Постановление Госкомстата РФ от 10.01.2003 № 3

«Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу за 2002 год»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2003 г. № 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СОСТАВОМ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ ЗА 2002 ГОД

Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемую единовременную форму федерального государственного статистического наблюдения № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу за 2002 год».

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего Постановления единовременной форме федерального государственного статистического наблюдения юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность в отраслях экономики (по перечню, установленному органами государственной статистики).

Председатель Госкомстата России В. Л. Соколин

 ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
 │  Нарушение порядка представления статистической информации, │
 │а равно представление недостоверной статистической информации│
<pre class="legal-pre"> │  влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса│
 │   Российской Федерации об административных правонарушениях  │
 │       от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона      │</pre>
 │Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности│
<pre class="legal-pre"> │      за нарушение порядка представления государственной     │
 │                  статистической отчетности"                 │</pre>
 └─────────────────────────────────────────────────────────────┘

<pre class="legal-pre">┌──────────────────────────┬─────────┐  ┌────────────────────────┐
│       Представляют:      │Сроки    │  │Форма N 1 (рабочая сила)│
│                          │представ-│  └────────────────────────┘
│                          │ления    │
├──────────────────────────┼─────────┤           Утверждена
│юридические лица, их      │21 мая   │         Постановлением
│обособленные              │         │       Госкомстата России
│подразделения,            │         │    от 10 января 2003 г. N 3
│осуществляющие            │         │
│деятельность в отраслях   │         │        ┌──────────────┐
│экономики (по перечню,    │         │        │Единовременная│
│установленному органами   │         │        └──────────────┘
│государственной           │         │
│статистики):              │         │
│- органу государственной  │         │
│статистики по месту,      │         │
│установленному            │         │
│территориальным органом   │         │
│Госкомстата России в      │         │
│республике, крае, области,│         │
│городе федерального       │         │
│значения                  │         │</pre>
└──────────────────────────┴─────────┘

А. Численность работников, отработанное и оплаченное время за 2002 год

Коды по ОКЕИ: человек — 792; человеко-час — 539

Б. Затраты на рабочую силу за 2002 год

(заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной численности)

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

В. Справочные сведения за 2002 год

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

<*> Не заполняют кредитные и страховые организации.

Руководитель       ___________________ ___________
организации             (Ф.И.О.)       (подпись)

Должностное лицо, ответственное за

составление формы  ____________ _________________ ________________
                   (должность)      (Ф.И.О.)          (подпись)

              _____________________ "__" ____________ 20__ год

                   (номер контактного        (дата составления
                        телефона)                документа)

КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ

А. Численность работников, отработанное и оплаченное время

1. Данные о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 07.12.98 № 121. В строку 01 включаются работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу или работу на дому в соответствии с трудовым договором (контрактом). Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек. Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.

2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные часы, за которые были произведены начисления заработной платы с учетом сверхурочных как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время простоя, нетрудоспособности и др. неявок работников независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 — 06) не ведется, то просьба сделать оценку:

• по строке 04 показывается расчетное число фактических дней отпуска работников, умноженное на установленную нормальную продолжительность рабочего дня для данной организации;
• по строке 05 показываются не отработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
• по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы подростков, инвалидов, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности. Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования.

Б. Затраты на рабочую силу

Затраты организации на рабочую силу — это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, дополнительные расходы организации, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, взносы в государственные социальные внебюджетные фонды, страховые взносы на добровольное пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы. В сумму затрат на рабочую силу включаются данные только по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Затраты на рабочую силу состоят из следующих групп, перечисленных в пунктах 4 — 13.

4. Оплата за отработанное время (строка 10) включает суммы, показанные в строках 11 — 15. Вместе с тем в строке 16 отдельно выделяется общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты труда за отработанное время.

4.1 По строке 11 показываются:

4.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.

4.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли.

4.1.3. Суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни.

4.1.4. Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством.

4.1.5 Суммы вознаграждений страховым агентам.

4.1.6. Разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

4.1.7 Разница в окладах при временном заместительстве.

4.1.8. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

4.1.9. Стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда. Учитывается исходя из их рыночных цен на дату начисления, а при государственном регулировании цен — исходя из государственных регулируемых розничных цен.

4.1.10. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

4.1.11. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

4.2 По строке 12 показываются:

4.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.

4.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

4.2.3 Доплаты за совмещение профессий и должностей.

4.2.4 Доплаты за работу в ночное время.

4.2.5 Надбавки за профессиональное мастерство.

4.2.6 Надбавки (вознаграждения) за выслугу лет, стаж работы.

4.2.7 Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам).

4.2.8 Доплаты за многосменный режим работы.

4.2.9. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

4.2.10. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

4.2.11. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.

4.2.12. Другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работников.

4.3. По строке 13 показываются премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий <*>), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты (без вознаграждений за выслугу лет, стаж работы).

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся на дату начисления.

4.4 В строке 14 отражаются выплаты (обусловленные районным регулированием оплаты труда):

4.4.1 По районным коэффициентам.

4.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах.

4.4.3. По процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностям.

4.5. В строке 14а показываются суммы полевого довольствия, начисленные в 2002 году.

4.6 В строку 15 включаются следующие виды выплат:

4.6.1 Оплата работы в выходные и праздничные дни.

4.6.2 Оплата сверхурочной работы.

4.6.3. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством.

5. Оплата за неотработанное время. В строку 17 включаются:

5.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включая оплату дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором (выделяется отдельно в строке 17а).

5.2. Оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

5.4. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

5.5. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей.

5.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов.

5.7. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

5.8 Оплата простоев не по вине работника.

5.9 Оплата за время вынужденного прогула.

5.10. Оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организаций (кроме пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет средств фонда социального страхования).

5.11. Суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

6. Единовременные поощрительные выплаты (строка 18) включают:

6.1. Единовременные премии независимо от источников их выплаты, премии за содействие изобретательству и рационализаторству.

6.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы).

6.3 Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 9.7).

6.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством).

6.5 Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

6.6. Другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.).

7. Оплата питания, жилья, топлива, включаемая в заработную плату (строка 20), включает:

7.1. Стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством).

7.2. Оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов.

7.3. Стоимость бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.

7.4. Суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг.

7.5. Оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива. Кроме того, в строке 21 выделяется оплата питания, жилья, топлива, предоставленная работникам в натуральной форме, при этом стоимость бесплатно предоставленных (полностью или частично) питания, жилья, топлива учитывается исходя из их рыночных цен (тарифов), а при государственном регулировании цен (тарифов) — исходя из государственных регулируемых розничных цен. В случае если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

8. Расходы организации по обеспечению работников жильем (строка 22) состоят из сумм, отраженных в строках 23 — 25.

8.1. По строке 23 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся на дату начисления.

8.2. По строке 24 показываются: безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья; разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником; суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством.

8.3. В строке 25 отражаются: расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе организации или финансируемого в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, и за минусом налоговых скидок; денежная компенсация за счет средств организации гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье, а также отражаются другие расходы по обеспечению работников жильем.

9. Расходы организации на социальную защиту работников (строка 26) состоят из сумм, включенных в строки 27 — 35.

9.1. В строке 27 показываются взносы в государственные социальные внебюджетные фонды, уплаченные в 2002 году в составе единого социального налога, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по кругу среднесписочной численности работников), включая суммы пени, начисленные только за периоды 2002 года. Малые предприятия, переведенные на уплату единого налога на вмененный доход, эту строку заполняют расчетно исходя из 22,6% (условно) от суммы уплаченного в 2002 году единого налога.

9.2. Строка 28 отражает взносы, уплачиваемые за счет средств организации по договорам добровольного пенсионного страхования (обеспечения) работников.

9.3. По строке 29 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу своих работников, за счет средств организации (кроме обязательного государственного личного страхования).

9.4. По строке 30 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей.

9.5. Строка 31 включает выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

9.6. Строка 32 включает суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья (кроме взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), компенсацию работникам морального вреда, определяемую судом.

9.7. Строка 33 отражает материальную помощь, предоставленную отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению, например на медикаменты, погребение и т.п.

9.8 Строка 35 включает следующее:

9.8.1. Дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации.

9.8.2. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств организации.

9.8.3. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств организации (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов).

9.8.4 Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение.

9.8.5. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

9.8.6. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений.

9.8.7. Оплата абонементов в группы здоровья, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.

9.8.8 Прочие расходы организации на социальную защиту работников.

10. Расходы на профессиональное обучение (строка 36) содержат следующие расходы (за исключением сумм оплаты труда работников списочного состава):

10.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

10.2. Расходы на платное обучение своих работников в учебных заведениях, связанное с производственной необходимостью (за исключением оплаты, указанной в пункте 5.4). Кроме того, эти суммы отдельно показываются в строке 37.

10.3. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).

11. Расходы на культурно-бытовое обслуживание (строка 38) состоят из следующих расходов (за исключением сумм оплаты труда):

11.1. Арендная плата за помещения для проведения культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий (за исключением профессионального обучения).

11.2. Расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

11.3. Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях.

11.4. Оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях работников.

11.5. Стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации.

11.6. Оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации.

11.7. Расходы организации на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.

11.8. Расходы организации на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.

11.9. Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

11.10. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

11.11 Другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

12. Расходы на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 39), включают суммы, отраженные в строках 40 — 44.

12.1. По строке 40 показываются командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством, включая суточные. Кроме того, суточные отражаются в строке 41.

12.2 В строке 42 показываются следующие суммы:

12.2.1. Оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно.

12.2.2. Оплата (полностью или частично) проезда работников железнодорожного, авиационного, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства.

12.2.3. Оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей).

12.3 Строка 44 состоит из:

12.3.1. Оплаты стоимости проезда и провоза багажа работников и членов их семей, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

12.3.2. Стоимости бесплатно выданных форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.

12.3.3. Стоимости выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического обслуживания или возмещения затрат работникам за приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся на дату начисления.

12.3.4 Расходов при переводе работников на работу в другие местности.

12.3.5. Расходов по оформлению заграничных служебных паспортов и получению виз.

12.3.6. Расходов на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходов на платное обучение членов семей работников.

12.3.7. Оплаты стоимости проезда обучающихся работников к месту нахождения учебного заведения и обратно.

12.3.8. Выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний и работникам организаций федерального железнодорожного транспорта в период пребывания их на территориях иностранных государств.

12.3.9 Других затрат на рабочую силу.

13. Налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы. По строке 45 следует показать сведения за 2002 год о плате за привлечение иностранной рабочей силы, региональном сборе на нужды образовательных учреждений, местных целевых сборах на содержание милиции, благоустройство территории, нужды образования, налоговой базой которых являлись фонд заработной платы или численность работников.

14. В отчет по форме № 1 (рабочая сила) не должны включаться следующие расходы, не учитываемые в затратах организации на рабочую силу:

14.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

14.2. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам, не состоящим в списочном составе работников организации.

14.3. Пособия и выплаты за счет средств государственных внебюджетных социальных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14.4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов.

14.5. Дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет бюджетных средств, включая компенсации и льготы работникам, подвергшимся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

14.6. Компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и не учитываемым в среднесписочной численности работников организации.

14.7. Возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заемными средствами.

14.8. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.

В. Справочные сведения за 2002 год

15. Данные о затратах на производство и реализацию продукции, работ, услуг (строка 47) заполняются из отчета по форме № 5-з за 2002 год (строка 03 графы 3), малыми предприятиями — из отчета по форме № ПМ за январь — декабрь 2002 года (строка 22 графы 4).

16. По строкам 49 и 50 приводятся данные о прибыли или убытке из строки 140 формы № 2, годового бухгалтерского баланса. Организация заполняет одну из этих строк.

17. В случае если сведения по форме № 1 (рабочая сила) заполняются обособленными подразделениями юридического лица, то по строкам 47, 49, 50 просьба показать расчетные данные исходя из доли, приходящейся на эти обособленные подразделения по самостоятельно выбранному показателю (среднесписочная численность работников, расходы на оплату труда и др.).

18. По строке 52 показываются данные о доходах по акциям и вкладам в имущество организации, начисленные своим работникам, из формы № 5, строки 780 годового бухгалтерского баланса.

Управление статистики труда