---
title: "Постановление Минтруда РФ от 17.01.1994 N 3"
number: "3"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1994-01-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-3-1994"
---
## Постановление Минтруда РФ от 17.01.1994 N 3
# Постановление Минтруда РФ от 17.01.1994 N 3
"Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года", о внесении изменений в разъяснение Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 5 и о признании утратившим силу постановления Минтруда РФ от 13 декабря 1993 г. N 177"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 17.01.1994 N 1)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.01.1994 N 468)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-588n-2009#p100009) Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
> Внимание! Документ утратил силу.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 15.02.1994.
> Окончание действия документа - 17.10.2009.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-588n-2009#p100009) Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 07.10.2009).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 января 1994 г. N 468
---
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 17 января 1994 г. N 3
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,**
**ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА 4**
**ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ 31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА", О**
**ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 1992 Г. N 5 И О**
**ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА**
**ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1993 Г. N**
**177 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ**
**ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК ИЗ**
**РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ**
**СТАВОК"**
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое [разъяснение](#p100018) "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года".
2. Абзацы третий и четвертый Примера, приведенного в пункте 2 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями", утвержденного [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-65-1992#p100028) Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 65, изложить в следующей редакции:
"В 1993 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня и 8 ноября в связи с совпадением праздничных дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня и 7 ноября с выходными субботними и воскресными днями - 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 3 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля и 11 июня).
Норма рабочего времени в 1993 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов (8 час. х 248 дней + 7 час. х 3 дня);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (36 час. : 5 дней х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (24 часа: 5 дней х 251 день)".
3. Признать утратившим силу [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-177-1993) Министерства труда Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 177 "Об утверждении разъяснения "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок".
Министр труда Российской Федерации
**Г.МЕЛИКЬЯН**
Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 17 января 1994 г. N 3
**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 17 января 1994 г. N 1
**О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ**
**ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА 4 ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ**
**31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА**
В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за переноса дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Ввиду сокращения количества рабочих дней в декабре 1993 года норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:
в декабре 1993 года:
при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 132 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа;
в 1993 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.
2. В связи с увеличением количества рабочих дней в январе 1994 года норма рабочего времени возросла и составляет соответственно:
в январе 1994 года:
при 40-часовой рабочей неделе - 151 час; при 36-часовой рабочей неделе - 136,8 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 114 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 91,2 часа;
в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2014 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,8 часа; при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа.
3. При исчислении продолжительности ежегодного отпуска дни 31 декабря 1993 года и 4 января 1994 года включаются в число дней отпуска и оплачиваются. Данный порядок применяется при исчислении продолжительности ежегодных отпусков как в рабочих, так и в календарных днях.
---