--- title: "Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 29.07.2026 N 29-15" number: "29-15" issuer: "Федерация независимых профсоюзов России" issued_on: 2026-07-29 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-29-15" --- ## Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 29.07.2026 N 29-15 # Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 29.07.2026 N 29-15 "О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" в 2026 году"
**ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ** **ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 29 июля 2026 г. N 29-15** **О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ АКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ**
**В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ДЕЙСТВИЙ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!"**
**В 2026 ГОДУ**
Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий "За достойный труд!" профсоюзы возвышают свой голос в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этот день профсоюзное движение России обращает внимание общества и государства на необходимость обеспечения достойной оплаты труда, безопасных условий работы, развития социального партнерства и расширения возможностей для объединения в профсоюзы всех категорий работников. С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства. В 2026 году Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - РТК) утвердила важнейшие рекомендации, направленные на поддержку наиболее уязвимых категорий работников. Одобрены рекомендации работодателям по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов специальной военной операции (далее - СВО). Документ предусматривает комплекс мер по профессиональной, социальной и психологической адаптации участников СВО, включая перевод военных специальностей и боевого опыта в гражданские квалификации, оценку профессиональных рисков с учетом ограничений по здоровью, а также использование механизма наставничества. Кроме того, РТК утверждены рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 55 лет, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и освоение цифровых навыков. Рекомендовано регулирование трудовой нагрузки, времени труда и отдыха, совмещение основной и дополнительной работы, поддержка и развитие профессионального уровня работников старших возрастов. Особое внимание профсоюзы уделяют поддержке работников с семейными обязанностями. РТК утверждены рекомендации, направленные на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, включая гибкие формы занятости, дополнительные отпуска и дни отдыха в связи со значимыми семейными событиями, а также материальную и социальную поддержку многодетных семей и одиноких родителей. Профсоюзы обращают внимание на необходимость включения положений указанных рекомендаций в документы социального партнерства - коллективные договоры, отраслевые и региональные соглашения, локальные нормативные акты. Именно через систему социального партнерства могут быть обеспечены реальные гарантии для ветеранов СВО, работников старшего возраста и лиц с семейными обязанностями. Поддерживая традиции профсоюзного движения, отстаивая права и интересы работников, Исполнительный комитет ФНПР постановляет: 1. Принять участие во Всемирном дне действий "За достойный труд!". 2. Провести Всероссийскую акцию профсоюзов "За достойный труд!" в период с 1 сентября по 9 октября 2026 года. 3. Утвердить девиз акции - "Социальное партнерство - гарантия достойного труда для всех!". 4. Определить основными формами акции профсоюзов: - заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней с повесткой о реализации рекомендаций РТК по поддержке ветеранов СВО, работников старше 55 лет и лиц с семейными обязанностями; - собрания в трудовых коллективах с единой повесткой о включении в коллективные договоры и соглашения положений, предусматривающих меры поддержки указанных категорий работников; - переговоры общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов с социальными партнерами о включении в документы социального партнерства норм, вытекающих из рекомендаций РТК; - информационно-просветительская кампания, посвященная популяризации института наставничества и мер поддержки ветеранов СВО, работников старшего возраста и семейных работников; - собрания профсоюзного актива на областном и муниципальном уровнях с участием руководителей исполнительных, законодательных органов власти, органов местного самоуправления с обсуждением вопросов социального партнерства, как основы благосостояния трудящихся и развития страны, а также о мероприятиях сторон по повышению эффективности данной работы. 5. Членским организациям ФНПР: - добиваться включения в документы социального партнерства положений, предусматривающих меры поддержки ветеранов СВО, работников старше 55 лет и лиц с семейными обязанностями; - содействовать включению аналогичных норм и положений в коллективные договоры соответствующих первичных профсоюзных организаций; - проинформировать об итогах акции Федерацию Независимых Профсоюзов России. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФНПР Шершукова А.В.
Председатель ФНПР
С.И.ЧЕРНОГАЕВ
---