---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.07.1990 N 280/12-1"
number: "280/12-1"
issued_on: 1990-07-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-28012-1"
---

## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.07.1990 N 280/12-1

# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.07.1990 N 280/12-1

(с изм. от 06.06.1991)

"О совершенствовании организации заработной платы, введении новых условий оплаты труда, ставок и окладов работников физической культуры и спорта, окладов тренеров и стипендий спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**

<a id="p100002"></a>**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

<a id="p100004"></a>**О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,**
**ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТАВОК И ОКЛАДОВ**
**РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ОКЛАДОВ ТРЕНЕРОВ**
**И СТИПЕНДИЙ СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ СБОРНЫХ КОМАНД СССР,**

<div align="center">

**ВЕДОМСТВ И ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности и качества труда работников физической культуры и спорта и в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-988-1989) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 18 ноября 1989 г. N 988 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР постановляют:
1. <a id="p100006"></a>Разрешить Советам Министров союзных (автономных) республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и ведомствам, учреждениям, предприятиям (объединениям) и организациям вводить новые условия оплаты труда, ставки и оклады работников физической культуры и спорта, оклады тренеров и стипендии спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций, показатели и порядок категорирования предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, установленные настоящим Постановлением и Приложениями к нему [N 1](#p100047) - 15.
<a id="p100007"></a>Установить, что новые условия оплаты труда, ставки и оклады работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта независимо от ведомственной подчиненности вводятся руководителями предприятий (объединений), учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100008"></a>работающих в новых условиях хозяйствования - за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) по мере изыскания и накопления на эти цели собственных средств, а также средств учредителей и спонсоров;
<a id="p100009"></a>финансируемых полностью или частично из бюджета - по мере изыскания Советами Министров союзных (автономных) республик, исполкомами местных Советов народных депутатов, министерствами, ведомствами, общественными организациями, предприятиями (объединениями), учреждениями, организациями необходимых средств, в том числе за счет направления на эти цели резервных фондов, сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении местных бюджетов, и средств учредителей и спонсоров.
<a id="p100010"></a>Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе спортивных школ, физкультурно-спортивных сооружений, направлять на введение новых условий оплаты труда работников этих, а также подшефных школ и сооружений часть средств собственного фонда оплаты труда. При этом указанные расходы предприятий (объединений), организаций не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.
<a id="p100011"></a>Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда, ставок и окладов устанавливаются вышестоящими по отношению к предприятиям (объединениям), учреждениям и организациям органами управления после проверки готовности предприятий (объединений), учреждений и организаций к проведению этих мероприятий.
<a id="p100012"></a>Введение новых условий оплаты труда, ставок и окладов может осуществляться одновременно в целом по предприятию (объединению), учреждению, организации или по отдельным структурным подразделениям. Ставки и оклады устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию, утверждаемому руководителем предприятия (объединения), учреждения, организации, и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих.
2. <a id="p100013"></a>Установить должностные оклады тренерам и стипендии спортсменам-инструкторам сборных команд СССР, Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов, Вооруженных Сил СССР, Всесоюзного физкультурно-спортивного общества "Динамо", Всесоюзного добровольного спортивного общества "Трудовые резервы" в размере 100 - 550 рублей в месяц. Размеры указанных окладов и стипендий, их количество определяются соответственно Госкомспортом СССР, Всесоюзным советом Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов, спортивным комитетом Министерства обороны СССР, Центральным советом Всесоюзного физкультурно-спортивного общества "Динамо", Центральным советом Всесоюзного добровольного спортивного общества "Трудовые резервы", Центральным комитетом добровольного общества содействия армии, авиации и флоту СССР в пределах установленных объемов средств на выплату окладов тренерам и стипендий спортсменам-инструкторам.
3. <a id="p100014"></a>В целях усиления материальной заинтересованности работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать по согласованию с профсоюзными комитетами:
<a id="p100015"></a>надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, а тренерам и спортсменам-инструкторам сборных команд и команд мастеров по игровым видам спорта, ледовому спидвею, спидвею на гаревой дорожке и мотокроссу за высокое профессиональное мастерство в размере до 50 процентов должностного оклада (стипендии, ставки заработной платы). Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работ;
<a id="p100016"></a>надбавки тренерам-преподавателям по спорту детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно [Приложению N 4](#p100080);
<a id="p100017"></a>доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;
<a id="p100018"></a>доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника по основной и совмещаемой должностям. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
<a id="p100019"></a>доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, в зависимости от количества рабочих в бригаде, объемов и специфики выполняемых работ в размере до 40 рублей в месяц и звеньевым - до 50 процентов размера доплаты бригадира. Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются только при условии выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и высоком качестве работ;
<a id="p100020"></a>доплаты рабочим и служащим физкультурно-спортивных сооружений, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов сдельного заработка, тарифной ставки (оклада);
<a id="p100021"></a>доплаты работнику, ответственному за организацию работы абонементных групп по предоставлению платных услуг средствами физической культуры и спорта, бухгалтеру за ведение бухгалтерского учета и отчетности из числа штатных работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, при которых созданы абонементные группы, из расчета до 30 процентов их должностного оклада по месту основной работы, но не более 50 рублей в месяц за счет средств, получаемых от взносов занимающихся в этих группах. Доплата устанавливается при наличии занимающихся в абонементных группах не менее 300 человек;
<a id="p100022"></a>месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей. В таком же размере оклады могут устанавливаться высококвалифицированным обувщикам по ремонту спецобуви, механикам по техническим видам спорта;
<a id="p100023"></a>повышенные на 15 - 20 процентов ставки заработной платы и должностные оклады отдельных категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии.
4. <a id="p100024"></a>Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
<a id="p100025"></a>Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
<a id="p100026"></a>Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры предприятий (объединений), учреждений и организаций.
<a id="p100027"></a>Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.
<a id="p100028"></a>Государственному комитету СССР по физической культуре и спорту совместно с ЦК профсоюза работников культуры разработать и утвердить отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на основе типовых общеотраслевых перечней.
5. <a id="p100029"></a>Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя предприятия (объединения), учреждения и организации физической культуры и спорта.
6. <a id="p100030"></a>Установить, что должностные оклады (стипендии, ставки) для работников физической культуры и спорта, имеющих звание "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта СССР" повышаются на 30 рублей в месяц; имеющих звание "Заслуженный тренер союзной республики", "Мастер спорта СССР международного класса" (Гроссмейстер по шахматам, шашкам) - на 20 рублей в месяц; имеющих звание "Мастер спорта СССР" - на 10 рублей в месяц. При этом повышение окладов (стипендий, ставок) производится по одному (высшему) званию.
<a id="p100031"></a>Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) повышать должностные оклады (ставки заработной платы) работников, имеющих звание "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный учитель" на 30 рублей в месяц; имеющих ученую степень доктора или кандидата наук и работающих по своей специальности - соответственно на 50 и 30 рублей в месяц. Руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций повышенные оклады устанавливаются руководителями вышестоящих органов управления.
7. <a id="p100032"></a>Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных подразделений и отдельных работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящим Постановлением (транспорта, гостиничного хозяйства, типографий, материально-технического обеспечения, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства.
8. <a id="p100033"></a>Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами утверждать положения о премировании работников, устанавливать показатели, размеры и сроки их премирования, стимулирующие эффективность и качество труда.
<a id="p100034"></a>Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников предприятий (объединений), учреждений и организаций устанавливаются вышестоящим органом управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальные размеры премий, начисляемых одному руководящему работнику, не могут превышать двенадцати месячных окладов в год - на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях, работающих в новых условиях хозяйствования, и 40 процентов месячного оклада в расчете на месяц - на остальных предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях.
<a id="p100035"></a>Премии, выплачиваемые рабочим, специалистам, служащим и коллективам бригад на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях, перешедших на новые условия хозяйствования, предельными размерами не ограничиваются, на остальных предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях они не должны превышать 40 процентов заработка (оклада, тарифной ставки).
<a id="p100036"></a>При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом каждый работник этого коллектива должен представляться к премии индивидуально. Размер его премии определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не ограничивается.
<a id="p100037"></a>Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат и надбавок, предусмотренных [Приложением N 16](#p100340) к настоящему Постановлению.
<a id="p100038"></a>Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства шире практиковать премирование работников находящихся на их балансе спортивных школ, физкультурно-спортивных сооружений за счет фондов материального поощрения (фондов оплаты труда) этих предприятий (объединений) и организаций в тех же размерах, что и производственный персонал. При этом указанные расходы не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.
9. <a id="p100039"></a>Предприятиям (объединениям), учреждениям и организациям физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами при введении новых тарифных ставок и окладов:
<a id="p100040"></a>осуществить перетарификацию работ и рабочих в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), занятых в народном хозяйстве, не допуская необоснованного снижения разрядов рабочих;
<a id="p100041"></a>провести аттестацию специалистов и служащих, установить должностные обязанности, исходя из требований квалификационного справочника и квалификационных характеристик должностей указанных работников, а также привести должностные наименования этих работников в соответствие с выполняемой ими работой. При установлении наименований должностей работников следует руководствоваться соответствующими схемами должностных окладов и наименованиями, предусмотренными в [Общесоюзном классификаторе](https://bukva.ai/docs/klassifikator-016) профессий рабочих и должностей служащих.
10. <a id="p100042"></a>В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии (объединении), в учреждении и организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате с учетом льгот.
11. <a id="p100043"></a>Контроль за организацией работ по введению новых условий оплаты труда, ставок, окладов и стипендий на территории союзных республик осуществляют государственные комитеты (министерства) по труду и социальным вопросам и соответствующие республиканские советы и комитеты профсоюзов.

<a id="p100044"></a>Заместитель Председателя

<div align="right">

Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
**Ф.КОВРИГО**

<a id="p100045"></a>Секретарь<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
**В.МИШИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100046"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100047"></a>**СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**<br>
**ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ**

</div>



| Наименование должностей | Месячные ставки заработной платы (в рублях) |
| --- | --- |
| Старший тренер-преподаватель по спорту, имеющий: высшее образование среднее специальное образование Тренер-преподаватель по спорту, имеющий: высшее образование среднее специальное образование | 170 - 210 160 - 200 150 - 190 140 - 180 |


<a id="p100055"></a>*Примечания.* 1. Месячные ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту устанавливаются за 24 часа непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях дополнительной оплате не подлежит.
2. <a id="p100056"></a>Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться за учебно-преподавательскую работу, исходя из установленных настоящей таблицей ставок заработной платы по нормативам за одного занимающегося. Конкретные размеры нормативов и порядок их применения устанавливаются Госкомспортом СССР в зависимости от этапов подготовки, уровня подготовленности занимающихся и видов спорта.
3. <a id="p100057"></a>Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, имеющих среднее специальное образование и звания "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта СССР международного класса", "Заслуженный мастер спорта СССР", устанавливаются в размерах, предусмотренных для указанных работников, имеющих высшее образование.
4. <a id="p100058"></a>Тренерам-преподавателям по спорту, которым в результате аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, ставки заработной платы повышаются соответственно на 50, 30 и 20 рублей в месяц.
5. <a id="p100059"></a>Тренерам-преподавателям по спорту, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, училищах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, ставки заработной платы повышаются на 15 процентов.
6. <a id="p100060"></a>Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии производится в соответствии с порядком, предусмотренным настоящим Приложением.





<div align="right">

<a id="p100061"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100062"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="34%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="2">Месячные должностные оклады (в рублях) инструкторов-методистов</td></tr>
<tr><td>по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов</td><td>других</td></tr>
<tr><td>Старший инструктор-методист</td><td>180 - 220</td><td>160 - 200</td></tr>
<tr><td>Инструктор-методист</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>160 - 200</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>150 - 190</td><td>130 - 170</td></tr>
<tr><td>III категории</td><td>140 - 180</td><td>120 - 150</td></tr>
</table>


<a id="p100069"></a>*Примечания.* 1. В должностные оклады старших инструкторов-методистов и инструкторов-методистов включена оплата за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня (семичасового рабочего дня при 41-часовой рабочей неделе).
2. <a id="p100070"></a>Должностные оклады методистов по физической культуре предприятий (объединений) и организаций народного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных для инженеров всех специальностей этих предприятий (объединений) и организаций.





<a id="p100071"></a>Приложение N 3
к Постановлению

<div align="right">

Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

<a id="p100072"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**

</div>

<div align="center">

**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ**<br>
**ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ (СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ) ШКОЛ,**<br>
**СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ ШКОЛ ОЛИМПИЙСКОГО**<br>
**РЕЗЕРВА, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ**<br>
**СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ, УЧИЛИЩ ОЛИМПИЙСКОГО**<br>
**РЕЗЕРВА, ШКОЛ ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="29%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td>специализированные детско-юношеские школы олимпийского</td><td colspan="3">детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы</td></tr>
<tr><td rowspan="2">резерва, специализированные детскоюношеские спортивно-технические школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства</td><td colspan="3">группы по оплате труда</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td></tr>
<tr><td>Директор Старший инструктор-методист Инструкторметодист</td><td>280 170 - 210 150 - 190</td><td>250 150 - 190 140 - 180</td><td>230 150 - 190 140 - 180</td><td>210 150 - 190 140 - 180</td></tr>
</table>


<a id="p100077"></a>*Примечания.* 1. Директорам, заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и квалификацией. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по спорту.
2. <a id="p100078"></a>При превышении показателей, утвержденных для детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров повышаются на 15 процентов.





<a id="p100079"></a>Приложение N 4
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам

<div align="right">

и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

<a id="p100080"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**НАДБАВОК ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ**<br>
**ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПОРТСМЕНОВ,**

</div>

<div align="center">

**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ВКЛЮЧАЯ ДИРЕКТОРОВ)**<br>
**ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ (СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ) ШКОЛ,**<br>
**СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ ШКОЛ ОЛИМПИЙСКОГО**<br>
**РЕЗЕРВА, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ**<br>
**СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ, УЧИЛИЩ ОЛИМПИЙСКОГО**<br>
**РЕЗЕРВА, ШКОЛ ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА**<br>
**ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО**<br>
**УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="25%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Наименование показателей</td><td colspan="2">Размеры надбавок в процентах от ставки (месячного должностного оклада) за каждого спортсмена</td></tr>
<tr><td colspan="2">состав спортсменов</td></tr>
<tr><td>постоянный</td><td>переменный</td></tr>
<tr><td>Наличие в составе занимающихся: члена сборной команды СССР стажера сборной команды СССР участника первенств Европы, мира</td><td>10 5 3</td><td>5 3 1</td></tr>
</table>


<a id="p100086"></a>*Примечания.* 1. Надбавки за подготовку спортсменов - членов и стажеров сборной команды СССР и за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются с момента включения спортсмена в состав сборной команды СССР или списочный состав стажеров сборной команды СССР и выплачиваются в течение всего периода нахождения спортсмена в составе команды.
2. <a id="p100087"></a>Надбавки за подготовку спортсменов - участников первенств Европы и мира и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на очередной учебный год по итогам прошедшего учебного года.





<div align="right">

<a id="p100088"></a>Приложение N 5<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100089"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ФЕДЕРАЦИЙ**<br>
**ПО ВИДАМ СПОРТА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="20%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td colspan="6">федерации</td></tr>
<tr><td colspan="3">по олимпийским видам спорта</td><td colspan="3">по другим видам спорта</td></tr>
<tr><td>всесоюзная</td><td>союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда</td><td>другие</td><td>всесоюзная</td><td>союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда</td><td>другие</td></tr>
<tr><td>Председатель</td><td>500</td><td>350 - 400</td><td>300 - 350</td><td>450</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td></tr>
<tr><td>Ответственный секретарь, исполнительный директор</td><td>450</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td><td>400</td><td>250 - 300</td><td>210 - 250</td></tr>
<tr><td>Начальники основных отделов</td><td>350 - 400</td><td>250 - 300</td><td>220 - 260</td><td>300 - 350</td><td>230 - 270</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>(служб, центров), главный бухгалтер</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники других отделов</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>170 - 210</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Тренеры сборной команды</td><td>250 - 350</td><td>200 - 300</td><td>200 - 300</td><td>250 - 350</td><td>200 - 300</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>(по видам спорта)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущие специалисты</td><td>220 - 260</td><td>200 - 240</td><td>-</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Специалисты:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>I категории</td><td>200 - 240</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td></tr>
<tr><td>II категории</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Специалисты</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td><td>140 - 180</td><td>130 - 170</td><td>130 - 170</td></tr>
</table>


<a id="p100101"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады руководителей всесоюзных федераций по футболу, хоккею с шайбой, легкой атлетике, плаванию и спортивной гимнастике устанавливаются в следующих размерах: председателю - 550 рублей в месяц, ответственному секретарю и исполнительному директору - 470 рублей в месяц; соответствующих федераций союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда: председателю - 400 - 450 рублей в месяц, ответственному секретарю и исполнительному директору - 350 - 400 рублей в месяц; других федераций по футболу, хоккею с шайбой, легкой атлетике, плаванию и спортивной гимнастике: председателю - 350 - 400 рублей в месяц, ответственному секретарю и исполнительному директору - 300 - 350 рублей в месяц.
2. <a id="p100102"></a>Должностные оклады руководителей и специалистов ведомственных федераций СССР, в том числе по олимпийским видам спорта, устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для руководителей и специалистов всесоюзных федераций по другим видам спорта, а ведомственных федераций союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда - в размерах, предусмотренных для руководителей и специалистов федераций союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда по другим видам спорта.
3. <a id="p100103"></a>Предусмотренные настоящим Приложением должностные оклады применяются только в федерациях, имеющих статут юридического лица, находящихся на самостоятельном балансе и действующих на принципах хозяйственного расчета.





<div align="right">

<a id="p100104"></a>Приложение N 6<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100105"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ ПО ИГРОВЫМ**<br>
**ВИДАМ СПОРТА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="18%"><col width="18%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады по видам команд мастеров (в рублях)</td></tr>
<tr><td colspan="3">лиги</td></tr>
<tr><td>высшая</td><td>первая</td><td>вторая</td></tr>
<tr><td>Председатель клуба Главный инженер Начальники основных отделов (служб) Начальники других отделов</td><td>400 370 210 - 250 150 - 190</td><td>350 300 200 - 240 140 - 180</td><td>300 280 190 - 230 130 - 170</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100111"></a>Приложение N 7<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100112"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ТРЕНЕРОВ И СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ КОМАНД**<br>
**МАСТЕРОВ ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады (в рублях) по видам спорта</td></tr>
<tr><td colspan="3">футбол, хоккей с шайбой</td><td colspan="2">хоккей с мячом, хоккей на траве, баскетбол, бейсбол, волейбол, водное поло, регби, ручной мяч</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="5">лиги</td></tr>
<tr><td></td><td>высшая</td><td>первая</td><td>вторая</td><td>высшая</td><td>первая</td></tr>
<tr><td>Главный тренер</td><td>450</td><td>400</td><td>350</td><td>400</td><td>350</td></tr>
<tr><td>Старший тренерначальник команды</td><td>400</td><td>350</td><td>300</td><td>350</td><td>300</td></tr>
<tr><td>Тренер</td><td>300 - 350</td><td>300</td><td>280</td><td>300</td><td>280</td></tr>
<tr><td>Тренер по научнометодической работе</td><td>320</td><td>280</td><td>-</td><td>280</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Тренер-врач</td><td>300</td><td>280</td><td>250</td><td>280</td><td>250</td></tr>
<tr><td>Тренер-массажист</td><td>260</td><td>230</td><td>210</td><td>230</td><td>210</td></tr>
<tr><td>Тренер - оператор видеозаписи, тренер-администратор</td><td>260</td><td>230</td><td>220</td><td>230</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Спортсмен-инструктор</td><td>300 - 400</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td></tr>
<tr><td>Спортсмен-стажер</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100123"></a>Приложение N 8<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100124"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**ТРЕНЕРОВ И СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ КОМАНД**<br>
**МАСТЕРОВ ПО МОТОБОЛУ, ЛЕДОВОМУ СПИДВЕЮ,**<br>
**СПИДВЕЮ ПО ГАРЕВОЙ ДОРОЖКЕ И МОТОКРОССУ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="18%"><col width="18%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Наименование должностей</td><td colspan="3">Месячные должностные оклады (в рублях) по видам спорта</td></tr>
<tr><td colspan="3">лиги</td></tr>
<tr><td>высшая</td><td>первая</td><td>вторая</td></tr>
<tr><td>Главный тренер</td><td>400</td><td>350</td><td>300</td></tr>
<tr><td>Старший тренер - начальник команды</td><td>350</td><td>300</td><td>280</td></tr>
<tr><td>Тренер-инженер</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td></tr>
<tr><td>Тренер-механик</td><td>260</td><td>240</td><td>220</td></tr>
<tr><td>Тренер-врач</td><td>280</td><td>250</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Тренер-массажист</td><td>230</td><td>210</td><td>190</td></tr>
<tr><td>Спортсмен-инструктор</td><td>300 - 350</td><td>250 - 300</td><td>220 - 260</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100133"></a>Приложение N 9<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100134"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ,**<br>
**ШАХМАТНО-ШАШЕЧНЫХ КЛУБОВ И ОБЪЕДИНЕНИЙ**<br>
**"ФИЗКУЛЬТУРА И ЗДОРОВЬЕ"**

</div>



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="7">Месячные должностные оклады (в рублях) по группам организаций</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор (директор, начальник)</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>250</td><td>230</td></tr>
<tr><td>Главный инженер</td><td>330</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главные: энергетик, механик, технолог</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники основных отделов</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>(служб)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальники других отделов</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
</table>


<a id="p100141"></a>*Примечания.* 1. Должностные оклады руководителей физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются на 10 процентов.
2. <a id="p100142"></a>При превышении показателей, утвержденных для физкультурно-спортивных сооружений и объединений "Физкультура и здоровье" первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей повышаются на 15 процентов.
3. <a id="p100143"></a>Должностные оклады руководителей Центрального стадиона им. В.И. Ленина в г. Москве устанавливаются в следующих размерах: генеральному директору - 500 рублей, главному инженеру - 450 рублей, главным: энергетику, механику и технологу - 370 - 420 рублей, начальникам основных отделов (служб) - 320 - 370 рублей, начальникам других отделов - 220 - 260 рублей в месяц, а спортивного комплекса "Олимпийский" в г. Москве в следующих размерах: генеральному директору - 470 рублей, главному инженеру - 430 рублей, главным: энергетику, механику и технологу - 350 - 400 рублей, начальникам основных отделов (служб) - 300 - 350 рублей, начальникам других отделов - 210 - 250 рублей в месяц.
4. <a id="p100144"></a>Должностные оклады директоров (начальников) физкультурно-спортивных сооружений при объеме работы ниже показателей седьмой группы устанавливаются в размере 210 рублей в месяц.





<div align="right">

<a id="p100145"></a>Приложение N 10<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100146"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ,**<br>
**СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ И КЛУБОВ СЛУЖЕБНОГО**<br>
**СОБАКОВОДСТВА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="4">Месячные должностные оклады (в рублях) по группам клубов</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Начальник</td><td>310</td><td>290</td><td>270</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Начальники основных отделов</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальники: радиостанции, опытно-испытательной лаборатории, мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения</td><td>190 - 230</td><td>180 - 220</td><td>170 - 210</td><td>170 - 210</td></tr>
<tr><td>Начальник водной станции</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Начальники других отделов</td><td>130 - 170</td><td>120 - 150</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Главный тренер сборной команды (по видам спорта)</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>200 - 240</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Старший тренер</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>180 - 220</td><td>-</td></tr>
<tr><td>Тренер</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td><td>160 - 200</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100156"></a>Приложение N 11<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100157"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ СПОРТИВНЫХ ЛОТЕРЕЙ**<br>
**И ЛОТЕРЕЙ ДОСААФ СССР**

</div>



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4">Наименование должностей</td><td colspan="5">Месячные должностные оклады (в рублях)</td></tr>
<tr><td rowspan="3">центральное предприятие</td><td colspan="4">республиканские, краевые, областные и зональные предприятия</td></tr>
<tr><td colspan="4">группы по оплате труда</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td></tr>
<tr><td>Генеральный директор, директор</td><td>430</td><td>380</td><td>350</td><td>330</td><td>310</td></tr>
<tr><td>Начальники основных отделов</td><td>270 - 320</td><td>230 - 270</td><td>220 - 260</td><td>210 - 250</td><td>200 - 240</td></tr>
<tr><td>Начальники других отделов</td><td>160 - 200</td><td>150 - 190</td><td>150 - 190</td><td>140 - 180</td><td>140 - 180</td></tr>
<tr><td>Начальники цехов</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td><td>220 - 260</td></tr>
<tr><td>Начальник смены, начальник участка</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td><td>190 - 230</td></tr>
</table>


<a id="p100164"></a>*Примечание.* При превышении показателей, утвержденных для предприятий первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей повышаются на 15 процентов.





<div align="right">

<a id="p100165"></a>Приложение N 12<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100166"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**(ОБЪЕДИНЕНИЙ), УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ**<br>
**ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| 1 | 2 |
| Ведущие специалисты | 180 - 220 |
| Специалисты: |  |
| I категории | 170 - 210 |
| II категории | 150 - 190 |
| Специалисты | 130 - 170 |
| Техники всех специальностей, лаборанты: |  |
| I категории | 120 - 150 |
| II категории | 110 - 130 |
| Техники, лаборанты | 100 - 120 |
| Аккомпаниаторы: |  |
| I категории | 130 - 150 |
| II категории | 110 - 130 |
| Старшие: мастер, контрольный мастер | 160 - 200 |
| Мастер, контрольный мастер | 140 - 180 |
| Диспетчер | 130 - 170 |
| Заведующий: центральным складом, канцелярией, пунктом проката, билетными кассами | 130 - 160 |
| Заведующий машинописным бюро; старшие: кассир, инкассатор, администратор, инспектор; стенографистка I категории; машинистка, работающая с иностранным текстом | 120 - 150 |
| Кассир, инкассатор, администратор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, прачечной, фонотекой, фильмотекой, экспедицией, фотолабораторией, информационным бюро, конным двором; стенографистка II категории, машинистка I категории | 110 - 140 |
| Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, экспедитор по перевозке грузов, комендант, диктор, оператор диспетчерской службы | 100 - 130 |
| Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, делопроизводитель, архивариус, паспортист, экспедитор, заведующий камерой хранения, дежурный по залу (спортивному, бильярдному), учетчик, табельщик, чертежник, нарядчик, калькулятор, таксировщик | 90 - 120 |


<a id="p100188"></a>*Примечания.* 1. Должности ведущих специалистов вводятся только на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях, отнесенных к первой и второй группам по оплате труда руководителей.
2. <a id="p100189"></a>Должностные оклады старших механиков (механиков), осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися структурными подразделениями предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, устанавливаются в следующем порядке: с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и других машин - в размере 170 - 210 рублей в месяц, а с подвижным составом от 15 до 25 - в размере 140 - 180 рублей в месяц.
3. <a id="p100190"></a>Должностные оклады заведующих производством (шеф-поваров), работающих на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях физической культуры и спорта, при объеме работы столовых и кухонь (среднемесячной сумме реализации продукции) от 3 до 5 тыс. рублей устанавливаются в размере 150 - 190 рублей в месяц, а при объеме свыше 5 тыс. рублей - 170 - 210 рублей в месяц.
4. <a id="p100191"></a>Должностные оклады ведущих специалистов центральных предприятий спортивных лотерей и лотерей ДОСААФ СССР устанавливаются в размере 200 - 240 рублей в месяц.





<div align="right">

<a id="p100192"></a>Приложение N 13<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100193"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ), УЧРЕЖДЕНИЙ**<br>
**И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА**

</div>


                                                      (в копейках)

<table>
<colgroup><col width="35%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Для сдельщиков Для повременщиков</td><td>52 49</td><td>57 53</td><td>63 59</td><td>70 66</td><td>81 75</td><td>94 88</td></tr>
</table>


<a id="p100197"></a>Примечания. 1. Оплата труда рабочих, занятых ремонтом, наладкой и обслуживанием оборудования, производится по тарифным ставкам, предусмотренным таблицей N 1 приложения N 30 к [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986#p102320) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
2. <a id="p100198"></a>Оплата труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных и станочных работах, рабочих автотранспорта, подразделений связи, полиграфических цехов (участков) производится по условиям, предусмотренным [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 для аналогичных профессий рабочих предприятий соответствующих отраслей.
3. <a id="p100199"></a>Рабочим столовых и кухонь устанавливаются часовые тарифные ставки в порядке и размерах, предусмотренных для поваров и других производственных рабочих предприятий торговли и общественного питания таблицей 2 приложения N 1 к [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-58226-3#p100095) Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3. В столовых и кухнях с объемом работы (среднемесячной выручкой от реализации продукции или средств на питание обслуживаемых контингентов) до 3 тыс. рублей в месяц одному из поваров производится доплата в размере до 20 процентов ставки за выполнение обязанностей шеф-повара.





<div align="right">

<a id="p100200"></a>Приложение N 14<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100201"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**(ОБЪЕДИНЕНИЙ), УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ**<br>
**КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ**<br>
**МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ**

</div>



| Наименование должностей | Месячные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| 1 | 2 |
| Банщик | 90 |
| Береговой: матрос, рабочий | 90 - 100 |
| Береговой: матрос, рабочий (старшие) | 100 - 110 |
| Водитель самоходных механизмов | 100 - 110 |
| Водитель транспортно-уборочной машины | 110 - 120 |
| Водитель электро- и автотележки | 100 - 110 |
| Возчик | 90 - 100 |
| Гардеробщик | 80 |
| Горничная | 80 - 90 |
| Дворник | 90 - 100 |
| Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров | 100 - 110 |
| Дежурный раздевального отделения | 80 - 90 |
| Дезинфектор | 100 - 110 |
| Егерь | 100 - 110 |
| Егерь (старший) | 120 - 130 |
| Заправщик поливомоечных машин | 90 - 100 |
| Истопник | 80 - 90 |
| Кассир билетный I категории, работающий с валютой | 130 - 160 |
| Кассир билетный старший (при выполнении обязанностей бригадира) | 130 - 160 |
| Кассир билетный I категории | 120 - 150 |
| Кассир билетный II категории | 110 - 140 |
| Кастелянша | 90 - 100 |
| Киномеханик I категории | 150 - 170 |
| Киномеханик II категории | 120 - 150 |
| Киномеханик III категории | 100 - 120 |
| Кладовщик | 90 - 100 |
| Кладовщик (старший) | 110 - 120 |
| Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях | 90 - 120 |
| Контролер билетов (старший) на физкультурноспортивных сооружениях | 100 - 130 |
| Конюх | 90 - 100 |
| Курьер | 80 |
| Кучер | 80 |
| Лифтер | 80 - 90 |
| Лифтер при скорости движения лифтов: |  |
| от 2,5 до 5 метров в секунду | 100 |
| от 5 до 7 метров в секунду | 110 |
| свыше 7 метров в секунду | 120 |
| Матрос-спасатель | 100 - 110 |
| Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 100 - 120 |
| Машинист сцены I категории | 150 - 170 |
| Машинист сцены II категории | 130 - 150 |
| Машинист сцены III категории | 110 - 130 |
| Монтировщик сцены | 100 - 110 |
| Механик по техническим видам спорта | 130 - 150 |
| Обувщик по ремонту спецобуви | 90 - 100 |
| Парикмахер | 110 - 120 |
| Подсобный (транспортный) рабочий | 90 - 100 |
| Полотер | 90 |
| Приемщик пункта проката | 100 - 120 |
| Рабочий по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную) | 130 - 150 |
| Ремонтировщик высотных частей зданий | 120 - 150 |
| Рабочий по уходу за животными | 110 - 120 |
| Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 130 - 150 |
| Садовник | 90 - 100 |
| Светокопировщик | 90 - 100 |
| Собаковод | 110 - 120 |
| Стеклографист (ротаторщик) | 90 - 100 |
| Стеклопротирщик | 90 - 100 |
| Точильщик | 90 |
| Уборщик помещений, уборщик территорий | 90 - 100 |
| Уборщик служебных помещений, занятый уборкой общественных туалетов | 100 - 120 |
| Швейцар | 80 - 90 |
| Электроосветитель | 100 - 120 |


<a id="p100267"></a>*Примечания.* 1. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110 - 130 рублей.
2. <a id="p100268"></a>Уборщикам производственных и служебных помещений, в том числе при уборке общественных туалетов, горничным, использующим дезинфицирующие средства, месячные оклады повышаются на 10 процентов.
3. <a id="p100269"></a>Месячные оклады горничных при выполнении ими административных функций устанавливаются в размере 110 - 120 рублей.
4. <a id="p100270"></a>Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту спецодежды установлены с учетом вредных условий труда.
5. <a id="p100271"></a>Конкретные размеры месячных окладов рабочих устанавливаются в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы и условий труда, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.





<div align="right">

<a id="p100272"></a>Приложение N 15<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

</div>


<div align="center">

<a id="p100273"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК**<br>
**ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ), УЧРЕЖДЕНИЙ**<br>
**И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА К ГРУППАМ**<br>
**ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ**

</div>


1. <a id="p100274"></a>Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из объемов учебно-тренировочной работы по следующим показателям:


<table>
<colgroup><col width="54%"><col width="14%"><col width="15%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Тип школ</td><td colspan="3">Минимальное количество тренерских ставок</td></tr>
<tr><td>I группа</td><td>II группа</td><td>III группа</td></tr>
<tr><td>Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) Республиканская, центральные городов Москвы и Ленинграда, краевая, областная</td><td>20 16</td><td>14 12</td><td>8 8</td></tr>
</table>


<a id="p100278"></a>*Примечание.* Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства открываются в порядке, устанавливаемом Госкомспортом СССР, при выполнении ими объема учебно-тренировочной работы, соответствующего не менее восьми тренерским ставкам.

2. <a id="p100279"></a>Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:


| Группы по оплате труда | Количество баллов |
| --- | --- |
| I | свыше 200 |
| II | свыше 175 до 200 |
| III | свыше 150 до 175 |
| IV | свыше 125 до 150 |
| V | свыше 100 до 125 |
| VI | свыше 75 до 100 |
| VII | свыше 50 до 75 |


<a id="p100288"></a>*Примечания.* 1. Оценка в баллах каждого спортивного элемента (типа физкультурно-спортивного сооружения) определяется по следующим оценочным показателям: за единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; за определенное количество мест на трибунах баллы начисляются в порядке, определяемом Госкомспортом СССР.
2. <a id="p100289"></a>Количество баллов, присваиваемое конкретному типу физкультурно-спортивного сооружения, а также тип физкультурно-спортивного сооружения определяется Госкомспортом СССР.

3. <a id="p100290"></a>Шахматно-шашечные клубы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:


| Группы по оплате труда | Количество членов клуба | Общая площадь игровых и трансформируемых залов (кв. м) | Уровень проводимых соревнований |
| --- | --- | --- | --- |
| IV | 1000 и более | 300 и более | Международные и всесоюзные |
| V | 750 до 1000 | 250 до 300 | Всесоюзные и республиканские |
| VI | 500 до 750 | 200 до 250 | Республиканские, краевые, областные |
| VII | до 500 | до 200 | Краевые, областные, городские, районные |


<a id="p100296"></a>*Примечание.* Центральный шахматный клуб относится к III группе по оплате труда руководителей.

4. <a id="p100297"></a>Объединения "Физкультура и здоровье" относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:


| Группы по оплате труда | Объем реализации платных услуг в год (в тыс. руб.) |
| --- | --- |
| I | свыше 1000 |
| II | свыше 750 до 1000 |
| III | свыше 500 до 750 |
| IV | свыше 300 до 500 |
| V | свыше 150 до 300 |
| VI | свыше 50 до 150 |
| VII | до 50 |


5. <a id="p100306"></a>Спортивно-технические клубы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:


| Группы по оплате труда | Спортивные секции (команды) | Число подготавливаемых спортсменовразрядников (членов сборных команд) |
| --- | --- | --- |
| II | 5 и более | 50 |
| III | 4 и более | 40 |
| IV | 3 и более | 15 |


<a id="p100311"></a>*Примечания.* 1. Центральные спортивно-технические клубы по видам спорта относятся к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а республиканские (союзных республик) и городские городов Москвы и Ленинграда - ко второй группе.
2. <a id="p100312"></a>Спортивно-технические клубы второй группы должны подготовить не менее одного мастера спорта СССР и 2 кандидатов в мастера спорта СССР или 5 кандидатов в мастера спорта СССР; клубы третьей группы - не менее 3 кандидатов в мастера спорта СССР и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта СССР и 15 спортсменов первого разряда; клубы четвертой группы - не менее 5 спортсменов второго разряда.

6. <a id="p100313"></a>Стрелково-спортивные клубы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:


| Группы по оплате труда | Количество членов клуба |
| --- | --- |
| II | 100 |
| III | 75 |
| IV | 50 |


<a id="p100318"></a>*Примечания.* 1. Центральный стрелково-спортивный клуб относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов и должен подготовить (подтвердить нормативы и требования) не менее одного мастера спорта СССР международного класса и 2 мастеров спорта СССР, а республиканские (союзных республик) и городские городов Москвы и Ленинграда - ко второй группе.
2. <a id="p100319"></a>Стрелково-спортивные клубы второй группы должны подготовить одного мастера спорта СССР, 3 кандидатов в мастера спорта СССР и 12 спортсменов первого разряда; третьей группы - не менее одного кандидата в мастера спорта СССР и 10 спортсменов первого разряда; четвертой группы - не менее 5 спортсменов первого разряда и 25 спортсменов второго разряда.

7. <a id="p100320"></a>Клубы служебного собаководства относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:


<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="26%"><col width="58%"></colgroup>
<tr><td>Группы по оплате</td><td colspan="2">Количество</td></tr>
<tr><td>труда</td><td>членов клуба</td><td>подготовленных спортсменовразрядников в год</td></tr>
<tr><td>II</td><td>1000 и более</td><td>на каждые 100 членов клуба 6 спортсменов-разрядников</td></tr>
<tr><td>III</td><td>500 и более</td><td>-"-</td></tr>
<tr><td>IV</td><td>200 и более</td><td>-"-</td></tr>
</table>


<a id="p100325"></a>*Примечание.* Центральный клуб служебного собаководства относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а республиканские, городские городов Москвы и Ленинграда, областные и краевые - ко второй группе.

8. <a id="p100326"></a>Предприятия спортивных лотерей и лотерей ДОСААФ СССР относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:


| Группы по оплате труда | Годовой объем реализации билетов лотерей (в млн. рублей) |
| --- | --- |
| I | свыше 20 |
| II | от 14 до 20 |
| III | от 8 до 14 |
| IV | от 2 до 8 |


<a id="p100332"></a>*Примечание.* При определении группы по оплате труда руководителей предприятий спортивных лотерей, обрабатывающих билеты других предприятий, к объему их собственной реализации добавляется 20 процентов объема реализации билетов, поступивших в обработку от других предприятий.

9. <a id="p100333"></a>Отнесение предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
<a id="p100334"></a>Указанные органы управления могут переводить подведомственные им предприятия (объединения), учреждения и организации, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, а детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы II - III группы по оплате труда, имеющие собственную спортивную базу, и республиканские, краевые, областные, городские и районные шахматно-шашечные клубы, осуществляющие методическое руководство другими шахматно-шашечными клубами, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
<a id="p100335"></a>Предприятия (объединения), учреждения и организации при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по показателям.
<a id="p100336"></a>В тех случаях, когда отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится по двум и более показателям, группа по оплате труда руководителей и специалистов уменьшается на одну группу, если один из показателей ниже предусмотренных настоящим Приложением.
<a id="p100337"></a>Отнесение предприятий (объединений), учреждений и организаций к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
<a id="p100338"></a>Вновь вводимые предприятия (объединения), учреждения и организации относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.





<div align="right">

<a id="p100339"></a>Приложение N 16<br>
к Постановлению

</div>

<div align="center">

Государственного комитета СССР<br>
по труду и социальным вопросам<br>
и Секретариата ВЦСПС<br>
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1

<a id="p100340"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**

</div>

**ДОПЛАТ И НАДБАВОК К СТАВКАМ И ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ**
**(СТИПЕНДИЯМ) РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ),**
**УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ**
**И СПОРТА, НА КОТОРЫЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ПРЕМИИ**

<a id="p100341"></a>Доплаты:
<a id="p100342"></a>за совмещение профессий (должностей);
<a id="p100343"></a>за расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ;
<a id="p100344"></a>за работы с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
<a id="p100345"></a>за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
<a id="p100346"></a>за работу в ночное время;
<a id="p100347"></a>за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
<a id="p100348"></a>за работу по графику с разделением дня на части с перерывами между ними не менее 2-х часов;
<a id="p100349"></a>за организацию работы абонементных групп;
<a id="p100350"></a>за ведение бухгалтерского учета и отчетности предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта.
<a id="p100351"></a>Надбавки:
<a id="p100352"></a>за высокие достижения в работе;
<a id="p100353"></a>за высокое профессиональное мастерство;
<a id="p100354"></a>за подготовку высококвалифицированных спортсменов;
<a id="p100355"></a>за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
<a id="p100356"></a>за классность;
<a id="p100357"></a>за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения;
<a id="p100358"></a>персональные надбавки, установленные по решению министра, руководителя ведомства.



<a id="p100359"></a>

---