Постановление Минтруда РФ от 05.04.2000 № 28

(ред. от 03.12.2003)

«Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 апреля 2000 г. № 28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации согласно Приложениям № 1 и 2.

Министр труда

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
I. Руководители
Руководитель главного бюро медико-социальной экспертизы Руководитель бюро медико-социальной экспертизы Руководитель реабилитационного учреждения (в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54)	14 — 18 12 — 16 14 — 18
II. Специалисты
Врач-специалист учреждения медико-социальной экспертизы	11 — 15
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54)
Специалист по реабилитации инвалидов	11 — 14
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов	12 — 15
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов	8 — 13
Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов	8 — 13
Специалист по физиологии труда	6 — 11
Специалист по эргономике	6 — 11
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов	4 — 8
Психолог	8 — 14
(введено Постановлением Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54)

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.

3. Тарифно-квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты».

Раздел «Должностные обязанности» устанавливает функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций.

Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.

4. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень основных должностных обязанностей. Конкретный перечень обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно-квалификационной характеристике той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

5. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей государственной службы медико-социальной экспертизы осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и сложности руководства.

6. Утратил силу. - Постановление Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54.

6. Врачу, входящему в состав специалистов, принимающих экспертное решение и осуществляющему руководство этим составом (кроме руководителей бюро медико-социальной экспертизы), оплата труда производится на один разряд выше разряда, определенного ему требованиями к квалификации по разрядам оплаты.

(п. 6 в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 № 83)

7. Работникам бюджетных организаций социального обслуживания населения, имеющим почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации», оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее — ЕТС), в пределах 18 разрядов с учетом квалификационной категории.

При наличии у работника наряду с почетным званием «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации» одного или более почетных званий, дающих право на повышение разряда работникам организаций социального обслуживания населения, оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору работника.

(п. 7 в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 № 83)

8. Работникам организаций социального обслуживания населения, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования, имеющим приоритетное значение для работников социального обслуживания населения (социального, педагогического, медицинского, юридического), работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по соответствующей должности), оплата труда производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС.

При наличии у работника из числа немедицинского персонала двух оснований (почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов ЕТС.

(п. 8 введен Постановлением Минтруда РФ от 03.12.2003 № 83)

Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство главным бюро медико-социальной экспертизы (далее — главное бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы. Организует медико-социальную экспертизу и обеспечивает ее качественное проведение. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико-социальной экспертизы в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников главного бюро, устанавливает им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководит работой по внедрению результатов научных исследований по вопросам экспертной диагностики и реабилитации инвалидов в практику учреждений медико-социальной экспертизы. Координирует работу по повышению квалификации работников учреждений медико-социальной экспертизы, оказанию организационно-методической и консультативной помощи бюро медико-социальной экспертизы, обеспечению взаимодействия главного бюро с органами социальной защиты населения, лечебно-профилактическими учреждениями, центрами и отделениями реабилитации, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения. Осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений главного бюро, составлением форм ведомственного статистического наблюдения за учреждениями медико-социальной экспертизы субъектов Российской Федерации, достоверностью статистических сведений, за своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, ведением учетно-отчетной документации главного бюро. Организует работу по анализу причин инвалидности с целью разработки программ профилактики инвалидности обслуживаемого контингента. Контролирует соблюдение подчиненными ему работникам правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов социальной защиты населения, государственной службы медико-социальной экспертизы, государственной службы реабилитации инвалидов; Федеральный закон «Об охране здоровья граждан»; основные положения Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах); формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы; этику и деонтологию; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико-социальной экспертизы; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ординатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению деятельности) по медико-социальной экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет:

14 разряд — руководитель главного бюро, которому подчинен один состав специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

15 разряд — руководитель главного бюро, которому подчинено два состава специалистов глазного бюро медико-социальной экспертизы;

16 разряд — руководитель главного бюро, которому подчинено три состава специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

17 разряд — руководитель главного бюро, которому подчинено четыре состава специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

18 разряд — руководитель главного бюро, которому подчинено пять и более составов специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы.

Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство бюро медико-социальной экспертизы (далее — бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико-социальной экспертизы в органах государственной власти и судебно-следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников бюро, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с установленными требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Определяет состав специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение. Организует работу бюро во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, социальной защиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения по оказанию консультативной помощи по вопросам медико-социальной экспертизы. Осуществляет контроль за проведением медико-социальной экспертизы и качеством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее — ИПРИ) и последующей реализацией реабилитационных мероприятий, правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственной службы медико-социальной экспертизы, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Возглавляет деятельность работников бюро по изучению медико-социальных причин инвалидности. Руководит разработкой комплексных программ профилактики инвалидности. Обеспечивает внедрение результатов научных исследований в практику работы бюро. Контролирует достоверность и своевременность подготовки форм ведомственного статического наблюдения за деятельностью бюро, своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, а также качество оформления и сохранность учетно-отчетных документов.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов социальной защиты населения, государственной службы медико-социальной экспертизы; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы, индивидуальных программ реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико-социальной экспертизы; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации, разрядам оплаты. Высшее профессиональное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ординатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению деятельности) по медико-социальной экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет:

12 разряд — при отсутствии квалификационной категории;

13 разряд — при наличии II квалификационной категории;

14 разряд — при наличии I квалификационной категории;

15 разряд — при наличии высшей квалификационной категории;

16 разряд — при подчинении не менее двух составов специалистов и наличии высшей квалификационной категории.

Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство реабилитационным учреждением (далее — учреждением) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы реабилитации инвалидов. В пределах своих полномочий представляет государственную службу реабилитации инвалидов в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников учреждения, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Взаимодействует в своей деятельности с иными учреждениями, осуществляющими реабилитацию инвалидов, а также общественными объединениями инвалидов. Организует работу по детализации и конкретизации ИПРИ, составлению планов и программ проведения реабилитационных мероприятий по медицинской, профессиональной и социальной реабилитации. Организует в учреждении проведение динамического контроля за процессом реабилитации признанных инвалидами граждан. Обеспечивает оказание консультативной и методической помощи по вопросам реабилитации инвалидов общественным, государственным и иным организациям, а также отдельным гражданам. Внедряет прогрессивные формы и методы работы.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов социальной защиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине; принципы и методы проведения медицинской, профессиональной и социальной реабилитации; методы определения реабилитационного потенциала и составления реабилитационного прогноза; порядок разработки и реализации ИПРИ; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждения; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации при осуществлении реабилитации инвалидов; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

14 — 15 разряды — при выполнении должностных обязанностей руководителя реабилитационного учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя реабилитационного учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя реабилитационного учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя реабилитационного учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54)

Должностные обязанности. Осуществляет медико-социальную экспертизу. Устанавливает в составе специалистов, принимающих экспертное решение, факт наличия инвалидности, причину и сроки наступления инвалидности, степень выраженности ограничений жизнедеятельности и нуждаемость в мерах реабилитации. Вносит предложения в составление ИПРИ. Осуществляет контроль за реализацией ИПРИ в специализированных учреждениях. Принимает участие в комплексных работах по изучению причин инвалидности, составлению программ профилактики инвалидности, анализу работы учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы, в подготовке статистических сведений по этой тематике. Оказывает консультативную помощь по вопросам медико-социальной экспертизы работникам учреждений здравоохранения, органов социальной защиты населения, отдельным гражданам.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы; Федеральный закон «Об охране здоровья граждан»; теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе; методические рекомендации по вопросам определения инвалидности, причин инвалидности, сроков установления и степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), по оценке ограничений жизнедеятельности, реабилитационных возможностей инвалида, составлению ИПРИ; формы организационной работы в здравоохранении; современные методы клинической диагностики и лечения, оценки результатов общих и специальных инструментальных методов исследования; порядок ведения экспертных документов; статистические методы анализа состояния инвалидности и реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ординатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению деятельности) по медико-социальной экспертизе:

абзац исключен. - Постановление Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54;

11 разряд — врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, при стаже работы не менее 1 года;

12 разряд — врач — специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий II квалификационную категорию, или врач-специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, не имеющий квалификационной категории, при стаже работы свыше 3 лет;

13 разряд — врач — специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий I квалификационную категорию, или врач — специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий II квалификационную категорию;

14 разряд — врач — специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий высшую квалификационную категорию, или врач — специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд — врач — специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий высшую квалификационную категорию.

Должностные обязанности. Осуществляет проведение комплекса оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий по восстановлению и компенсации нарушенных функций организма. Устанавливает индивидуально конкретные формы, способы, используемые средства реабилитации, сроки и длительность проведения реабилитационных мероприятий. Определяет реабилитационный потенциал инвалида и составляет реабилитационный прогноз. Осуществляет динамический контроль за процессом реабилитации, оценивает ее эффективность. Принимает участие в составе комиссии в оценке результатов проведенных мероприятий по медико-социальной реабилитации, предусмотренных ИПРИ, при очередном освидетельствовании инвалидов, а также в процессе динамического наблюдения, в разработке комплексных программ медико-социальной реабилитации инвалидов. Координирует и анализирует всю работу по проведению реабилитации инвалидов другими специалистами, осуществляемую в учреждении, главном бюро, бюро. Консультирует работников органов социальной защиты населения по вопросам медико-социальной реабилитации. Составляет установленную отчетную документацию.

Должен знать: федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы и государственной службы реабилитации инвалидов; основные положения законодательства о здравоохранении; формы организационной работы в здравоохранении; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы, сроков установления степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), по оценке ограничений жизнедеятельности, реабилитационных возможностей инвалида, составлению ИПРИ; порядок составления реабилитационного прогноза; порядок разработки и реализации ИПРИ; формы и методы проведения медицинской реабилитации (восстановительная терапия, реконструктивная хирургия, протезирование и т.д.), профессиональной и социальной реабилитации инвалидов; отечественный и зарубежный опыт работы по медико-социальной реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование <> и дополнительная подготовка <> по направлению деятельности:

11 разряд — специалист по реабилитации инвалидов, не имеющий квалификационной категории при непрерывном стаже работы по специальности;

12 разряд — специалист по реабилитации инвалидов, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд — специалист по реабилитации инвалидов, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд — специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшую квалификационную категорию.

---

<*> При замещении должностей в учреждениях государственной службы реабилитации инвалидов и государственной службы медико-социальной экспертизы — социальное, медицинское, педагогическое, психологическое, юридическое образование и дополнительная подготовка по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов (интернатура, ординатура, аспирантура или курсы повышения квалификации по направлению деятельности).

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 № 54)

Должностные обязанности. Определяет мероприятия по профессиональной реабилитации инвалидов в целях восстановления их трудоспособности, подготавливает предложения о включении их в ИПРИ, контролирует их реализацию. Проводит профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов. Определяет структуру наиболее развитых способностей инвалида для выбора вида профессиональной деятельности, его потребность в подготовке, переподготовке и повышении квалификации, в дополнительных и специальных рабочих местах для их трудоустройства. Осуществляет взаимодействие с территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения в части трудоустройства инвалидов. Осуществляет контроль за реализацией предусмотренных ИПРИ рекомендаций на рабочем месте инвалида. Определяет направление профессионального обучения и профориентации инвалида с учетом спроса профессий на рынке труда. Выявляет потребность инвалидов в специальных профессиональных образовательных учреждениях различных типов и видов. Участвует в разработке учебных планов и программ, адаптированных для обучения инвалидов. На основе оценки психофизиологических возможностей инвалида и с учетом его пожеланий определяет в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место его обучения, переподготовки или повышения квалификации, выдает направление на учебу, участвует в комплектовании учебных групп. Разрабатывает комплекс предложений по созданию собственной учебно-производственной базы (при учреждении реабилитации), содействует организации процесса обучения инвалидов, осуществлению совместно с другими специалистами, участвующими в реализации ИПРИ, контроля за качеством профессионального обучения инвалидов, за их рациональным трудоустройством и созданием необходимых условий труда. Руководит ведением и актуализацией банка данных справочной информации по вопросам профориентации, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства инвалидов. Составляет отчетность по вопросам профессиональной реабилитации инвалидов.

Должен знать: федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы реабилитации инвалидов и государственной службы медико-социальной экспертизы, а также касающиеся вопросов социальной защиты инвалидов, занятости населения; Федеральный закон «Об охране здоровья граждан»; современные тенденции и направления развития рынка труда; особенности профессиональной реабилитации инвалидов и методы ее проведения; психофизиологические особенности личности; порядок разработки ИПРИ; формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профессиональным отбором и специальной подготовкой инвалидов; психологию труда; отечественный и зарубежный опыт организации проведения работ по реабилитации, профессиональному отбору, специальной подготовке, переподготовке и повышению квалификации инвалидов; порядок ведения учета, оформления необходимой документации и составления отчетности; правила внутреннего трудового распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование (техническое) и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

12 разряд — наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 3 лет;

13 — 14 разряды — наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет;

15 разряд — наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет.

Должностные обязанности. Разрабатывает рекомендации для инвалида по выбору будущей профессии или вида трудовой деятельности (занятия) в соответствии с перечнем и описанием профессий и видов трудовой деятельности, показанных инвалиду, предъявляемыми требованиями к квалификации по конкретным профессиям и должностям, организации специальных рабочих мест, условиям и режиму труда инвалидов, а также с учетом психологических факторов, оказывающих влияние на работающих инвалидов, и положением на рынке труда в регионе. Составляет профессиографическое заключение о нуждаемости в профессиональном обучении, переподготовке или повышении квалификации с указанием профессий, специальностей, характера и условий труда, рекомендуемых инвалиду. Подготавливает предложения по составлению ИПРИ. Анализирует эффективность проводимой им работы по профориентации инвалидов, разрабатывает предложения по ее совершенствованию. Принимает участие в работе по систематизации профессиограмм и подготовке методических рекомендаций по вопросам профориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов. Вносит предложения по совершенствованию профориентационной работы. Ведет учет необходимой документации и составляет установленную отчетность.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы реабилитации инвалидов, а также по вопросам, касающимся занятости населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по вопросам профессиональной реабилитации инвалидов; основные тенденции и направления развития рынка труда в регионе; особенности профессиональной реабилитации инвалидов и методы ее проведения; психофизиологические особенности личности; порядок разработки ИПРИ в части профессиональной ориентации инвалидов; формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профессиональным отбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации инвалидов; основы организации труда и производства; психологию труда; отечественный и зарубежный опыт по профессиональной реабилитации инвалидов; порядок ведения учета, оформления необходимой документации и составления отчетности; правила внутреннего трудового распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

8 — 9 разряды — без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов;

10 — 11 разряды — стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет;

12 — 13 разряды — стаж работы в должности специалиста по профориентации инвалидов не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Определяет вид технического средства реабилитации инвалида. Определяет в ИПРИ перечень необходимых инвалиду технических средств реабилитации (для оснащения жилища, для бытовой независимости, для активного передвижения, для пассивного перемещения, а также наименований сурдотехники, тифлотехники и др.). Определяет потребность инвалида в специальной оснастке и приспособлениях, облегчающих пользование рабочим инструментом, участвует в подготовке необходимых документов для их изготовления. В пределах своих полномочий и в соответствии с условиями договора-подряда на изготовление технических средств реабилитации осуществляет оперативный контроль за соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроки поставки, номенклатура и качество технических средств реабилитации). Участвует в подготовке рекламаций поставки изделий. Осуществляет контроль за эксплуатацией технических средств реабилитации в реабилитационных учреждениях, анализирует причины их преждевременного износа и поломок. Контролирует процесс обучения инвалидов правилам использования технических средств реабилитации (формирование специальных навыков обращения с механическими средствами для лиц с расстройством зрения и слуха, расстройствами речевой коммуникабельности, нарушениями опорно-двигательного аппарата и др.). Оформляет установленную документацию на приемку, списание или передачу другим учреждениям и организациям технических средств реабилитации инвалидов.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы реабилитации инвалидов; методы проведения профессиональной и социальной реабилитации инвалидов; порядок разработки ИПРИ; технические характеристики и конструктивные особенности технических средств реабилитации инвалидов; действующие ГОСТы и ОСТы на технические средства реабилитации инвалидов; отечественный и зарубежный опыт производства и использования технических средств реабилитации инвалидов; физиологию труда; техническую эстетику; эргономику; порядок заключения и исполнения договоров; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

8 — 9 разряды — стаж работы по специальности не менее 3 лет (либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности);

10 — 11 разряды — стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет;

12 — 13 разряды — стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Проводит медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм в процессе проведения мероприятий по профессиональной реабилитации реабилитируемого контингента. Изучает особенности трудовой деятельности инвалидов в целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности. Исследует индивидуальные особенности реабилитируемого контингента при выполнении различных трудовых функций под влиянием психофизиологических факторов. Составляет индивидуальные физиологические характеристики реабилитируемого контингента, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и другое). Разрабатывает рекомендации для реабилитируемого контингента по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшению утомляемости, созданию условий для сохранения здоровья работающих. Рецензирует проекты технической документации вновь создаваемых или модернизируемых инструментов и оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работающего реабилитируемого контингента.

Должен знать: Федеральный закон «Об охране здоровья граждан»; нормативные правовые акты, касающиеся деятельности государственной службы реабилитации инвалидов; методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности инвалидов; технические средства, применяемые при изучении условий труда; социальную гигиену; психологию труда; методы профессиональной реабилитации инвалидов; методы контроля за состоянием окружающей среды; методы работы с применением оргтехники; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (биологическое, медицинское) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

6 разряд — без предъявления требований к стажу работы;

7 — 8 разряды (специалист по физиологии труда II категории) — стаж работы в должности специалиста по физиологии труда не менее 3 лет;

8 — 9 разряды (специалист по физиологии труда I категории) — стаж работы в должности специалиста по физиологии труда II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды (ведущий специалист по физиологии труда) — стаж работы в должности специалиста по физиологии труда I категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Определяет возможность применения труда инвалида в конкретных видах трудовой деятельности. Оценивает на основе использования различных методов исследования физического состояния инвалида (модельные нагрузки, имитаторы трудовых операций, тренажеры и др.) допустимые для инвалида толерантность к физическим, нервно-эмоциональным, зрительным и другим нагрузкам. Подготавливает предложения по составлению и корректировке ИПРИ (мероприятия по профессиональной реабилитации). Изучает функциональные возможности инвалида в условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда. Проводит совместно с другими специалистами реабилитационного учреждения исследования влияния различных факторов производственной среды (состав воздуха, радиация, шум, вибрация, освещение и другое) на функциональное состояние и работоспособность инвалида; определяет зоны комфорта и разрабатывает средства эффективной защиты организма от вредных влияний среды. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, формирует требования к проектированию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяет зоны основных и вспомогательных рабочих движений, а также зоны размещения оборудования и инструмента. Систематизирует полученные антропометрические данные для наиболее рациональной организации рабочего места и для установления оптимальных и пограничных параметров самых различных рабочих положений работающего инвалида. Подготавливает предложения в извещение об изменениях в ранее разработанные чертежи и другую техническую документацию разных типов рабочих столов и сидений в зависимости от характера работы, рабочей позы, а также по рациональному размещению средств сигнализации и управления (удобное расположение всех средств управления, хорошая различаемость сигнализации). Разрабатывает рекомендации по адаптации основного и вспомогательного оборудования, технического, организационного и дополнительного оснащения для использования труда инвалидов, по рациональному оформлению производственных помещений (функциональная окраска стен и отдельных предметов). Исследует эффективность различных типов индикации (зрительной, слуховой и другой) в зависимости от абсолютных и дифференциальных порогов ощущения и восприятия, от пропускной способности анализаторов, устанавливает оптимальные характеристики различных видов индикации. Разрабатывает требования к структуре и эстетике символических изображений управляемых объектов на панелях информации. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы реабилитации инвалидов; эргономику и техническую эстетику; психологию; социальную гигиену; физиологию; методы проведения эргономических исследований; методы изучения трудовых процессов и проектирования рабочих мест; методы профессиональной реабилитации инвалидов; методы контроля за состоянием окружающей среды; методы работы с применением оргтехники; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

6 разряд (специалист по эргономике) — без предъявления требований к стажу работы;

7 — 8 разряды (специалист по эргономике II категории) — стаж работы в должности специалиста по эргономике не менее 3 лет;

8 — 9 разряды (специалист по эргономике I категории) — стаж работы в должности специалиста по эргономике II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды (ведущий специалист по эргономике) — стаж работы в должности специалиста по эргономике I категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет под руководством инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов подбор необходимых технических средств с учетом индивидуальных физиологических особенностей реабилитируемого инвалида для обеспечения его профессиональной и социально-бытовой адаптации, производит подгонку технических средств реабилитации инвалида, ремонт и замену. Выполняет технические расчеты, связанные с определением потребности инвалидов в специальной оснастке и приспособлениях, облегчающих пользование рабочим инструментом в процессе осуществления инвалидом трудовых функций, участвует в подготовке сведений, необходимых для их изготовления, и составлении заявок на приобретение. Обучает инвалида пользованию техническими средствами реабилитации (формирует специальные навыки обращения с механическими устройствами и приспособлениями, облегчающими труд лиц с различными расстройствами речевой коммуникабельности, зрения, слуха, нарушениями опорно-двигательного аппарата и др.). Выполняет организационные и технические распоряжения инженера по техническим средствам реабилитации. Ведет необходимый учет и составляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, касающиеся деятельности государственной службы реабилитации инвалидов; требования, предъявляемые к техническим средствам реабилитации инвалидов, материалы, используемые для их изготовления; технические характеристики и конструктивные особенности технических средств реабилитации инвалидов; действующие ГОСТы и ОСТы на технические средства реабилитации инвалидов; отечественный и зарубежный опыт производства и использования технических средств реабилитации инвалидов; основы физиологии труда, технической эстетики и эргономики; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов:

4 разряд (техник по техническим средствам реабилитации) — без предъявления требований к стажу работы по специальности;

5 разряд (техник по техническим средствам реабилитации II категории) — стаж работы по специальности не менее 2 лет;

6 разряд (техник по техническим средствам реабилитации I категории) <*> — стаж работы по специальности не менее 4 лет;

7 — 8 разряды (техник по техническим средствам реабилитации I категории) — стаж работы по специальности не менее 6 лет.

---

<*> Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и другое), могут устанавливаться месячные ставки (должностные оклады) исходя из 7 и 8 разрядов Единой тарифной сетки.

Должностные обязанности. Непосредственно оказывает психологическую помощь в организации социального обслуживания (далее — организации). Консультирует граждан, используя в практической работе по психологической диагностике современные методы исследования, коррекции и неклинической психотерапии. Информирует специалистов организаций о развитии современных направлений в психологии и психотерапии, создании новых психодиагностических и психокоррекционных методик. Вносит предложения при формировании плана работы организации в части психологического просвещения и информирования населения по вопросам психопрофилактики, диагностики, первичной коррекции и неклинической психотерапии. Препятствует проведению диагностической, психокоррекционой и другой работы по оказанию психологической помощи населению лицами, не обладающими соответствующей подготовкой.

Оказывает по телефону экстренную психологическую помощь, осуществляя психотехническое моделирование психологического взаимодействия с позвонившим. Информирует обращающихся о видах конкретной психологической помощи, оказываемых специалистами в организациях, а также в учреждениях здравоохранения <*>.

---

<*> При замещении должностей в организациях, осуществляющих психологическую помощь по телефону.

Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на восстановление или сохранение психического, соматического и социального статуса обслуживаемого социально незащищенного контингента, в том числе инвалидов, в процессе проведения реабилитации. Проводит психологическое диагностическое исследование состояния высших психических функций и мотивационно-установочной сферы освидетельствуемого при медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалида. Оценивает структуру дефекта и психологического реабилитационного потенциала инвалида. На основании проведенного обследования индивидуально-психологических качеств инвалида формулирует психологическое экспертное заключение. Устанавливает возможность использования для реабилитации инвалида различных методов медицинской, социальной и трудовой психотерапии, разрабатывает мероприятия по психотерапии, психопрофилактике и психокоррекции. Формулирует реабилитационно-экспертное заключение и определяет показания к проведению реабилитации или компенсации нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности. Проводит динамический контроль и оценку эффективности реализации мероприятий ИППРИ. Подготавливает предложения по комплексным программам профилактики инвалидности на территории субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), а также по совершенствованию организации медико-социальной реабилитации и социальной защиты инвалидов. Проводит консультации по оказанию психологической помощи нуждающимся в социальной поддержке гражданам и иным вопросам в части психологического аспекта при проведении медико-социальной экспертизы и психологической реабилитации инвалидов.

Должен знать: Федеральный закон «Об охране здоровья граждан», иные федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и другие нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организаций социального обслуживания Российской Федерации; инструкции и методические рекомендации вышестоящих организаций по составлению ИПРИ; статистические методы анализа состояния инвалидности и реабилитации инвалидов; особенности реабилитируемого контингента; возрастную психологию; медицинскую психологию; психологию труда; психофизиологию; основы дефектологии; этику и деонтологию; отечественный и зарубежный опыт в области психологии по направлению деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее психологическое образование <*>:

---

<*> При замещении должности в учреждениях государственной службы реабилитации инвалидов и государственной службы медико-социальной экспертизы — специализация по клинической психологии и дополнительная подготовка по медико-социальной экспертизе. При замещении должности в организациях, осуществляющих психологическую помощь по телефону, — ежегодная переподготовка по специализации в области психологической помощи по телефону в объеме не менее 40 часов.

8 разряд — без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности;

9 разряд — стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет;

10 разряд — стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет;

11 разряд — стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет;

12 разряд — психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;

13 разряд — психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания;

14 разряд — психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы.

---