---
title: "Постановление Госстроя РСФСР от 09.03.1988 N 28"
number: "28"
issuer: "Государственный комитет РСФСР по делам строительства"
issued_on: 1988-03-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-28-1988"
---

## Постановление Госстроя РСФСР от 09.03.1988 N 28

# Постановление Госстроя РСФСР от 09.03.1988 N 28

"Об утверждении Положения о хозрасчетных проектно-производственных архитектурно-планировочных бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в РСФСР"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.11.2020 N 1850.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РСФСР ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА**


## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 марта 1988 г. N 28

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**
**АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ**
**АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ**
**ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ**
**ДЕПУТАТОВ В РСФСР**

<a id="p100004"></a>Государственный комитет РСФСР по делам строительства постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) о хозрасчетных проектно-производственных архитектурно-планировочных бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в РСФСР.
2. <a id="p100006"></a>Считать утратившим силу Постановление Госстроя РСФСР от 20 августа 1980 г. N 115 "Об утверждении Примерного положения о хозрасчетных производственных группах при местных органах по делам строительства и архитектуры РСФСР, а также примерной структуры этих групп с годовым объемом работ более 50 тыс. рублей в год".

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Госстроя РСФСР<br>
**С.Н.САБАНЕЕВ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утверждено<br>
Постановлением Госстроя РСФСР<br>
от 9 марта 1988 г. N 28

</div>



## <a id="p100009"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В РСФСР



### 1. <a id="p100010"></a>Общая часть


<a id="p100011"></a>1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-513-1987) Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1987 г. N 513 "О дальнейшем развитии архитектуры и градостроительства в РСФСР" в части преобразования производственных групп при госстроях автономных республик и при архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро.
<a id="p100012"></a>Хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро, именуемые в дальнейшем "бюро", образуются при госстроях автономных республик, главных управлениях, управлениях и отделах архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов народных депутатов.
<a id="p100013"></a>В зависимости от объемов и направленности работ бюро по решению госстроя автономной республики, главного управления архитектуры и градостроительства краевого или областного исполкома может создаваться по следующей структуре:
- <a id="p100014"></a>единое республиканское (краевое, областное) хозрасчетное бюро;
- <a id="p100015"></a>система самостоятельных хозрасчетных бюро при местных архитектурно-градостроительных органах, с приданием функций головного бюро подразделениям госстроев автономных республик, краевых и областных исполкомов;
- <a id="p100016"></a>смешанная форма деятельности хозрасчетных бюро.
<a id="p100017"></a>В состав бюро входит геолого-геодезическая служба, действующая на основании Положения, утвержденного Постановлением Госстроя РСФСР от 29 марта 1977 г. N 24.
<a id="p100018"></a>Структура проектно-производственных подразделений бюро утверждается руководителем соответствующего архитектурно-градостроительного органа и должна соответствовать задачам градостроительства.
<a id="p100019"></a>1.2. В своей деятельности бюро руководствуется [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-7284-xi/statya-1) СССР "О государственном предприятии (объединении)", Положением о проектно-изыскательской организации, действующим законодательством СССР и РСФСР, постановлениями, приказами и инструкциями Госстроя СССР, Госкомархитектуры и Госстроя РСФСР, госстроев автономных республик, главных управлений архитектуры и градостроительства краев и областей и другими нормативными документами.
<a id="p100020"></a>1.3. Бюро является юридическим лицом, пользуется правами государственного предприятия и проектно-изыскательской (научной) организации; имеет расчетный счет в отделении банка, гербовую печать со своим наименованием и самостоятельный баланс.
<a id="p100021"></a>1.4. Бюро находится в подчинении госстроя автономной республики, главного управления (управления, отдела) архитектуры и градостроительства исполкома местного Совета народных депутатов и осуществляет свои функции в пределах территории соответствующей АССР, края, области, округа, города или района.
<a id="p100022"></a>1.5. Начальник бюро избирается общим собранием трудового коллектива, утверждается на должность и освобождается от должности приказом руководителя местного органа архитектуры и градостроительства в соответствии с порядком, устанавливаемым республиканским, краевым или областным архитектурно-градостроительным органом. Инженерно-технические работники, рабочие и служащие принимаются и увольняются приказами начальников бюро; начальники структурных отделов бюро и старшие бухгалтеры (на правах главного бухгалтера) принимаются и увольняются приказами начальников бюро по согласованию с госстроями автономных республик, соответствующими органами архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов народных депутатов.
<a id="p100023"></a>1.6. Начальник бюро является распорядителем кредитов и в своей деятельности подчиняется непосредственно руководителю госстроя автономной республики, соответствующего органа архитектуры и градостроительства исполкома Совета народных депутатов, при котором образовано бюро.


### 2. <a id="p100024"></a>Главные задачи, функции и ответственность



#### <a id="p100025"></a>2.1 Главными задачами и функциями бюро являются:

- <a id="p100026"></a>подготовка и выдача заказчикам строительных паспортов земельных участков и других исходных данных на проектирование всех видов строительства;
- <a id="p100027"></a>подготовка проектных предложений по размещению объектов всех видов строительства в установленном порядке и проектов соответствующих решений исполкомов местных Советов народных депутатов о предоставлении земельных участков;
- <a id="p100028"></a>разработка по договорам с заказчиками и индивидуальными застройщиками проектной документации для строительства, реконструкции объектов жилищно-гражданского, производственного и сельскохозяйственного назначения, реставрации памятников истории и культуры, художественного оформления и оборудования среды городов;
- <a id="p100029"></a>выполнение топографо-геодезических работ, исполнительных съемок, ведение дежурного плана застройки города, плана расположения инженерных сетей, атласа геологических выработок;
- <a id="p100030"></a>выполнение работ, обеспечивающих управление градостроительным процессом, научные и методологические разработки по архитектуре и градостроительству и оказание услуг населению.
<a id="p100031"></a>2.2. Перечень работ, выполняемых бюро, определяется соответствующими Советами Министров автономных республик, краевыми и областными исполкомами.
<a id="p100032"></a>2.3. Бюро несет ответственность за обеспечение высокого качества выполняемых работ, соответствие проектной продукции нормативным требованиям и высшим современным и прогнозируемым научно-техническим и экономическим достижениям.


### 3. <a id="p100033"></a>Производственно-хозяйственная деятельность


<a id="p100034"></a>3.1. Бюро действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Производственная, социальная деятельность и оплата труда в них осуществляется за счет заработанных трудовым коллективом средств. Прибыль или доход является обобщающим показателем их хозяйственной деятельности. Часть прибыли (дохода) используется для выполнения обязательств перед бюджетом, банками, другая часть поступает в их полное распоряжение и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива.
<a id="p100035"></a>3.2. Бюро действует на основе социалистической законности, несет всю полноту ответственности за сохранность социалистической собственности, своевременное и качественное выполнение работ, принятых обязательств и обеспечение уровня рентабельности, необходимого для работы в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования, укрепляет государственную, производственную и трудовую дисциплину.
<a id="p100036"></a>3.3. Расчеты за выполненные бюро работы осуществляются на основе договорной цены. В качестве базы договорной цены принимается сметная стоимость работ, рассчитанная по Сборнику цен на проектные и изыскательские работы, ценам Художественного фонда СССР и Министерства культуры СССР и другим ведомственным ценам в зависимости от характера работы, Прейскуранту цен на оплату работ по отводу земельных участков, выдаче АПЗ и красных линий застройки, а также по индивидуальным сметам или прейскурантам, составленным в установленном порядке для работ, на которые отсутствуют утвержденные сборники цен. Цены на проектно-сметную документацию, топографо-геодезические работы и другие виды услуг, в зависимости от требуемых эффективности, качества и сроков выполнения, согласовываются с заказчиком до начала работ.


### 4. <a id="p100037"></a>Хозрасчетный доход, его распределение и использование


<a id="p100038"></a>4.1. Хозрасчетный доход коллектива является источником производственного и социального развития бюро, оплаты труда, находится в его распоряжении, используется самостоятельно и изъятию не подлежит.
<a id="p100039"></a>Бюро с разрешения госстроев автономных республик, органов архитектуры и градостроительства исполкомов Советов народных депутатов может использовать формы хозяйственного расчета, основанные на нормативном распределении прибыли или дохода.
<a id="p100040"></a>При этом Советами Министров автономных республик и исполкомами местных Советов народных депутатов утверждаются для бюро следующие экономические нормативы:
- <a id="p100041"></a>платы за основные производственные фонды, трудовые ресурсы;
- <a id="p100042"></a>отчислений от расчетной прибыли (дохода) в бюджет;
- <a id="p100043"></a>образования фонда развития производства;
- <a id="p100044"></a>образования фонда социального развития;
- <a id="p100045"></a>образования фонда материального поощрения и общего фонда заработной платы для бюро, применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли.
<a id="p100046"></a>В бюро, применяющем форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, единый фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства и социального развития.
<a id="p100047"></a>Прибыль (доход), полученная бюро, распределяется в следующей очередности:
- <a id="p100048"></a>плата за производственные фонды, трудовые ресурсы;
- <a id="p100049"></a>выплата процентов за краткосрочный банковский кредит;
- <a id="p100050"></a>отчисления в бюджет (местный).
<a id="p100051"></a>Остающаяся в распоряжении трудового коллектива бюро прибыль (доход) после внесения указанных платежей и отчислений направляется по утвержденным вышеуказанными органами нормативам:
- <a id="p100052"></a>в фонд развития производства;
- <a id="p100053"></a>в фонд социального развития;
- <a id="p100054"></a>в фонд материального поощрения (в бюро, применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли).
<a id="p100055"></a>Бюро, которое использует форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, плановый и фактический доход распределяет по утвержденным вышестоящим органом долговременным нормативам в соответствии с Типовым положением о нормативном методе распределения дохода на 1988 - 1990 гг. по объединениям, предприятиям и организациям, переведенным на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, одобренным решением Комиссии по совершенствованию управления, планирования и хозяйственного механизма (протокол N 97 от 22 декабря 1987 г.) и утвержденным Минфином СССР 30 декабря 1987 г. N 55В. При этом отчисления от расчетного дохода вышестоящей организации на образование централизованного фонда развития производства, науки и техники и резервов по нормативу, установленному к расчетному доходу, не производятся.
<a id="p100056"></a>Норматив платы за основные производственные фонды устанавливается в размере 1 - 2% к среднегодовой стоимости производственных основных фондов.
<a id="p100057"></a>Порядок взимания в бюджет платы за основные производственные фонды и платы за трудовые ресурсы осуществляется в соответствии с Инструкцией Министерства финансов СССР и Госплана СССР от 05.11.87 N 210. При этом указанная Инструкция применительна к хозрасчетным проектно-производственным архитектурно-планировочным бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в части порядка взимания платы в бюджет за производственные основные фонды без учета платы за нормируемые оборотные средства. (В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1102-1987) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 "О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование" и [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-426-1987) Совета Министров РСФСР от 10 ноября 1987 г. N 426.)
<a id="p100058"></a>Норматив платы за трудовые ресурсы устанавливается в размере 300 рублей на одного работающего среднесписочного состава, а по отдельным трудоизбыточным регионам - 200 рублей.
<a id="p100059"></a>При этом малорентабельные бюро могут быть временно освобождены вышестоящими органами на местах от платы за производственные фонды и трудовые ресурсы или от одного из этих платежей.
<a id="p100060"></a>Сальдо внереализационных доходов и расходов, включая суммы, полученные и уплаченные в виде экономических санкций, относятся на прибыль, остающуюся в распоряжении трудового коллектива бюро. Из общей суммы фактической прибыли (дохода) до ее распределения исключается прибыль, полученная в дни коммунистических субботников. (Расчеты с бюджетом по отчислениям от прибыли производятся в соответствии с Инструкцией Минфина СССР от 20.11.87 N 220.)
<a id="p100061"></a>4.2. Фонд заработной платы исчисляется по стабильному нормативу от объема выполняемых бюро работ и утверждается Советами Министров автономных республик и исполкомами местных Советов народных депутатов.
<a id="p100062"></a>Бюро могут вместо фонда заработной платы и фонда материального поощрения образовывать фонд оплаты труда, который служит единым источником всех выплат работникам за результаты труда.
<a id="p100063"></a>4.3. Оплата труда работников бюро производится в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-79333-75) Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. [N 462](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-462-1985), от 17 сентября 1986 г. [N 1115](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. [N 1231](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1231-1986), в научных организациях, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование". Образование и использование фондов экономического стимулирования - в соответствии с действующими "Основными положениями образования и использования фондов экономического стимулирования проектных и изыскательских организаций", утвержденными Госпланом СССР, Госстроем СССР, Минфином СССР и Госкомтрудом СССР от 30 сентября 1985 г. N ЛБ-47-Д.


### 5. <a id="p100064"></a>Управление


<a id="p100065"></a>5.1. Управление бюро осуществляется на основе принципа демократического централизма, сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива.
<a id="p100066"></a>Начальник бюро руководит всей деятельностью и организует работу бюро, несет ответственность за результаты работы перед трудовыми коллективами. В пределах компетенции начальник издает приказы и дает указания, обязательные для всех подчиненных работников.
<a id="p100067"></a>В целях улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности работы, обеспечения более тесной связи заработной платы с результатами труда бюро должно проводить аттестацию руководящих работников и специалистов.
<a id="p100068"></a>По результатам аттестации начальник бюро принимает решение о повышении или понижении работникам должностных окладов, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, повышении в должности или освобождении от должности.


### 6. <a id="p100069"></a>Планирование


<a id="p100070"></a>6.1. Деятельность бюро строится на основе градостроительных задач, определенных комплексными планами экономического и социального развития территории. Главной формой планирования и организации работы бюро является пятилетний план с распределением по годам.
<a id="p100071"></a>6.2. Объем работ бюро определяется самостоятельно как сумма договоров с заказчиками на разработку проектной продукции и оказание научно-технических услуг.
<a id="p100072"></a>6.3. Для бюро устанавливаются долговременные стабильные в течение всей пятилетки экономические нормативы, определяющие взаимоотношения с бюджетом, формирование фонда оплаты труда, фондов экономического стимулирования и другие стороны хозяйственной деятельности с учетом региональных особенностей.
<a id="p100073"></a>6.4. Бюро обязано строго соблюдать плановую дисциплину, полностью выполнять платы и договорные обязательства.


### 7. <a id="p100074"></a>Труд и заработная плата


<a id="p100075"></a>7.1. Бюро в своей деятельности может использовать внутрипроизводственный хозрасчет и бригадный подряд как более прогрессивную форму повышения эффективности труда.
<a id="p100076"></a>В пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу, бюро самостоятельно, с учетом специфики работ и стоящих перед ним задач, устанавливает фонд заработной платы по отдельным категориям работников, определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.
<a id="p100077"></a>7.2. Районные коэффициенты к заработной плате работников бюро, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, вводятся в соответствии с утвержденными в установленном порядке повышающими коэффициентами для работников проектных и изыскательских организаций РСФСР.

#### <a id="p100078"></a>7.3 Бюро имеет право:

<a id="p100079"></a>определять формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности;
<a id="p100080"></a>вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат, за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;
<a id="p100081"></a>устанавливать за счет экономии фонда заработной платы по каждой категории работников надбавки: рабочим - за профессиональное мастерство, руководителям, специалистам и служащим - за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
<a id="p100082"></a>устанавливать должностные оклады руководителям отделов (секторов), специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности;
<a id="p100083"></a>определять конкретные направления использования фонда материального поощрения;
<a id="p100084"></a>разрабатывать и утверждать порядок премирования рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих;
<a id="p100085"></a>в необходимых случаях на работу в качестве консультантов (или авторов) привлекать высококвалифицированных специалистов в порядке и на условиях, предусмотренных [подпунктом "б" п. 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-85-1986#p100018) Постановления Совета Министров СССР от 20 января 1986 г. N 85.
<a id="p100086"></a>7.4. Председатели госстроев автономных республик, начальники главных управлений архитектуры и градостроительства край(обл)исполкомов, главные архитекторы округов, городов, а также городских и сельских районов могут создавать при бюро временные авторские коллективы проектировщиков с привлечением к работе в них на договорной основе архитекторов из местных проектных организаций и других регионов страны.


### 8. <a id="p100087"></a>Материально-техническое обеспечение


<a id="p100088"></a>8.1. Обеспечение материально-техническими ресурсами бюро осуществляется в централизованном порядке по лимитам (фондам) в соответствии с заявками, направляемыми ими в госстрои автономных республик, органы архитектуры и градостроительства крайисполкомов и облисполкомов.
<a id="p100089"></a>Бюро может содержать и арендовать автотранспорт любых марок, необходимое технологическое оборудование, обеспечивающее сокращение трудоемкости и продолжительности проектных и изыскательских работ, повышение качества проектной продукции и эффективности проектных решений.


### 9. <a id="p100090"></a>Учет, отчетность и контроль



#### <a id="p100091"></a>9.1 Бюро должно:

<a id="p100092"></a>составлять отчетность и представлять ее соответствующим органам в установленные сроки, обеспечивать достоверность отчетов и балансов;
<a id="p100093"></a>осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, вести решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством, принимать меры к предупреждению таких явлений;
<a id="p100094"></a>повышать роль и ответственность юридической, бухгалтерской и других функциональных служб за соблюдение законности, договорной, финансовой дисциплины и качества проектно-сметной документации.
<a id="p100095"></a>Руководители бюро и его структурных подразделений, другие виновные лица несут персональную ответственность за факты приписок, очковтирательства и иные искажения государственной отчетности и привлекаются к дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности. Все случаи приписок и очковтирательства обсуждаются в трудовом коллективе.
<a id="p100096"></a>Формы отчетности, адреса и сроки их представления определяются в установленном порядке.
<a id="p100097"></a>Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности осуществляется самостоятельно или централизованной бухгалтерией бюро. Ревизии и проверки деятельности бюро проводятся в установленном порядке.






<div align="right">

<a id="p100098"></a>Приложение N 1<br>
к Положению о хозрасчетных бюро

</div>


<div align="center">

<a id="p100099"></a>**ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА**<br>
**ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ**<br>
**АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО**

</div>


<a id="p100100"></a>Отдел (сектор) подготовки исходных данных на проектирование (АПЗ, паспортов и т.д.) и отвода земельных участков.
<a id="p100101"></a>Отдел (сектор) геодезической службы и выполнения топографо-геодезических работ.
<a id="p100102"></a>Отдел (сектор) ведения дежурных планов застройки, регистрационных планов подземных коммуникаций, выполнения разбивочных работ и исполнительных съемок.
<a id="p100103"></a>Отдел (отделы) разработки проектно-сметной и планировочной документации на новое строительство, ремонт, реставрацию зданий и сооружений, художественного оформления и оборудования среды городов.
<a id="p100104"></a>*Примечание.* В зависимости от объема и специфики работ в бюро могут создаваться и другие отделы или секторы.







### <a id="p100105"></a>Приложение N 2

<div align="right">

к Положению о хозрасчетных бюро

<a id="p100106"></a>Таблица 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100107"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО К ГРУППАМ**<br>
**ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



| Группы хозрасчетных бюро по оплате труда руководителей | Годовой объем работ, выполняемых по договорам, и оплата услуг (в тыс. руб.) |
| --- | --- |
| I | свыше 4000 |
| II | свыше 2000 до 4000 |
| III | свыше 1000 до 2000 |
| IV | свыше 500 до 1000 |
| V | свыше 250 до 500 |
| VI | от 100 до 250 |


<a id="p100115"></a>*Примечания.* 1. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие структурные единицы бюро относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, структурными единицами).
2. <a id="p100116"></a>Местные архитектурно-градостроительные органы проводят подробный анализ деятельности хозрасчетных бюро, уточнение их профиля и специализации, укрупнение и преобразование, а также ликвидацию неэффективных бюро.
<a id="p100117"></a>Перевод на новые условия оплаты труда малоэффективных организаций не допускается.

<div align="right">

<a id="p100118"></a>Таблица 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100119"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО**

</div>



<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование должностей</td><td colspan="6">Месячные должностные оклады по группам организаций (руб.)</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Начальник (заведующий) бюро</td><td>370 - 400</td><td>350 - 380</td><td>320 - 350</td><td>300 - 320</td><td>280 - 300</td><td>260 - 280</td></tr>
<tr><td>Зам. начальника (заведующе-</td><td>350 -</td><td>320 -</td><td>300 -</td><td>280 -</td><td>260 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>го)</td><td>380</td><td>350</td><td>320</td><td>300</td><td>280</td><td></td></tr>
<tr><td>Главный архитектор (инженер, конструктор, технолог) проекта:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>проектирующие особо</td><td>300 -</td><td>280 -</td><td>270 -</td><td>260 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>сложные объекты</td><td>350</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>проектирующие другие</td><td>280 -</td><td>270 -</td><td>260 -</td><td>240 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>объекты</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники) про-</td><td>280 -</td><td>270 -</td><td>260 -</td><td>240 -</td><td>220 -</td><td>200 -</td></tr>
<tr><td>ектным, изыскательским, техническим, производственным и другими основными отделами архитектурно-планировочной мастерской</td><td>330</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td></tr>
<tr><td>Главные: архитектор, энерге-</td><td>270 -</td><td>260 -</td><td>250 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>тик, экономист, другие главные специалисты в основных отделах, архитектурнопланировочных мастерских</td><td>300</td><td>280</td><td>270</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главный бухгалтер</td><td>250 - 300</td><td>240 - 280</td><td>230 - 260</td><td>220 - 250</td><td>200 - 240</td><td>190 - 230</td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники)</td><td>250 -</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>200 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>отделами: научно-технической информации, начальник проектного кабинета</td><td>300</td><td>280</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники)</td><td>240 -</td><td>230 -</td><td>220 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>секторами, входящими в состав проектного, изыскательского, производственного и других основных отделов, архитектурно-планировочной мастерской</td><td>280</td><td>270</td><td>260</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники)</td><td>220 -</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>отделами: материально-технического снабжения, технической документации (оформление и выпуск проектов)</td><td>260</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники)</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>секторами, входящими в отделы: научно-технической информации, проектного кабинета</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий (начальник)</td><td>210 -</td><td>200 -</td><td>190 -</td><td>180 -</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>отделом кадров</td><td>250</td><td>240</td><td>230</td><td>220</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующие (начальники)</td><td>160 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>техническим архивом, геокамерой, начальник штаба гражданской обороны</td><td>200</td><td>200</td><td>190</td><td>180</td><td>180</td><td></td></tr>
<tr><td>Руководители групп в отделе</td><td>160 -</td><td>160 -</td><td>150 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>техдокументации (оформление и выпуск проектов)</td><td>200</td><td>200</td><td>190</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий (начальник)</td><td>150 -</td><td>150 -</td><td>140 -</td><td>140 -</td><td>130 -</td><td>-</td></tr>
<tr><td>хозотдела</td><td>190</td><td>190</td><td>180</td><td>180</td><td>170</td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100137"></a>Примечания. 1. Наименование должностей, месячные должностные оклады соответствуют [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-79333-75) Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. [N 462](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-462-1985), от 17 сентября 1986 г. [N 1115](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. [N 1231](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1231-1986), в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других научных организациях, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование".
2. <a id="p100138"></a>Должностной оклад главному архитектору (инженеру) проекта в проектной организации у группы устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего (начальника) основным отделом.

<div align="right">

<a id="p100139"></a>Таблица 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100140"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Ведущие инженеры: конструктор, технолог, проектировщик, электроник, программист; ведущие: архитектор, математик, художникконструктор (дизайнер) в организациях, отнесенных к I - IV группам | 200 - 240 |
| Инженеры: конструктор, технолог, проектировщик, электроник, программист; архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер): |  |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| III категории | 150 - 190 |
| Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, психолог, социолог, бухгалтер, бухгалтер-ревизор и другие специалисты в организациях, отнесенных к I - IV группам | 180 - 230 |
| Инженеры других специальностей, экономист, социолог, психолог, бухгалтер, бухгалтерревизор, переводчик, юрисконсульт и другие специалисты: |  |
| I категории | 170 - 220 |
| II категории | 150 - 200 |
| Инженеры всех специальностей, экономист, психолог, социолог, бухгалтер, переводчик, юрисконсульт и другие специалисты | 130 - 180 |
| Заведующие канцелярией | 130 - 160 |
| Техники всех специальностей: |  |
| I категории | 130 - 160 |
| II категории | 120 - 140 |
| Заведующая машинописным бюро; старшие: инспектор, кассир, архивариус, корректор, стенографистка I категории | 120 - 150 |
| Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, стеклографией; стенографистка II категории, машинистка I категории | 110 - 140 |
| Техники всех специальностей, корректор | 110 - 130 |
| Чертежник-конструктор, машинистка II категории, секретарь-стенографист, экспедитор, таксировщик, старший табельщик | 100 - 130 |
| Секретарь-машинистка, агент по снабжению, делопроизводитель, архивариус, чертежник, нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, зав. камерой хранения | 90 - 120 |


<a id="p100161"></a>*Примечание.* В организациях, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 - 180 рублей в месяц.

<div align="right">

<a id="p100162"></a>Таблица 4

</div>


<div align="center">

<a id="p100163"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**РАБОЧИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ**<br>
**ОБОРУДОВАНИЯ И НА РАБОТАХ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЦЕХАХ**

</div>


                                                          (в коп.)

<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Рабочие, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического, научного оборудования, машин, механизмов, судов, автомобилей и другого подвижного состава, электронновычислительной техники,</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>КИПиА:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>для сдельщиков</td><td>60</td><td>65</td><td>72</td><td>81</td><td>92</td><td>107</td></tr>
<tr><td>для повременщиков</td><td>56</td><td>61</td><td>67</td><td>75</td><td>86</td><td>100</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100168"></a>Таблица 5

</div>


<div align="center">

<a id="p100169"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ**<br>
**И ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ**

</div>


                                                          (в коп.)

<table>
<colgroup><col width="45%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="6">Разряды</td></tr>
<tr><td>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td></tr>
<tr><td>Рабочие на топографо-геодезических и геологоразведочных работах: для сдельщиков для повременщиков</td><td>63 59</td><td>68 64</td><td>75 70</td><td>85 79</td><td>97 91</td><td>113 106</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100174"></a>Таблица 6

</div>


<div align="center">

<a id="p100175"></a>**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**<br>
**ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТА (В ТОМ ЧИСЛЕ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОГО) ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО**

</div>



| Класс автомобиля | Рабочий объем двигателя (в литрах) | В копейках |
| --- | --- | --- |
| Особо малый и малый Средний Большой | до 1,8 свыше 1,8 до 3,5 свыше 3,5 | 63 65 68 |


<a id="p100180"></a>*Примечания.* 1. Водителям грузовых автомобилей часовые тарифные ставки в данной таблице не указаны.
2. <a id="p100181"></a>Водителям легковых автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность:
<a id="p100182"></a>водителям 2-го класса - 10 процентов;
<a id="p100183"></a>водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
3. <a id="p100184"></a>Руководители бюро по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей легковых автомобилей, а также автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях.

<div align="right">

<a id="p100185"></a>Таблица 7

</div>


<div align="center">

<a id="p100186"></a>**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕОЛОГО-РАЗВЕДОЧНЫХ**<br>
**И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО**

</div>



| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Ведущие: геолог, геодезист, картограф | 220 - 260 |
| Геолог, гидрогеолог, геодезист, маркшейдер, картограф: |  |
| I категории | 200 - 240 |
| II категории | 180 - 220 |
| Геолог, гидрогеолог, маркшейдер, картограф, геодезист | 160 - 200 |
| Инженеры всех специальностей | 140 - 180 |
| Старший лаборант | 160 - 200 |
| Лаборант | 140 - 180 |
| Топограф: |  |
| I категории | 160 - 200 |
| II категории | 140 - 170 |
| Топограф | 130 - 150 |
| Техники всех специальностей: |  |
| I категории | 150 - 180 |
| II категории | 140 - 170 |
| Техники всех специальностей | 130 - 150 |


<a id="p100204"></a>*Примечание.* Должностные оклады руководителей, специалистов даны независимо от группы организации.






<div align="right">

<a id="p100205"></a>Приложение N 3<br>
к Положению о хозрасчетных бюро

</div>


<div align="center">

<a id="p100206"></a>**ПРИМЕР**<br>
**РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ**<br>
**ДОХОДОВ ХОЗРАСЧЕТНОГО ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО**<br>
**АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОГО БЮРО**

</div>



| N п/п | Наименование показателей | 1988 г. | 1989 г. | 1990 г. |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1. | Планируемый объем ПИР и услуг (тыс. руб.) | 200,0 | 220,0 | 240,0 |
| 2. | Затраты на выполнение ПИР и услуг (15% от планируемого объема) | 30,0 | 33,0 | 36,0 |
| 3. | Общий доход (тыс. руб.) | 170,0 | 187,0 | 204,0 |
| 4. | Распределение общего дохода: |  |  |  |
| 4.1. | Плата за производственные фонды: |  |  |  |
|  | - норматив, % - сумма, тыс. руб. | 1,0 1,7 | 1,0 1,9 | 1,0 2,0 |
| 4.2. | Плата за трудовые ресурсы: - норматив 300 руб./1 дипломир. специалиста в год - сумма, тыс. руб. | 7,5 | 8,0 | 8,5 |
| 4.3. | Уплата процентов за банковский кредит (тыс. руб.) | - | 1,0 | 1,5 |
| 4.4. | Отчисления в местный бюджет: - норматив, % - сумма, тыс. руб. | 3,0 6,0 | 3,0 6,6 | 3,0 7,2 |
| 4.5. | Отчисления вышестоящей организации: - норматив, % - сумма, тыс. руб. | 3,0 6,0 | 3,0 6,6 | 3,0 7,2 |
| 5. | Хозрасчетный доход, тыс. руб. (общий доход минус отчисления) | 148,8 | 162,9 | 177,6 |
| 6. | Норматив образования фонда развития производства, науки и техники, % - сумма, тыс. руб. | 10,0 14,9 | 10,0 16,3 | 10,0 17,8 |
| 7. | Норматив образования фонда социального развития, % - сумма, тыс. руб. | 15,0 22,3 | 15,0 24,4 | 15,0 26,6 |
| 8. | Норматив образования фонда оплаты труда, % - сумма, тыс. руб. | 75,0 111,6 | 75,0 122,2 | 75,0 133,2 |


<a id="p100232"></a>*Примечание.* Данный пример выполнен на основе второй модели хозяйственного расчета.



<a id="p100233"></a>

---