--- title: "Постановление ЦИК России от 09.12.2020 N 278/2036-7" number: "278/2036-7" issuer: "Центральная избирательная комиссия Российской Федерации" issued_on: 2020-12-09 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2782036-7" --- ## Постановление ЦИК России от 09.12.2020 N 278/2036-7 # Постановление ЦИК России от 09.12.2020 N 278/2036-7 "О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"
**ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 9 декабря 2020 г. N 278/2036-7** **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
**В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АППАРАТА**
**ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В связи с принятием [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1546-2020) Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет: 1. Внести в [Методику](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100095) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденную постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 25 июля 2018 года N 170/1403-7, следующие изменения: 1) [пункт 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100117) изложить в следующей редакции: "15. Второй этап конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, которые включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв Аппарата ЦИК России (далее - кадровый резерв), а также могут включать анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач."; 2) [пункт 24](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100126) дополнить абзацем следующего содержания: "Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения."; 3) [пункт 25](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100127) изложить в следующей редакции: "25. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического балла, выставленного кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами Конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов."; 4) [пункт 26](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100128) дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов"; 5) [приложение N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100134) изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской
службы в Аппарате Центральной
избирательной комиссии Российской
Федерации и включение в кадровый резерв
Аппарата Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации
МЕТОДЫ
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ), РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки | | --- | --- | --- | --- | | Специалисты | высшая
главная
ведущая
старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, написание реферата, решение практических задач | | Обеспечивающие специалисты | главная | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, решение практических задач, написание реферата | | | ведущая
старшая | | тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование | "; 6) в [приложении N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100160): а) [раздел 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100182) дополнить абзацем следующего содержания: "В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
б) [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1701403-7#p100160) разделом 7 следующего содержания: "7. Решение практических задач Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.". 2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном органе Центральной избирательной комиссии Российской Федерации - журнале "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации" и официальном сетевом издании "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации". Председатель
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
Э.А.ПАМФИЛОВА
Секретарь
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
М.В.ГРИШИНА
---