--- title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.04.1987 N 275/13-76" number: "275/13-76" issued_on: 1987-04-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-27513-76" --- ## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.04.1987 N 275/13-76 # Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.04.1987 N 275/13-76 "Об утверждении Положения об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, и формы договора" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.12.2016 N 848. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ,** **РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ, И ФОРМЫ ДОГОВОРА** Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции СССР постановляют: 1. Утвердить [Положение](#p100009) об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам (Приложение 1), и форму [договора](#p100031) (Приложение 2). 2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у граждан по договорам.
Приложение 1
к Постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
**ПОЛОЖЕНИЕ** **ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ** 1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг. 2. На указанных лиц распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной трудовой деятельности на них не распространяется. 3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме как на неопределенный, так и определенный срок, не более трех лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном органе не позднее семи дней после его подписания сторонами. День подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами. При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным комитетом (справка этого комитета должна быть заверена исполкомом местного Совета народных депутатов). Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами определяется ВЦСПС. О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника профсоюзный орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства. 4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-252-1985#p100009) о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20 июня 1974 г. N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством. На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется. 5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов). Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми). 6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор. 7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным (городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный договор). 8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в договоре. 9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без сохранения заработной платы. 10. Оплата труда домашних работников производится в размерах, определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок (окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников, выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчете по заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку, которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор. 11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими. Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за истекший месяц. 12. На лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется государственное социальное страхование. Размер и порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС. 13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими правами, предусмотренными [Уставом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-xviii-sezda-profsoyuzov-sssr-ot-1987) профессиональных союзов СССР.
Приложение 2
к Постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
ДОГОВОР N _____ Мы, Фамилия ______________________________________________________ Имя __________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________ Год рождения _________________________________________________ Место работы, должность ______________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ Место жительства _____________________________________________ ______________________________________________________________ Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________ ______________________________________________________________ именуемый в дальнейшем Гражданин, и Фамилия ______________________________________________________ Имя __________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________ Год рождения _________________________________________________ Род занятий (профессия, должность) ___________________________ Последнее место работы _______________________________________ ______________________________________________________________ Место жительства _____________________________________________ Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________ ______________________________________________________________ именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на срок ______________________________________________________ (определенный, неопределенный) О нижеследующем: 1. Работник обязуется выполнять ______________________________ (подробное описание работ - __________________________________________________________________ в качестве водителя автомобиля, секретаря, садовника, няни, __________________________________________________________________ уборщика помещений и т.п.) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере _________________________________________________________________, (руб. в месяц) создавать надлежащие условия для выполнения принятых работником обязательств, предоставлять ему необходимые инвентарь, рабочую одежду, обеспечивать безопасность труда. 3. Время выполнения работы устанавливается с ________________ __________________________________________________________________ (указывается начало и окончание рабочего дня) (При разделении рабочего дня на части указывается продолжительность каждой из частей и перерыва между ними. Например, с 8 час. до 12 час. и с 17 час. до 20 час. Разделение рабочего дня на части возможно и в ходе исполнения договора по соглашению сторон.) 4. Выходные дни предоставляются ______________________________ (указывается любой день недели) По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться. Об изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за день. Работа в выходной день и праздничные дни допускается с согласия работника. 5. Продолжительность отпуска и время его предоставления ______ __________________________________________________________________ (указывается продолжительность, начало и окончание отпуска) 6. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде и настоящим Положением, которое составляет неотъемлемую часть договора и вручается сторонам при его регистрации. 7. Договор составлен в 3 экземплярах. Гражданин _______________________ "___" _________________ 19__ года _________________________________ (подпись) Работник ________________________ "___" _________________ 19__ года _________________________________ (подпись) 8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в ____________ __________________________________________________________________ (наименование профсоюзного органа, дата регистрации) __________________________________________________________________ Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа, скрепленная печатью органа. Один экземпляр (первый) договора остается в профсоюзном органе, два других вместе с Положением выдаются сторонам под расписку. Договору присваивается номер, соответствующий его номеру в регистрационной книге. 9. Права и обязанности сторон по договору наступают со дня его подписания при условии регистрации договора в установленный срок ([п. 3](#p100012) Положения). 10. Настоящий договор расторгнут сторонами "___" __________________ 19__ года. __________________________________________________________________ (основание расторжения) __________________________________________________________________ Подписи сторон и ответственного работника профсоюзного органа 11. Договор признан недействительным по решению народного (городского) суда от "___" __________________ 19__ года. __________________________________________________________________ (Причины. Прилагается копия решения суда) ---