Постановление СНК СССР от 28.12.1940 № 2693

«Об утверждении разъяснения ВЦСПС „О порядке исчисления непрерывного стажа работы при назначении пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по государственному социальному страхованию“»

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 1940 г. № 2693

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ВЦСПС «О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ»

Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение ВЦСПС «О порядке исчисления непрерывного стажа работы при назначении пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по государственному социальному страхованию».

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов разъясняет:

1. При назначении рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по государственному социальному страхованию стаж работы считается непрерывным также в следующих случаях:

а) при переходе на другую работу в связи с избранием на выборную должность в государственном учреждении, кооперативной или общественной организации, при откомандировании на другую работу по решению общественной организации, а также при переходе по конкурсу на профессорско-преподавательскую работу в высшем учебном заведении;

б) при поступлении на работу после временной инвалидности, вызванной трудовым увечьем, профессиональным или общим заболеванием, или после болезни, продолжавшейся свыше 2 месяцев и вызвавшей увольнение, — если работник вернулся на прежнее место работы или если он поступил в другое предприятие или учреждение и представил справку о том, что администрация по прежнему месту работы не могла предоставить ему подходящую работу (время, в течение которого работник не работал вследствие инвалидности, не засчитывается в непрерывный стаж);

в) при поступлении на другую работу в связи с увольнением по сокращению штатов или вследствие ликвидации учреждения или предприятия, если перерыв в работе не превышает одного месяца;

г) при поступлении на работу по окончании учебного заведения, в которое работник был командирован по решению государственного учреждения, хозяйственной или общественной организации (время обучения не засчитывается в непрерывный стаж);

д) при переходе на работу в другую местность в связи с переводом туда мужа или жены, если при этом перерыв в работе не превышает одного месяца (не считая времени переезда).

2. Настоящее разъяснение распространяется на пособия и пенсии, назначаемые после его издания.

---