Постановление Госкомтруда СССР от 01.07.1971 № 261

«О дополнении II части Квалификационного справочника должностей служащих „Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях“»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 июля 1971 г. № 261

О ДОПОЛНЕНИИ II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ РАБОТАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ»

Рассмотрев согласованное с Центральным комитетом профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности предложение Министерства лесной и деревообрабатывающей промышленности СССР, инспекции по организации и оплате труда в строительстве и промышленности лесной и строительных материалов и отдела организации и нормирования труда о внесении дополнений во II часть Квалификационного справочника должностей служащих по должностям служащих, специфичным для предприятий лесной промышленности, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

1. Дополнить II часть Квалификационного справочника должностей служащих «Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях», утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 октября 1969 г. № 400, должностями служащих, специфичными для предприятий лесной промышленности, согласно Приложению.

2. Сроки введения настоящих квалификационных характеристик устанавливаются Министерством лесной и деревообрабатывающей промышленности СССР по согласованию с Центральным комитетом профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности.

Заместитель Председателя Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы И.ГОРОШКИН

Приложение к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 1 июля 1971 г. № 261

ДОПОЛНЕНИЯ II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ РАБОТАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ», УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТ 8 ОКТЯБРЯ 1969 Г. № 400, ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИФИЧНЫМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Начальник лесопункта (нижнего склада)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью лесопункта (нижнего склада). Обеспечивает выполнение производственного плана в заданной номенклатуре, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем оплаты труда и материального стимулирования. Организует благоустройство поселков и коммунально-бытовое обслуживание населения. Осуществляет подбор рабочих и служащих, расстановку и целесообразное использование их. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Премирует в установленном порядке передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует совместно с общественными организациями социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности лесопункта (нижнего склада); технологический процесс и организацию производства лесопункта (нижнего склада), организацию сплавных работ; правила приемки лесосечного фонда и разработки лесосек, рациональной разделки, приемки, сортировки, учета и хранения древесины; правила погрузки вагонов МПС и судов, нормы и методы использования грузоподъемности и габаритов подвижного состава, основы механической переработки древесины и лесохимии, правила технической эксплуатации механизмов и полуавтоматических линий, лесовозных дорог; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда, формы материального стимулирования, льготы и преимущества, установленные для работников лесной промышленности, основы трудового законодательства; правила по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем практической работы не менее 3-х лет.

2. Технорук лесопункта (нижнего склада)

Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство производственной деятельностью лесопункта (нижнего склада). Составляет технологические процессы и технологические карты организации производства и труда на лесосеках, нижних складах, поточных линиях и др. Проводит работу по внедрению научной организации труда на лесопункте (нижнем складе). Обеспечивает полное и рациональное использование лесосечного фонда, раскряжевку, разделку, обработку и переработку древесины и соответствие вырабатываемой продукции ГОСТам и техническим условиям, эффективное использование механизмов и оборудования, соблюдение графиков их ремонта и технического обслуживания. Осуществляет контроль за применением действующих нормативов и норм выработки, систем оплаты труда. Ведет техническое обучение и производственный инструктаж мастеров, десятников и рабочих. Организует работу по обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Контролирует соблюдение работниками правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда. Должен знать: приказы, распоряжения и другие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности лесопункта (нижнего склада), технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции; технологию и организацию производства и труда на лесопункте (нижнем складе), правила приемки лесосечного фонда и разработки лесосек; механизмы и оборудование, применяемые на производстве, правила их технической эксплуатации и хранения; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии, нормативы и нормы выработки, применяемые на производстве; основные требования по научной организации труда на лесозаготовках и нижних складах; правила приемки, сортировки, хранения и учета лесоматериалов; основы экономики, технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования, преимущества и льготы, установленные для работников лесной промышленности, правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы трудового законодательства. Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем практической работы не менее 2-х лет.

3. Десятник (помощник мастера)

Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение технологического процесса производства на мастерском участке, рациональную разделку хлыстов на сортименты и выработку готовой продукции из древесины в соответствии с действующими ГОСТами и техническими условиями. Производит приемку лесоматериалов. Ведет учет и участвует в составлении отчетности о производственной деятельности участка, оформляет наряды рабочим. Следит за соблюдением трудовой и производственной дисциплины рабочими, а также правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. Осуществляет контроль за рациональным использованием горюче-смазочных и других материалов. Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; основы технологии производства; правила технической эксплуатации механизмов; ГОСТы и технические условия на лесоматериалы, правила ведения первичного учета; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; нормы расходования горюче-смазочных и других материалов. Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу или общее среднее образование и курсы по установленной программе.

4. Инженер по лесному хозяйству

Должностные обязанности. Составляет проект плана рубок на предстоящие периоды в соответствии с утвержденным проектным заданием или техническим проектом предприятия и определяет очередность отвода лесосек. Организует проверку и приемку отведенных в рубку лесосек, сдачу вырубленных площадей органам лесного хозяйства. Определяет средний объем хлыста на лесосеках, разряды сортиментных таблиц. Производит денежную оценку лесосек. Устанавливает соответствие сортиментного состава отведенного лесосечного фонда сортиментному плану лесозаготовок, выход ценных сортиментов и спецсортиментов. Участвует в разработке технологии лесосечных работ. Контролирует соблюдение лесохозяйственных требований при проведении лесосечных работ. Организует работы по лесовосстановлению, гидромелиорации, ведению семенного хозяйства и выращиванию посадочного материала. Ведет контроль за рациональным использованием лесосечного фонда, расходом лесопосадочных и других материалов, соблюдением противопожарных правил в лесу, правильной организацией труда работников, занятых на лесохозяйственных работах, принимает участие в инвентаризации лесосечного фонда и лесопродукции. Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся правил ведения лесного хозяйства, основные требования технологии лесосечных работ; ГОСТы и технические условия на лесоматериалы, нормы расхода семенного, посадочного и другого материала; основы экономики и организации лесохозяйственного производства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж практической работы не менее 1 года.

5. Начальник лесовозной дороги

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью лесовозной дороги лесозаготовительного предприятия. Обеспечивает выполнение плана перевозок, соблюдение графика движения поездов и оборота тягового и подвижного состава, использование грузоподъемности подвижного состава, ремонт и надлежащее содержание тягового подвижного состава, дороги, зданий и сооружений, соблюдение правил технической эксплуатации. Организует строительство веток и усов лесовозных дорог, путевых зданий и сооружений. Утверждает графики движения поездов и оборота подвижного состава, планы ремонта пути и искусственных сооружений, порядок надзора за ними. Проводит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации выполняемых работ, использованию резервов производства, снижению трудоемкости и себестоимости перевозок. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Обеспечивает расследование аварий на дороге, разработку мероприятий по их предупреждению и созданию безопасных и здоровых условий труда. Премирует в установленном порядке передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Совместно с общественными организациями организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности лесовозной дороги; технические условия на строительство, ремонт и содержание лесовозных дорог, искусственных сооружений, тягового и подвижного состава; правила тяговых расчетов, правила технической эксплуатации лесовозных дорог, инструкции по движению и сигнализации на лесовозных дорогах; основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического планирования, методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования, льготы и преимущества, установленные для работников лесной промышленности; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, основы трудового законодательства. Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем работы не менее 3-х лет.

---