Постановление Совмина РСФСР от 13.03.1956 № 261

«Об утверждении Положения о премировании руководящих художественных и административных работников музыкально-эстрадных объединений Всероссийского общества слепых за перевыполнение производственно-финансовых планов»

СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 1956 г. № 261

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ РАБОТНИКОВ МУЗЫКАЛЬНО-ЭСТРАДНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ ЗА ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВЫХ ПЛАНОВ

Совет Министров РСФСР постановляет:

Утвердить положение о премировании руководящих художественных и административных работников музыкально-эстрадных объединений Всероссийского общества слепых за перевыполнение производственно-финансовых планов, согласно приложению.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ РАБОТНИКОВ МУЗЫКАЛЬНО-ЭСТРАДНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ ЗА ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВЫХ ПЛАНОВ

1. Настоящее Положение вводится в целях поощрения руководящих художественных и административных работников музыкально-эстрадных объединений Всероссийского общества слепых за перевыполнение производственно-финансовых планов.

2. За основной показатель перевыполнения музыкально-эстрадным объединением производственно-финансового плана в целом принимается получение сверхплановой прибыли или сокращение плановой дотации, предусмотренной на покрытие убытков по эксплуатационной деятельности.

Начисление премий за перевыполнение производственно-финансового плана производится поквартально при обязательном условии выполнения квартального плана доходов, соблюдении установленной Положением о музыкально-эстрадных объединениях численности зрячих музыкантов и артистов, а также выполнения репертуарного плана и плата повышения квалификации слепых музыкантов и артистов.

3. Руководящий художественный и административный персонал музыкально-эстрадных объединений премируется по показателям работы объединения в целом.

Руководящий художественно-технический персонал премируется по количественным и качественным показателям работы руководимых ими цехов и отделов музыкально-эстрадных объединений при условии выполнения или перевыполнения плана объединением в целом.

4. Премии за перевыполнение квартального производственно-финансового плана устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	При получении прибыли (сокращении дотации) сверх квартального плана
	до 5 тыс. руб.	до 10 тыс. руб.	до 15 тыс. руб.	За каждые 5 тыс. руб. сверх 15 тыс. руб.
а) директор, главный режиссер, художественный руководитель	до 37	до 56	до 75	до 6
б) заместитель директора, главный администратор, администратор, главный бухгалтер, экономист-плановик	до 30	до 45	до 60	до 4
в) заведующие отделами оперативным, массовым, музыкальным, концертным, литературным, репертуарным	до 22	до 37	до 52	-
г) заведующий хозяйственной частью, художественно-постановочной частью, художественно-техническим и производственными цехами	до 30	до 45	до 60	до 2

Примечание. При отказе Музыкально-эстрадного объединения в отчетном квартале от установленной ему дотации и при получении за тот же квартал прибыли премия начисляется как по дотации, так и по прибыли.

5. Директором Музыкально-эстрадного объединения могут премироваться и другие, не перечисленные в пункте 4 настоящего Положения работники объединения (кроме сдельщиков) за активное содействие в перевыполнении производственно-финансового плана.

На премирование этих работников может быть израсходовано не свыше 26% от всей суммы премии, начисленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. Начисление премий производится на основании данных бухгалтерской квартальной отчетности.

7. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру, художественному руководителю и главному режиссеру премия утверждается президиумом правления соответствующего отдела Всероссийского общества слепых, а остальным работникам директором Музыкально-эстрадного объединения.

8. Выплата премий производится за счет сверхплановой прибыли (экономии от снижения дотации).

9. Общая сумма премий, начисленных всем работникам Музыкально-эстрадного объединения за квартал, не может превышать 60% от суммы сверхплановой прибыли (снижения дотации), не превышающей 20000 рублей в квартал, и 50% при большей сумме сверхплановой прибыли (снижения дотации).

10. Президиуму правления соответствующего отдела Всероссийского общества слепых и директору Музыкально-эстрадного объединения предоставляется право лишать премий частично или полностью отдельных работников за упущения в производственной работе.

11. Общая сумма премии, начисленная одному работнику за квартал, не должна превышать месячного оклада премируемого работника.

---