Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.09.1981 № 254/16-34

«Об условиях оплаты труда работников областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем Министерства мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 сентября 1981 г. № 254/16-34

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГИССАРСКОГО ДОЛИННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРОСИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ МИНИСТЕРСТВА МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ТАДЖИКСКОЙ ССР

В соответствии с пунктом 15 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 мая 1980 г. № 396 по представлению Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Установить должностные оклады начальникам и заместителям начальников областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем Министерства мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР с учетом годового объема работ (по плану), выполняемых управлениями, согласно приложению № 1. Другим работникам указанных управлений должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 (таблицы 135 и 147).

2. Утвердить показатели для отнесения областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем Министерства мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов согласно приложению № 2. Отнесение областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем к группам по оплате труда работников в соответствии с утвержденными показателями производится Министерством мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР ежегодно при утверждении производственных планов. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим постановлением для работников оклады (с учетом коэффициентов, надбавок и льгот) ниже окладов (с учетом коэффициентов, надбавок и льгот), установленных им в организациях, на базе которых создаются эти управления, указанным работникам за время их работы в данном управлении в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

3. Распространить на работников областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем Министерства мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР действие Типового положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих эксплуатационных водохозяйственных организаций системы Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР, утвержденного постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 29 октября 1970 г. № 405/31. Премии, начисленные работникам областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем за выполнение каждого из предусмотренных Типовым положением показателей премирования, уменьшаются за невыполнение соответствующего показателя премирования по отдельным подведомственным эксплуатационным водохозяйственным организациям. Конкретный размер уменьшения премий устанавливается руководителем вышестоящей организации в зависимости от количества подведомственных управлениям эксплуатационных водохозяйственных организаций. При премировании работников областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства и Гиссарского долинного управления оросительных систем учитывается также выполнение дополнительных условий премирования. В качестве таких условий руководителем вышестоящей организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза могут предусматриваться прежде всего следующие требования: выполнение плана капитального строительства; обеспечение высокого качества ремонта оросительной сети и гидротехнических сооружений; непревышение нормативов расходования топлива, электрической энергии и других материалов. При невыполнении дополнительных условий премия выплачивается, но в уменьшенном размере (до 50%) в зависимости от степени недовыполнения этих условий. Дополнительные условия премирования устанавливаются для руководящих работников руководителем вышестоящей организации, а для других работников — руководителем управления по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.

Председатель Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам В.ЛОМОНОСОВ

Заместитель Председателя Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ

Приложение № 1 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 9 сентября 1981 г. № 254/16-34

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАЧАЛЬНИКОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГИССАРСКОГО ДОЛИННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРОСИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ МИНИСТЕРСТВА МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ТАДЖИКСКОЙ ССР

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам организаций (в рублях)
	I	II	III	IV
Начальник	350	330	300	280
Заместители начальника	250 — 270	230 — 250	210 — 230	190 — 210

Примечание. Должностные оклады начальников и заместителей начальников областных производственных управлений мелиорации и водного хозяйства, а также Гиссарского долинного управления оросительных систем не должны превышать должностные оклады соответствующих работников областных производственных управлений сельского хозяйства.

Приложение № 2 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 9 сентября 1981 г. № 254/16-34

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГИССАРСКОГО ДОЛИННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРОСИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМ МИНИСТЕРСТВА МЕЛИОРАЦИИ И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ТАДЖИКСКОЙ ССР К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Областные производственные управления мелиорации и водного хозяйства и Гиссарское долинное управление оросительных систем Министерства мелиорации и водного хозяйства Таджикской ССР к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов относятся в зависимости от годового объема выполняемых работ по плану:

Группы по оплате труда	Годовой объем работ по плану (тыс. га)
I	свыше 300
II	свыше 200 до 300
III	свыше 100 до 200
IV	до 100

Примечания: 1. При установлении группы по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов управлений в зависимости от сложности к трудоемкости работ в размерах площадей учитываются:

• обводнение земель из каналов и водопроводов по эквиваленту 10 тыс. га обводнения за 1 тыс. га орошения, обводнение земель шахтными и трубчатые колодцами по эквиваленту 20 тыс. га обводнения за 1 тыс. га орошения;
• эксплуатация водохранилищ по эквиваленту 10 млн. куб. метров емкости за 1 тыс. га орошения; эксплуатация дамб обвалования по эквиваленту 25 км дамб за 1 тыс. га орошения; обслуживание рисовых систем по эквиваленту 1 тыс. га земель с рисовым севооборотом за 1,5 тыс. га орошения; техническое обслуживание внутрихозяйственной оросительной сети по эквиваленту 1 тыс. га обслуживания за 0,5 тыс. га орошения; обслуживание межхозяйственной коллекторно-дренажной сети по эквиваленту 20 км протяженности за 1 тыс. га орошения; обслуживание сельскохозяйственных водопроводов по эквиваленту 10 км водопроводов за 1 тыс. га орошения; протяженность малых и горных рек по эквиваленту 125 км длины рек за 1 тыс. га орошения; лиманное орошение по эквиваленту 2 тыс. га лиманного орошения за 1 тыс. га орошения.

2. Для площадей, имеющих машинное орошение, применяется переводной коэффициент 1,60.

---