---
title: "Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 25"
number: "25"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2003-05-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-25-2003-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 25

# Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 25

"Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-251-2012#p100009) Минздравсоцразвития РФ от 23.03.2012 N 251.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 12 мая 2003 г. N 25

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ**
**"ДОМ-ИНТЕРНАТ МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН**

<div align="center">

**ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-195-fz/statya-1#p100084) "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4872; 2002, N 28, ст. 2791; 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 2, ст. 167), а также в целях оказания методической помощи органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления в организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов" Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Методические рекомендации](#p100008) по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов".

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.ПОЧИНОК**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к Постановлению<br>
Минтруда России<br>
от 12 мая 2003 г. N 25

</div>


<a id="p100008"></a>**МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ**
**"ДОМ-ИНТЕРНАТ МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН**
**ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"**

## <a id="p100009"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100010"></a>Настоящие Методические рекомендации разработаны на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-195-fz/statya-1#p100084) от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4872; 2002, N 28, ст. 2791; 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 2, ст. 167), Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz/statya-1#p100128) от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 32, ст. 3198; 2003, N 2, ст. 167) в целях развития сети стационарных учреждений социального обслуживания малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов.
2. <a id="p100011"></a>Государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов" (далее - Учреждение малой вместимости) создаются для предоставления различной социально-бытовой помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе и наблюдении, создания для них наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведения реабилитационных мероприятий медицинского, социального и лечебно-трудового характера, обеспечения ухода и медицинской помощи, организации отдыха и досуга.
3. <a id="p100012"></a>Численность граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в Учреждении малой вместимости, должна составлять от 26 до 50 человек.
<a id="p100013"></a>При численности граждан пожилого возраста и инвалидов менее 26 человек рекомендуется создавать отделения (структурные подразделения) с функциями, аналогичными Учреждению малой вместимости, в составе учреждений социального обслуживания иных видов.
<a id="p100014"></a>Рекомендуется предоставлять для проживания гражданам пожилого возраста и инвалидам комнаты на 1 - 2 человека.
4. <a id="p100015"></a>Учреждение малой вместимости создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, и действует на основании устава, утверждаемого учредителем.
<a id="p100016"></a>При подготовке устава Учреждения малой вместимости рекомендуется использовать Рекомендации по подготовке уставов государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, утвержденные Постановлением Минтруда России от 28 декабря 2000 г. N 93.
5. <a id="p100017"></a>При организации деятельности Учреждения малой вместимости рекомендуется использовать:
<a id="p100018"></a>Рекомендации по обеспечению учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов техническими средствами и оборудованием, утвержденные Постановлением Минтруда России от 12 февраля 2001 г. N 18;
<a id="p100019"></a>Методические рекомендации по организации питания в государственных (муниципальных) стационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, утвержденные Постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 г. N 12;
<a id="p100020"></a>Рекомендации по обеспечению мягким инвентарем граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 г. N 29.

## <a id="p100021"></a>II. Основные направления деятельности Учреждения малой вместимости


6. <a id="p100022"></a>Деятельность Учреждения малой вместимости направлена на стационарное социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, в связи с чем оно осуществляет предоставление следующих социальных услуг:
<a id="p100023"></a>материально-бытовых услуг;
<a id="p100024"></a>услуг по организации питания, быта, досуга;
<a id="p100025"></a>социально-медицинских и санитарно-гигиенических услуг;
<a id="p100026"></a>услуг, связанных с социально-трудовой реабилитацией;
<a id="p100027"></a>правовых услуг;
<a id="p100028"></a>содействие в организации ритуальных услуг;
<a id="p100029"></a>иных услуг социальной направленности.
7. <a id="p100030"></a>При осуществлении стационарного социального обслуживания Учреждением малой вместимости проводятся мероприятия, направленные на социальную адаптацию проживающих в нем граждан пожилого возраста и инвалидов, развитие возможностей самообслуживания, поддержание активного образа жизни, осуществление посильной трудовой деятельности, приобретение новых трудовых навыков, содействие в поиске и восстановлении связей с родственниками указанных граждан.
8. <a id="p100031"></a>В Учреждении малой вместимости могут создаваться следующие структурные подразделения:
<a id="p100032"></a>организационно-методическое отделение;
<a id="p100033"></a>социально-медицинское отделение (служба);
<a id="p100034"></a>отделение милосердия;
<a id="p100035"></a>отделение реабилитации и адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов;
<a id="p100036"></a>другие отделения (службы), отвечающие целям и задачам Учреждения малой вместимости.
9. <a id="p100037"></a>Организационно-методическое отделение создается для:
<a id="p100038"></a>проведения анализа и прогнозирования социальных процессов, влияющих на деятельность Учреждения малой вместимости, разработки предложений по совершенствованию мероприятий, касающихся организации жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов и предоставления им социальных услуг в Учреждении малой вместимости;
<a id="p100039"></a>ведения личных дел граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в Учреждении малой вместимости, и подготовки необходимой информации о деятельности органов и организаций в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (сбор, обработка и распространение информации о видах, порядке и условиях оказания социальной помощи);
<a id="p100040"></a>содействия в поиске и восстановлении связей граждан пожилого возраста и инвалидов с родственниками, преодолении ими личностных проблем.
10. <a id="p100041"></a>Социально-медицинское отделение (служба) создается для:
<a id="p100042"></a>организации социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов в Учреждении малой вместимости, в том числе проведения медицинского наблюдения;
<a id="p100043"></a>содействия в оказании гражданам пожилого возраста и инвалидам медицинской помощи в специализированных лечебно-профилактических учреждениях, в том числе гериатрического профиля;
<a id="p100044"></a>содействия в проведении медико-социальной экспертизы.
11. <a id="p100045"></a>Отделение милосердия создается для:
<a id="p100046"></a>обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов I и II групп, нуждающихся при передвижении в пределах комнаты в постоянной посторонней помощи или которым установлен постельный режим;
<a id="p100047"></a>совершенствования социально-бытовой и психологической приспособляемости граждан пожилого возраста и инвалидов.
12. <a id="p100048"></a>Отделение реабилитации и адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов создается для:
<a id="p100049"></a>проведения социально-бытовой адаптации граждан пожилого возраста и инвалидов к условиям проживания в Учреждении малой вместимости;
<a id="p100050"></a>содействия и проведения социально-реабилитационных мероприятий граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе мероприятий, направленных на развитие их способностей к бытовому самообслуживанию и организации посильной трудовой деятельности.
13. <a id="p100051"></a>Для оказания помощи администрации в организации деятельности Учреждения малой вместимости может быть создан попечительский (общественный) совет, порядок выборов и компетенция которого определяются уставом Учреждения малой вместимости в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
14. <a id="p100052"></a>Штатное расписание Учреждения малой вместимости рекомендуется составлять в соответствии со штатной численностью, предусмотренной [приложением](#p100077) к настоящим Методическим рекомендациям.

## <a id="p100053"></a>III. Порядок приема, проживания и выбытия из Учреждения малой вместимости граждан пожилого возраста и инвалидов


15. <a id="p100054"></a>В Учреждение малой вместимости принимаются граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалиды (I и II групп старше 18 лет), нуждающиеся в постоянной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению и не имеющие медицинских противопоказаний к обслуживанию в стационарных учреждениях социального обслуживания.
<a id="p100055"></a>Противопоказаниями к принятию на обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов могут являться: активные формы туберкулеза, хронический алкоголизм, карантинные инфекционные заболевания, тяжелые психические расстройства, венерические и другие заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. <a id="p100056"></a>Прием граждан пожилого возраста и инвалидов в Учреждение малой вместимости производится на основании:
<a id="p100057"></a>личного письменного заявления граждан пожилого возраста или инвалидов, а для лиц, признанных в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-29#p100169) недееспособными, - письменного заявления их законных представителей в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Учреждение малой вместимости;
<a id="p100058"></a>направления на стационарное социальное обслуживание, выданного гражданину пожилого возраста или инвалиду органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Учреждение малой вместимости;
<a id="p100059"></a>[договора](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-35-2002-mintrud-rossii-ministerstvo#p100035) о стационарном обслуживании и (или) договора об оказании социальных услуг, заключаемого между гражданином пожилого возраста или инвалидом или его законным представителем и Учреждением малой вместимости, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
17. <a id="p100060"></a>Граждане пожилого возраста и инвалиды или их законные представители при приеме в Учреждение малой вместимости представляют:
<a id="p100061"></a>личное письменное заявление граждан пожилого возраста или инвалидов, а для лиц, признанных в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-29#p100169) недееспособными, - письменное заявление их законных представителей в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Учреждение малой вместимости;
<a id="p100062"></a>документы, удостоверяющие личность;
<a id="p100063"></a>справку, свидетельство, удостоверение или иной документ установленного образца о праве на льготы, предусмотренный законодательством Российской Федерации;
<a id="p100064"></a>справку, выданную органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о размере пенсии;
<a id="p100065"></a>справку органов местного самоуправления или жилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи и родственных отношений.
<a id="p100066"></a>Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации их содержать, представляют также справки от каждого члена семьи (родственников) с места работы (службы, учебы) о размерах их заработной платы и других доходов.
<a id="p100067"></a>Инвалидами может быть представлена [индивидуальная программа реабилитации,](https://bukva.ai/docs/prikaz-379n#p100016) выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы.
18. <a id="p100068"></a>На каждого проживающего в Учреждении малой вместимости гражданина пожилого возраста или инвалида оформляется личное дело, в котором хранятся:
<a id="p100069"></a>направление на стационарное социальное обслуживание, выданное органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Учреждение малой вместимости;
<a id="p100070"></a>личное письменное заявление гражданина пожилого возраста или инвалида, а для лица, признанного в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-29#p100169) недееспособным, - письменное заявление законного представителя о приеме в Учреждение малой вместимости;
<a id="p100071"></a>справка из учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию в стационарном учреждении социального обслуживания;
<a id="p100072"></a>[договор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-35-2002-mintrud-rossii-ministerstvo#p100035) о стационарном обслуживании и (или) оказании социальных услуг, заключаемый между гражданином пожилого возраста, инвалидом или его законным представителем и Учреждением малой вместимости;
<a id="p100073"></a>иные документы, связанные с предоставлением стационарного социального обслуживания в Учреждении малой вместимости, в том числе документы, оформленные во время пребывания гражданина пожилого возраста и инвалида в Учреждении малой вместимости.
19. <a id="p100074"></a>Стационарное обслуживание и предоставление социальных услуг в Учреждении малой вместимости, а также их [оплата](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-244-2002) осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
20. <a id="p100075"></a>Выписка из Учреждения малой вместимости производится по письменному заявлению гражданина пожилого возраста или инвалида, а выписка граждан пожилого возраста и инвалидов, утративших способность удовлетворять свои основные жизненные потребности или признанных в установленном законом [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-29#p100169) недееспособными, - по письменному заявлению их законных представителей в случае, если они обязуются обеспечить указанным лицам уход и необходимые условия проживания.





<div align="right">

<a id="p100076"></a>Приложение<br>
к Методическим рекомендациям по<br>
организации деятельности<br>
государственных и муниципальных<br>
учреждений социального<br>
обслуживания "Дом-интернат малой<br>
вместимости для граждан пожилого<br>
возраста и инвалидов",<br>
утвержденным Постановлением<br>
Минтруда России<br>
от 12 мая 2003 г. N 25

</div>


<div align="center">

<a id="p100077"></a>**ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**<br>
**СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОМ-ИНТЕРНАТ**<br>
**МАЛОЙ ВМЕСТИМОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА"**<br>
(без отделения милосердия)

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="37%"><col width="26%"><col width="31%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Количество штатных единиц при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов до 25 человек</td><td>Количество штатных единиц при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов от 26 до 50 человек</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td></tr>
<tr><td colspan="4">1. Общее руководство</td></tr>
<tr><td></td><td>Директор учреждения</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий отделением (структурным подразделением)</td><td>1</td><td>-</td></tr>
<tr><td colspan="4">2. Правовое обслуживание</td></tr>
<tr><td></td><td>Юрисконсульт</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность</td></tr>
<tr><td></td><td>Главный бухгалтер</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Бухгалтер</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Кассир</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">4. Делопроизводство</td></tr>
<tr><td></td><td>Секретарь-машинистка</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">5. Материально-техническое снабжение</td></tr>
<tr><td></td><td>Начальник хозяйственного отдела</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Заведующий складом</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Агент по снабжению</td><td>-</td><td>0,25</td></tr>
<tr><td colspan="4">6. Комплектование и учет кадров</td></tr>
<tr><td></td><td>Инспектор по кадрам</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">7. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание</td></tr>
<tr><td></td><td>Техник</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования</td><td>0,5</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Слесарь-сантехник</td><td>0,5</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Машинист (кочегар) котельной (при отсутствии централизованного отопления)</td><td>4</td><td>4</td></tr>
<tr><td></td><td>Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">8. Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание</td></tr>
<tr><td></td><td>Психолог</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Библиотекарь</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Культорганизатор</td><td>0,5 (с выполнением обязанностей библиотекаря)</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Киномеханик (при наличии киноустановки для демонстрации фильмов)</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Инструктор по труду</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Специалист по социальной работе</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="3">9. Организация питания</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Шеф-повар</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Повар</td><td>1</td><td>2</td></tr>
<tr><td></td><td>Официант</td><td>2 (с выполнением обязанностей мойщика посуды)</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Изготовитель пищевых полуфабрикатов</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Мойщик посуды</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Кухонный рабочий</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">10. Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы</td></tr>
<tr><td></td><td>Водитель автомобиля</td><td>1</td><td>2</td></tr>
<tr><td></td><td>Подсобный (транспортный) рабочий</td><td>0,5</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="3">11. Бытовое обслуживание</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Машинист по стирке и ремонту спецодежды</td><td>0,5</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Обувщик по ремонту обуви</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Парикмахер</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Швея</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">12. Обслуживание и содержание зданий и территорий</td></tr>
<tr><td></td><td>Лифтер (при наличии лифта)</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Столяр</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Уборщик производственных и служебных помещений</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Рабочий по благоустройству</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Дворник</td><td>0,5</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Сторож (при круглосуточном режиме работы по 1 чел. в смену)</td><td>4,5</td><td>4,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">13. Врачи-специалисты</td></tr>
<tr><td></td><td>Врач-терапевт</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Врач-психиатр</td><td>-</td><td>0,25</td></tr>
<tr><td></td><td>Врач-невропатолог</td><td>-</td><td>0,25</td></tr>
<tr><td colspan="4">14. Средний медицинский персонал</td></tr>
<tr><td></td><td>Фельдшер</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Старшая медсестра</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Медсестра (дополнительно 1 ед. на 50 коек обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме)</td><td>4</td><td>4</td></tr>
<tr><td></td><td>Медсестра кабинета физиотерапии (при наличии физиотерапевтического оборудования)</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Инструктор по лечебно-физической культуре</td><td>0,5</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Медсестра по массажу</td><td>0,25</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Диетсестра</td><td>-</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">15. Младший медицинский персонал</td></tr>
<tr><td></td><td>Сестра-хозяйка</td><td>1</td><td>1</td></tr>
<tr><td></td><td>Младшая медсестра</td><td colspan="2">Одна ед. на 30 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме</td></tr>
<tr><td></td><td>Санитарка палатная (дополнительно 1 ед. на 8 коек для лежачих)</td><td>4</td><td>5</td></tr>
<tr><td></td><td>Санитарка-буфетчица</td><td colspan="2">Одна ед. на 50 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме</td></tr>
<tr><td></td><td>Санитарка-ванщица</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td></td><td>Санитарка-уборщица</td><td>1,0</td><td>2,25</td></tr>
<tr><td></td><td>Младшая медсестра по уходу за больными</td><td>2</td><td>4</td></tr>
<tr><td></td><td>Дезинфектор</td><td>-</td><td>0,5</td></tr>
</table>


<a id="p100095"></a>*Примечание.* При наличии отделения милосердия дополнительная численность для него рассчитывается по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденных Постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 г. N 13.
<a id="p100096"></a>Директор Учреждения малой вместимости исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем (учредителями) может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Учреждения малой вместимости должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.



<a id="p100097"></a>

---