Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.07.1989 № 242/13-64

«О некоторых вопросах организации оплаты труда и социального обеспечения рабочих жилищно-коммунального хозяйства, обслуживающих жилые дома по методу семейного или индивидуального подряда»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 июля 1989 г. № 242/13-64

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ЖИЛЫЕ ДОМА ПО МЕТОДУ СЕМЕЙНОГО ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПОДРЯДА

В целях расширения масштабов применения в стране семейного и индивидуального подряда по комплексному содержанию и обслуживанию жилых домов как одной из прогрессивных форм организации и стимулирования труда в жилищно-коммунальном хозяйстве Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС постановляют:

1. Дополнить Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, раздел жилищно-коммунальное хозяйство», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102, профессией «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» согласно приложению № 1.

2. При присвоении рабочему профессии «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» на титульном листе его трудовой книжки вносится соответствующая запись. Записи о присвоенных разрядах по отдельным видам работ, выполняемых по данной профессии, в трудовую книжку не вносятся.

3. Оплата труда и социальное обеспечение рабочих жилищно-коммунального хозяйства, обслуживающих жилые дома по методу семейного или индивидуального подряда, производится в порядке, предусмотренном приложением № 2 к настоящему постановлению.

Дополнить раздел «Жилищно-коммунальное хозяйство» новой профессией «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий», изложив квалификационную характеристику в следующей редакции:

Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотницких, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ. Уборка и санитарное содержание зданий и прилегающих территорий (дворовых территорий, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; постановления Совета народных депутатов по вопросам санитарии, благоустройства и содержания зданий; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

1. Месячная заработная плата рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования жилищно-коммунального хозяйства рассчитывается, исходя из установленных норм трудовых затрат и тарифных ставок (окладов) по соответствующим профессиям, и выплачивается за фактически выполняемый объем работ на закрепляемых за ними объектах без ограничения предельными размерами.

Учитывая разнообразный характер работ, выполняемых рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования жилищного хозяйства, и сложность в связи с этим определения размера тарифной ставки (оклада), для них вводится базовый месячный оклад.

Базовый месячный оклад учитывается при исчислении размеров пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплате времени вынужденного простоя, оплате брака, допущенного не по вине работника, и в других случаях, когда в соответствии с законодательством расчеты с работником производятся, исходя из тарифной ставки (оклада).

Месячные базовые оклады рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются в зависимости от объема и сложности выполняемых видов работ по различным профессиям, определяемым состоянием жилищного фонда, количеством совмещаемых профессий и уровнем квалификации, необходимым для их выполнения.

Месячные базовые оклады указанным рабочим устанавливаются дифференцированно в зависимости от наличия у них подтвержденных соответствующими квалификационными удостоверениями профессий и фактического применения их в работе за полностью отработанный месяц в следующих размерах:

• при выполнении от 2 до 5 видов работ по различным профессиям — 110 — 160 руб. в месяц;
• при выполнении 6 и более видов работ по различным профессиям — 160 — 230 руб. в месяц.

Конкретные виды и варианты сочетания выполняемых работ, их объемы, размер месячного базового оклада и общая сумма месячного заработка определяются руководством организации, жилищно-коммунального хозяйства по согласованию с профсоюзным комитетом и оговариваются при заключении договора-подряда.

Режим работы определяется администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом и рабочими при заключении договора-подряда.

2. Руководитель предприятия, организации назначает должностное лицо, на которое возлагаются обязанности по приему выполненных работ и контроль за качеством обслуживания жилых домов.

Порядок приема выполненных работ и контроля качества обслуживания жилых домов устанавливается вышестоящей организацией.

При выявлении брака, допущенного по вине рабочего в выполненных работах по обслуживанию жилых домов, который может быть устранен в течение установленного времени, оплата труда рабочих производится в пониженном размере в зависимости от качества выполненной работы в соответствии со статьей 43 Основ законодательства Союза ССР, союзных республик о труде (соответствующими статьями КЗоТ союзных республик).

Должностные лица при невыполнении возложенных на них обязанностей по приему выполняемых работ и контролю за качеством обслуживания жилых домов лишаются премии частично или полностью за основные результаты хозяйственной деятельности.

3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по другим причинам, предусмотренным законодательством Союза ССР, назначаются и выплачиваются в порядке и размерах, определенных Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191 с изменениями и дополнениями. При этом фактический заработок учитывается в сумме, не превышающей двойного базового оклада.

Если рабочий перед наступлением временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) по уважительной причине не имел заработка, из которого могло бы быть выплачено пособие, то в этом случае размер пособия исчисляется из месячного базового оклада.

4. Рабочим, занятым на комплексном обслуживании и ремонте зданий, сооружений и оборудования жилищного хозяйства, за выполнение работ с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью, предусмотренной действующим законодательством для одной из входящих в комплекс профессий, по которой фактически выполняются работы. При этом общая продолжительность отпуска (с учетом дополнительного за работу с вредными условиями труда) не должна превышать 24 рабочих дня, если законодательством не предусмотрен отпуск большей продолжительности.

5. Пенсии рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования жилищного хозяйства назначаются на общих основаниях, установленных для рабочих и служащих. При этом пенсии исчисляются из фактического заработка, подтвержденного соответствующими документами, но не более чем из полутора месячных базовых окладов, определяемых в порядке, установленном п. 1 настоящего приложения с применением в соответствующих случаях действующих коэффициентов и с начислением надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

---