---
title: "Постановление Правительства РФ от 21.12.2021 N 2377"
number: "2377"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2021-12-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2377-2021"
---

## Постановление Правительства РФ от 21.12.2021 N 2377

# Постановление Правительства РФ от 21.12.2021 N 2377

"О формировании стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, включая общие требования к содержанию указанных стандартов, и мониторинге их исполнения"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.01.2022](#p100010).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 21 декабря 2021 г. N 2377**

<a id="p100003"></a>**О ФОРМИРОВАНИИ**<br>
**СТАНДАРТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ**<br>
**ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ**<br>
**УКАЗАННЫХ СТАНДАРТОВ, И МОНИТОРИНГЕ ИХ ИСПОЛНЕНИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [пунктом 8 статьи 15](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-16#p100162) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые:
<a id="p100006"></a>[Правила](#p100013) формирования стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, включая общие требования к содержанию указанных стандартов;
<a id="p100007"></a>[Правила](#p100041) мониторинга исполнения стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
2. <a id="p100008"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, проводить анализ результатов мониторинга исполнения стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения и принимать меры по повышению эффективности деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
3. <a id="p100009"></a>Реализация положений, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников федеральных органов исполнительной власти, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам исполнительной власти в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. <a id="p100010"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 г.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 21 декабря 2021 г. N 2377

</div>



## <a id="p100013"></a>ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ СТАНДАРТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ УКАЗАННЫХ СТАНДАРТОВ


1. <a id="p100014"></a>Настоящие Правила регулируют порядок формирования стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, общие требования к содержанию указанных стандартов.
2. <a id="p100015"></a>Разработка проектов нормативных правовых актов по формированию стандартов деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения осуществляется в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1009-1997#p100028) подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации".
<a id="p100016"></a>С целью выработки и (или) апробации единых требований к осуществлению полномочий в области содействия занятости населения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вправе создавать рабочие группы с участием представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, представителей экспертного сообщества.
<a id="p100017"></a>Состав рабочих групп и порядок их работы утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. <a id="p100018"></a>Стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения представляют собой стандарты:
<a id="p100019"></a>а) процессов осуществления органами службы занятости полномочий в области содействия занятости населения, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, включая инфраструктуру, обеспечивающую информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме;
<a id="p100020"></a>б) организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации.
4. <a id="p100021"></a>Стандарты процессов осуществления органами службы занятости полномочий в области содействия занятости населения, указанные в [подпункте "а" пункта 3](#p100019) настоящих Правил, содержат общие требования:
<a id="p100022"></a>а) к порядку осуществления полномочий в области содействия занятости населения (включая требования к необходимым для осуществления полномочий документам и (или) сведениям, результатам, срокам, порядку информирования граждан и организаций о порядке осуществления полномочий в доступной и понятной для граждан и организаций форме);
<a id="p100023"></a>б) к составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочий в области содействия занятости населения в электронной форме и (или) при личном обращении в органы службы занятости граждан и организаций;
<a id="p100024"></a>в) к реализации сервисов (к необходимым для реализации сервиса документам и (или) сведениям, результатам, срокам, порядку информирования, размещению информации о порядке реализации сервисов в доступной и понятной для граждан и организаций форме). Для целей реализации настоящих Правил под сервисом понимается механизм взаимодействия органов службы занятости населения с гражданами и организациями, обеспечивающий получение гражданами и организациями значимого (имеющего потребительскую ценность) результата осуществления полномочия в сфере занятости населения;
<a id="p100025"></a>г) к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому и информационному обеспечению процессов деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения.
5. <a id="p100026"></a>Стандарт организации деятельности органов службы занятости в субъектах Российской Федерации, указанный в [подпункте "б" пункта 3](#p100020) настоящих Правил, содержит общие требования:
<a id="p100027"></a>а) к порядку работы (в том числе к основным направлениям деятельности, взаимодействию с гражданами и организациями);
<a id="p100028"></a>б) к организационной структуре (перечню подразделений и принципам их наименований, основным функциям и порядку расчета численности);
<a id="p100029"></a>в) к расположению государственных учреждений службы занятости населения, помещениям, в которых они функционируют (функциональным зонам и секторам внутри таких помещений, условиям доступности для инвалидов, стилю оформления), и оснащению рабочих мест;
<a id="p100030"></a>г) к системам информатизации и автоматизации;
<a id="p100031"></a>д) к организации процессов управления персоналом (подбору, адаптации, обучению специалистов и системам оплаты труда);
<a id="p100032"></a>е) к системе контроля и оценки качества деятельности по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения;
<a id="p100033"></a>ж) к информационно-коммуникативному сопровождению деятельности по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения.
6. <a id="p100034"></a>Стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере содействия занятости населения устанавливают:
<a id="p100035"></a>а) систему показателей исполнения стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения (далее - показатели);
<a id="p100036"></a>б) сведения, необходимые для расчета показателей, и порядок их представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
<a id="p100037"></a>в) методику оценки (расчета) показателей.
7. <a id="p100038"></a>В целях создания механизмов реализации стандартов деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывает технологические карты исполнения стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения. Для целей настоящих Правил под технологической картой понимается стандартизированный документ, содержащий необходимые сведения, инструкции для сотрудников органов службы занятости по реализации стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
8. <a id="p100039"></a>Разработка стандартов деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения и технологических карт в электронном машиночитаемом виде и мониторинг исполнения указанных стандартов осуществляются в том числе с использованием единой цифровой [платформы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-867-2022#p100021) в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".





<div align="right">

<a id="p100040"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 21 декабря 2021 г. N 2377

</div>



## <a id="p100041"></a>ПРАВИЛА МОНИТОРИНГА ИСПОЛНЕНИЯ СТАНДАРТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ


1. <a id="p100042"></a>Настоящие Правила определяют порядок проведения мониторинга исполнения стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения (далее соответственно - стандарты деятельности, мониторинг).
2. <a id="p100043"></a>Мониторинг проводится в целях повышения эффективности деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения в соответствии со стандартами деятельности.
3. <a id="p100044"></a>Предметом мониторинга является оценка степени достижения показателей исполнения стандартов деятельности (далее - показатели). Показатели и методика их оценки (расчета) устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в стандартах деятельности.
4. <a id="p100045"></a>Мониторинг проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации посредством анализа (в том числе автоматизированного) сведений, содержащихся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", необходимых для оценки (расчета) показателей.
<a id="p100046"></a>Органы службы занятости представляют сведения, необходимые для оценки (расчета) показателей в порядке, установленном в стандартах деятельности.
5. <a id="p100047"></a>По результатам проведения мониторинга Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 30 июля текущего года и 30 января года, следующего за отчетным годом, формирует отчеты о результатах мониторинга, а также рейтинг субъектов Российской Федерации, рейтинг государственных учреждений службы занятости населения по исполнению стандартов деятельности (далее - рейтинги).
<a id="p100048"></a>[Методика](https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2024-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) формирования рейтингов утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. <a id="p100049"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает размещение отчетов, указанных в [пункте 5](#p100047) настоящих Правил, и рейтингов на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".



<a id="p100050"></a>

---