Постановление НКТ РСФСР от 18.08.1925 № 236/1321

«Об условиях труда работников по ликвидации безграмотности и малограмотности»

Народный Комиссариат Труда РСФСР постановил:

1. Лица, приглашенные для работы по ликвидации безграмотности или малограмотности на срок неопределенный, сохраняют за собой право на эту работу на все время, пока она ведется учреждением-нанимателем. Перенос занятий по ликвидации безграмотности или малограмотности из одного района в другой в пределах населенного пункта, либо от одного обслуживаемого предприятия в другое, или новый прием учащихся в ликвидационный пункт — не могут служить основанием к увольнению данного работника.

2. За время перерыва в занятиях, не зависящего от работника, за ним сохраняется его средний заработок на все время перерыва.

В случае перерыва на срок более одного месяца, если об этом состоится постановление учреждения-нанимателя и постановление это будет доведено до сведения работника, за последним сохраняется содержание в течение одного месяца, без зачета указанного перерыва в счет установленного отпуска.

При возобновлении занятий, хотя бы в другом районе или при другом предприятии, работа должна быть предоставлена тем же работникам, которые вели ее до приостановки занятий.

3. В случае совершенного прекращения организованных данным учреждением занятий по ликвидации безграмотности или малограмотности, работники по ликвидации могут быть уволены на общих основаниях, в соответствии с Кодексом Законов о Труде.

4. На работников тех ликвидационных пунктов и школ малограмотных, которые функционируют в течение учебного года и для которых установлено определенное время каникул, полностью распространяется постановление НКТ РСФСР от 6 мая 1925 г. № 140/311 «о порядке оплаты летних каникул, предоставляемых работникам просвещения» («Известия НКТ СССР», 1925, № 24).

5. Во время перерывов и каникул, в тех случаях, когда за работником сохраняется вознаграждение (но отнюдь не во время очередного отпуска), работник может быть использован для другой административно-педагогической работы соответственно его квалификации.

---