---
title: "Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334"
number: "2334"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2021-12-16
redaction: 2025-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2334-2021"
---

## Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334

# Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334

(ред. от 18.04.2025)

"Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда"

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100020) 1 сентября 2028 года.
> Начало действия редакции - 01.09.2025.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100005) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521, [вступают](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100006) в силу с 1 сентября 2025 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 16 декабря 2021 г. N 2334**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ**<br>
**АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,**<br>
**ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, И ТРЕБОВАНИЙ**<br>
**К ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ,**<br>
ОКАЗЫВАЮЩИМ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьей 223](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-223#p2778) Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые:
<a id="p100006"></a>[Правила](#p100023) аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда;
<a id="p100007"></a>[требования](#p100110) к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.
2. <a id="p100008"></a>Установить, что:
<a id="p100009"></a>положения абзаца второго пункта 7 Правил, утвержденных настоящим постановлением, применяются с 1 января 2023 г.;
<a id="p100010"></a>положения [абзаца третьего пункта 14](#p100084) Правил, утвержденных настоящим постановлением, применяются с 1 марта 2023 г.;
<a id="p100011"></a>положения [абзаца второго пункта 25](#p100106) Правил, утвержденных настоящим постановлением, применяются с 1 января 2023 г.
3. <a id="p100012"></a>Установить, что:
<a id="p100013"></a>положения [абзаца второго пункта 6](#p100131) требований, утвержденных настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно применяются до 1 марта 2023 г.;
<a id="p100014"></a>положения [абзаца второго пункта 6](#p100131) требований, утвержденных настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" применяются с 1 марта 2023 г.;
<a id="p100015"></a>положения [абзаца четвертого подпункта "а"](#p100138), [абзаца четвертого подпункта "б"](#p100143), [абзаца четвертого подпункта "в"](#p100148), [абзаца пятого подпункта "г" пункта 7](#p100155) требований, утвержденных настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно применяются до 1 марта 2023 г.;
<a id="p100016"></a>положения [абзаца четвертого подпункта "а"](#p100138), [абзаца четвертого подпункта "б"](#p100143), [абзаца четвертого подпункта "в"](#p100148), [абзаца пятого подпункта "г" пункта 7](#p100155) требований, утвержденных настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" применяются с 1 марта 2023 г.
4. <a id="p100017"></a>Установить, что заявления об аккредитации организаций, предполагающих оказывать услуги в области охраны труда, с прилагаемыми к ним документами, представленные указанными организациями и не рассмотренные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются Министерством в [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-205n-2010#p100019), действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.
5. <a id="p100018"></a>Установить, что аккредитация организаций, зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-205n-2010#p100031), действовавшем до вступления в силу настоящего постановления, подлежит приостановлению с 1 марта 2023 г. до подтверждения такими организациями соответствия требованиям, утвержденным настоящим постановлением. В случае неподтверждения такими организациями после 1 марта 2023 г. соответствия требованиям, утвержденным настоящим постановлением, их аккредитация прекращается с исключением из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, с 1 сентября 2023 г.
6. <a id="p100019"></a>Реализация Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности его работников и бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
7. <a id="p100020"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.

<div align="right">

<a id="p100021"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100022"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 16 декабря 2021 г. N 2334

</div>



## <a id="p100023"></a>ПРАВИЛА АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА


1. <a id="p100024"></a>Настоящие Правила устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (далее соответственно - аккредитация, организация, индивидуальный предприниматель).
2. <a id="p100025"></a>Организации, индивидуальные предприниматели считаются допущенными к оказанию услуг в области охраны труда с даты регистрации их в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее - реестр), или даты внесения в реестр записи о возобновлении действия аккредитации, в случае если ее действие ранее приостанавливалось.
<a id="p100026"></a>Реестр содержит сведения об аккредитованных организациях, индивидуальных предпринимателях в соответствии с [пунктом 13](#p100072) настоящих Правил.
<a id="p100027"></a>Подтверждением получения организациями, индивидуальными предпринимателями аккредитации является запись в реестре.
<a id="p100028"></a>Действие аккредитации приостанавливается со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующего решения, о чем в день принятия решения в реестр вносится запись о приостановлении аккредитации.
<a id="p100029"></a>Действие аккредитации прекращается со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующего решения, о чем в день принятия решения в реестр вносится запись о прекращении аккредитации.
3. <a id="p11"></a>Формирование и ведение реестра осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда с применением стандартизированных технических и программных средств, позволяющих осуществлять обработку информации, в том числе на основе использования единых форматов и стандартных протоколов, и с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100010) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100031"></a>*4. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает:*
<a id="p100032"></a>а) техническое функционирование реестра;
<a id="p100033"></a>б) безопасное хранение и использование сведений, содержащихся в реестре, в том числе их защиту от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ним, а также от иных неправомерных действий в отношении таких сведений;
<a id="p100034"></a>в) осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа сведений, содержащихся в реестре;
<a id="p100035"></a>г) доступ в установленном порядке к сведениям, содержащимся в реестре, без взимания платы;
<a id="p100036"></a>д) взаимодействие реестра с иными информационными системами.
5. <a id="p100037"></a>Для получения аккредитации организации, индивидуальные предприниматели, соответствующие [требованиям](#p100110), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда" (далее - требования), представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации [заявление](https://bukva.ai/docs/prikaz-644n-2023#p100694) о регистрации в реестре (далее - заявление), содержащее следующие сведения:
<a id="p100038"></a>а) полное наименование и место нахождения организации, индивидуального предпринимателя, а также филиалов и представительств организации (при наличии);
<a id="p100039"></a>б) идентификационный номер налогоплательщика;
<a id="p100040"></a>в) основной государственный регистрационный номер;
<a id="p100041"></a>г) вид (виды) услуг в области охраны труда, для оказания которых осуществляется аккредитация, а также вид (виды) обучения по охране труда, предполагаемые к осуществлению заявителем (для организаций, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда);
<a id="p100042"></a>д) сведения о наличии в учредительных документах юридического лица (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) одного или нескольких видов услуг в области охраны труда, для оказания которых осуществляется аккредитация;
<a id="p100043"></a>е) сведения о наличии на праве собственности или ином законном основании помещений, сооружений, зданий, строений, материально-технических ресурсов (мест обучения слушателей или учебных помещений), необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
<a id="p100044"></a>ж) сведения о наличии и об актуализации справочной базы законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда с указанием наименования документов, компьютерных справочных правовых систем и реквизитов договора на их обслуживание;
<a id="p100045"></a>з) сведения о наличии утвержденного руководителем организации лично или индивидуальным предпринимателем локального нормативного акта, которым регламентируется система хранения и архивирования документов, в том числе правила их хранения и архивирования, предусматривающие хранение документов на бумажном носителе и (или) в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, правила резервного копирования и восстановления документов, а также устанавливаются порядок, место, формы и сроки хранения документов;
<a id="p100046"></a>и) сведения о наличии сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии [подпунктом "д" пункта 5](#p100129) требований;
<a id="p100047"></a>к) сведения о кадровом составе организации в зависимости от предполагаемого к осуществлению вида деятельности в соответствии с требованиями.
6. <a id="p100048"></a>Заявитель прилагает к заявлению копии следующих документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения:
<a id="p12"></a>а) утратил силу с 1 сентября 2025 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100012) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521;
<a id="p100050"></a>б) в целях подтверждения соответствия заявителя положениям, предусмотренным [пунктом 6](#p100130) требований:
<a id="p13"></a>трудовой договор специалиста по основному месту работы, трудовая книжка и информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, предусмотренная [статьей 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если указанная информация не внесена в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100013) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100052"></a>*документ об образовании и (или) о квалификации, документ об обучении, в случае если сведения о таких документах отсутствуют в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении";*
<a id="p100053"></a>в) в целях подтверждения соответствия заявителя положениям, предусмотренным [пунктом 7](#p100134) требований:
<a id="p100054"></a>программа обучения, по которой осуществляется обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда;
<a id="p100055"></a>перечень учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда, используемых при проведении обучения по вопросам охраны труда;
<a id="p14"></a>документы, подтверждающие наличие в штате обучающей организации не менее 2 специалистов (при организации обучения работников правилам оказания первой помощи пострадавшим - не менее одного специалиста), осуществляющих обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда, трудовые договоры специалистов по основному месту работы и трудовые книжки и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, предусмотренная [статьей 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если указанная информация не внесена в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, документы об образовании и (или) о квалификации, документы об обучении, в том числе по охране труда, в случае если сведения о таких документах отсутствуют в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении";

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100013) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100057"></a>*приказ о формировании комиссии по проверке знания требований охраны труда, сведения о квалификации членов комиссии, сведения об обучении по охране труда и о проверке знания требований охраны труда членов комиссии не реже 1 раза в 3 года;*
<a id="p100058"></a>перечень используемых технических средств обучения на правах собственности или аренды;
<a id="p100059"></a>г) в целях подтверждения соответствия заявителя положениям, предусмотренным [пунктом 8](#p100157) требований, - описание или технические характеристики системы дистанционного обучения, используемой заявителем на праве собственности или ином законном основании.
7. <a id="p15"></a>Заявление направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2152-2021#p100008), с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал).
<a id="p16"></a>В случае подписания заявления руководителем организации или индивидуальным предпринимателем применяется только усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления.
<a id="p17"></a>В случае подписания заявления физическими лицами при представлении интересов заявителя, действующими по доверенности, может применяться усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления, или усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, для направления заявления с использованием единого портала.
<a id="p18"></a>Сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных [абзацами третьим](#p100055) и [шестым подпункта "в"](#p100058), а также [подпунктом "г" пункта 6](#p100059) настоящих Правил, представляются посредством заполнения интерактивной формы заявления, размещенной на едином портале.
<a id="p19"></a>Проверка представляемых сведений и внесение их в реестр производятся в автоматическом режиме.

> *(п. 7 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100014) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p20"></a>*8. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы, поступившие на аккредитацию, и принимает решение об аккредитации или об отказе в аккредитации, а также уведомляет заявителя о принятом решении в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.*
<a id="p21"></a>Регистрация заявления осуществляется не позднее одного рабочего дня со дня его поступления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

> *(п. 8 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100020) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100063"></a>*9. По результатам рассмотрения заявления принимается решение об аккредитации или об отказе в аккредитации.*
10. <a id="p100064"></a>Основаниями для принятия решения об отказе в аккредитации являются:
<a id="p22"></a>а) несоответствие сведений и документов, представленных на аккредитацию, требованиям и сведениям, указанным в [пунктах 5](#p100124) - [8](#p100157) требований и [пунктах 5](#p100037) - 7 настоящих Правил. При этом проверка сведений, указанных в [подпункте "д" пункта 5](#p100042) настоящих Правил, осуществляется при помощи единой системы межведомственного электронного взаимодействия;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100022) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100066"></a>*б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений.*
11. <a id="p23"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя о принятом по результатам рассмотрения заявления решении в день принятия решения посредством единого портала путем направления решения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100024) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p24"></a>*Абзац утратил силу с 1 сентября 2025 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100026) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521.*
<a id="p100069"></a>В случае отказа в аккредитации по основанию, указанному в подпункте "а" пункта 10 настоящих Правил, заявитель вправе повторно подать заявление в порядке, установленном [пунктами 5](#p100037) - 8 настоящих Правил.
<a id="p100070"></a>В случае отказа в аккредитации по основанию, указанному в [подпункте "б" пункта 10](#p100066) настоящих Правил, заявитель вправе повторно подать заявление не ранее чем по истечении 3 лет со дня вынесения решения об отказе по такому основанию, а также обжаловать решение в установленном порядке.
12. <a id="p100071"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вносит сведения об аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей в реестр в день принятия решения об аккредитации.
13. <a id="p100072"></a>В реестр вносятся следующие сведения об аккредитованных организациях, индивидуальных предпринимателях:
<a id="p100073"></a>а) полное наименование и место нахождения организации или место жительства в Российской Федерации индивидуального предпринимателя;
<a id="p100074"></a>б) идентификационный номер налогоплательщика;
<a id="p100075"></a>в) основной государственный регистрационный номер;
<a id="p100076"></a>г) регистрационный номер записи в реестре;
<a id="p100077"></a>д) вид услуги в области охраны труда, а также вид (виды) обучения по охране труда, на которые аккредитованы организации, индивидуальные предприниматели (для организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда);
<a id="p100078"></a>е) дата принятия решения об аккредитации;
<a id="p100079"></a>ж) дата и основание принятия решения о приостановлении аккредитации;
<a id="p100080"></a>з) дата и основание принятия решения о возобновлении действия аккредитации;
<a id="p100081"></a>и) дата и основание принятия решения о прекращении аккредитации.
14. <a id="p25"></a>В случае изменения сведений об аккредитованных организациях, индивидуальных предпринимателях, содержащихся в реестре, в том числе сведений о кадровом составе, организация, индивидуальный предприниматель в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляют заявление об изменении сведений в виде электронного документа с использованием единого портала с указанием сведений, подлежащих изменению, с приложением к такому заявлению копий документов, подтверждающих основания для внесения изменений, в случае если такие сведения отсутствуют в распоряжении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации либо иных органов государственной власти и не могут быть получены посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100028) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p26"></a>*Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает заявление, указанное в [абзаце первом](#p25) настоящего пункта, и приложенные к нему документы, принимает решение о внесении соответствующих изменений в сведения об аккредитованной организации, индивидуальном предпринимателе и вносит такие изменения в течение 15 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.*

> *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 16.08.2023 [N 1347](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1347-2023#p100020), от 18.04.2025 [N 521](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100030))*

<a id="p100084"></a>*Сведения об аккредитованной организации, индивидуальном предпринимателе, содержащиеся в реестре, при условии их изменения в иных государственных информационных ресурсах, корректируются в реестре в автоматическом режиме.*
<a id="p27"></a>Регистрация заявления, указанного в [абзаце первом](#p25) настоящего пункта, осуществляется не позднее одного рабочего дня со дня его поступления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

> *(абзац введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100033) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100085"></a>*15. Аккредитация подлежит приостановлению в случаях:*
<a id="p100086"></a>а) привлечения организации, индивидуального предпринимателя к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
<a id="p100087"></a>б) неоднократных нарушений организацией, индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги в области охраны труда, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в течение 3 лет со дня вступления в силу решения о назначении наказания за 1-е нарушение;
<a id="p100088"></a>в) выявления фактов несоблюдения организацией, индивидуальным предпринимателем положений, установленных [пунктами 5](#p100124) - [8](#p100157) требований;
<a id="p100089"></a>г) выявления фактов несоблюдения требований к кадровому составу по результатам рассмотрения заявления с приложением к нему документов, направленного в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организацией (индивидуальным предпринимателем) в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил.
16. <a id="p100090"></a>Сведения о привлечении организации (индивидуального предпринимателя) к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности в случае, предусмотренном [подпунктом "а" пункта 15](#p100086) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по труду и занятости в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня вынесения соответствующего судебного решения посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
17. <a id="p100091"></a>Сведения о случаях, предусмотренных [подпунктами "б"](#p100087) и ["в" пункта 15](#p100088) настоящих Правил, направляются Федеральной службой по труду и занятости в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня вынесения соответствующего предписания посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
18. <a id="p100092"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассматривает сведения, указанные в [пунктах 16](#p100090) и [17](#p100091) настоящих Правил, при наличии оснований принимает решение о приостановлении аккредитации и вносит в реестр такую запись в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
19. <a id="p100093"></a>При приостановлении аккредитации в случае, указанном в [подпункте "г" пункта 15](#p100089) настоящих Правил, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о внесении в реестр записи о приостановлении аккредитации и вносит в реестр такую запись в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
20. <a id="p28"></a>В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления аккредитации, организация, индивидуальный предприниматель направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин, с использованием единого портала. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение указанного заявления, принимает решение о возобновлении аккредитации и вносит в реестр соответствующую запись в течение 15 рабочих дней со дня регистрации указанного заявления в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p29"></a>Регистрация заявления, указанного в [абзаце первом](#p28) настоящего пункта, осуществляется не позднее одного рабочего дня со дня его поступления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p30"></a>Уведомление заявителя о принятом решении о возобновлении аккредитации или об отказе в возобновлении аккредитации направляется заявителю посредством единого портала в день принятия такого решения.

> *(п. 20 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-521-2025#p100035) Правительства РФ от 18.04.2025 N 521)*

<a id="p100096"></a>*21. Аккредитация прекращается в следующих случаях:*
<a id="p100097"></a>а) прекращение осуществления деятельности индивидуального предпринимателя, а также прекращение осуществления деятельности, включая ликвидацию, реорганизацию (за исключением реорганизации в форме преобразования) организации, прекращение осуществления деятельности в области оказания услуг по охране труда;
<a id="p100098"></a>б) неустранение причин, послуживших основанием для приостановления аккредитации в соответствии с [подпунктом "б" пункта 15](#p100087) настоящих Правил, в течение 6 месяцев со дня принятия решения о приостановлении аккредитации;
<a id="p100099"></a>в) неустранение причин, послуживших основанием для приостановления аккредитации в соответствии с [подпунктом "г" пункта 15](#p100089) настоящих Правил, в течение 6 месяцев со дня принятия решения о приостановлении аккредитации;
<a id="p100100"></a>г) по решению суда.
22. <a id="p100101"></a>Сведения о наличии в Едином государственном реестре юридических лиц, для индивидуальных предпринимателей - Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя направляются Федеральной налоговой службой в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
<a id="p100102"></a>В случае прекращения осуществления деятельности в области охраны труда организация, индивидуальный предприниматель уведомляют Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о прекращении осуществления соответствующей деятельности.
23. <a id="p100103"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение сведений, которые указаны в [пунктах 21](#p100096) и [22](#p100101) настоящих Правил, принимает решение о прекращении аккредитации и вносит соответствующую информацию в реестр в течение 5 рабочих дней со дня поступления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведений, которые указаны в [пунктах 21](#p100096) и [22](#p100101) настоящих Правил.
24. <a id="p100104"></a>Аккредитация осуществляется без взимания платы.
25. <a id="p100105"></a>Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
<a id="p100106"></a>Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивается возможность формирования в автоматическом режиме на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" выписки, содержащей указанные в реестре сведения на момент ее формирования, всем заинтересованным лицам без взимания платы. На указанную выписку наносится двухмерный штриховой код, содержащий в кодированном виде адрес страницы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с размещенными на ней записями в реестре, содержащими сведения об организации, оказывающей услуги в области охраны труда. При помощи двухмерного штрихового кода, нанесенного на выписку, должно быть обеспечено отображение записей в отношении организации, сведения о которой содержатся в реестре, а также может быть реализовано подтверждение актуальности представленной в выписке информации.
26. <a id="p100107"></a>Действия (бездействие) должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, осуществленные в соответствии с настоящими Правилами, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.
27. <a id="p100108"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает хранение сведений, внесенных в реестр, в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.





<a id="p100109"></a>Утверждены

<div align="right">

постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 16 декабря 2021 г. N 2334

</div>



## <a id="p100110"></a>ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА


1. <a id="p100111"></a>Настоящий документ устанавливает требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.
2. <a id="p100112"></a>Аккредитация организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
<a id="p100113"></a>подтверждения компетентности организаций или индивидуальных предпринимателей в сфере оказания услуг в области охраны труда;
<a id="p100114"></a>подтверждения полномочий организаций или индивидуальных предпринимателей оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
<a id="p100115"></a>обеспечения гарантий ответственности организаций или индивидуальных предпринимателей перед заинтересованными лицами - получателями услуг в области охраны труда.
3. <a id="p100116"></a>Аккредитация организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
<a id="p100117"></a>открытости и доступности;
<a id="p100118"></a>обеспечения равных условий организациям или индивидуальным предпринимателям, претендующим на получение аккредитации;
<a id="p100119"></a>недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.
4. <a id="p100120"></a>Виды услуг в области охраны труда, для осуществления которых необходима аккредитация:
<a id="p100121"></a>осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
<a id="p100122"></a>обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
<a id="p100123"></a>Аккредитация в области охраны труда не требуется в случае, когда работодателем создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, а также в случае, когда работодателем организуется проведение обучения и проверка знания требований охраны труда своих работников.
5. <a id="p100124"></a>Организация и индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать следующим требованиям:
<a id="p100125"></a>а) указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
<a id="p100126"></a>б) наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
<a id="p100127"></a>в) наличие справочной базы законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
<a id="p100128"></a>г) наличие системы учета и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения;
<a id="p100129"></a>д) наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащего наименование, адрес (местонахождение) организации или место жительства в Российской Федерации индивидуального предпринимателя, адрес электронной почты, номер контактного телефона организации или индивидуального предпринимателя.
6. <a id="p100130"></a>Дополнительно к требованиям, указанным в [пункте 5](#p100124) настоящего документа, организации и индивидуальные предприниматели, предполагающие оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, должны соответствовать следующим требованиям при наличии в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 3 специалистов, работающих по трудовому договору:
<a id="p100131"></a>имеющих высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и прошедших проверку знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая общероссийская система по охране труда);
<a id="p100132"></a>имеющих опыт практической работы в области охраны труда не менее 3 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, в должности руководителя службы охраны труда, специалиста по охране труда или иной должности при условии возложения на такого специалиста обязанностей по охране труда приказом работодателя.
<a id="p100133"></a>Индивидуальные предприниматели, отвечающие требованиям, установленным [абзацами вторым](#p100131) и [третьим](#p100132) настоящего пункта, вправе самостоятельно (лично) оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
7. <a id="p100134"></a>Дополнительно к требованиям, установленным [пунктом 5](#p100124) настоящего документа, к организациям и индивидуальным предпринимателям, предполагающим осуществлять обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда, устанавливаются следующие требования:
<a id="p100135"></a>а) при организации обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда предусматривается наличие:
<a id="p100136"></a>программ обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, соответствующих требованиям, установленным порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда и требований к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, предусмотренным [статьей 219](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-219#p2745) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - порядок обучения по охране труда);
<a id="p100137"></a>учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, соответствующих требованиям порядка обучения по охране труда;
<a id="p100138"></a>в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также прошедших проверку знания с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
<a id="p100139"></a>комиссии по проверке знания общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
<a id="p100140"></a>б) при организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, предусматривается наличие:
<a id="p100141"></a>программ обучения по безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
<a id="p100142"></a>учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания безопасных методов и приемов выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
<a id="p100143"></a>в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также проходивших проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
<a id="p100144"></a>комиссии по проверке знания работодателями и работниками безопасных методов и приемов выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, соответствующей требованиям, установленным порядком обучения по охране труда;
<a id="p100145"></a>в) при организации обучения работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, предусматривается наличие:
<a id="p100146"></a>программ обучения по безопасным методам и приемам выполнения соответствующих работ повышенной опасности, соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих требования к выполнению работ повышенной опасности;
<a id="p100147"></a>учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности;
<a id="p100148"></a>в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, и прошедших проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
<a id="p100149"></a>на праве собственности или ином законном основании технических устройств (тренажеров, полигонов) для отработки практических навыков выполнения работ повышенной опасности в случае наличия соответствующих требований в нормативных правовых актах, устанавливающих требования к выполнению работ повышенной опасности, при этом право владения и пользования техническими устройствами (тренажерами, полигонами) не может быть приобретено на срок менее одного года;
<a id="p100150"></a>комиссии по проверке знания работодателями и работниками безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности, содержащихся в государственных нормативных требованиях охраны труда;
<a id="p100151"></a>г) при организации обучения работников правилам по оказанию первой помощи пострадавшим предусматривается наличие:
<a id="p100152"></a>программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, соответствующей требованиям, установленным порядком обучения по охране труда;
<a id="p100153"></a>учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
<a id="p100154"></a>на праве собственности или ином законном основании тренажеров по отработке сердечно-легочной реанимации, при этом право владения и пользования тренажерами не может быть приобретено на срок менее одного года;
<a id="p100155"></a>в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее одного прошедшего подготовку по оказанию первой помощи пострадавшим и прошедшего проверку знания с периодичностью 1 раз в 3 года лица путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
<a id="p100156"></a>комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.
8. <a id="p100157"></a>Дополнительно к требованиям, установленным [пунктами 5](#p100124) и [7](#p100134) настоящего документа, организации и индивидуальные предприниматели, предполагающие осуществлять обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда в дистанционном формате, должны иметь на праве собственности или ином законном основании систему дистанционного обучения, позволяющую освоить программы обучения с помощью дистанционных образовательных технологий и ведение учета действий обучаемых и их длительность в ходе учебного процесса - фиксацию и контроль в автоматическом режиме времени, хода обучения и освоения обучаемыми знания и умений, предусмотренных программой обучения.



<a id="p100158"></a>

---