---
title: "Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2333"
number: "2333"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2021-12-16
redaction: 2024-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2333-2021"
---

## Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2333

# Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2333

(ред. от 06.05.2024)

"Об утверждении Правил аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и аннулирования такой аттестации"

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100016) 1 сентября 2028 года.
> Начало действия редакции - 01.09.2024.
> Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100005) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583, [вступили](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100006) в силу с 1 сентября 2024 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 16 декабря 2021 г. N 2333**

<a id="p1"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ**<br>
**АТТЕСТАЦИИ НА ПРАВО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ**<br>
УСЛОВИЙ ТРУДА И АННУЛИРОВАНИЯ ТАКОЙ АТТЕСТАЦИИ

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [частью 2 статьи 20](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1#p100250) Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. <a id="p2"></a>Утвердить прилагаемые Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и аннулирования такой аттестации.

> *(п. 1 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100012) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

2. <a id="p100006"></a>Установить, что:
<a id="p100007"></a>положения пункта 7 Правил, утвержденных настоящим постановлением, в части, касающейся подачи заявителем документов на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, применяются по 31 декабря 2022 г. включительно;
<a id="p100008"></a>положения абзаца второго пункта 18 Правил, утвержденных настоящим постановлением, применяются с 1 января 2024 г.;
<a id="p100009"></a>положения абзаца четвертого пункта 28 Правил, утвержденных настоящим постановлением, применяются с 1 января 2023 г.
3. <a id="p100010"></a>[Пункт 890](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101055) перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2467 "Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 2, ст. 471; N 15, ст. 2589; N 16, ст. 2787; N 25, ст. 4814; N 28, ст. 5500; N 29, ст. 5669; N 30, ст. 5806; N 35, ст. 6283; N 38, ст. 6641; N 41, ст. 6982, 7003; N 43, ст. 7244, 7291; N 44, ст. 7411), исключить.
4. <a id="p100011"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100012"></a>[постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-614-2014) Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614 "О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 28, ст. 4057);
<a id="p100013"></a>[пункт 33](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1017-2020#p100080) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1017 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 30, ст. 4898).
5. <a id="p100014"></a>Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.
6. <a id="p100015"></a>Реализация Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства и бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
7. <a id="p100016"></a>Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.

<div align="right">

<a id="p100017"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100018"></a>Утверждены<br>
постановлением Правительства<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 16 декабря 2021 г. N 2333**

<a id="p3"></a>**ПРАВИЛА**<br>
**АТТЕСТАЦИИ НА ПРАВО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ**<br>
УСЛОВИЙ ТРУДА И АННУЛИРОВАНИЯ ТАКОЙ АТТЕСТАЦИИ

</div>


1. <a id="p4"></a>Настоящие Правила определяют порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее - аттестация) и аннулирования аттестации, а также срок ее действия.

> *(п. 1 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100017) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

2. <a id="p5"></a>Лица, претендующие на прохождение аттестации (далее - заявители), должны соответствовать следующим требованиям:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100018) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

<a id="p100022"></a>а) наличие высшего образования;
<a id="p100023"></a>б) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа;
<a id="p100024"></a>в) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3 лет.
3. <a id="p6"></a>Экспертом признается заявитель, прошедший аттестацию в соответствии с настоящими Правилами и соответствующий требованиям, предусмотренным [частью 1 статьи 20](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-20#p38) Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - эксперт).

> *(п. 3 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100019) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

4. <a id="p100026"></a>Аттестация проводится без взимания платы.
5. <a id="p100027"></a>Аттестация заявителя предусматривает:
<a id="p100028"></a>а) рассмотрение представленных заявителем заявления и документов, подтверждающих его соответствие требованиям, указанным в пункте 2 настоящих Правил;
<a id="p100029"></a>б) проверку знаний заявителя в области проведения специальной оценки условий труда (аттестационное испытание).
6. <a id="p100030"></a>Заявитель представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации следующие документы:
<a id="p100031"></a>а) заявление в произвольной форме, подписанное заявителем лично, в котором последовательно указываются следующие сведения о заявителе:
<a id="p100032"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии);
<a id="p100033"></a>наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность заявителя;
<a id="p100034"></a>контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номер контактного телефона (при наличии);
<a id="p100035"></a>сведения об имеющемся высшем образовании (наименование образовательной организации, проводившей обучение, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании), в случае если сведения об образовании содержатся в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (далее - федеральный реестр);
<a id="p100036"></a>сведения об имеющемся дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, проводившей обучение, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных в соответствующей дополнительной профессиональной программе на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации), в случае если сведения о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) содержатся в федеральном реестре;
<a id="p100037"></a>сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
<a id="p7"></a>абзац утратил силу с 1 сентября 2024 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100022) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583;
<a id="p8"></a>б) копия документа о высшем образовании, в случае если высшее образование было получено до 1992 года;

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100023) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

<a id="p9"></a>в) копия документа о квалификации, подтверждающего наличие дополнительного профессионального образования, дополнительной профессиональной программой которого предусмотрено изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа, в случае если такое образование было получено до 1992 года.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100024) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

7. <a id="p10"></a>Заявление и документы, указанные в [пункте 6](#p100030) настоящих Правил (далее - документы), направляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал).

> *(п. 7 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100025) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

8. <a id="p100043"></a>Документы рассматриваются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 6 рабочих дней со дня подачи документов.
9. <a id="p100044"></a>По результатам рассмотрения представленных заявителем документов Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о допуске заявителя к аттестационному испытанию или об отказе в аттестации.
10. <a id="p100045"></a>Основанием для принятия решения об отказе в аттестации является:
<a id="p100046"></a>а) несоответствие заявителя требованиям, указанным в пункте 2 настоящих Правил;
<a id="p100047"></a>б) несоответствие представленных заявителем документов требованиям, указанным в [пункте 6](#p100030) настоящих Правил, или их представление не в полном объеме;
<a id="p100048"></a>в) представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
11. <a id="p100049"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя о принятом решении в день принятия соответствующего решения с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p11"></a>Абзац утратил силу с 1 сентября 2024 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100027) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583.
<a id="p100051"></a>В случае отказа в аттестации по основанию, указанному в [подпункте "б" пункта 10](#p100047) настоящих Правил, заявитель вправе после его устранения повторно подать документы в порядке, установленном [пунктами 6](#p100030) и 7 настоящих Правил.
12. <a id="p12"></a>Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14 и 16 настоящих Правил.
<a id="p13"></a>Уведомление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о допуске к дистанционному тестированию (далее - уведомление) содержит фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования, а также информацию о дате, времени и месте проведения тестирования в случае отсутствия функциональной возможности, предусмотренной пунктом 14 настоящих Правил.
<a id="p14"></a>Уведомление направляется заявителю с использованием единого портала в день принятия решения о допуске к тестированию, которое назначается в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления уведомления.

> *(п. 12 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100028) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

13. <a id="p100053"></a>Заявитель проходит аттестационное испытание лично.
14. <a id="p15"></a>Заявитель вправе при наличии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование, авторизовавшись в системе тестирования посредством использования идентификатора сведений о физическом лице в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", а также представив документ, удостоверяющий личность, для его проверки алгоритмами системы тестирования в целях идентификации личности.
<a id="p16"></a>Заявитель в случае отсутствия у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование вправе прибыть в указанные в уведомлении дату, время и место для прохождения тестирования, имея при себе документ, удостоверяющий личность.
<a id="p17"></a>Результаты тестирования оформляются протоколами тестирования в автоматическом режиме и поступают в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

> *(п. 14 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100032) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

15. <a id="p100055"></a>Тестирование проводится по вопросам, которые размещаются для ознакомления на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сети "Интернет" и должны быть доступны для ознакомления без взимания платы.
16. <a id="p18"></a>В случае если заявитель по уважительной причине не может пройти дистанционное тестирование в установленные в уведомлении дату и время или прибыть в место для прохождения тестирования, указанное в уведомлении, в назначенные дату и время (при отсутствии у него функциональной возможности пройти дистанционное тестирование), ему предоставляется возможность самостоятельно выбрать иные дату и время прохождения тестирования.
<a id="p19"></a>В указанном случае допускается установление даты и времени прохождения тестирования не позднее 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, с отображением указанной информации в личном кабинете в системе тестирования, при этом течение срока аттестации приостанавливается.
<a id="p20"></a>Период приостановления аттестации начинается со дня переноса даты тестирования и длится до даты прохождения аттестационного испытания, но не более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении.

> *(п. 16 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100036) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

17. <a id="p21"></a>В случае неявки заявителя в установленные для прохождения тестирования дату, время и место и отсутствия информации в системе тестирования о прохождении им дистанционного тестирования или о переносе даты и места его тестирования, а также в случае приостановления срока аттестации на срок более 2 месяцев с даты тестирования, указанной в уведомлении, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.

> *(п. 17 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100040) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

18. <a id="p100059"></a>Заявитель допускается к тестированию после удостоверения его личности уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Уполномоченное должностное лицо вправе оказывать заявителю техническую помощь в работе с системой тестирования.
<a id="p22"></a>Абзац утратил силу с 1 сентября 2024 года. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100041) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583.
19. <a id="p23"></a>Во время тестирования осуществляется видеофиксация прохождения заявителем процедуры тестирования.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100042) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

20. <a id="p100062"></a>В ходе проведения тестирования не допускается использование заявителем специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Разговоры между заявителями в процессе проведения тестирования не допускаются.
<a id="p24"></a>При нарушении указанных требований заявитель удаляется с тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования, либо в случае прохождения тестирования дистанционно отключается от системы тестирования в автоматическом режиме средствами системы тестирования. Результат прохождения таким заявителем аттестационного испытания признается неудовлетворительным.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100043) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

21. <a id="p25"></a>Заявитель регистрируется в системе тестирования, используя логин и пароль доступа, указанные в уведомлении.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100044) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

22. <a id="p100065"></a>При прохождении тестирования заявитель отвечает на 40 вопросов, сформированных в системе тестирования, в течение 40 минут.
<a id="p100066"></a>Заявитель должен выбрать один или несколько правильных, по его мнению, ответов на вопрос из нескольких предложенных в системе тестирования вариантов ответов и подтвердить свой ответ (ответы).
<a id="p100067"></a>Тестирование завершается заявителем после того, как он ответил на все вопросы теста, либо автоматически по истечении отведенного лимита времени.
23. <a id="p100068"></a>Результат тестирования отображается в системе тестирования в электронном виде в форме протокола, в котором содержатся фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, дата тестирования, количество правильных ответов на вопросы, итоговый результат тестирования.
<a id="p100069"></a>Электронная форма протокола (протоколов) тестирования сохраняется в системе тестирования. По завершении тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования, заявителю вручается копия протокола тестирования.
24. <a id="p100070"></a>При наличии правильных ответов не менее чем на 36 вопросов Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение об удовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания.
<a id="p100071"></a>В остальных случаях Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.
25. <a id="p26"></a>В случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания ему предоставляется право в течение 30 дней пройти повторное тестирование, но не более 2 раз, при этом течение срока аттестации приостанавливается.

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100045) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

<a id="p100073"></a>Повторное тестирование проводится не ранее чем через 7 дней с даты последнего тестирования заявителя.
26. <a id="p100074"></a>Итоговое решение о результате прохождения заявителем аттестационного испытания принимается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по результатам последнего пройденного им тестирования.
27. <a id="p100075"></a>По результатам аттестационного испытания Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение об аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (в случае удовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания) или об отказе в аттестации (в случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания).
28. <a id="p27"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания принимает решение о внесении сведений о прохождении аттестации в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр).
<a id="p28"></a>Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре, размещенном в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
<a id="p29"></a>Сведения о прохождении аттестации вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения об аттестации заявителя и подтверждаются сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда), который формируется в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и удостоверяет право на выполнение работ по специальной оценке условий труда на дату его формирования.
<a id="p30"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя о принятом решении в день внесения сведений о прохождении аттестации в реестр с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.
<a id="p31"></a>За 3 месяца до истечения срока действия аттестации осуществляется уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации в автоматическом режиме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

> *(п. 28 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100046) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

29. <a id="p32"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует заявителя об отказе в аттестации в течение одного рабочего дня со дня проведения аттестационного испытания посредством направления ему соответствующего уведомления с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.

> *(п. 29 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100052) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

30. <a id="p100084"></a>Заявитель вправе обжаловать решение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об отказе в аттестации посредством представления (направления) в комиссию по рассмотрению апелляций на результаты аттестации (далее - комиссия) соответствующей апелляции, содержащей мотивированное обоснование своей позиции.
<a id="p100085"></a>Апелляция может быть подана в 2-месячный срок со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения об отказе в аттестации.
<a id="p100086"></a>К апелляции заявитель прилагает документы, ранее представленные в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для прохождения аттестации, а также копию оспариваемого решения.
31. <a id="p100087"></a>Комиссия создается при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p100088"></a>Состав комиссии утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p100089"></a>В состав комиссии включаются представители федеральных органов государственной власти (50 процентов) и представители научных, общественных организаций, объединений профессиональных союзов и работодателей (50 процентов).
<a id="p100090"></a>Состав комиссии подлежит обновлению в части представителей научных, общественных организаций, объединений профессиональных союзов и работодателей на одну треть один раз в 2 года.
32. <a id="p100091"></a>Регламент работы комиссии определяется комиссией самостоятельно.
33. <a id="p100092"></a>К рассмотрению комиссией не принимаются апелляции в отношении содержания и структуры вопросов аттестационного испытания и в отношении нарушения заявителем порядка проведения аттестационного испытания.
34. <a id="p100093"></a>Заявитель и (или) его представитель, уполномоченный в установленном законодательством Российской Федерации порядке, вправе участвовать в заседании комиссии, высказывать свое мнение по существу рассматриваемого вопроса, предоставлять дополнительные сведения.
35. <a id="p100094"></a>Комиссия рассматривает апелляцию в течение 3 месяцев со дня ее поступления в комиссию, принимает решение о ее удовлетворении или отклонении и информирует о принятом решении лицо, подавшее апелляцию.
36. <a id="p33"></a>Срок действия аттестации составляет 5 лет со дня ее прохождения и внесения соответствующей записи в реестр.
<a id="p34"></a>Срок аттестации не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с настоящими Правилами.
<a id="p35"></a>В этом случае при подаче в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявления, предусмотренного пунктом 7 настоящих Правил, заявитель не прикладывает копии документов, предусмотренные подпунктами "б" и "в" пункта 6 настоящих Правил.

> *(п. 36 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100053) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

<a id="p36"></a>36(1). Реестр содержит следующие сведения:
<a id="p37"></a>а) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
<a id="p38"></a>б) уникальный номер записи об аттестации в реестре экспертов, дата ее внесения, дата окончания срока действия аттестации;
<a id="p39"></a>в) область или области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению специальной оценки условий труда;
<a id="p40"></a>г) дата аннулирования аттестации.

> *(п. 36(1) введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100057) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

37. <a id="p41"></a>В случае необходимости внесения изменений в реестр при изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), а также при обнаруженных ошибках в сведениях, предусмотренных [пунктом 36(1)](#p36) настоящих Правил, эксперт направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о внесении изменений в реестр, сформированное с использованием единого портала, в виде электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью.

> *(п. 37 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100063) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

38. <a id="p42"></a>В заявлении о внесении изменений в реестр указываются:
<a id="p43"></a>а) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
<a id="p44"></a>б) изменения, которые необходимо внести в реестровую запись.

> *(п. 38 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100065) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

39. <a id="p45"></a>Внесение изменений в реестр осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

> *(п. 39 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100068) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

40. <a id="p46"></a>Аттестация может быть аннулирована по решению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в случае:

> *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100069) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

<a id="p100103"></a>а) назначения в отношении эксперта административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу;
<a id="p100104"></a>б) установления факта представления экспертом для прохождения аттестации подложных документов или заведомо ложных сведений;
<a id="p100105"></a>в) установления факта разглашения конфиденциальных сведений, полученных при осуществлении профессиональной деятельности и составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.
41. <a id="p47"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в день принятия решения об аннулировании аттестации информирует эксперта о принятом решении с использованием информационно-телекоммуникационных технологий посредством единого портала, а также информационных систем Министерства.

> *(п. 41 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100070) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

42. <a id="p48"></a>Лицо, аттестация которого аннулирована, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения об аннулировании аттестации.

> *(п. 42 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2024#p100072) Правительства РФ от 06.05.2024 N 583)*

43. <a id="p100108"></a>Действия (бездействие) должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации могут быть обжалованы заинтересованными лицами в судебном порядке или в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.



<a id="p100109"></a>

---