Постановление Секретариата ВЦСПС от 17.06.1952

«О „Книге Почета“»

(Протокол № 231)

(вместе с «Инструкцией по заполнению „Книги Почета“)»

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 июня 1952 года

О «КНИГЕ ПОЧЕТА»

(Протокол № 231)

1. Утвердить прилагаемую инструкцию по заполнению «Книги Почета».

Приложение к Постановлению Секретариата ВЦСПС от 17 июня 1952 года, протокол № 231

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ «КНИГИ ПОЧЕТА»

1. В «Книгу Почета» заносятся имена победителей в социалистическом соревновании по профессиям, удерживающих за собой это звание свыше года. В «Книгу Почета» могут заноситься имена инженерно-технических работников — начальников цехов, мастеров, бригадиров и др., если цех или участок, которым они руководят, перевыполняет подряд свыше года государственный план или задание в установленной номенклатуре, дает высокое качество и снижает себестоимость продукции, экономит сырье и материалы, снижает брак, применяет передовые методы труда и рационализаторские мероприятия. В «Книгу Почета» могут заноситься также имена конструкторов, технологов, механиков, в результате работы которых на предприятии достигнуты серьезные успехи в области организации производства и повышения производительности труда.

2. Имена победителей в социалистическом соревновании и лучших инженерно-технических работников заносятся в «Книгу Почета» по решению фабрично-заводского комитета совместно с руководителем предприятия. Примечание. Победителям в социалистическом соревновании и лучшим инженерно-техническим работникам, занесенным в «Книгу Почета», выдается свидетельство.

3. Занесение имен в «Книгу Почета» производится в следующем порядке:

Фотопортрет

                      ИВАНОВ Алексей Петрович
                   токарь механического цеха N 6
                Работает на заводе с 5 июля 1937 г.

За  достигнутые  серьезные  производственные  успехи  занесен  в "Книгу

Почета» ______________ 19__ г.

Ниже этой записи рекомендуется указывать, каких результатов работник достиг в повышении производительности труда, в экономии материалов, инструмента, в улучшении качества и снижении себестоимости изготовляемой им продукции, борьбе с браком; какие у него были изобретения и рационализаторские предложения и т.п., а также значение его достижений в развитии социалистического соревнования на предприятии.

4. В конце «Книги Почета» в специальном разделе рекомендуется заносить наиболее выдающиеся достижения и знаменательные события в производственной жизни предприятия, даты получения предприятием переходящих Красных знамен и премий за достижения во Всесоюзном социалистическом соревновании и т.п.

5. «Книга Почета» должна храниться фабзавкомом и руководителем предприятия в специально отведенном для этого месте, с тем чтобы рабочие, инженерно-технические работники и служащие имели широкий доступ для ознакомления с нею.

---