---
title: "Постановление НКТ СССР от 14.08.1931 N 230"
number: "230"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1931-08-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-230-1931"
---

## Постановление НКТ СССР от 14.08.1931 N 230

# Постановление НКТ СССР от 14.08.1931 N 230

"О льготах для уволенных из РККА красноармейцев, направляемых на работу через органы труда"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-171-1932-nkt-sssr-narodnyy-komissariat#p100033) НКТ СССР от 15.09.1932 N 171.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 14 августа 1931 г. N 230**

<a id="p100003"></a>**О ЛЬГОТАХ ДЛЯ УВОЛЕННЫХ ИЗ РККА КРАСНОАРМЕЙЦЕВ,**<br>
**НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ ЧЕРЕЗ ОРГАНЫ ТРУДА**

</div>


<a id="p100004"></a>Осенью 1831 г. предстоит очередное увольнение из кадров РККА красноармейцев рядового и младшего начальствующего состава.
<a id="p100005"></a>В целях обеспечения им наиболее благоприятных условий для поступления на работу и для наилучшего использования их на предприятиях, ВКТ СССР постановил:
<a id="p100006"></a>Предоставить следующие льготы уволенным из РККА, направляемым на работу через органы труда:
1. <a id="p100007"></a>Если уволенный из РККА едет из воинской части прямо на работу, то предприятие выплачивает ему суточные за время пребывания в пути в размере 2 р. 50 к. в день (а проезд предоставляется ему бесплатно воинскою частью).
<a id="p100008"></a>Если уволенный из РККА едет из воинской части сначала к прежнему месту жительства, а потом оттуда едет на работу, то предприятие выплачивает ему: а) суточные за время пребывания в пути от места жительства до места работы в размере 2 р. 50 к. в день; б) фактическую стоимость проезда и провоза багажа по железнодорожным, водным и гужевым путям от места жительства до места работы (а проезд из воинской части до места жительства предоставляется ему бесплатно воинскою частью).
<a id="p100009"></a>При выплате суточных день выезда и день приезда считаются за один день.
2. <a id="p100010"></a>Перед отъездом из воинской части уволенные могут получить в местном органе труда авансы в счет компенсаций, причитающихся им согласно [ст. 1](#p100007). Авансы эти выдаются за счет сумм, получаемых органами труда от соответствующих предприятий.
<a id="p100011"></a>Выдача аванса обязательно отмечается в командировочном удостоверении уволенного из РККА.
3. <a id="p100012"></a>Если уволенный из РККА явился на работу непосредственно после увольнения из воинской части (не считая пребывания в пути), то предприятие выплачивает ему полную тарифную ставку со дня увольнения из воинской части до дня явки на работу.
<a id="p100013"></a>Если уволенный из РККА явился на работу не сразу после увольнения из воинской части, но не позже 15 дней после увольнения (не считая пребывания в пути), то за все время со дня увольнения из воинской части до дня явки на работу предприятие выплачивает ему половину тарифной ставки.
<a id="p100014"></a>Явившимся на работу позднее 15 дней после увольнения из воинской части (не считая пребывания в пути) заработная плата выплачивается только со дня фактического начала работы.
4. <a id="p100015"></a>По зачислении на работу уволенным из РККА могут выдаваться авансы в счет заработной платы.
5. <a id="p100016"></a>Предприятия обязаны использовать уволенных из РККА исключительно на постоянной работе.
<a id="p100017"></a>Лица, имеющие квалификацию, должны быть использованы по их специальности.
<a id="p100018"></a>Для лиц, не имеющих квалификации, предприятие должно не позже трех месяцев после явки их на работу организовать обучение. Оплата за время обучения производится в том же порядке, как и другим рабочим данного предприятия, направляемым на обучение.
6. <a id="p100019"></a>Хозорганы, отказавшиеся от приема уволенных из РККА, обязаны обеспечить им работу на других предприятиях.
<a id="p100020"></a>При этом, если работа будет предоставлена в другой местности, то предприятие, отказавшееся от приема уволенных, оплачивает им суточные за время пребывания в пути в размере 2 р. 50 к. в день и фактическую стоимость проезда и провоза багажа.
7. <a id="p100021"></a>Если уволенный из РККА оставит работу раньше одного года по неуважительным причинам и притом без согласия предприятия, или если он вовсе не прибудет на работу по своей вине, или откажется по неуважительным причинам приступить к работе, то предприятие взыскивает с него стоимость проезда и провоза багажа, суточные и неотработанные авансовые суммы.
<a id="p100022"></a>Взыскание производится при расчете путем удержания из заработной платы. При невозможности такого удержания взыскание производится в порядке, установленном законодательством союзной республики (в бесспорном порядке по исполнительной надписи нотариальных органов и т.п.).
8. <a id="p100023"></a>[Ст. ст. 3](#p100012) - [7](#p100021) применяются независимо от того, предоставляется ли работа вне места нахождения воинской части, из которой уволено данное лицо, или в той же местности.

<div align="right">

<a id="p100024"></a>Замнаркомтруд СССР<br>
КРАВАЛЬ

<a id="p100025"></a>Заместитель начальника<br>
управления снабжения<br>
рабочей силой<br>
ШАСТИН

<a id="p100026"></a>Согласовано<br>
с Главным управлением РККА<br>
СИМОНОВ

</div>




<a id="p100027"></a>

---