Постановление Правительства РФ от 12.12.2022 № 2290

«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 декабря 2022 г. № 2290

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 13, ст. 2229; № 25, ст. 4827; № 40, ст. 6831; 2022, № 13, ст. 2067; № 25, ст. 4332; № 35, ст. 6095; № 36, ст. 6240; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 29 ноября, № 0001202211290023).

2. Абзац второй подпункта «к» пункта 7 изменений, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2022 г. № 2134 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 29 ноября, № 0001202211290023), заменить текстом следующего содержания:

«35. Результатом предоставления субсидии являются:»

для работодателей, указанных в абзацах втором — пятом и четырнадцатом — шестнадцатом подпункта «б» пункта 2 настоящих Правил, — обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства;

для работодателей, указанных в абзаце семнадцатом подпункта «б» пункта 2 настоящих Правил, — обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 3-го, и (или) 6-го, и (или) 9-го, и (или) 12-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 3-й, и (или) 6-й, и (или) 9-й, и (или) 12-й месяцы с даты трудоустройства.».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Российской Федерации М.МИШУСТИН

Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. № 2290

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 МАРТА 2021 Г. № 362

1. В абзаце третьем пункта 3 слова «полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, и» исключить.

2. В Правилах предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утвержденных указанным постановлением:

а) в подпункте «б» пункта 2:

после абзаца шестнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«переехали из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников (далее — перечень организаций), по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей, специальностей) (далее — перечень профессий).»;

б) дополнить пунктами 2(1) — 2(5) следующего содержания:

«2(1). Для предоставления субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации утверждаются перечни организаций и перечни профессий.»

2(2). Для включения организации в перечень организаций организация должна соответствовать следующим критериям:

а) организация относится к организациям оборонно-промышленного комплекса, включенным в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. № 96 «О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса», ведение которого осуществляет Министерство промышленности и торговли Российской Федерации. Информация об организациях оборонно-промышленного комплекса, включенных в указанный сводный реестр организаций, в целях реализации единой государственной политики в области оборонно-промышленного комплекса и оказания содействия в привлечении работников в указанные организации представляется Министерством промышленности и торговли Российской Федерации высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. № 96 «О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса»;

б) организация осуществляет деятельность на территории субъекта Российской Федерации не менее одного года (за исключением случаев, если организация участвует в выполнении государственного оборонного заказа);

в) организация не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения организации к другому юридическому лицу или реорганизации в форме преобразования), ликвидации, исключения из Единого государственного реестра юридических лиц, в отношении организации не введена процедура банкротства, ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

г) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

д) организация не участвует в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемой за счет средств федерального бюджета.

2(3). Для включения профессии (должности, специальности) в перечень профессий профессия (должность, специальность) должна соответствовать следующим критериям:

а) информация о вакантном рабочем месте по профессии (должности, специальности) размещается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — единая цифровая платформа);

б) количество вакантных рабочих мест по профессии (должности, специальности) на региональном рынке труда превышает численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости субъекта Российской Федерации в качестве безработных и имеющих подходящую профессию (должность, специальность);

в) профессия (должность, специальность) не относится к профессиям административно-хозяйственного персонала (заведующий хозяйством, бухгалтер, водитель, охранник, уборщик и др.).

2(4). Перечни организаций и перечни профессий, утвержденные высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации, публикуются на официальных сайтах соответствующих высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации, а также направляются в Фонд.

2(5). Субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта «б» пункта 2 настоящих Правил, не предоставляются при привлечении работников из других субъектов Российской Федерации работодателями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территориях гг. Москвы и Санкт-Петербурга, за исключением случаев привлечения работников для осуществления трудовой деятельности в филиалах и территориальных обособленных структурных подразделениях организаций, расположенных в других субъектах Российской Федерации. В таких случаях указанные филиалы и территориальные обособленные структурные подразделения организаций включаются в перечни организаций в соответствии с пунктом 2(1) настоящих Правил.»;

в) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

«5. Для получения субсидии на цели, предусмотренные подпунктом „а“ и абзацами вторым — пятым и четырнадцатым — шестнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:»;

г) дополнить пунктом 5(2) следующего содержания:

«5(2). Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:»

а) направление заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил;

б) включение работодателя в перечень организаций;

в) привлечение работников определенных профессий (должностей, специальностей), включенных в перечень профессий;

г) трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя;

д) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;

е) соответствие работника, переезжающего для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, следующим требованиям:

работник переехал из другого субъекта Российской Федерации в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий;

работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;

ж) предоставление работодателем трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).»;

д) в пункте 6 слова «в пункте 5» заменить словами «в пункте 5 или пункте 5(2) соответственно»;

е) в пункте 7 слова «и пункта 5(1)» заменить словами «, пунктом 5(1) и подпунктами „б“ — „ж“ пункта 5(2)»;

ж) дополнить пунктом 9(1) следующего содержания:

«9(1). Размер субсидии, предоставляемой работодателям, указанным в абзаце семнадцатом подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты их трудоустройства.»

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.»;

з) в абзаце первом пункта 10 слова «пунктом 2» заменить словами «подпунктом „а“ и абзацами вторым — пятым и четырнадцатым — шестнадцатым подпункта „б“ пункта 2»;

и) дополнить пунктами 10(1) и 10(2) следующего содержания:

«10(1). Предоставление субсидии в целях, предусмотренных абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом:»

а) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

б) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

в) по истечении 9-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

г) по истечении 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

10(2). Предоставление субсидии в целях, предусмотренных абзацем семнадцатым подпункта «б» пункта 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом по истечении каждого третьего месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность у работодателя, включенного в перечень организаций, и работодатель выплачивает этому гражданину заработную плату в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».»;

к) в пункте 11 слова «Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений „Работа в России“ заменить словами „единой цифровой платформы“;»

л) дополнить пунктом 11(1) следующего содержания:

«11(1). В целях предоставления субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, работодатель, включенный в перечень организаций, направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, соответствующих критериям, установленным пунктом 2(3) настоящих Правил, в органы службы занятости с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе.»;

м) в пункте 12 слова «в пункте 11» заменить словами «в пунктах 11 и 11(1)»;

н) в пункте 13 слова «и четырнадцатым — шестнадцатым» заменить словами «и четырнадцатым — семнадцатым»;

о) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:

«Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, указанное заявление подается работодателем не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора.»;

п) дополнить пунктом 17(1) следующего содержания:

«17(1). Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, в заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, включаются в том числе наименование государственного учреждения службы занятости населения (далее — центр занятости населения), в котором трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, в субъекте Российской Федерации, отличном от субъекта Российской Федерации, в котором зарегистрирован работодатель, представляющий указанное заявление, период, когда трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, а также подтверждение выполнения работодателем требований, предусмотренных подпунктом „ж“ пункта 5(2) настоящих Правил. Сведения, касающиеся регистрации гражданина в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, представляются гражданином работодателю при поступлении на работу.»;

р) дополнить пунктом 19(1) следующего содержания:

«19(1). Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, при подаче работодателем заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет проверку:»

факта постановки центром занятости населения другого субъекта Российской Федерации гражданина на регистрационный учет в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы перед трудоустройством в организацию, включенную в перечень организаций, — путем направления с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия запроса в центр занятости населения, где гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы;

факта трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, и выплаты работодателем гражданину заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», — на основании данных о заключенных трудовых договорах.

В случае необходимости направления предусмотренных настоящим пунктом запросов в центры занятости населения такие запросы направляются Фондом в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил.

Срок подготовки и направления ответов на запросы Фонда, предусмотренные настоящим пунктом, — не более 5 рабочих дней.»;

с) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Указанные в пунктах 19 и 19(1) настоящих Правил проверки и идентификации осуществляются Фондом по истечении каждого из периодов, указанных соответственно в пункте 10 или пункте 10(1) настоящих Правил.»;

т) в пункте 21 слова «пунктом 19» заменить словами «пунктом 19 или пунктом 19(1)»;

у) пункт 22 после слов «пунктом 5» дополнить словами «или пунктом 5(2)»;

ф) пункт 23 после слов «пунктом 19» дополнить словами «или пунктом 19(1)»;

х) пункт 24 после слов «с пунктом 9» дополнить словами «или пунктом 9(1)»;

ц) пункт 26 после слов «Предоставление субсидии» дополнить словами «на цели, предусмотренные подпунктом „а“ и абзацами вторым — пятым и четырнадцатым — шестнадцатым подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил,»;

ч) пункт 28 после слов «пунктом 19» дополнить словами «или пунктом 19(1)»;

ш) дополнить пунктом 31(1) следующего содержания:

«31(1). Работодатель несет ответственность за представление недостоверных сведений (за исключением сведений о регистрации гражданина в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы) либо сокрытие сведений, влияющих на право получения субсидии, в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

щ) пункт 33 после слов «пунктом 10» дополнить словами «или пунктом 10(1)»;

ы) в пункте 35:

в абзаце третьем слова «в подпункте „б“ заменить словами „в абзацах втором — пятом и четырнадцатом — шестнадцатом подпункта „б“;»

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

«для работодателей, указанных в абзаце семнадцатом подпункта „б“ пункта 2 настоящих Правил, — обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 3-го, и (или) 6-го, и (или) 9-го, и (или) 12-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 3-й, и (или) 6-й, и (или) 9-й, и (или) 12-й месяцы с даты трудоустройства.».

---