Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.02.1960 № 227/6
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.02.1960 N 227/6. 227/6. 18.02.1960. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2276-1960
«Об утверждении показателей для отнесения предприятий пенько-джутовой и текстильно-галантерейной промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 24.01.1985 № 24/П-10.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 1960 г. № 227/6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕНЬКО-ДЖУТОВОЙ И ТЕКСТИЛЬНО-ГАЛАНТЕРЕЙНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ
И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить показатели и порядок отнесения предприятий и производств пенько-джутовой промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно приложению № 1.
2. Утвердить показатели и порядок отнесения предприятий и производств текстильно-галантерейной промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно приложению № 2.
3. Отнесение действующих предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим постановлением, в период введения новых условий оплаты труда производится совнархозами, министерствами и ведомствами, а по местной промышленности Советами Министров автономных республик, обл(край)исполкомами, Московским и Ленинградским горисполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
Отнесение вновь созданных предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим постановлением, производится Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР. Отнесение дирекций строящихся предприятий пенько-джутовой и текстильно-галантерейной промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится в соответствии с проектной мощностью этих предприятий, но на одну группу ниже против группы, определенной по указанным показателям.
4. Рекомендовать Советам Министров союзных республик, совнархозам, министерствам и ведомствам утвердить показатели для отнесения цехов и производственных участков предприятий пенько-джутовой и текстильно-галантерейной промышленности к группам по оплате труда инженерно-технических работников, руководствуясь примерными показателями согласно приложениям № 3 в 4.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ГРИШИН
Приложение № 1
к постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 18 февраля 1960 г. № 227/6
ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРОИЗВОДСТВ
ПЕНЬКО-ДЖУТОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Предприятия и производства пенько-джутовой промышленности относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от мощности производства и сложности выпускаемой продукции.
А. Предприятия
1. Все предприятия пенько-джутовой промышленности, независимо от их подчиненности, распределяются на шесть групп по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников управлений предприятий в зависимости от мощности производств, входящих в состав предприятия, по следующим показателям:
Б. Производства
2. Производства пенько-джутовой промышленности распределяются на четыре группы по оплате труда инженерно-технических работников в зависимости от мощности производства и сложности выпускаемой продукции по следующим показателям:
3. Должность начальника производства на предприятиях с одним производством, а также в производствах пятой и шестой групп не вводится.
4. При определении мощности производства сложность оборудования, технологического процесса и выпускаемой продукции учитывается следующими переводными коэффициентами:
При выпуске различных изделий, по которым установлены различные объемные показатели, мощность предприятия определяется по суммарному объему, подсчитанному исходя из установленных переводных коэффициентов.
5. Отнесение предприятий к группам в зависимости от числа производств, входящих в их состав, производится в следующем порядке:
предприятие с тремя производствами — на одну группу выше против высшей группы одного из производств, входящих в состав предприятия;
предприятие с двумя производствами, отнесенными к одной и той же группе, — на группу выше, чем производства;
предприятие с двумя производствами, отнесенными к разным группам, — по группе производства, имеющего высшую группу.
Примечания: при определении группы предприятия в указанном порядке принимаются:
прядильное производство, имеющее не менее 1000 веретен;
ткацкое производство, имеющее не менее 30 станков;
швейное производство — при выработке не менее 100 тыс. штук мешков в сутки;
канатное производство — при выработке канатных изделий не менее 4 тонн в сутки;
шпагатно-веревочное производство — при выработке шпагатно-веревочных изделий не менее 3 тонн в сутки;
производства, имеющие меньшую мощность, считаются участками и при определении группы предприятия в зависимости от числа производств не учитываются.
6. Отдельные предприятия с учетом характера производимой продукции, уровня технической оснащенности и др. могут быть отнесены на одну группу ниже против установленной в соответствии с показателями.
Приложение № 2
к постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 18 февраля 1960 г. № 227/6
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНО-ГАЛАНТЕРЕЙНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ
И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Все предприятия текстильно-галантерейной промышленности, независимо от их подчиненности, распределяются на шесть групп по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от мощности производства по следующим показателям:
Примечания: 1. Мощность предприятия в условных единицах оборудования определяется путем пересчета установленного оборудования по переводным коэффициентам.
2. Мощность красильно-отделочного предприятия в условных тканях определяется путем приведения фактических ширин тканей к ширине в 90 см.
2. Отдельные предприятия, исходя из характера и условий производства, уровня технической оснащенности, могут быть отнесены на одну группу ниже против установленной в соответствии с показателями.
ПЕРЕВОДНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
Для определения мощности предприятий установленное оборудование переводится в условные единицы по нижеприведенным коэффициентам:
Примечание: для оборудования, не перечисленного в таблице, коэффициенты утверждаются вышестоящей организацией, применительно к коэффициентам, перечисленным выше с учетом сложности оборудования и трудоемкости выпускаемой продукции.
Приложение № 3
к постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 18 февраля 1960 г. № 227/6
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УЧАСТКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕНЬКО-ДЖУТОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Для отнесения цехов и производственных участков предприятий пенько-джутовой промышленности к группам по оплате труда инженерно-технических работников в зависимости от мощности цеха или участка, а также сложности выпускаемой продукции рекомендуются следующие примерные показатели:
Прядильное производство
Примечание: При обслуживании начальником цеха или мастером одновременно приготовительного и прядильного оборудования для определения мощности цеха или участка принимается поправочный коэффициент — 2.
Ткацкое производство
Примечание: При обслуживании начальником цеха или мастером одновременно приготовительного и ткацкого оборудования для определения мощности цеха или участка принимается поправочный коэффициент — 1,2.
Швейное производство по пошиву мешков
| Наименование цехов и участков | Единица измерения мощности | Мощность цеха, участка по группам оплаты труда | ||
| I | II | III | ||
| Цехи | выпуск мешков в сутки (тыс. штук) | - | свыше 100 | 25 — 100 |
| Участки | -«-» | - | свыше 100 | до 100 |
Примечание: Должность начальника цеха вводится только при отсутствии должности начальника производства.
Канатное производство
Примечание: При обслуживании начальником цеха или мастером одновременно прядильного и канатного оборудования для определения мощности цеха или участка принимается поправочный коэффициент — 1,4.
Шпагатно-веревочное производство
Примечание: При обслуживании начальником цеха или мастером одновременно прядильного и шпагатно-веревочного оборудования для определения мощности цеха или участка принимается поправочный коэффициент — 1,2.
2. При определении мощности цеха и участка сложность оборудования, технологического процесса и выпускаемой продукции учитывается переводными коэффициентами, приведенными в пункте 4 приложения № 1 к постановлению.
3. На предприятиях пятой группы, там, где это целесообразно, рекомендуется предусматривать бесцеховую структуру управления производством.
На всех предприятиях шестой группы рекомендуется вводить бесцеховую структуру управления производством.
4. Должность старшего мастера и начальника участка рекомендуется вводить, как правило, на предприятиях с бесцеховой структурой управления производством при условии подчинения им не менее двух — трех мастеров.
Вспомогательные цехи и участки
5. Инженерно-технические работники вспомогательных цехов и участков оплачиваются по группам, присвоенным предприятию, производству или цеху:
начальники ремонтно-механических цехов отдельных производств по группе, присвоенной производству, а начальники ремонтно-механических цехов предприятий — по группе, присвоенной предприятию;
начальники ремонтно-строительного цеха, механической и литейной мастерских, котельной, электроцеха, паросилового хозяйства — по группе, присвоенной предприятию;
мастера ремонтно-механического цеха — по группе, присвоенной цеху, ремонтом оборудования которого они руководят, или по группе, присвоенной производству, если мастер руководит ремонтом оборудования всего производства.
Мастера ремонтно-строительного цеха, механической и литейной мастерских, электроцеха, котельной, паросилового хозяйства:
а) на предприятиях, отнесенных к первой и второй группам, при наличии одного мастера в смену — соответственно по первой и второй группам, а при наличии двух мастеров в смену — по второй и третьей группам;
б) на предприятиях, отнесенных к третьей группе и ниже — по третьей группе.
6. Мастера участков, не перечисленных в пунктах 1 и 5, оплачиваются по должностным окладам, предусмотренным для мастеров третьей группы.
Приложение № 4
к постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 18 февраля 1960 г. № 227/6
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УЧАСТКОВ
ТЕКСТИЛЬНО-ГАЛАНТЕРЕЙНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Для отнесения цехов и производственных участков предприятий текстильно-галантерейной промышленности к группам по оплате труда инженерно-технических работников рекомендуются следующие примерные показатели:
Примечания: 1. Для пересчета установленного оборудования красильно-отделочных цехов в условные единицы применяется коэффициент — 15.
2. При обслуживании начальником цеха или мастером одновременно основного и приготовительного оборудования, для определения мощности цеха или участка принимается поправочный коэффициент 1,2.
2. На предприятиях пятой группы, там, где это целесообразно, рекомендуется предусматривать бесцеховую структуру управления производством.
На предприятиях шестой группы цеховая структура не предусматривается.
3. Должность старшего мастера и начальника участка рекомендуется вводить, как правило, на предприятиях с бесцеховой структурой управления производством, при условии подчинения им не менее двух, трех мастеров.