--- title: "Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 N 227" number: "227" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2018-03-05 redaction: 2024-12-07 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-2018" --- ## Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 N 227 # Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 N 227 (ред. от 28.11.2024) "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации" (вместе с "Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы", "Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы") > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 07.12.2024. > Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1664-2024#p100011) Правительства РФ от 28.11.2024 N 1664, вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 29.11.2024).
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 5 марта 2018 г. N 227** **О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ**
**ПО ВНЕДРЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В КАДРОВУЮ**
**РАБОТУ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить, что: федеральной государственной информационной системой в области государственной службы, указанной в [статье 44.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-44-1#p100916) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", является федеральная государственная информационная [система](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017#p13) "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система); для служебного пользования. 2. Утвердить прилагаемые: Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы; > *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.06.2021 [N 858](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100009), от 05.08.2024 [N 1048](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100010))* Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы; > *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.06.2021 [N 858](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100009), от 05.08.2024 [N 1048](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100010))* [изменения](#p100050), которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации. *3. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации:* в 2-месячный срок разработать и утвердить [унифицированные требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-588-2018-minkomsvyaz-rossii#p100012) к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, которым должна соответствовать государственная информационная система в области государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, предусмотренная [частью 3 статьи 44.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-44-1#p100919) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в 3-месячный срок привести в установленном порядке регламент работы единой системы в соответствие с настоящим постановлением; абзац утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1391-2018#p100131) Правительства РФ от 20.11.2018 N 1391. 4. Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации оказывать государственным органам субъектов Российской Федерации консультативную и методическую помощь по вопросам создания государственной информационной системы в области государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, предусмотренной [частью 3 статьи 44.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-44-1#p100919) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". > *(п. 4 введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1391-2018#p100132) Правительства РФ от 20.11.2018 N 1391)* 5. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации руководствоваться настоящим постановлением при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации и на заключение договора о целевом обучении между государственным органом субъекта Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. > *(п. 5 введен [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1467-2022#p100044) Правительства РФ от 20.08.2022 N 1467)* Председатель Правительства *Российской Федерации*
Д.МЕДВЕДЕВ
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
**от 5 марта 2018 г. N 227** **ПРАВИЛА**
**ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ КАНДИДАТОМ**
**ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**ОРГАНА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНА ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ТЕРРИТОРИИ И НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ**
**МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ ИЛИ ОРГАНОМ**
**ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ "СИРИУС"**
**И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ**
**ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящие Правила определяют порядок представления документов в электронном виде (далее - документы) кандидатом для участия в конкурсах: на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории (далее - конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв); > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100014) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)* *на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации, в том числе проходящим федеральную государственную гражданскую службу, с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - конкурс на заключение договора о целевом обучении).* > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100015) Правительства РФ от 05.08.2024 N 1048)* > *(п. 1 в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100012) Правительства РФ от 02.06.2021 N 858)* *2. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении представляются с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система).* > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100016) Правительства РФ от 02.06.2021 N 858)* *3. В период приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.* > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100016) Правительства РФ от 02.06.2021 N 858)* *4. Документы представляются кандидатами с использованием сервиса "личный кабинет" единой системы после прохождения процедуры авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).* Регистрация в единой системе возможна только для пользователей, зарегистрированных в единой системе идентификации и аутентификации. 5. Перечень документов в личном кабинете единой системы, представляемых в соответствии с [пунктом 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100037) или [8](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100082) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в соответствии с [пунктами 23](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100143) - [25](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100145) Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории", или [пунктом 13](https://bukva.ai/docs/ukaz-301-2021#p100056) Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", определяется автоматически после прохождения процедуры идентификации и аутентификации с использованием учетной записи физического лица или государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе идентификации и аутентификации с использованием квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи или простой электронной подписи при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме. > *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.06.2021 [N 858](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100017), от 20.08.2022 [N 1467](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1467-2022#p100047), от 05.08.2024 [N 1048](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100016))* *При идентификации и аутентификации пользователя также осуществляется проверка на наличие учетной записи государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе.* 6. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурс на заключение договора о целевом обучении, заполняют в электронном виде анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по установленной [форме](https://bukva.ai/docs/ukaz-870-2024#p100035), а также формируют в соответствии с [пунктами 7](#p100027) - 12 настоящих Правил электронные образы документов, перечень которых определен законодательством Российской Федерации. > *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.06.2021 [N 858](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100018), от 28.11.2024 [N 1664](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1664-2024#p100012))* *7. Электронный образ документа создается с помощью средств сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.* Сканирование документа на бумажном носителе производится в масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете (качество 200 - 300 точек на дюйм), обеспечивающем сохранение всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии). 8. Каждый отдельный электронный образ документа должен быть представлен в виде отдельного файла в формате PDF. Размер файла электронного образа не должен превышать 5 Мб. 9. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными для работы, не должны быть защищены от копирования и печати электронного образа, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования. 10. После заполнения в электронном виде анкеты, завершения загрузки файлов и осуществления проверки правильности введенных данных кандидат, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете единой системы, направляет документы для рассмотрения в государственный орган. 11. Документы должны быть подписаны электронной подписью лица, которое указано в анкете как лицо, ее подписавшее. Не допускается представление документов, подписанных электронной подписью лица, которое не указано в тексте электронного документа как лицо, его подписавшее. 12. Электронная подпись, которой подписаны документы, должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации об электронной подписи. > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1467-2022#p100048) Правительства РФ от 20.08.2022 N 1467)* *13. Дата и время представления документов с использованием единой системы фиксируются автоматически и учитываются государственным органом при рассмотрении вопроса о соблюдении срока представления документов.* 14. В целях определения момента представления документов с использованием единой системы принимаются во внимание дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в которой находится государственный орган. Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов. 15. Просмотр документов осуществляется уполномоченным лицом государственного органа, ответственным за работу с единой системой в части приема документов, в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня поступления документов в единую систему. Указанное должностное лицо должно убедиться в том, что поступившие документы адресованы государственному органу, доступны для прочтения, а также оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящими Правилами, включая соблюдение требования о наличии графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии). 16. Информирование кандидатов, представивших документы с использованием единой системы, о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении, направление им сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, конкурсных процедур, проведение которых предусмотрено в ходе конкурса на заключение договора о целевом обучении, результатах указанных конкурсов осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица государственного органа, указанного в [пункте 15](#p100039) настоящих Правил. > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100019) Правительства РФ от 02.06.2021 N 858)*
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
**от 5 марта 2018 г. N 227** **ПРАВИЛА**
**АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ**
**В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ КАНДИДАТОМ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ**
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ**
**СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНА**
**ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ И НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ**
**ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ ИЛИ ОРГАНОМ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТЕРРИТОРИИ "СИРИУС" И ГРАЖДАНИНОМ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО**
ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящие Правила определяют порядок взаимодействия федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) и информационных систем государственных органов в части осуществления автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - сведения). > *(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.06.2021 [N 858](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-858-2021#p100020), от 05.08.2024 [N 1048](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1048-2024#p100017))* 2. Автоматизированной проверке подвергаются сведения, представленные в электронном виде в анкете для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по установленной [форме](https://bukva.ai/docs/ukaz-870-2024#p100035). > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1664-2024#p100013) Правительства РФ от 28.11.2024 N 1664)* 3. В целях проверки сведений уполномоченное лицо государственного органа, ответственное за работу с единой системой в части приема документов в электронном виде, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете единой системы, направляет запросы в государственные органы с использованием инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в частности с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. *4. При поступлении запроса с использованием единой системы государственный орган, ответственный за предоставление сведений, направляет запрашиваемые сведения в течение 3 рабочих дней отправителю запроса. Ответ государственного органа поступает в электронном виде в личный кабинет уполномоченного лица государственного органа, указанного в [пункте 3](#p100046) настоящих Правил.* 5. Достоверность проверенных сведений подтверждается усиленной квалифицированной электронной подписью государственного органа, являющегося владельцем информационной системы, с использованием которой осуществлена автоматизированная проверка.
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
**от 5 марта 2018 г. N 227** **ИЗМЕНЕНИЯ,**
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Утратил силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1664-2024#p100049) Правительства РФ от 28.11.2024 N 1664. 2. В [постановлении](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017) Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 11, ст. 1573): а) [пункт 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017#p100017) дополнить словами "и утвердить его после одобрения указанной рабочей группой"; б) в [пункте 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017#p100018): в [подпункте "б"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017#p100020) слова "государственной информационной системой" заменить словами "федеральной государственной информационной системой"; [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2017#p100018) подпунктами "г" и "д" следующего содержания: "г) государственной информационной системой в области государственной службы, с использованием которой осуществляется представление документов в электронном виде для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа в соответствии с [пунктом 8.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p7) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и [пунктом 26](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p1) Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", соответственно, является единая система; д) федеральной государственной информационной системой в области государственной службы, на официальном сайте которой размещается реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, в соответствии со [статьей 15](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-15#p100147) Федерального закона "О противодействии коррупции", является единая система.". ---