Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 02.04.1970 № 227

«О совершенствовании системы оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 1970 г. № 227

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

В целях совершенствования системы оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства и повышения заинтересованности рабочих и специалистов в росте общественного производства Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Внести в действующую систему оплаты труда в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства, установленную Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня 1961 г. № 542, следующие изменения и дополнения:

а) установить, что оплата труда рабочих бригад (звеньев) в растениеводстве может производиться по сдельно-премиальной системе за выполненный объем работ и полученную продукцию.

Оплата труда за выполненный в бригаде (звене) объем работ производится по сдельным расценкам, определяемым исходя из тарифных ставок и норм выработки.

Оплата труда рабочих за полученную продукцию производится путем начисления 1,25 процента заработка рабочего за выполненные в бригаде (звене) сельскохозяйственные работы за каждый процент выполнения годового плана производства сельскохозяйственной продукции сверх 80 процентов и по 1 проценту указанного заработка за каждый процент перевыполнения этого плана.

В семеноводческих свекловичных совхозах и в семеноводческих свекловичных хозяйствах научно-исследовательских учреждений оплата за продукцию (семена и корни маточной сахарной свеклы) может производиться путем начисления 1,5 процента заработка рабочего за выполненные в бригаде (звене) сельскохозяйственные работы за каждый процент выполнения годового плана производства указанной продукции сверх 67 процентов и по 1,2 процента заработка за каждый процент перевыполнения плана.

В совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства, расположенных в районах недостаточного увлажнения, оплата труда рабочих за полученную продукцию растениеводства может начисляться в том же порядке в размере 0,5 процента заработка за каждый процент выполнения годового плана производства продукции сверх 50 процентов и по 1 проценту заработка за каждый процент перевыполнения плана. Указанный порядок оплаты за продукцию вводится с разрешения Советов Министров союзных республик.

Оплату труда рабочих за полученную продукцию производить после завершения сельскохозяйственных работ;

б) в бригадах (звеньях), применяющих аккордно-премиальную оплату труда рабочих в растениеводстве, до расчетов за полученную продукцию может применяться повременная (безнарядная) оплата труда рабочих за отработанное время.

Повременную оплату труда производить на механизированных работах по тарифной ставке IV разряда и на конно-ручных работах по тарифным ставкам III — IV разрядов, а поливальщиков — по тарифной ставке V разряда соответствующей тарифной сетки;

в) установить, что оплата труда рабочих в животноводстве производится по расценкам из расчета 125 процентов тарифной ставки (тарифного фонда) и утвержденной годовой нормы производства (выработки) продукции животноводства на работника.

Нормы производства (выработки) продукции животноводства на работника и расценки за продукцию разрабатываются в хозяйстве по согласованию с рабочим комитетом профсоюза, исходя из технически обоснованных норм обслуживания животных, с учетом уровня продуктивности, типа содержания животных и птицы, степени механизации процессов труда и других условий, и утверждаются вышестоящими организациями.

Министерствам и ведомствам, краевым, областным и районным управлениям сельского хозяйства и трестам совхозов обеспечить контроль за тем, чтобы в расчетах годовой нормы производства продукции животноводства на работника продуктивность животных не была ниже плановой на год, в котором устанавливается норма, и не допускать разнобоя в уровне расценок для хозяйств, находящихся в одинаковых условиях. Установленные расценки в последующем пересматриваются при изменении уровня механизации, технологии производства и других условий;

г) разрешить директорам хозяйств устанавливать на ограниченный срок дополнительную оплату труда (поощрение) рабочих животноводства за повышение продуктивности, более полное сохранение обслуживаемых скота и птицы во время проведения зимовки и в другие периоды напряженных работ в животноводстве.

Общий размер дополнительной оплаты труда рабочего за год не должен превышать его месячного заработка. Конкретные показатели и размеры этой дополнительной оплаты по отдельным видам работы и условия ее применения устанавливаются директором хозяйства по согласованию с рабочим комитетом профсоюза;

д) за сохранение и хорошее использование тракторов и сельскохозяйственных машин выплачивать трактористам-машинистам (один раз в год после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) 40 процентов, а бригадирам и их помощникам — 10 процентов сумм экономии средств, предусмотренных по нормам на ремонт тракторов и сельскохозяйственных машин, при условии выполнения ими установленного годового объема работ на закрепленных машинах. При эксплуатации новых тракторов и машин указанные выплаты в первые два года производить в половинном размере, а при эксплуатации тракторов и машин, амортизированных более чем на 80 процентов, в полуторном размере;

е) предоставить право Советам Министров союзных республик вместо премирования рабочих за перевыполнение плана производства валовой продукции, предусмотренного пунктом 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня 1961 г. № 542, производить премирование рабочих за перевыполнение плана производства сельскохозяйственной продукции в размере 1 процента годового заработка, полученного рабочим в бригаде (звене), за каждый процент перевыполнения указанного плана.

В отраслях производства, где продукция может быть реализована непосредственно бригадой (в овощеводстве, садоводстве, производстве технических культур, животноводстве и птицеводстве — на откорме и нагуле скота и т.д.), указанная премия в том же порядке и размере может выплачиваться за перевыполнение плана реализации сельскохозяйственной продукции.

По отдельным видам сельскохозяйственной продукции, а также отдельным хозяйствам, достигшим высоких показателей по урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства (птицеводства), размер премирования рабочих может быть повышен до 2 процентов годового заработка за каждый процент перевыполнения плана производства продукции бригадой (звеном);

ж) установить премирование руководящих работников и специалистов отделений и ферм за получение прибыли.

В связи с этим отчисление от прибыли на премирование руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства (включая работников отделений и ферм) за получение прибыли производить в размере 2,5 процента прибыли (по предприятиям, переведенным на полный хозяйственный расчет, после вычета из нее платы за фонды).

Начисление премий работникам производится с учетом общих итогов работы хозяйства, отделений, ферм и других производственных подразделений: директорам, их заместителям, главным специалистам и главным бухгалтерам — по распоряжению вышестоящих организаций и остальным работникам — по распоряжению директора хозяйства. Размеры премий, выплачиваемых руководящим работникам и специалистам за получение прибыли, по решению вышестоящего органа (директора хозяйства) могут уменьшаться до 50 процентов за невыполнение плана продажи государству зерна, мяса, молока (в натуре), а по специализированным совхозам — основного вида продукции, а также за другие производственные упущения.

Установить, что при дифференцировании размеров отчислений от прибыли на премирование руководящих работников и специалистов общий размер отчислений от прибыли на премирование этих работников не должен превышать 2,5 процента прибыли по министерству, ведомству, управлению или тресту;

з) установить, что размер всех видов дополнительной оплаты рабочим за продукцию по отдельным культурам (рису, гречихе, просу, подсолнечнику и другим) не может превышать 60 процентов годового заработка, полученного в бригаде за объем выполненных сельскохозяйственных работ по этим культурам.

Размер всех видов премий и доплат за продукцию руководящим работникам и специалистам за перевыполнение плана реализации (производства), включая установленные премии по отдельным культурам (рису, сахарной свекле, подсолнечнику и другим), независимо от источника получения, не может превышать 60 процентов, а в районах целинных и залежных земель — 70 процентов, всем другим работникам — 40 процентов заработной платы, начисленной в течение года по должностным окладам.

Суммы премий, начисленных работникам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства заготовительными организациями по отдельным культурам (сахарной свекле, подсолнечнику и другим), перечисляются непосредственно хозяйствам и выплачиваются работникам в установленном порядке с учетом указанных максимальных размеров. При этом остаток невыплаченных сумм премий перечисляется в фонд материального поощрения или в фонд материального поощрения и социально-культурных мероприятий;

и) установить, что в случае, когда руководящие работники и специалисты совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства получают в соответствии с Постановлениями Совета Министров СССР от 1 апреля 1965 г. № 251 и 254, а также Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 1 апреля 1965 г. № 255 премии за увеличение производства и продажи риса, подсолнечника и сахарной свеклы, то при премировании указанных работников по основному положению за перевыполнение годового плана реализации (производства) сельскохозяйственной продукции в целом по хозяйству (отделению) продукция по указанным культурам в расчет не принимается.

2. Установить, что в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства оплата труда трактористов-машинистов, занятых на конно-ручных, хозяйственных и ремонтных работах, производится во все периоды года в порядке, предусмотренном подпунктом «а» пункта 1 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 апреля 1966 г. № 311.

3. Распространить на рабочих совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, занятых на работах по обслуживанию крупного рогатого скота, лошадей и овец на отгонных пастбищах, льготу, установленную для чабанов пунктом 5 Постановления Совета Министров СССР от 9 января 1964 г. № 36 об обучении и содержании детей в возрасте 7 — 15 лет в школах-интернатах или интернатах при общеобразовательных школах на полном государственном обеспечении.

4. Разрешить Министерству сельского хозяйства СССР по согласованию с Советами Министров союзных республик осуществить в виде опыта в 1970 — 1971 годах в совхозах 8 — 10 областей страны оплату труда рабочих в растениеводстве за полученную продукцию, начиная с первого процента выполнения годового плана производства сельскохозяйственной продукции. В этом случае оплату труда производить путем начисления 0,25 процента заработка, полученного рабочими в бригаде (звене) за выполненные сельскохозяйственные работы, за каждый процент выполнения плана и по 1 проценту заработка за каждый процент перевыполнения указанного плана.

5. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС рассмотреть совместно с Министерством сельского хозяйства СССР предложения Совета Министров РСФСР и Совета Министров Эстонской ССР и решить вопрос о проведении опыта в совхозах 3 — 5 областей РСФСР и в совхозах Эстонской ССР по премированию работников совхозов за счет единого источника — фонда материального поощрения и образованию этого фонда в зависимости от прибыли и роста валовой сельскохозяйственной продукции по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 3 года.

6. Введение дополнений и изменений в систему оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства в соответствии с настоящим Постановлением производится в пределах установленных для хозяйств фондов заработной платы, без дополнительного выделения средств.

7. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС внести вытекающие из настоящего Постановления изменения и дополнения в действующие типовые положения об оплате труда рабочих, руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, в Положение о премировании работников трестов совхозов, в инструкции по начислению доплат и премий по отдельным культурам, а также внести по согласованию с ВЦСПС, Министерством сельского хозяйства СССР и Министерством финансов СССР соответствующие изменения в порядок премирования руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, переведенных на полный хозяйственный расчет, за получение прибыли.

8. Признать утратившими силу первый абзац пункта 4 (в отношении рабочих в животноводстве) и второй абзац пункта 10 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня 1961 г. № 542, а также в отношении планово-прибыльных совхозов третий абзац пункта 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 апреля 1965 г. № 257.

---