---
title: "Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21г"
number: "21г"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1992-06-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-21g"
---

## Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21г

# Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21г

"О порядке пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно-промышленного комплекса"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.07.1992 N 7)

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 10.07.1992.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июля 1992 г. N 7

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 11 июня 1992 г. N 21г

<a id="p100005"></a>**О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ**
**КНИЖКАХ О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ**
**ВОЕННО - ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [п. 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2552-1#p100017) Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 20 марта 1992 г. "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации" и по поручению Правительства Российской Федерации от 2 июня 1992 г. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Установить следующий порядок пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно - промышленного комплекса:
1. <a id="p100008"></a>Изменение записи в трудовой книжке производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
<a id="p100009"></a>В случае, если предприятие, внесшее запись об увольнении, ликвидировано, то изменение записи производится правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.
2. <a id="p100010"></a>Изменение записи в трудовой книжке производится в соответствии с приказом руководителя, изданным на основании личного заявления уволенного работника.
3. <a id="p100011"></a>В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за N ___ недействительна. Уволен по ст. ___ КЗоТ РСФСР с предоставлением льгот, установленных Законом Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации".
4. <a id="p100012"></a>Настоящее Постановление распространяется на работников, уволенных с предприятий военно - промышленного комплекса в соответствии с п. п. 5 и 6 ст. 29 и п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР после 1 января 1990 года.



<a id="p100013"></a>

---