Постановление НКТ СССР от 24.06.1930 № 216

«Об изменении и дополнении инструкции о льготах для рабочих, направляемых на работу по колхозному строительству»

НКТ СССР постановил:

I. Распространить льготы, предусмотренные постановлением СНК СССР от 29 декабря 1929 г. о льготах для промышленных рабочих, направляемых на работу по колхозному строительству («Собр. Зак. СССР», 1930, № 1, ст. 7) <1>, на лиц административно-технического персонала, занятых непосредственно на производстве (бригадиры, мастера, заведующие цехами и т.д.), и на низовых профработников (фабрично-заводских и местных комитетов), перешедших на профсоюзную работу непосредственно с производства.

---

<1> См. «Бюлл. ФХЗ» № 1 — 30 г., стр. 41.

II. В соответствии с этим внести следующие изменения в инструкцию НКТ СССР от 6 апреля 1930 г. № 147 о льготах для рабочих, направляемых на работу по колхозному строительству («Известия НКТ СССР», 1930, № 14 — 15) <2>:

---

<2> См. «Бюлл. ФХЗ» № 11 — 30 г., стр. 36.

1. Ст. 1 изложить в следующей редакции:

«1. Постановление СНК СССР от 29 декабря 1929 г. о льготах для промышленных рабочих, направляемых на работу по колхозному строительству („Собр. Зак. СССР“, 1930, № 1, ст. 7), распространяется на следующих работников, направляемых на работу по колхозному строительству в соответствии с постановлением ВЦСПС: а) на постоянных, а также временных и сезонных рабочих, занятых в промышленности, на транспорте, в коммунальном хозяйстве и в строительстве; б) на лиц административно-технического персонала, занятых непосредственно на производстве (бригадиры, мастера, заведующие цехами и т.д.); в) на низовых профработников (фабрично-заводских и местных комитетов), перешедших на профсоюзную работу непосредственно с производства».

2. В статье 12 после слов «на служащих, направленных на постоянную работу по колхозному строительству» добавить слова: «(кроме указанных в ст. 1)».

III. Дополнить ту же инструкцию ст. ст. 13-а, 13-б и 13-в в следующей редакции:

«13-а. На рабочих и служащих, направленных на постоянную работу по колхозному строительству (ст. ст. 1 и 12) и работающих непосредственно в колхозах в качестве членов колхозов, законодательство о труде не распространяется. Условия их труда определяются постановлениями общего собрания (или собрания уполномоченных) и правилами внутреннего распорядка колхозной организации.»

Однако, отпуска, продолжительностью не менее двенадцати рабочих дней, предоставляются этим работникам по Кодексу Законов о Труде и общим правилам об отпусках. При этом очередность отпусков устанавливается правлением колхозной организации.

На рабочих и служащих, направленных на постоянную работу по колхозному строительству и работающих в колхозных объединениях (а не в колхозах) или переброшенных в советские, кооперативные или партийные органы, полностью распространяется законодательство о труде и в частности общие правила об отпусках.

Всем указанным в настоящей статье работникам, желающим уехать на время отпуска в место жительства семьи, время, необходимое для проезда туда и обратно, прибавляется к сроку отпуска и оплачивается наравне с отпуском.

13-б. Если рабочий или служащий был направлен на постоянную работу по колхозному строительству, но затем, до истечения одного года со дня прибытия, был освобожден от работы по независящим от него причинам (болезнь, обнаружившаяся неподготовленность или непригодность и т.д.) или по личному его заявлению вследствие неправильного использования его, то колхозсоюз выплачивает ему за свой счет: а) стоимость проезда самого работника и членов его семьи; б) стоимость провоза багажа (240 килограммов на самого работника и 80 килограммов на каждого переезжающего с ним члена семьи); в) суточные на самого работника в размере 2 р. 50 к. за каждый день пребывания в пути, считая день выезда и день прибытия за один день.

Выходное и подъемное пособие не выдаются.

При расстоянии свыше 3000 километров допускается, по соглашению с работником, оплата провоза части указанной выше нормы вещей (до 120 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи) по тарифу большой скорости.

При освобождении от работы по причинам, зависящим от самого работника, никакие компенсации ему не выплачиваются.

Все споры, возникающие в связи с применением этой статьи, разрешаются в специальных комиссиях, образуемых при органах труда с участием представителей профсоюзных и колхозных организаций.

13-в. Если рабочий или служащий был направлен на постоянную работу по колхозному строительству, но затем до истечения одного года со дня прибытия был переброшен в другую местность для той же работы или для иной работы (советской, кооперативной, партийной), то указанные в ст. 13-б компенсации выплачивает ему за свой счет то учреждение или организация, куда он вновь направляется для работы.

Если работник, переброшенный из колхозной организации на советскую, кооперативную или партийную работу, будет затем освобожден от нее в течение года со дня прибытия в колхозную организацию, то применяется ст. 13-б. При этом выплата компенсации производится за собственный счет тем учреждением или организацией, в котором работник был занят непосредственно перед освобождением от работы.

Если семья рабочего или служащего, переброшенного в другую местность, не успела переехать к нему до момента его переброски и переезжает непосредственно в место его новой работы, то компенсации, связанные с ее переездом (единовременное пособие и стоимость проезда и провоза багажа от места отправления до места нового жительства), выплачиваются тем предприятием или учреждением, в котором работник был занят до посылки на работу по колхозному строительству».

---