---
title: "Постановление Совмина СССР от 15.01.1950 N 210"
number: "210"
issuer: "Совет Министров СССР"
issued_on: 1950-01-15
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-210-1950"
---

## Постановление Совмина СССР от 15.01.1950 N 210

# Постановление Совмина СССР от 15.01.1950 N 210

(ред. от 10.01.1952), с изм. от 01.10.1952)

"О перестройке заработной платы работников потребительской кооперации"

(вместе с "Положением о премировании руководящих работников и специалистов Центросоюза и рыболовецкой секции за выполнение и перевыполнение планов товарооборота, заготовок и накоплений")

> [!IMPORTANT]
> В данный документ были внесены изменения ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4364#p100005) Совмина СССР от 01.10.1952 N 4364).


<a id="p100001"></a>СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**

</div>

**от 15 января 1950 г. N 210**

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**О ПЕРЕСТРОЙКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ**<br>
**ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>**В целях усиления заинтересованности работников потребительской кооперации в увеличении товарооборота и повышении рентабельности кооперативных организаций Совет Министров Союза ССР постановляет:**
<a id="p100005"></a>**1. Ввести с 1 марта 1950 г. для работников потребительской кооперации прогрессивно-сдельную оплату труда в зависимости от товарооборота.**
<a id="p100006"></a>**2. Утвердить расценки оплаты труда продавцов в следующих размерах с тысячи рублей оборота:**


| <a id="p100007"></a>в сельских лавках: |  |
| --- | --- |
| <a id="p100008"></a>за продажу галантереи, парфюмерии, предметов санитарии и гигиены, книг и игрушек | <a id="p100009"></a>38 руб. |
| <a id="p100010"></a>за продажу остальных товаров (включая водку, водочные изделия и виноградные вина) | <a id="p100011"></a>12 руб. |
| <a id="p100012"></a>в головных лавках сельпо, раймагах и сельмагах, не имеющих специализированных отделов: |  |
| <a id="p100013"></a>за продажу галантереи, парфюмерии, предметов санитарии и гигиены, книг и игрушек | <a id="p100014"></a>38 руб. |
| <a id="p100015"></a>за продажу остальных товаров (включая водку, водочные изделия и виноградные вина) | <a id="p100016"></a>9 руб. |
| <a id="p100017"></a>в культмагах: |  |
| <a id="p100018"></a>за продажу книг и игрушек | <a id="p100019"></a>51 руб. |
| <a id="p100020"></a>за продажу остальных товаров | <a id="p100021"></a>14 руб. 50 коп. |
| <a id="p100022"></a>в магазинах хозяйственных товаров и керосиновых лавках: |  |
| <a id="p100023"></a>за продажу всех товаров | <a id="p100024"></a>14 руб. 50 коп. |
| <a id="p100025"></a>в специализированных хлебных лавках, ларьках, палатках, а также в хлебных отделах смешанных магазинов и лавок: |  |
| <a id="p100026"></a>за продажу хлеба и хлебобулочных изделий | <a id="p100027"></a>6 руб. |
| <a id="p100028"></a>в раймагах, сельмагах и других магазинах, имеющих специализированные секции (отделы): |  |
| <a id="p100029"></a>за продажу тканей, трикотажа, чулок, носков | <a id="p100030"></a>4 руб. |
| <a id="p100031"></a>за продажу обуви, готового платья, головных уборов | <a id="p100032"></a>6 руб. |
| <a id="p100033"></a>за продажу галантереи, ниток, парфюмерии, предметов санитарии и гигиены | <a id="p100034"></a>26 руб. |
| <a id="p100035"></a>за продажу книг и игрушек | <a id="p100036"></a>51 руб. |
| <a id="p100037"></a>за продажу остальных товаров, включая водку., водочные изделия и виноградные вина (кромке хлеба) | <a id="p100038"></a>13 руб. |


<a id="p100039"></a>*Примечание.* Расценки для продавцов раймагов, сельмагов и других магазинов, имеющих специализированные секции (отделы), вводятся в порядке, установленном инструкцией Центросоюза, согласованной с ВЦСПС.

<a id="p100040"></a>За оборот сверх месячного плана расценки для продавцов сельских лавок и специализированных магазинов (за исключением мелкорозничных предприятий) повышаются в два раза.
3. <a id="p100041"></a>Утвердить для продавцов мелкорозничных торговых предприятий с одним работником и плановым оборотом до 15 тыс. рублей в месяц расценку в размере 28 рублей с тысячи рублей оборота, с включением в эту расценку всех расходов по торговле, кроме расходов по доставке товаров.
<a id="p100042"></a>Для продавцов указанных мелкорозничных предприятий в районах Крайнего Севера расценка повышается на 30%.
<a id="p100043"></a>В тех случаях, когда работники мелкорозничных предприятий принимают на себя доставку товаров, правление кооперативной организации обязано возмещать им расходы по доставке товаров по действующим тарифам на автогужевые перевозки.
<a id="p100044"></a>Правление кооперативной организации может разрешать работникам этих предприятий производить торговлю на дому в приспособленном для торговли помещении.
<a id="p100045"></a>Перевод работников лавок, ларьков и палаток с оборотом свыше 15 тысяч рублей в месяц при одном работнике, на оплату с включением в нее расходов по торговле производится с разрешения правления Центросоюза.
4. <a id="p100046"></a>Заведующим магазинами и лавками, выполняющим одновременно функции продавца кроме мелкорозничных предприятий, указанных в [пункте 3](#p100041) настоящего Постановления, ежемесячно выплачивать дополнительно за заведование магазином лавкой): при отсутствии второго продавца - 30 рублей, при одном продавце - 70 рублей, при двух и более продавцах - 100 рублей.
<a id="p100047"></a>Директорам раймагов, сельмагов, культмагов и других специализированных хозрасчетных магазинов, освобожденным от работы за прилавком, выплачивать за заведывание магазином 300 рублей в месяц и сверх того с каждой тысячи рублей оборота магазина:


|  | <a id="p100048"></a>В пределах плана | <a id="p100049"></a>Сверх плана |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100050"></a>в раймагах, сельмагах и других специализированных хозрасчетных магазинах (кроме культмагов) | <a id="p100051"></a>1 руб. | <a id="p100052"></a>2 руб. |
| <a id="p100053"></a>а культмагах | <a id="p100054"></a>2 руб. | <a id="p100055"></a>4 руб. |


<a id="p100056"></a>Оплату труда кассиров хозрасчетных магазинов производить по расценке 2 руб. 80 коп. за каждый процент выполнения месячного плана оборота кассы. За оборот сверх месячного плана расценка повышается в два раза.
5. <a id="p100057"></a>Работникам лавок и магазинов за отпуск товаров глубинным лавкам и мелкорозничной торговой сети выплачивать до 1 руб. 50 коп. с тысячи рублей отпущенного товара.
6. <a id="p100058"></a>Расценки оплаты труда работников розничной торговой сети рыболовецкой потребительской кооперации повышаются в районах Крайнего Севера, в Приморском и Хабаровском краях на 20%, на о. Сахалине - на 50% и Курильских островах - на 100%.
<a id="p100059"></a>Оплату труда работников плавучей сети рыболовецкой потребительской кооперации в период рейса производить по повышенным расценкам: в районах Крайнего Севера, Приморском и Хабаровском краях - на 30%, а в остальных районах - на 20%.
<a id="p1"></a>7 - 10. Утратили силу. - [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-117-1952#p100006) Совмина СССР от 10.01.1952 N 117.
11. <a id="p100071"></a>При выполнении месячного плана товарооборота магазином, лавкой, предприятием общественного питания - директорам (заведующим) магазинов, продавцам, включая продавцов мелкорозничной сети, кассирам и работникам общественного питания выплачивать премию-надбавку в размере 10% месячного заработка, причитающегося за выполнение плана на 100%.
12. <a id="p100072"></a>Установить оплату труда работников торговых баз и складов окружных, областных, краевых, республиканских потребсоюзов, соответствующих рыболовпотребсоюзов, а также торговых и сбытовых баз Центросоюза по расценкам за каждый процент выполнения месячного плана оптового оборота.
<a id="p100073"></a>Утвердить [расценки](#p100116) оплаты труда перечисленных работников согласно Приложению N 1.
<a id="p100074"></a>При выполнении месячного плана оптового оборота работникам указанных баз и складов выплачивать премию-надбавку в размере 15% заработка, причитающегося за выполнение установленного плана на 100%. За оборот, выполненный сверх месячного плана, расценки повышаются в два раза.
<a id="p100075"></a>За перевыполнение плана транзитного оборота директорам баз, их заместителям, а также товароведам, обеспечившим увеличение транзитного оборота, установить дополнительное вознаграждение в размере 25% основной расценки за каждый процент перевыполнения плана оборота по транзиту. Дополнительное вознаграждение выплачивается при условии, если удельный вес транзитного оборота в общем плане оборота базы составляет не менее 5%.
13. <a id="p100076"></a>Установить оплату труда руководящих работников и специалистов обществ потребителей, районных (уездных) потребсоюзов и районных рыболовпотребсоюзов по расценкам за каждый процент выполнения месячного плана розничного товарооборота, а работников торговых баз и складов этих организаций - по расценкам за каждый процент выполнения месячного плана оптового оборота.
<a id="p100077"></a>Утвердить [расценки](#p100251) оплаты труда указанных работников согласно Приложению N 2.
<a id="p100078"></a>Оплату труда руководящих работников и специалистов окружных, областных, краевых, республиканских потребсоюзов и соответствующих рыболовпотребсоюзов (председателей правлений, их заместителей, начальников управлений и отделов, их заместителей, руководителей секторов и групп, бухгалтеров, экономистов, инженеров, технологов, финансистов, товароведов, инструкторов и ревизоров) производить по расценкам, исчисленным в рублях и копейках за каждый процент месячного плана розничного товарооборота потребсоюза, исходя из должностных окладов этих работников.
<a id="p100079"></a>Оплату труда руководящих работников и специалистов торговых объединений (контор) потребсоюзов производить по расценкам, устанавливаемым в рублях и копейках за каждый процент выполнения месячного плана товарооборота объединения (конторы), исходя из должностных окладов.
<a id="p100080"></a>При перевыполнении потребсоюзом, объединением, конторой, базой, обществом потребителей месячного плана товарооборота руководящим работникам и специалистам сверх заработка по установленной расценке выплачивается прогрессивная доплата в следующих размерах:


<table>
<colgroup><col width="60%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"></td><td colspan="4"><a id="p100081"></a>Размер прогрессивной доплаты в процентах к общему заработку работника при перевыполнении плана товарооборота:</td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>до 5%</td><td><a id="p100083"></a>от 5% до 10%</td><td><a id="p100084"></a>от 10% до 20%</td><td><a id="p100085"></a>свыше 20%</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>руководящим работникам и специалистам окружных, областных, краевых, республиканских потребсоюзов и соответствующих рыболовпотребсоюзов, торговых объединений, контор потребсоюзов</td><td><a id="p100087"></a>25</td><td><a id="p100088"></a>30</td><td><a id="p100089"></a>40</td><td><a id="p100090"></a>50</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>руководящим работникам и специалистам обществ потребителей, районных (уездных) потребсоюзов и работникам торговых баз и складов этих организаций</td><td><a id="p100092"></a>20</td><td><a id="p100093"></a>25</td><td><a id="p100094"></a>30</td><td><a id="p100095"></a>40</td></tr>
</table>


<a id="p100096"></a>*Примечание.* Руководящим работникам и специалистам торговых объединений (контор) потребсоюзов, торговых баз и складов районных (уездных) потребсоюзов прогрессивная доплата выплачивается по результатам выполнения установленного объединению (конторе) базе, складу плана товарооборота при условии выполнения потребсоюзом плана розничного товарооборота.

14. <a id="p100097"></a>Начисление премий-надбавок за выполнение плана товарооборота и прогрессивной доплаты за перевыполнение плана производится только при условии рентабельности данной кооперативной организации или предприятия.
<a id="p100098"></a>При рентабельности кооперативной организации или предприятия, но при отсутствии серьезных успехов в борьбе за ликвидацию растрат и хищений по решению вышестоящей кооперативной организации размер премий-надбавок за выполнение плана и прогрессивной доплаты за перевыполнение плана сокращается наполовину.
<a id="p100099"></a>Начисление прогрессивной доплаты главным (старшим) бухгалтерам производится при условии своевременного представления бухгалтерской отчетности.
<a id="p100100"></a>Выплата премий-надбавок за выполнение плана, а также дополнительного вознаграждения сверх основной расценки за перевыполнение плана оптового оборота работникам торговых баз и складов потребсоюзов производится лишь при условии выполнения плана розничного товарооборота кооперативными организациями, обслуживаемыми данной базой.
<a id="p100101"></a>Начисление заработной платы по установленным расценкам, премий-надбавок за выполнение плана и прогрессивной доплаты за перевыполнение плана товарооборота производится ежемесячно, исходя из одной трети квартального плана.

15. <a id="p100102"></a>При невыполнении плана товарооборота заработная плата (включая и оплату за заведывание магазином, лавкой) выплачивается по фактическому товарообороту, но не менее:
<a id="p100103"></a>работникам магазинов и лавок с месячным планом товарооборота 15 тыс. рублей и выше, а также работникам предприятий общественного питания (за исключением работников разносной сети) - в размере 80% расчетных [ставок](#p100471) согласно Приложению N 3;
<a id="p100104"></a>работникам обществ потребителей, районных (уездных) потребсоюзов, райрыболовпотребсоюзов, торговых баз и складов - 80% заработной платы, причитающейся за выполнение плана товарооборота;
<a id="p100105"></a>работникам окружных областных, краевых и республиканских потребсоюзов и соответствующих рыболовпотребсоюзов, торговых объединений, контор потребсоюзов - 90% заработной платы, причитающейся за выполнение плана товарооборота.
16. <a id="p100106"></a>Для премирования за хорошую работу работников обществ потребителей, районных (уездных), окружных, областных, краевых и республиканских потребсоюзов и соответствующих рыболовпотребсоюзов, а также оптовых баз и складов, для которых не введена прогрессивно-сдельная оплата труда, правления обществ потребителей и потребсоюзов могут ежемесячно расходовать до 40% суммы премий-надбавок и прогрессивной доплаты, причитающейся руководящим работникам и специалистам в соответствии с [пунктами 12](#p100072) и [13](#p100076) настоящего Постановления.
17. <a id="p100107"></a>Утвердить и с 1 марта 1950 г. ввести в действие [Положение](#p100607) о премировании руководящих работников и специалистов Центросоюза за выполнение и перевыполнение планов товарооборота, заготовок и накоплений согласно Приложению N 4.
18. <a id="p100108"></a>Сохранить действующие расценки оплаты труда работников магазинов и лавок потребительской кооперации Эстонской ССР, Латвийской ССР и Литовской ССР.
19. <a id="p100109"></a>Разрешить Центросоюзу, республиканским, краевым, областным, окружным потребсоюзам и соответствующим рыболовпотребсоюзам, в виде исключения, устанавливать для отдельных работников рыболовецких, рабочих, городских, волостных и районных обществ потребителей, районных (уездных) потребсоюзов, торговых баз и складов на время их работы в данной должности и в данной организации доплату к месячному заработку в тех случаях, когда заработная плата по установленным настоящим Постановлением расценкам при выполнении месячного плана товарооборота окажется меньше фактически получаемой ими ранее заработной платы по должностным окладам.
20. <a id="p100110"></a>Сохранить существующий порядок оплаты труда работников обществ потребителей, районных (уездных), окружных, областных, краевых, республиканских потребсоюзов и рыболовпотребсоюзов (включая работников заготовительных управлений, отделов и контор) и оптовых торговых баз, не перечисленных в настоящем Постановлении.
21. <a id="p100111"></a>Обязать Центросоюз совместно с ВЦСПС в месячный срок пересмотреть действующие положения об оплате труда работников розничной торговой сети, предприятий общественного питания, оптовых баз и складов, обществ потребителей и райпотребсоюзов и внести в них изменения в соответствии с настоящим Постановлением.
22. <a id="p100112"></a>Разрешить Центросоюзу создать в пределах общей численности, установленной Центросоюзу, отделы (секторы) труда и зарплаты в потребсоюзах союзных республик в составе 3 человек и в областных (краевых) потребсоюзах и рыбаловпотребсоюзах - в составе 2 человек с общим штатным контингентом 300 человек.

<div align="right">

<a id="p100113"></a>Председатель<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
И.СТАЛИН

<a id="p100114"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
М.ПОМАЗНЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100115"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению<br>
Совета Министров СССР<br>
от 15 января 1950 г. N 210

</div>


<div align="center">

<a id="p100116"></a>**РАСЦЕНКИ**<br>
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ БАЗ И СКЛАДОВ ОКРУЖНЫХ,**<br>
**ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ ПОТРЕБСОЮЗОВ,**<br>
**СООТВЕТСТВУЮЩИХ РЫБОЛОВПОТРЕБСОЮЗОВ, ТОРГОВЫХ**<br>
**И СБЫТОВЫХ БАЗ ЦЕНТРОСОЮЗА**

</div>


<a id="p100117"></a>а) работники торговых баз и складов окружных, областных, краевых, республиканских потребсоюзов, соответствующих рыболовпотребсоюзов, торговых и сбытовых баз Центросоюза.


<table>
<colgroup><col width="14%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="7"><a id="p100118"></a>Размер оптового оборота по годовому плану (в млн. руб.)</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>до 20,0</td><td><a id="p100120"></a>от 20,1 до 40</td><td><a id="p100121"></a>от 40,1 до 6,0</td><td><a id="p100122"></a>от 60,1 до 80</td><td><a id="p100123"></a>от 80,1 до 100</td><td><a id="p100124"></a>от 100,1 до 200</td><td><a id="p100125"></a>Свыше 200</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100126"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана оптового оборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>Директор</td><td><a id="p100128"></a>8 р.</td><td><a id="p100129"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100130"></a>9 р.</td><td><a id="p100131"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100132"></a>10 р.</td><td><a id="p100133"></a>10 р. 50 к.</td><td><a id="p100134"></a>11 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>Зам. директора</td><td><a id="p100136"></a>7 р.</td><td><a id="p100137"></a>7 р. 50 к.</td><td><a id="p100138"></a>8 р.</td><td><a id="p100139"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100140"></a>9 р.</td><td><a id="p100141"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100142"></a>10 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>Начальник отдела</td><td><a id="p100144"></a>-</td><td><a id="p100145"></a>-</td><td><a id="p100146"></a>-</td><td><a id="p100147"></a>-</td><td><a id="p100148"></a>-</td><td><a id="p100149"></a>7 р. 50 к.</td><td><a id="p100150"></a>8 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>Ст. товаровед, ст. экономист</td><td><a id="p100152"></a>6 р.</td><td><a id="p100153"></a>6 р.</td><td><a id="p100154"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100155"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100156"></a>7 р.</td><td><a id="p100157"></a>7 р.</td><td><a id="p100158"></a>8 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>Товаровед, экономист</td><td><a id="p100160"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100161"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100162"></a>6 р.</td><td><a id="p100163"></a>6 р.</td><td><a id="p100164"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100165"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100166"></a>7 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>Ст. бухгалтер</td><td><a id="p100168"></a>7 р.</td><td><a id="p100169"></a>7 р. 50 к.</td><td><a id="p100170"></a>8 р.</td><td><a id="p100171"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100172"></a>9 р.</td><td><a id="p100173"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100174"></a>10 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Зам. ст. бухгалтера</td><td><a id="p100176"></a>6 р.</td><td><a id="p100177"></a>6 р.</td><td><a id="p100178"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100179"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100180"></a>7 р.</td><td><a id="p100181"></a>7 р.</td><td><a id="p100182"></a>8 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>Бухгалтер</td><td><a id="p100184"></a>5 р.</td><td><a id="p100185"></a>5 р.</td><td><a id="p100186"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100187"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100188"></a>6 р.</td><td><a id="p100189"></a>6 р.</td><td><a id="p100190"></a>6 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>Зав. складом</td><td><a id="p100192"></a>5 р.</td><td><a id="p100193"></a>5 р.</td><td><a id="p100194"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100195"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100196"></a>6 р.</td><td><a id="p100197"></a>6 р.</td><td><a id="p100198"></a>6 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Кладовщик</td><td><a id="p100200"></a>4 р.</td><td><a id="p100201"></a>4 р.</td><td><a id="p100202"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100203"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100204"></a>5 р.</td><td><a id="p100205"></a>5 р.</td><td><a id="p100206"></a>5 р. 50 к.</td></tr>
</table>


<a id="p100207"></a>б) работники торговых баз Главкоопхозторга Центросоюза.


<table>
<colgroup><col width="36%"><col width="21%"><col width="21%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="3"><a id="p100208"></a>Размер оптового оборота по годовому плану (в млн. руб.)</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>до 10</td><td><a id="p100210"></a>от 10,1 до 20</td><td><a id="p100211"></a>свыше 20</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100212"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана оптового оборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Директор</td><td><a id="p100214"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100215"></a>11 р. 00 к.</td><td><a id="p100216"></a>13 р. 00 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Зам. директора</td><td><a id="p100218"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100219"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100220"></a>10 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Ст. товаровед, ст. экономист</td><td><a id="p100222"></a>8 р. 00 к.</td><td><a id="p100223"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100224"></a>8 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>Товаровед, экономист</td><td><a id="p100226"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100227"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100228"></a>7 р. 00 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>Ст. бухгалтер</td><td><a id="p100230"></a>9 р. 00 к.</td><td><a id="p100231"></a>10 р. 00 к.</td><td><a id="p100232"></a>11 р. 00 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>Зам. старшего бухгалтера</td><td><a id="p100234"></a>-</td><td><a id="p100235"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100236"></a>9 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>Бухгалтер</td><td><a id="p100238"></a>6 р. 00 к.</td><td><a id="p100239"></a>7 р. 00 к.</td><td><a id="p100240"></a>7 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>Зав. складом</td><td><a id="p100242"></a>6 р. 00 к.</td><td><a id="p100243"></a>7 р. 00 к.</td><td><a id="p100244"></a>7 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>Зам. заведующего складом</td><td><a id="p100246"></a>5 р. 00 к.</td><td><a id="p100247"></a>6 р. 00 к.</td><td><a id="p100248"></a>6 р. 00 к.</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100249"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
М.ПОМАЗНЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100250"></a>Приложение N 2<br>
к Постановлению<br>
Совета Министров СССР<br>
от 16 января 1950 г. N 210

</div>


<div align="center">

<a id="p100251"></a>**РАСЦЕНКИ**<br>
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, РАЙОННЫХ**<br>
**(УЕЗДНЫХ) ПОТРЕБСОЮЗОВ, РАЙОННЫХ РЫБОЛОВПОТРЕБСОЮЗОВ**<br>
**И ИХ ТОРГОВЫХ БАЗ И СКЛАДОВ**

</div>


<a id="p100252"></a>а) торговые работники сельских, городских обществ потребителей и рабочих кооперативов:


<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="6"><a id="p100253"></a>Размер розничного оборота по годовому плану, включая оборот общественного питания (в тыс. рублей)</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>до 600</td><td><a id="p100255"></a>от 600,1 до 1000</td><td><a id="p100256"></a>от 1000,1 до 2000</td><td><a id="p100257"></a>от 2000,1 до 4000</td><td><a id="p100258"></a>от 4000,1 до 8000</td><td><a id="p100259"></a>свыше 8000</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100260"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана розничного товарооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100262"></a>3 р. 60 к.</td><td><a id="p100263"></a>4 р. 10 к.</td><td><a id="p100264"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100265"></a>5 р.</td><td><a id="p100266"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100267"></a>6 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>Зам. председателя правления по торговле</td><td><a id="p100269"></a>-</td><td><a id="p100270"></a>-</td><td><a id="p100271"></a>4 р. 25 к.</td><td><a id="p100272"></a>4 р. 75 к.</td><td><a id="p100273"></a>5 р.</td><td><a id="p100274"></a>5 р. 50 к</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>Бухгалтер</td><td><a id="p100276"></a>3 р. 60 к.</td><td><a id="p100277"></a>4 р. 10 к.</td><td><a id="p100278"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100279"></a>4 р. 75 к.</td><td><a id="p100280"></a>5 р.</td><td><a id="p100281"></a>5 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>Ст. счетовод</td><td><a id="p100283"></a>-</td><td><a id="p100284"></a>-</td><td><a id="p100285"></a>-</td><td><a id="p100286"></a>3 р. 60 к.</td><td><a id="p100287"></a>3 р. 60 к.</td><td><a id="p100288"></a>3 р. 60 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>Счетовод</td><td><a id="p100290"></a>-</td><td><a id="p100291"></a>-</td><td><a id="p100292"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100293"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100294"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100295"></a>2 р. 85 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>Кассир</td><td><a id="p100297"></a>-</td><td><a id="p100298"></a>-</td><td><a id="p100299"></a>-</td><td><a id="p100300"></a>-</td><td><a id="p100301"></a>3 р. 10 к.</td><td><a id="p100302"></a>3 р. 10 к.</td></tr>
</table>


<a id="p100303"></a>б) торговые работники волостных обществ потребителей:


<table>
<colgroup><col width="18%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="6"><a id="p100304"></a>Размер розничного оборота по годовому плану, включая оборот общественного питания (в млн. рублей)</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>до 1</td><td><a id="p100306"></a>от 1,1 до 2</td><td><a id="p100307"></a>от 2,1 до 4</td><td><a id="p100308"></a>от 4,1 до 8</td><td><a id="p100309"></a>от 8,1 до 16</td><td><a id="p100310"></a>свыше 16</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100311"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана розничного товарооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100313"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100314"></a>6 р.</td><td><a id="p100315"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100316"></a>7 р.</td><td><a id="p100317"></a>7 р. 40 к.</td><td><a id="p100318"></a>8 р. 30 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>Заместитель председателя правления по торговле, ст. бухгалтер</td><td><a id="p100320"></a>4 р. 60 к.</td><td><a id="p100321"></a>5 р. 10 к.</td><td><a id="p100322"></a>5 р. 40 к.</td><td><a id="p100323"></a>6 р.</td><td><a id="p100324"></a>6 р. 30 к.</td><td><a id="p100325"></a>7 р.</td></tr>
</table>


<a id="p100326"></a>в) работники районных потребсоюзов, районных потребительских обществ (райпо) и районных рыболовпотребсоюзов:


<table>
<colgroup><col width="31%"><col width="17%"><col width="17%"><col width="17%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="4"><a id="p100327"></a>Размер розничного оборота по годовому плану, включая оборот общественного питания (в млн. руб.)</td></tr>
<tr><td><a id="p100328"></a>до 10</td><td><a id="p100329"></a>от 10,1 до 20</td><td><a id="p100330"></a>от 20,1 до 35</td><td><a id="p100331"></a>свыше 35</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100332"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана товарооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100334"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100335"></a>7 р. 40 к.</td><td><a id="p100336"></a>8 р. 30 к.</td><td><a id="p100337"></a>9 р. 20 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Зам. председателя правления по торговле главный бухгалтер</td><td><a id="p100339"></a>5 р. 60 к.</td><td><a id="p100340"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100341"></a>7 р. 20 к.</td><td><a id="p100342"></a>8 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>Зам. гл. бухгалтера по финансовым вопросам</td><td><a id="p100344"></a>-</td><td><a id="p100345"></a>5 р. 75 к.</td><td><a id="p100346"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100347"></a>7 р. 20 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>Экономист, товаровед</td><td><a id="p100349"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100350"></a>5 р.</td><td><a id="p100351"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100352"></a>6 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>Инструктор-ревизор</td><td><a id="p100354"></a>5 р.</td><td><a id="p100355"></a>5 р. 70 к.</td><td><a id="p100356"></a>6 р. 30 к.</td><td><a id="p100357"></a>7 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100358"></a>Заведующий, окладом</td><td><a id="p100359"></a>4 р. 50 к.</td><td><a id="p100360"></a>5 р.</td><td><a id="p100361"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100362"></a>6 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100363"></a>Ст. бухгалтер</td><td><a id="p100364"></a>14 р. 50 к.</td><td><a id="p100365"></a>4 р. 75 к.</td><td><a id="p100366"></a>5 р.</td><td><a id="p100367"></a>5 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>Бухгалтер, бухгалтер-калькулятор</td><td><a id="p100369"></a>4 р. 10 к.</td><td><a id="p100370"></a>4 р. 10 к.</td><td><a id="p100371"></a>4 р. 10 к.</td><td><a id="p100372"></a>4 р. 10 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>Ст. счетовод</td><td><a id="p100374"></a>3 р. 35 к.</td><td><a id="p100375"></a>3 р. 35 к.</td><td><a id="p100376"></a>3 р. 35 к.</td><td><a id="p100377"></a>3 р. 35 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a>Счетовод, счетовод-кассир</td><td><a id="p100379"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100380"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100381"></a>2 р. 85 к.</td><td><a id="p100382"></a>2 р. 85 к.</td></tr>
</table>


<a id="p100383"></a>*Примечание.* Начисление заработной платы бухгалтеру по учету специализированных хозрасчетных магазинов производится, исходя из выполнения месячного плана товарооборота учитываемых магазинов.

<a id="p100384"></a>г) работники уездных потребсоюзов:


<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="17%"><col width="17%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="3"><a id="p100385"></a>Размер розничного оборота по годовому плану, включая оборот общественного питания (в млн. рублей)</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>до 35</td><td><a id="p100387"></a>от 35,1 до 50</td><td><a id="p100388"></a>свыше 50</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100389"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана товарооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100391"></a>9 р.</td><td><a id="p100392"></a>9 р. 50 к.</td><td><a id="p100393"></a>10 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>Заместитель председателя правления по торговле, главный бухгалтер</td><td><a id="p100395"></a>8 р. 30 к.</td><td><a id="p100396"></a>8 р. 80 к.</td><td><a id="p100397"></a>9 р. 30 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера</td><td><a id="p100399"></a>7 р.</td><td><a id="p100400"></a>7 р. 40 к.</td><td><a id="p100401"></a>7 р. 40 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100402"></a>Экономист-финансист, бухгалтер-ревизор, старший бухгалтер</td><td><a id="p100403"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100404"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100405"></a>6 р. 40 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>Товаровед, бухгалтер, инструктор</td><td><a id="p100407"></a>6 р.</td><td><a id="p100408"></a>6 р.</td><td><a id="p100409"></a>6 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>Директор базы</td><td><a id="p100411"></a>6 р. 90 к.</td><td><a id="p100412"></a>7 р. 40 к.</td><td><a id="p100413"></a>7 р. 40 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>Зам. директора</td><td><a id="p100415"></a>6 р. 30 к.</td><td><a id="p100416"></a>6 р. 70 к.</td><td><a id="p100417"></a>6 р. 70 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100418"></a>Заведующий складом</td><td><a id="p100419"></a>5 р.</td><td><a id="p100420"></a>5 р.</td><td><a id="p100421"></a>5 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>Ст. бухгалтер базы</td><td><a id="p100423"></a>6 р.</td><td><a id="p100424"></a>6 р.</td><td><a id="p100425"></a>6 р.</td></tr>
</table>


<a id="p100426"></a>*Примечание.* Для старших товароведов, старших инструкторов и старших экономистов расценки увеличиваются на 10%.

<a id="p100427"></a>д) работники рыболовецких потребительских кооперативов


<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="12%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"></td><td colspan="6"><a id="p100428"></a>Размер розничного оборота по годовому плану, включая оборот общественного питания (в млн. руб.)</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>до 3,0</td><td><a id="p100430"></a>от 3,1 до 5</td><td><a id="p100431"></a>от 5,1 до 10,0</td><td><a id="p100432"></a>от 10,1 до 15,0</td><td><a id="p100433"></a>от 15,1 до 20,0</td><td><a id="p100434"></a>свыше 20,0</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100435"></a>Расценки за каждый процент выполнения месячного плана розничного товарооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a>I. В районах Крайнего Севера</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100438"></a>7 р.</td><td><a id="p100439"></a>7 р. 50 к.</td><td><a id="p100440"></a>8 р.</td><td><a id="p100441"></a>8 р. 50 к.</td><td><a id="p100442"></a>9 р.</td><td><a id="p100443"></a>9 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>Зам. председателя правления по торговле, главный (старший) бухгалтер</td><td><a id="p100445"></a>6 р.</td><td><a id="p100446"></a>6 р. 40 к.</td><td><a id="p100447"></a>6 р. 80 к.</td><td><a id="p100448"></a>7 р. 20 к.</td><td><a id="p100449"></a>7 р. 60 к.</td><td><a id="p100450"></a>8 р.</td></tr>
<tr><td><a id="p100451"></a>II. В остальных районах</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100452"></a>Председатель правления</td><td><a id="p100453"></a>5 р.</td><td><a id="p100454"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100455"></a>6 р.</td><td><a id="p100456"></a>6 р. 50 к.</td><td><a id="p100457"></a>7 р.</td><td><a id="p100458"></a>7 р. 50 к.</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Зам. председателя правления по торговле, главный (старший) бухгалтер</td><td><a id="p100460"></a>4 р. 25 к.</td><td><a id="p100461"></a>4 р. 70 к.</td><td><a id="p100462"></a>5 р. 10 к.</td><td><a id="p100463"></a>5 р. 50 к.</td><td><a id="p100464"></a>6 р.</td><td><a id="p100465"></a>6 р. 40 к.</td></tr>
</table>


<a id="p100466"></a>Примечания:
1. <a id="p100467"></a>В местностях, отнесенных к районам Крайнего Севера, расценки для счетно-бухгалтерских работников обществ потребителей, райпотребсоюзов, райпо и райрыболовпотребсоюзов повышаются на 30% в соответствии с Постановлением Экономсовета при СНК СССР от 22 февраля 1939 г. N 149.
2. <a id="p100468"></a>Для перечисленных в настоящем Постановлении категорий работников организаций рыболовецкой потребительской кооперации Сахалинского, Камчатского, Охото-Аянского, Ямало-Ненецкого, Калининградского рыболовпотребсоюзов и в городах Мурманске и Владивостоке, а также для работников райпотребсоюзов и райпо Якутской АССР расценки оплаты труда устанавливается, исходя из действующих должностных окладов этих работников.

<div align="right">

<a id="p100469"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
М.ПОМАЗНЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100470"></a>Приложение N 3<br>
к Постановлению<br>
Совета Министров СССР<br>
от 15 января 1950 г. N 210

</div>


<div align="center">

<a id="p100471"></a>**РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ**<br>
**РАБОТНИКОВ ТОРГОВОЙ СЕТИ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО**<br>
**ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ**

<a id="p100472"></a>**Работники розничной торговой сети**

</div>


<a id="p100473"></a>В раймагах, культмагах, хозмагах, крупных сельмагах и других специализированных магазинах.


| <a id="p100474"></a>Директор магазина | <a id="p100475"></a>400 - 450 | <a id="p100476"></a>руб. |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100477"></a>Заведующий магазином, не освобожденный от работы за прилавком и старший продавец | <a id="p100478"></a>320 | <a id="p100479"></a>" |
| <a id="p100480"></a>Продавец I разряда | <a id="p100481"></a>285 | <a id="p100482"></a>" |
| <a id="p100483"></a>Продавец II разряда | <a id="p100484"></a>255 | <a id="p100485"></a>" |
| <a id="p100486"></a>Продавец III разряда | <a id="p100487"></a>230 | <a id="p100488"></a>" |
| <a id="p100489"></a>Кассир | <a id="p100490"></a>280 | <a id="p100491"></a>" |
| <a id="p100492"></a>В остальных магазинах и лавках: |  |  |
| <a id="p100493"></a>Заведующий магазином, не освобожденный от работы за прилавком и старший продавец | <a id="p100494"></a>295 | <a id="p100495"></a>" |
| <a id="p100496"></a>Продавец I разряда | <a id="p100497"></a>265 | <a id="p100498"></a>" |
| <a id="p100499"></a>Продавец II разряда | <a id="p100500"></a>245 | <a id="p100501"></a>" |
| <a id="p100502"></a>Продавец III разряда | <a id="p100503"></a>230 | <a id="p100504"></a>" |


<div align="center">

<a id="p100505"></a>**Работники предприятий общественного питания**

<a id="p100506"></a>Административно-обслуживающий персонал

</div>


<div align="right">

<a id="p100507"></a>(в рублях)

</div>


| <a id="p100508"></a>Среднемесячный оборот предприятий по годовому плану | <a id="p100509"></a>Завед. предприятием | <a id="p100510"></a>Зам. заведующего предприятием | <a id="p100511"></a>Заведующий производством | <a id="p100512"></a>Кладовщик, агент | <a id="p100513"></a>Буфетчик |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100514"></a>До 15 тыс. руб. | <a id="p100515"></a>375 | <a id="p100516"></a>- | <a id="p100517"></a>- | <a id="p100518"></a>- | <a id="p100519"></a>300 |
| <a id="p100520"></a>От 15,1 до 30 тыс. руб. | <a id="p100521"></a>400 | <a id="p100522"></a>- | <a id="p100523"></a>- | <a id="p100524"></a>- | <a id="p100525"></a>300 |
| <a id="p100526"></a>От 30,1 до 50 тыс. руб. | <a id="p100527"></a>425 | <a id="p100528"></a>- | <a id="p100529"></a>- | <a id="p100530"></a>- | <a id="p100531"></a>300 |
| <a id="p100532"></a>От 50,1 до 75 тыс. руб. | <a id="p100533"></a>450 | <a id="p100534"></a>- | <a id="p100535"></a>- | <a id="p100536"></a>375 | <a id="p100537"></a>350 |
| <a id="p100538"></a>От 75,1 до 110 тыс. руб. | <a id="p100539"></a>500 | <a id="p100540"></a>400 | <a id="p100541"></a>- | <a id="p100542"></a>375 | <a id="p100543"></a>350 |
| <a id="p100544"></a>От 110,1 до 150 тыс. руб. | <a id="p100545"></a>550 | <a id="p100546"></a>450 | <a id="p100547"></a>500 | <a id="p100548"></a>375 | <a id="p100549"></a>350 |
| <a id="p100550"></a>От 150,1 до 225 тыс. руб. | <a id="p100551"></a>600 | <a id="p100552"></a>500 | <a id="p100553"></a>550 | <a id="p100554"></a>375 | <a id="p100555"></a>350 |
| <a id="p100556"></a>Свыше 225 тыс. руб. | <a id="p100557"></a>650 | <a id="p100558"></a>550 | <a id="p100559"></a>600 | <a id="p100560"></a>425 | <a id="p100561"></a>375 |


<a id="p100562"></a>Работники кухни и зала


| <a id="p100563"></a>Повар первой категории | <a id="p100564"></a>440 | <a id="p100565"></a>руб. |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100566"></a>Повар второй категории | <a id="p100567"></a>390 | <a id="p100568"></a>" |
| <a id="p100569"></a>Повар третьей категории | <a id="p100570"></a>340 | <a id="p100571"></a>" |
| <a id="p100572"></a>Помощник повара | <a id="p100573"></a>280 | <a id="p100574"></a>" |
| <a id="p100575"></a>Кухонный рабочий | <a id="p100576"></a>250 | <a id="p100577"></a>" |
| <a id="p100578"></a>Коренщица | <a id="p100579"></a>250 | <a id="p100580"></a>" |
| <a id="p100581"></a>Посудомойка | <a id="p100582"></a>250 | <a id="p100583"></a>" |
| <a id="p100584"></a>Уборщица | <a id="p100585"></a>250 | <a id="p100586"></a>" |
| <a id="p100587"></a>Кассир | <a id="p100588"></a>280 | <a id="p100589"></a>" |
| <a id="p100590"></a>Старшая официантка | <a id="p100591"></a>310 | <a id="p100592"></a>" |
| <a id="p100593"></a>Официантка | <a id="p100594"></a>280 | <a id="p100595"></a>" |
| <a id="p100596"></a>Подавальщица | <a id="p100597"></a>240 | <a id="p100598"></a>" |
| <a id="p100599"></a>Продавец буфета и киоска | <a id="p100600"></a>260 | <a id="p100601"></a>" |
| <a id="p100602"></a>Гардеробщица | <a id="p100603"></a>240 | <a id="p100604"></a>" |


<div align="right">

<a id="p100605"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
М.ПОМАЗНЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100606"></a>Приложение N 4<br>
к Постановлению<br>
Совета Министров СССР<br>
от 15 января 1950 г. N 210

</div>


<div align="center">

<a id="p100607"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ**<br>
**ЦЕНТРОСОЮЗА И РЫБОЛОВЕЦКОЙ СЕКЦИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ**<br>
**И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВ ТОВАРООБОРОТА,**<br>
**ЗАГОТОВОК И НАКОПЛЕНИЙ**

<a id="p100608"></a>**Общие положения**

</div>


1. <a id="p100609"></a>Настоящее Положение вводится в целях поощрения руководящих работников и специалистов Центросоюза и рыболовецкой секции за выполнение и перевыполнение месячных планов товарооборота (заготовок) и квартальных планов накоплений.
2. <a id="p100610"></a>Члены правления (за исключением председателя и заместителей председателя правления Центросоюза), руководящие работники и специалисты аппарата Центросоюза премируются по результатам выполнения месячного плана товарооборота, а работники управления заготовок Центросоюза - по результатам выполнения месячного плана заготовок и закупок по системе потребительской кооперации в целом.
<a id="p100611"></a>Руководящие работники и специалисты главных торговых управлений, объединений, контор и Московского транспортного складско-тарного комбината Центросоюза премируются по результатам выполнения установленного им плана при условии выполнения плана розничного товарооборота по системе потребительской кооперации в целом, а руководящие работники и специалисты главных заготовительных управлений премируются по результатам выполнения установленных этим управлениям планов заготовок и закупок.
<a id="p100612"></a>Члены правления (включая председателя и заместителей председателя правления), руководящие работники и специалисты рыболовецкой секции премируются за выполнение плана товарооборота рыболовецкой потребительской кооперацией в целом.
3. <a id="p100613"></a>За выполнение квартального плана накоплений по системе потребительской кооперации члены правления, руководящие работники и специалисты получают дополнительную премию к сумме должностных окладов за квартал:
<a id="p100614"></a>члены правления (за исключением председателя и заместителей председателя правления Центросоюза), руководящие работники и специалисты аппарата Центросоюза премируются за выполнение квартального плана накоплений системой потребкооперации в целом;
<a id="p100615"></a>работники управления заготовок премируются за выполнение квартального плана накоплений по заготовительной деятельности потребкооперации в целом;
<a id="p100616"></a>работники хозрасчетных главных управлений, объединений, контор и Московского транспортного складско-тарного комбината Центросоюза, а также работники рыболовецкой секции премируются за выполнение установленных этим организациям квартальных планов накопления.

<div align="center">

<a id="p100617"></a>**Круг премируемых и размеры премирования**

</div>



<table>
<colgroup><col width="58%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100618"></a>Категории работников</td><td colspan="3"><a id="p100619"></a>Размер премии в % к должностному окладу</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>За выполнение месячного плана оборота</td><td><a id="p100621"></a>За каждый процент перевыполнения месячного плана</td><td><a id="p100622"></a>За выполнение квартального плана накоплений к сумме месячных окладов за квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>Члены правления Центросоюза и рыболовецкой секции, начальники и заместители начальников главных управлений, управлений, отделов, директора и заместители директоров объединений, контор, Московского транспортного складско-тарного комбината Центросоюза, главные бухгалтеры и их заместители, заведующий секретариатом и его заместитель, главный арбитр, помощники председателя правления и заместителей председателя правления, начальники секторов и групп</td><td><a id="p100624"></a>40</td><td><a id="p100625"></a>5</td><td><a id="p100626"></a>20</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>Экономисты, товароведы, инструкторы, ревизоры, бухгалтеры, инспекторы, юрисконсульты, арбитры, инженеры, технологи, агрономы, зоотехники</td><td><a id="p100628"></a>20</td><td><a id="p100629"></a>3</td><td><a id="p100630"></a>10</td></tr>
</table>


4. <a id="p100631"></a>Остальные, не перечисленные в [п. 3](#p100613) настоящего Положения работники, активно содействовавшие выполнению и перевыполнению плана, премируются:
<a id="p100632"></a>в Центросоюзе - по усмотрению начальников главных управлений, управлений и отделов, директоров объединений, контор и Московского транспортного складско-тарного комбината Центросоюза;
<a id="p100633"></a>в рыболовецкой секции - по усмотрению правления рыболовецкой секции.
<a id="p100634"></a>На премирование этих работников расходуется до 15% от всей суммы премий, начисленной работникам, предусмотренным в [п. 3](#p100613) настоящего Положения.

<div align="center">

<a id="p100635"></a>**Порядок премирования и утверждения премий**

</div>


5. <a id="p100636"></a>Начисленная по настоящему Положению премия утверждается: членам правления Центросоюза, председателю правления, заместителям председателя и членам правления рыболовецкой секции, начальникам, заместителям начальников и главным бухгалтерам главных управлений, управлений, самостоятельных отделов, главному бухгалтеру центральной бухгалтерии, директорам, заместителям директоров и главным бухгалтерам объединений, контор, Московского транспортного складско-тарного комбината - правлением Центросоюза, а остальным работникам соответствующими руководителями центрального аппарата и организаций Центросоюза.
<a id="p100637"></a>Правлению Центросоюза и правлению рыболовецкой секции, начальникам главных управлений, управлений, отделов, директорам объединений, контор и Московского транспортного складско-тарного комбината предоставляется право лишать премии частично или полностью руководящих работников, специалистов и служащих за допущенные ими отдельные недостатки в работе.
6. <a id="p100638"></a>Основанием для начисления премий в соответствии с настоящим Положением за выполнение и перевыполнение месячных планов товарооборота (заготовок) является статистический отчет, а за выполнение квартальных планов накоплений - квартальный бухгалтерский отчет.
7. <a id="p100639"></a>Выплата премий по настоящему Положению производится за счет фонда заработной платы.

<div align="right">

<a id="p100640"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
М.ПОМАЗНЕВ

</div>




<a id="p100641"></a>

---