---
title: "Постановление Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21"
number: "21"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2003-04-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-21-2003-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21

# Постановление Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21

"О согласовании изменений и дополнений в приложения N 1 и 2 к Постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665.
> Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665
> По информации Минюста РФ от 29.12.2005 данный документ не подлежит применению как не прошедший государственную регистрацию


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 22 апреля 2003 г. N 21

<a id="p100003"></a>**О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ**
**В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ**
**ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ**
**ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК**
**ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**

<a id="p100004"></a>В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Согласовать представленные Минздравом России изменения и дополнения в [приложения N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-43-1997-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) и [2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-43-1997-mintrud-rossii-ministerstvo#p100090) к Постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, согласованными Постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998 г. N 49, от 29 октября 2001 г. N 78, согласно [Приложению.](#p100008)

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр труда<br>
и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.ПОЧИНОК**

</div>







<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к Постановлению<br>
Минтруда России<br>
от 22 апреля 2003 г. N 21

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
**И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2**<br>
**К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА**<br>
**1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА**<br>
**И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ**<br>
**РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**<br>
**С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ**<br>
**ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ**<br>
**1998 Г. N 49, ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78**

</div>


1. <a id="p100009"></a>В [разделе 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-43-1997-mintrud-rossii-ministerstvo#p100027) "Руководители" приложения N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" наименование должности "Главная медицинская сестра" с диапазоном разрядов 9 - 15 заменить наименованием должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)" с диапазоном разрядов 9 - 15.
2. <a id="p100010"></a>В [разделе 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-43-1997-mintrud-rossii-ministerstvo#p100152) "Руководители" приложения N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" исключить тарифно-квалификационную характеристику по должности "Главная медицинская сестра" и дополнить раздел тарифно-квалификационной характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)", изложив ее в следующей редакции:

<div align="center">

<a id="p100011"></a>"Главная медицинская сестра<br>
(главная акушерка, главный фельдшер)

</div>


<div align="right">

<a id="p100012"></a>9 - 15 разряды

</div>


<a id="p100013"></a>Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.
<a id="p100014"></a>Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
<a id="p100015"></a>Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
<a id="p100016"></a>9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100017"></a>11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100018"></a>12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100019"></a>13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100020"></a>14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей".



<a id="p100021"></a>

---