Постановление Минтруда России № 21, Госстандарта России N 9 от 29.04.1997

«О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В целях выполнения программы социальных реформ в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1997 г. № 222, обеспечения соответствия качественного уровня персонала предприятий и организаций требованиям, предъявляемым международным рынком труда, гармонизации национальной системы сертификации с международными требованиями, включая ИСО, МЭК, ЕАС, стандарты серии ЕН 45000, признания и сертификации персонала на международном уровне, а также исходя из задач, возложенных на Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации как национальный орган по сертификации Законами Российской Федерации «О защите прав потребителей», «О сертификации продукции и услуг», «О стандартизации», Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановляют:

1. Создать систему сертификации персонала в Российской Федерации (экспертов и персонала предприятий и организаций) <*> как составляющую часть национальной системы сертификации в соответствии со Структурой системы сертификации персонала в Российской Федерации согласно Приложению № 1.

---

<*> Далее — ССП.

2. Непосредственное руководство работой по сертификации персонала предприятий и организаций осуществляется Минтрудом России как центральным органом ССП.

3. Поручить организацию и координацию работ по аттестации и сертификации экспертов ССП центральному органу по сертификации экспертов Госстандарта России.

4. Возложить обязанности по координации работ в ССП на Регистр системы сертификации персонала <**> в рамках прав, делегированных ему национальным органом по сертификации — Госстандартом России.

---

<*> Далее — РССП.

5. Распределить функции по сертификации персонала в Российской Федерации между соответствующими подразделениями Минтруда России и Госстандарта России в соответствии с Приложением № 2.

6. Департаменту профессионального обучения и развития человеческих ресурсов Минтруда России и Управлению кадров и защиты информации Госстандарта России не позднее мая 1997 года разработать и представить для утверждения план разработки нормативно-технической документации по организации и функционированию системы сертификации персонала в Российской Федерации.

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра труда и социального развития Российской Федерации Катульского Е.Д. и заместителя председателя Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации Рябова С.Н.

В соответствии с установленным порядком реализации национальной системы сертификации устанавливается следующее распределение функций по сертификации персонала в Российской Федерации между подразделениями Минтруда России и Госстандарта России:

1. Подразделения Минтруда России:

• разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение ССП;
• разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы ССП в качестве государственных стандартов в области развития человеческих ресурсов;
• в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие ССП с национальной системой сертификации;
• участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации категорий персонала по ОКЗ;
• аккредитуют органы по подготовке персонала предприятий и организаций и осуществляют их инспекционный контроль;
• определяют категории персонала, на которые распространяются дополнительные обязательные требования по безопасности и охране окружающей среды, и порядок их сертификации;
• контролируют непосредственно или через подведомственные органы сертификаты компетентности персонала предприятий и организаций;
• подготавливают проекты соглашений о признании сертификатов компетентности персонала предприятий и организаций, выданных зарубежными и международными организациями;
• проводят подготовку экспертов ССП через организации по подготовке экспертов, аккредитованные РССП;
• участвуют в сертификации и регистрации экспертов по сертификации персонала через РССП.

2. Подразделения Госстандарта России:

• разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение системы сертификации экспертов;
• разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы системы сертификации экспертов в качестве государственных стандартов в области сертификации;
• в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие системы сертификации экспертов с ССП;
• участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации экспертов национальной системы сертификации;
• аккредитуют органы по подготовке экспертов и осуществляют их инспекционный контроль;
• контролируют непосредственно или через аккредитованные органы сертификаты компетентности экспертов;
• проводят сертификацию и регистрацию экспертов ССП;
• участвуют в сертификации и регистрации экспертов через РССП;
• предоставляют Минтруду России право использовать установленные в Системе сертификации ГОСТ Р знаки соответствия для сертификации персонала предприятий и организаций;
• представляют Минтруду России нормативные документы, а также информацию, необходимые для выполнения функций центрального органа ССП;
• вносят по представлению Минтруда России в РССП необходимые данные о сертификации персонала предприятий и организаций;
• представляют в установленном порядке интересы ССП в международных организациях по стандартизации и сертификации;
• через РССП осуществляют инспекционный контроль за деятельностью органов по сертификации персонала.

---