---
title: "Постановление НКТ СССР от 03.05.1924 N 206/227"
number: "206/227"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1924-05-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-206227"
---
## Постановление НКТ СССР от 03.05.1924 N 206/227
# Постановление НКТ СССР от 03.05.1924 N 206/227
"Об условиях труда студентов-практикантов"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [01.09.1929](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-241-1929#p100055) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-241-1929#p100057) НКТ СССР от 30.07.1929 N 241.
**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 3 мая 1924 г. N 206/227**
**ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ**
На основании [ст. III](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100008) постановления ВЦИК от 9 ноября 1922 г. о введении в действие Кодекса Законов о Труде 1922 г. (Собр. Узак., 1922, N 70, ст. 903) и в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-22051923-1923) СНК от 22 мая 1923 г. о практиканстве студентов (Собр. Узак., 1923, N 49, ст. 484) - Народный Комиссариат Труда СССР постановил:
1. Студенты-практиканты направляются на работу в порядке, предусмотренном инструкцией НКП, ВЦСПС и НКТ от 19 апреля 1924 г. N 45/807 о порядке применения постановления СНК от 22 мая 1923 г. о практиканстве студентов, имеют на руках командировочные удостоверения, выдаваемые Правлениями ВУЗов, и регистрации на Бирже Труда не подлежат. По представлении командировочных удостоверений за подписью Члена Правления и печатью ВУЗа, предприятия, учреждения и хозяйства не имеют права отказать в приеме на работу командированному студенту-практиканту. В командировочном удостоверении обязательно должен быть указан нумер наряда Наркомтруда, по которому студент-практикант направлен в данное предприятие, учреждение или хозяйство. Удостоверения эти составляются согласно приложенной формы, <1> действительны на определенный срок и заменяют собой "Листок исполнения" Биржи Труда.
---
<1> Эта форма разослана местным Отделам Труда и будет напечатана в N 21 "Известий НКТ СССР" за 1924 г.
Примечание: Действие настоящей статьи распространяется только на лиц, направляемых в установленном для практикантов порядке в счет нормы, указанной в [ст. 2](https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-22051923-1923#p100006) декрета СНК от 22 мая 1923 г.; студенты, поступившие в каникулярное время на временную работу в порядке индивидуальном, практикантами не считаются и могут быть приняты нанимателем на службу лишь в общем порядке через Биржу Труда.
2. На студентов-практикантов распространяется [Кодекс](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100014) Законов о Труде, за исключением частей, предусмотренных настоящим постановлением, и коллективные договоры, действующие в предприятиях (учреждениях).
3. а) Студенты-практиканты за время прохождения практики не пользуются правом на отпуск или на денежную компенсацию его.
б) Время практики лиц, окончивших учебные заведения и направленных на практику в порядке [постановления](https://bukva.ai/docs/dekret-snk-rsfsr-ot-22051923-1923) СНК от 22 мая 1923 г. о практиканстве студентов - засчитывается в общий срок, необходимый для предоставления отпуска или компенсации за него на общих основаниях с работающими по найму.
4. Увольнение студентов-практикантов до истечения срока практики по требованию нанимателя может иметь место по ст. 47 Кодекса Законов о Труде лишь в следующих случаях:
а) по [ст. 47, п. "а"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100083) в случае полной ликвидации предприятия, учреждения или хозяйства;
б) в случаях, предусмотренных [ст. 47, п. п. "г"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100086), ["д"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100087) и ["е"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100088).
5. Студенты-практиканты, уволенные из предприятия вследствие окончания срока практики, выходного пособия не получают.
6. Предприятия, применяющие труд студентов-практикантов, уплачивают страховые взносы на общих основаниях - в соответствии с том разрядом опасности и вредности, к которому они отнесены по тарифу.
В порядке социального страхования студенты-практиканты обеспечиваются:
а) пособиями по временной нетрудоспособности без дополнительных видов обеспечения и медицинской помощью в течение всего времени нахождения в предприятии; по выбытии из предприятия выдача пособий и оказание лечебной помощи, как застрахованным, прекращается, независимо от того, продолжается ли страховой случай или нет;
б) пособиями по случаю инвалидности, вследствие увечья в связи с работой по найму.
7. Все предприятия и учреждения использовывают студентов-практикантов на работах, поскольку это не противоречит заданиям, даваемым студентам ВУЗами на основании методологических инструкций, издаваемых Главпрофобром.
Народный Комиссар Труда СССР
ШМИДТ
Согласовано
с ВЦСПС
ГИНЗБУРГ