---
title: "Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036"
number: "2036"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2022-11-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2036-2022"
---

## Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036

# Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036

"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.11.2022.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 10 ноября 2022 г. N 2036**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
**В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ОТ 10 МАРТА 2022 Г. N 336**

</div>


<a id="p100004"></a>Правительство Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>[Подпункт "а" пункта 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-336-2022#p100027) постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 11, ст. 1715; N 13, ст. 2108; N 35, ст. 6081; N 37, ст. 6346) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100006"></a>"по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;".

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
М.МИШУСТИН

</div>




<a id="p100008"></a>

---
