---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.07.1963 N 201/17"
number: "201/17"
issued_on: 1963-07-12
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-20117"
---

## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.07.1963 N 201/17

# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.07.1963 N 201/17

"Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734.


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100002"></a>**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

<a id="p100003"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 12 июля 1963 г. N 201/17

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ**
**И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**
**И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ СССР И МИНИСТЕРСТВ**
**СВЯЗИ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК**

<a id="p100005"></a>Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить согласованное с Министерством связи СССР [Положение](#p100011) о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик согласно Приложению.
2. <a id="p100007"></a>Действие Положения о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик может быть распространено полностью или частично на работников эксплуатационных предприятий и организаций связи, а также на работников связи цехов, служб, участков и других подразделений связи, входящих в состав предприятий и организаций других отраслей народного хозяйства, совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Председатель<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы<br>
**А.ВОЛКОВ**

<a id="p100009"></a>Председатель<br>
Всесоюзного Центрального Совета<br>
Профессиональных Союзов<br>
**В.ГРИШИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение<br>
к Постановлению<br>
Государственного комитета Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы и Секретариата ВЦСПС<br>
от 12 июля 1963 г. N 201/17

</div>


<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ**
**ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ**
**МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ СССР И МИНИСТЕРСТВ**
**СВЯЗИ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК**

1. <a id="p100012"></a>Настоящее Положение распространяется на работников эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик.
2. <a id="p100013"></a>Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются общим законодательством о труде.
3. <a id="p100014"></a>В соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-sssr-ot-07051960-1960/statya-1) "О завершении перевода в 1960 г. всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день", принятым Верховным Советом СССР 7 мая 1960 г., для работников предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств связи союзных республик нормальная продолжительность рабочего дня устанавливается не более семи часов.
4. <a id="p100015"></a>Сокращенный шестичасовой рабочий день устанавливается для работников, поименованных в "[Списке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-135328#p100011) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденном Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 г. N 1353/28 и другими соответствующими постановлениями Государственного комитета и Президиума ВЦСПС.
5. <a id="p100016"></a>Если нормальное рабочее время работника не заполнено выполнением обязанностей по занимаемой должности (работе), то администрация по согласованию с местным комитетом профсоюза обязана возложить на этого работника другую дополнительную работу, соответствующую его квалификации. Выполнение дополнительной работы не должно вызывать удлинения рабочего дня данного работника.
6. <a id="p100017"></a>При выполнении работником нескольких видов работ продолжительность его рабочего дня и право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда определяется в соответствии с Инструкцией "О порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденной [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37730#p100011) Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 29 декабря 1962 г. N 377/30.
7. <a id="p100018"></a>В случаях производственной необходимости для отдельных категорий работников по согласованию с местным комитетом профсоюза может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами в работе, включая и перерыв для отдыха и приема пищи. При этом количество перерывов не должно быть более двух, общая продолжительность перерывов не должна превышать трех часов, а продолжительность каждого перерыва должна быть не менее одного часа.
<a id="p100019"></a>Во время этих перерывов работник может отлучаться с места работы по своему усмотрению.
<a id="p100020"></a>Общая продолжительность рабочего времени за сутки не должна превышать нормальной продолжительности рабочего дня.
<a id="p100021"></a>*Примечание.* Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться рабочий день с удлиненными перерывами, утверждается Министерством связи СССР совместно с ЦК профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог.

8. <a id="p100022"></a>Учет (в часах) рабочего времени работников ведется, как правило, за каждый день.
<a id="p100023"></a>Для отдельных категорий работников администрация по согласованию с местным комитетом профсоюза может устанавливать суммированный учет рабочего времени за периоды от одного до трех месяцев по перечню, утверждаемому Министерством связи СССР совместно с ЦК профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог.
<a id="p100024"></a>Учет рабочего времени подростков ведется за каждый день.
9. <a id="p100025"></a>Применение сверхурочных работ допускается в случаях, предусмотренных ст. 104 [Кодекса](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100179) законов о труде РСФСР и соответствующими статьями кодексов законов о труде других союзных республик, а также в следующих исключительных случаях:
<a id="p100026"></a>а) при неявке на непрерывных работах сменщика и невозможности заменить его другим работником;
<a id="p100027"></a>б) для выполнения аварийных работ на линиях связи и станционном обслуживании;
<a id="p100028"></a>в) на работах по перевозке и доставке почты и периодической печати в случаях опоздания поездов, судов, самолетов и другого транспорта или несвоевременной подачи периодической печати издательствами;
<a id="p100029"></a>г) для обработки повышенного телеграфного и почтового обмена накануне праздничных дней (1 января, 1 и 2 мая, 7 и 8 ноября и 5 декабря);
<a id="p100030"></a>д) для обработки заказов на периодическую печать в период подписной кампании.
10. <a id="p100031"></a>Общее количество сверхурочных работ для каждого работника в течение года не должно превышать 120 часов, причем время, потраченное на производство сверхурочных работ в течение 2 дней подряд, не должно превышать 4 часов.
11. <a id="p100032"></a>Определение количества сверхурочных часов работы разъездных работников почтовых вагонов, почтовых кают судов морского и речного флота, находящихся на суммированном учете рабочего времени, осуществляется по карточкам учета рабочего времени, как разница между фактически отработанным временем за учетный период и временем по норме за данный календарный период.
12. <a id="p100033"></a>При суммированном учете рабочего времени компенсирование сверхурочных работ производится за время, не превышающее двух часов, умноженных на количество календарных рабочих дней в данном учетном периоде, - в полуторном размере, а за последующее время - в двойном размере повременной часовой тарифной ставки (или соответствующей части должностного оклада), независимо от того, как распределялась фактически сверхурочная работа по отдельным дням.
13. <a id="p100034"></a>Для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочее время учитывается периодами ([пункт 9](#p100025) настоящего Положения), составляются графики работ.
<a id="p100035"></a>Графики работ составляются администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза не менее чем на месяц и объявляются работникам не позднее чем за три дня до ввода их в действие, и вывешиваются на видном месте.
<a id="p100036"></a>В исключительных случаях, вызываемых производственной необходимостью, допускается изменение графиков работ на протяжении месяца по согласованию с местным комитетом профсоюза.
14. <a id="p100037"></a>Вызов работников на работу вне их рабочего времени или вне графика работ, а также в установленные дни отдыха или в праздничные дни допускается только в исключительных случаях: стихийного бедствия, аварии, необходимости заменить заболевшего работника, с последующим уведомлением об этом местного комитета профсоюза.
15. <a id="p100038"></a>Начало работы ранее 6 часов и окончание работы позднее 24 часов местного времени не допускается, за исключением:
<a id="p100039"></a>а) работников, обслуживающих радиовещание, телевещание и радиотрансляционные узлы;
<a id="p100040"></a>б) работников, выполняющих работы по устранению аварий и повреждений средств связи;
<a id="p100041"></a>в) разъездных работников: почтовых вагонов, почтовых кают судов морского и речного флота, а также работников по перевозке, сопровождению и охране почты;
<a id="p100042"></a>г) работников, занятых получением и отправкой периодической печати, а также по обмену и обработке почты;
<a id="p100043"></a>д) работников по охране предприятий и материальных ценностей.
<a id="p100044"></a>В случае, когда городской транспорт не работает, администрация обязана предоставить транспорт для перевозки этих работников с места постоянного жительства к месту работы и обратно.
16. <a id="p100045"></a>Непрерывная длительность работы в смене устанавливается 7 часов.
<a id="p100046"></a>В случаях производственной необходимости, по согласованию с местным комитетом профсоюза, непрерывная длительность работы в смене может устанавливаться не менее 4 часов и не более 12 часов (включая перерыв для приема пищи), при условии обязательного соблюдения месячной нормы рабочего времени. При этом общая продолжительность работы в течение суток не должна превышать 12 часов.
<a id="p100047"></a>В этих случаях при работе в ночной смене работникам может предоставляться перерыв для отдыха продолжительностью от 1 до 3 часов, который не включается в рабочее время при условии предоставления помещения для отдыха с постельными принадлежностями.
<a id="p100048"></a>При сменных работах перерыв между дежурствами не может быть менее 8 часов.
17. <a id="p100049"></a>Для работников кладовых страховых почт и посылок в предприятиях связи, по согласованию с местным комитетом профсоюза, может устанавливаться суточное дежурство, при соблюдении следующих правил:
<a id="p100050"></a>а) общая продолжительность рабочего времени за месяц не должна превышать месячной нормы рабочего времени;
<a id="p100051"></a>б) работникам во время дежурства должны предоставляться для отдыха и принятия пищи перерывы общей продолжительностью не менее четырех часов и помещение для отдыха с постельными принадлежностями. Эти перерывы не включаются в рабочее время.
18. <a id="p100052"></a>Для работников радиосвязи, радиовещания, телевещания и радиотрансляционных узлов при работе сеансами продолжительностью менее 4 часов каждый сеанс перерывы между сеансами продолжительностью менее одного часа включаются в рабочее время. Перерывы в один час и более в рабочее время включаются при условии, если во время этих перерывов работники привлекаются к выполнению другой работы, соответствующей их квалификации. Перерывы между сеансами в ночное время продолжительностью в один час и более в рабочее время не включаются при условии предоставления работникам помещения для отдыха с постельными принадлежностями.
19. <a id="p100053"></a>Дежурному персоналу при работе на полуобслуживаемых усилительных пунктах рабочие часы засчитываются полностью в счет рабочего времени. Время дежурства на квартире без права отлучаться из квартиры (на случаи срочных вызовов на работу) учитывается из расчета 1/4 часа рабочего времени за один час дежурства.
20. <a id="p100054"></a>Разъездным работникам почтовых вагонов и почтовых кают судов морского и речного флота в рабочее время засчитывается полностью время с момента явки на работу по графику (расписанию) до момента отправления поезда (судна).
21. <a id="p100055"></a>Работникам, сопровождающим почту на трактах, в том числе шоферам и возчикам, время нахождения в пути засчитывается в рабочее время полностью.
22. <a id="p100056"></a>Разъездным работникам почтовых вагонов при условии в пути обменов почты в рабочее время засчитываются 2/3 времени нахождения в пути, считая с момента отправления поезда, при нахождении в поездке более 12 часов в один конец.
<a id="p100057"></a>При нахождении в пути в один конец менее 12 часов в рабочее время засчитывается полностью время нахождения в пути, если графиком работы, согласованным с местным комитетом профсоюза, не предусмотрен отдых в пути следования.
23. <a id="p100058"></a>Разъездным работникам почтовых кают судов морского и речного флота в рабочее время засчитывается 50% времени нахождения в пути, независимо от продолжительности поездки.
24. <a id="p100059"></a>Разъездным работникам почтовых вагонов время, затрачиваемое в поездке на сопровождение почты в почтовых и грузовых вагонах при условии следования в пути без обменов почты до места назначения, засчитывается в рабочее время в размере 50%.
25. <a id="p100060"></a>Разъездным работникам почтовых вагонов время охраны их в пунктах прибытия, в пунктах отправления, а также время сопровождения почтовых вагонов в ремонт и охрана их в период ремонта засчитывается в рабочее время в размере 50%.
26. <a id="p100061"></a>При поездке разъездного работника в почтовом (грузовом) вагоне или в почтовой каюте судна резервом (без привлечения к работе) до места выполнения работы и обратно в рабочее время засчитывается 1/3 времени нахождения в пути, считая с момента отправления поезда (судна).
27. <a id="p100062"></a>В рабочее время разъездных работников почтовых вагонов, почтовых кают судов морского и речного флота, а также работников, сопровождающих почту на трактах (в том числе шоферов и возчиков), не засчитывается:
<a id="p100063"></a>а) время с момента освобождения от работы до времени явки в обратный рейс, если за это время работник не привлекался к выполнению работы и если работнику на время ожидания предоставляется для отдыха помещение с постельными принадлежностями. В исключительных случаях при невозможности предоставить помещение для отдыха допускается отдых в почтовом вагоне (почтовой каюте);
<a id="p100064"></a>б) время отдыха, предоставляемое в пути следования, при условии, если разъездным работникам почтовых вагонов и почтовых кают судов предоставляется для отдыха место с постельными принадлежностями, а работникам, сопровождающим почту по трактам (в том числе шоферам и возчикам), предоставляется помещение для отдыха и хранения почты.
28. <a id="p100065"></a>Работникам, назначенным в почтовые вагоны или почтовые каюты судов морского и речного флота для сортировки почтовых отправлений и произведений печати, рабочее время исчисляется так же, как и разъездным работникам почтовых вагонов и почтовых кают.
29. <a id="p100066"></a>Перерывы между поездками разъездных работников почтовых вагонов, почтовых кают судов морского и речного флота и работников, сопровождающих почту по трактам (в том числе шоферов и возчиков), не могут быть менее 12 часов с момента окончания работы, после прибытия из поездки, если поездка продолжалась не менее полного рабочего дня.
30. <a id="p100067"></a>Работникам, в том числе и работникам с ненормированным рабочим днем, кроме работников с суммированным учетом рабочего времени, должен предоставляться еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 41 часа.
<a id="p100068"></a>Для работников, занятых в сменах, продолжительность еженедельного отдыха может быть более 41 часа и может быть сокращена до 24 часов. Но в среднем за учетный период ([пункт 9](#p100025) настоящего Положения) продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 41 часа.



<a id="p100069"></a>

---