---
title: "Постановление Госкомтруда СССР от 31.03.1987 N 201"
number: "201"
issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам"
issued_on: 1987-03-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-201-1987-goskomtrud-sssr"
---

## Постановление Госкомтруда СССР от 31.03.1987 N 201

# Постановление Госкомтруда СССР от 31.03.1987 N 201

"О внесении дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях"

> [!WARNING]
> Утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.


**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**

**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 31 марта 1987 г. N 201

**О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ**
**ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ,**
**ОРГАНИЗАЦИЯХ**

В связи с поступающими запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252) и определения дня увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС постановляет:
Внести в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.
1. Последний абзац пункта 2.9 дополнить абзацем следующего содержания: "Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат", и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат".
2. Изложить предпоследний абзац пункта 2.13 в следующей редакции: "Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где рабочий принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться".
3. Дополнить пункт 2.20 словами: "Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".
4. Дополнить последний абзац пункта 4.1 следующими словами: "Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".

Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**И.ГЛАДКИЙ**



---