Постановление Госкомтруда СССР от 31.03.1987 № 201
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР от 31.03.1987 N 201. 201. 31.03.1987. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-201-1987-goskomtrud-sssr
«О внесении дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях»
Внимание
Утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 марта 1987 г. № 201
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
В связи с поступающими запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. № 252) и определения дня увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС постановляет: Внести в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.
1. Последний абзац пункта 2.9 дополнить абзацем следующего содержания: «Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись „Дубликат“. На первой странице прежней трудовой книжки пишется: „Взамен выдан дубликат“, и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат».
2. Изложить предпоследний абзац пункта 2.13 в следующей редакции: «Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где рабочий принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы. По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться».
3. Дополнить пункт 2.20 словами: «Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции».
4. Дополнить последний абзац пункта 4.1 следующими словами: «Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции».
Председатель Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам И.ГЛАДКИЙ