Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1973 № 201

«О дополнении II части Квалификационного справочника должностей служащих „Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях“»

Рассмотрев предложения Министерства легкой промышленности СССР, согласованные с ЦК профсоюза рабочих текстильной и легкой промышленности, о дополнении II части квалификационного справочника должностей служащих, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:

1. Утвердить квалификационные характеристики должностей служащих, специфичных для предприятий легкой промышленности, как дополнения ко II части квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 октября 1969 г. № 400 <1>, согласно приложению.

---

<1> См. Бюллетень № 12 за 1969 г.

2. Квалификационные характеристики должностей служащих, предусмотренные п. 1 настоящего постановления, вводятся одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 руб. в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

Квалификационные характеристики должностей служащих, занятых на предприятиях текстильной и легкой промышленности.

1. Квалификационные характеристики, включенные в настоящий сборник, призваны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, разделения труда между руководителями и специалистами, а также обеспечения единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Должностные наименования установлены в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 сентября 1967 г. № 443.

3. В сборник не включены квалификационные характеристики на заместителей руководителей структурных подразделений, обязанности которых определяются должностными инструкциями, составленными на основе квалификационных характеристик руководителей этих подразделений.

Не включены также характеристики на старших специалистов. Установление работнику наименования «старший» возможно при условии, если он наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по данной должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старший» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, когда на него возложены функции руководства самостоятельным участком работы.

4. Квалификационные характеристики по каждой должности содержат три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Квалификационные требования».

В разделе «Должностные обязанности» перечислены работы, которые могут быть поручены для выполнения полностью или частично работнику, занимающему данную должность.

В разделе «Квалификационные требования» определен уровень специальной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных обязанностей и требования к практическому стажу работы.

5. Квалификационными характеристиками предусмотрен перечень должностных обязанностей работников с учетом сложившегося разделения и кооперации труда. При необходимости должностные обязанности, предусмотренные по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями, без увеличения численности работников по сравнению с предусматриваемой нормативами. Возможно и укрупненное функциональное разделение труда. В этом случае круг обязанностей отдельных работников расширяется и им поручается выполнение работ, предусмотренных для разных должностей.

6. Соответствие фактически выполняемых работ, уровня знаний и квалификации работников требованиям должностных квалификационных характеристик определяется квалификационной комиссией.

Требования к экономическим знаниям работников предъявляются дифференцированно, с учетом характера выполняемой работы.

Председателем комиссии назначается заместитель руководителя предприятия, заместителем председателя — представитель профсоюзной организации, членами комиссии — представители подразделений, выполняющих работу по вопросам организации труда, заработной платы, кадров, а также руководитель подразделения, представляющий работника на квалификационную комиссию.

Решение квалификационной комиссии в отношении каждого работника заносится в протокол и утверждается приказом руководителя предприятия.

7. Лица, не имеющие образования или стажа, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению квалификационной комиссии могут быть оставлены на занимаемой должности или допущены к ее замещению на данном предприятии.

8. Художникам, колористам, дессинаторам, художникам-модельерам, конструкторам и модельерам, проявившим особые творческие способности в создании моделей, получающих высокие оценки художественно-технических советов, может быть присвоена повышенная категория и при меньшем стаже практической работы в предыдущей должности.

9. Включенные в сборник квалификационные характеристики могут применяться при наличии соответствующих работ на предприятиях и в организациях любой отрасли народного хозяйства.

10. В характеристиках представлен наиболее полный перечень работ, присущих той или иной должности. Поэтому при пользовании ими допускается исключение тех работ, которые не свойственны соответствующей должности на предприятии данной отрасли.

11. Настоящие квалификационные характеристики являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности отдельных исполнителей.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно высокохудожественные новые оригинальные рисунки тканей или рисунки и структуры гардинно-кружевных изделий в текстильно-галантерейной промышленности, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Подготавливает иллюстративные материалы на каждый разработанный рисунок ткани или рисунок и структуру изделий. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением тканей или изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт в области создания высокохудожественных рисунков тканей или рисунков и структур изделий с целью его использования в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах тканей или изделий предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых рисунков тканей или рисунков и структур изделий.

Должен знать: методику создания рисунка и переноса его на ткань или изделие, структуры изделий, виды, свойства и качество сырья; технологию производства и технологическое оборудование; требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции; действующие ГОСТы и технические условия на ткани или изделия; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт по вопросам художественного оформления тканей или изделий; перспективное и текущее направления моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 5 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 85% от общего числа рисунков, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно высокохудожественные новые рисунки тканей или рисунки и структуры гардинно-кружевных изделий в текстильно-галантерейной промышленности, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением тканей или изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах тканей или изделий предприятиями и торгующими организациями. Подготавливает предложения о снятии с производства тканей или изделий. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых рисунков тканей или рисунков и структур изделий.

Должен знать: методику создания рисунка и переноса его на ткань или изделие, структуры изделий, виды, свойства и качество сырья; технологию производства и технологическое оборудование; требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции; действующие ГОСТы и технические условия на ткани или изделия; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности художника III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности художника III категории менее 3 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 75% от общего числа рисунков, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством художника более высокой квалификации новые рисунки тканей или рисунки и структуры гардинно-кружевных изделий в текстильно-галантерейной промышленности, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением тканей или изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах и отборах тканей или изделий предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых рисунков тканей или рисунков и структур изделий.

Должен знать: методику создания рисунка и переноса его на ткань или изделие, структуры изделий; требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции; действующие ГОСТы и технические условия ткани или изделия; технологию производства и технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 65% от общего числа рисунков, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно цветовые варианты новых рисунков и оформления тканей, трикотажного полотна и изделий новых структур, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Принимает участие в экспериментальных работах по перспективному расширению ассортимента, внедрению новых технологических режимов по колористическому оформлению тканей, трикотажного полотна и изделий, а также по разработке и осуществлению мероприятий, направленных на повышение качества и эстетического уровня выпускаемой продукции. Осуществляет методическое руководство и контроль за колористическим оформлением выпускаемых тканей, трикотажного полотна и изделий в соответствии с авторским образцом. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт по художественно-колористическому оформлению с целью его использования в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, выставках, смотрах и отборах тканей, трикотажного полотна, изделий предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по колористическим разработкам рисунков.

Должен знать: виды, свойства и качество волокон и суровых тканей, действующие ГОСТы и технические условия на выпускаемую продукцию, виды красителей и их свойства, технологию колористического оформления тканей, трикотажного полотна и изделий; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт по художественно-колористическому оформлению тканей, трикотажных полотен и изделий; перспективное и текущее направление моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности колориста II категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности колориста II категории не менее 6 лет.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно цветовые варианты новых рисунков и оформления тканей, трикотажного полотна и изделий, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Осуществляет контроль за внедрением новых технологических режимов по колористическому оформлению тканей, трикотажного полотна и изделий. Осуществляет контроль за колористическим оформлением выпускаемой продукции в соответствии с авторским образцом. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, выставках и смотрах. Обеспечивает выполнение планового задания по колористическим разработкам рисунков.

Должен знать: виды, свойства и качество волокон и суровых тканей; действующие ГОСТы и технические условия на выпускаемую продукцию; виды красителей и их свойства; технологию колористического оформления тканей, трикотажного полотна и изделий; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности колориста III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности колориста III категории не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством колориста (художника) более высокой квалификации цветовые варианты новых рисунков и оформление тканей, трикотажного полотна и изделий, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Осуществляет контроль за внедрением новых технологических режимов по колористическому оформлению тканей, трикотажного полотна и изделий. Осуществляет контроль за колористическим оформлением выпускаемой продукции в соответствии с авторским образцом. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, выставках и смотрах. Обеспечивает выполнение планового задания по колористическим разработкам рисунков.

Должен знать: виды, свойства и качество волокон и суровых тканей, действующие ГОСТы и технические условия на выпускаемую продукцию; виды красителей и их свойства, технологию колористического оформления тканей, трикотажного полотна и изделий; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно новые структуры тканей различного назначения, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет технические и заправочные расчеты на новые ткани, осуществляет контроль за изготовлением образца ткани на всех технологических переходах производства. Участвует в составлении технических условий на ткань, принятую к внедрению. Организует архивный фонд образцов тканей новых структур и рисунков, принятых в производство, создает альбомы образцов тканей с картами заправочных расчетов. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением тканей в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт в области создания тканей новых структур с целью использования его в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, выставках, смотрах и отборах тканей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых структур тканей.

Должен знать: методы создания различных структур тканей; виды, свойства и качество волокон; технологию производства ткани и предъявляемые к ней требования; технологическое оборудование; действующие ГОСТы и технические условия на ткани; нормативы расхода сырья; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт в области создания новых структур тканей; перспективное и текущее направление моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности дессинатора II категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности дессинатора II категории не менее 5 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 85% от общего числа новых структур тканей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Самостоятельно разрабатывает новые структуры тканей различного назначения, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет технические и заправочные расчеты на новые ткани, осуществляет контроль за изготовлением образца ткани на всех технологических переходах производства. Участвует в составлении технических условий на ткань, принятую к внедрению. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением тканей в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, выставках, смотрах и отборах тканей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых структур тканей.

Должен знать: методы создания новых структур тканей; виды, свойства и качество волокон; технологию производства ткани и предъявляемые к ней требования; технологическое оборудование; действующие ГОСТы и технические условия на ткани; нормативы расхода сырья; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности дессинатора III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности дессинатора III категории не менее 3 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 75% от общего числа новых структур тканей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством дессинатора более высокой квалификации новые структуры тканей, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества продукции и условиям прогрессивной технологии в массовом производстве. Участвует в составлении технических и заправочных расчетов и в составлении технических условий на новые ткани, осуществляет контроль за изготовлением образца ткани. Осуществляет контроль за изготовлением тканей в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает в необходимых случаях участие в работе художественно-технического Совета, выставках, смотрах и отборах тканей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по разработке новых структур тканей.

Должен знать: методы создания тканей различных структур; виды, свойства и качество волокон; технологию производства тканей и предъявляемые к ней требования; технологическое оборудование, действующие ГОСТы и технические условия на ткани; нормативы расхода сырья; экономику, организацию производства труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 65% от общего числа новых структур тканей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно новые эскизы, рисунки моделей (фасонов) швейных, трикотажных и меховых изделий; новые рисунки и структуры трикотажных полотен, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов тканей, полотен, фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве, а также подготавливает необходимые методические и иллюстративные материалы (эскизы, макеты и др.). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт по моделированию швейных, трикотажных и меховых изделий, созданию новых структур трикотажных полотен в целях его использования в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий; правила создания рисунка и структуры трикотажного полотна; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт по моделированию, конструированию и технологии изготовления изделий; перспективное и текущее направления моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности художника-модельера II категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности <...> художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 85% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно новые эскизы, рисунки моделей (фасонов) швейных, трикотажных и меховых изделий, новые рисунки и структуры трикотажных полотен, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов тканей, полотен, фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах моделей изделий предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий; правила создания рисунка и структуры трикотажного полотна; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности художника-модельера III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности художника-модельера III категории не менее 3 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 75% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством художника-модельера более высокой квалификации новые эскизы, рисунки моделей (фасонов) швейных, трикотажных и меховых изделий, новые рисунки и структуры трикотажных полотен, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов тканей, полотен, фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве. Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий, правила создания рисунка и структуры трикотажного полотна, действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуры, технологию производства изделий, технологическое оборудование, экономику, организацию производства, труда и управления, направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 65% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно по эскизам, рисункам художника-модельера новые конструкции моделей изделий, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Создает на отдельные виды изделий базовую конструкцию модели с рекомендациями для предприятий по разработке на этой основе серии моделей. Составляет табель контрольных измерений, лекал и готового изделия (табель мер). Подготавливает необходимые методические и иллюстративные материалы (каталоги, таблицы и др.) Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт по конструированию изделий в целях его использования в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по конструированию изделий.

Должен знать: методику конструирования изделий, технического размножения лекал, действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства тканей; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт по конструированию и технологии изготовления изделий; перспективное и текущее направления моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 5 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 86% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно по эскизам, рисункам художника-модельера новые конструкции моделей изделий, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Создает на отдельные виды изделий базовую конструкцию модели с рекомендациями для предприятий по разработке на этой основе серии моделей. Составляет табель контрольных измерений лекал и готового изделия (табель мер). Подготавливает необходимые методические и иллюстративные материалы (каталоги, таблицы и др.). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по конструированию изделий.

Должен знать: методику конструирования изделий, технического размножения лекал; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства тканей; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности конструктора III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности конструктора III категории не менее 3 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 75% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством конструктора более высокой квалификации новые конструкции моделей изделий, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет табель контрольных измерений лекал и готового изделия (табель мер). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по конструированию изделий.

Должен знать: методику конструирования изделий, технического размножения лекал; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства тканей; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 65% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно новые эскизы, рисунки, а по ним и конструкции моделей обуви и кожгалантерейных изделий, соответствующие перспективному и текущему направлениям моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов материалов (кожи, ткани), фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве. Создает на отдельные виды изделий базовую конструкцию модели с рекомендациями для предприятий по разработке на этой основе серии моделей. Составляет табель контрольных измерений лекал и готового изделия (табель мер). Подготавливает необходимые методические и иллюстративные материалы (каталоги, таблицы и др.). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт по моделированию обуви и кожгалантерейных изделий в целях его использования в практической работе. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах, выставках и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий, технического размножения лекал; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства кожи, материалов; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; отечественный и зарубежный опыт по моделированию и технологии изготовления изделий; перспективное и текущее направления моды в нашей стране и за рубежом.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности модельера II категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера II категории не менее 5 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 85% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает самостоятельно новые эскизы, рисунки, а по ним и конструкции моделей обуви, кожгалантерейных изделий, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов материалов (кожи, ткани), фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве. Создает на отдельные виды изделий базовую конструкцию модели с рекомендациями для предприятий по разработке на этой основе серии моделей. Составляет табель контрольных измерений лекал и готового изделия (табель мер). Подготавливает необходимые методические и иллюстративные материалы (каталоги, таблицы и др.). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий, технического размножения лекал; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства кожи, материалов; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в должности модельера III категории не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности модельера III категории не менее 3 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 75% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством модельера более высокой квалификации новые эскизы, рисунки, а по ним и конструкции моделей обуви и кожгалантерейных изделий, соответствующие принятому направлению моды, отвечающие технико-экномическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества и условиям применения прогрессивной технологии в массовом производстве. Составляет конфекционные карты на каждую разработанную новую модель с рекомендациями по подбору различных видов материалов (кожи, ткани), фурнитуры и других отделочных материалов для изготовления изделий данной модели в массовом производстве. Составляет табель контрольных измерений лекал и готового изделия (табель мер). Осуществляет методическое руководство и контроль за изготовлением изделий в массовом производстве в части соответствия их авторскому образцу. Принимает, в необходимых случаях, участие в работе художественно-технического Совета, смотрах и отборах моделей предприятиями и торгующими организациями. Обеспечивает выполнение планового задания по моделированию изделий.

Должен знать: методику моделирования и конструирования изделий, технического размножения лекал; действующие ГОСТы и технические условия на готовые изделия, сырье, материалы и фурнитуру; основные физико-механические свойства кожи, материалов; технологию производства изделий; технологическое оборудование; экономику, организацию производства, труда и управления; направление моды, принятое в нашей стране.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет. Должен иметь принятых художественно-техническим Советом и промышленностью для внедрения в производство не менее 65% моделей от общего количества моделей, разработанных за год.

---