--- title: "Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200" number: "200" issuer: "Правительство Российской Федерации" issued_on: 2024-02-21 redaction: 2025-05-13 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-200-2024" --- ## Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200 # Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200 (ред. от 08.05.2025) "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации, направленными на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившими контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации" > [!IMPORTANT] > Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-628-2025#p100005) Правительства РФ от 08.05.2025 N 628, [распространяются](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-628-2025#p100006) на правоотношения, возникшие с 1 марта 2025 года. > Начало действия редакции - 13.05.2025. > Изменения, внесенные [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-628-2025#p100005) Правительства РФ от 08.05.2025 N 628, [вступили](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-628-2025#p100006) в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 13.05.2025) и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2025 года.
**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 21 февраля 2024 г. N 200** **ОБ ОСОБЕННОСТЯХ**
**ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ**
**С РАБОТНИКАМИ, ЗАКЛЮЧИВШИМИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР**
**С ОРГАНИЗАЦИЯМИ, РАСПОЛОЖЕННЫМИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА**
**И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ПРИЗВАННЫМИ НА ВОЕННУЮ**
**СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫМИ НА СЛУЖБУ В ВОЙСКА**
**НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МОБИЛИЗАЦИИ**
**ИЛИ ЗАКЛЮЧИВШИМИ КОНТРАКТ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ**
**В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ, В ПЕРИОД ВОЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ**
**В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ ЛИБО КОНТРАКТ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОДЕЙСТВИИ**
**В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАЧ, ВОЗЛОЖЕННЫХ НА ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ**
ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии со [статьей 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-351-7#p3079) Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации, направленными на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившими контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. > *(в ред. [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-628-2025#p100010) Правительства РФ от 08.05.2025 N 628)* 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 21 февраля 2024 г. N 200
**ОСОБЕННОСТИ**
**ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ**
**С РАБОТНИКАМИ, ЗАКЛЮЧИВШИМИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР**
**С ОРГАНИЗАЦИЯМИ, РАСПОЛОЖЕННЫМИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА**
**И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ПРИЗВАННЫМИ НА ВОЕННУЮ**
**СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫМИ НА СЛУЖБУ В ВОЙСКА**
**НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МОБИЛИЗАЦИИ**
**ИЛИ ЗАКЛЮЧИВШИМИ КОНТРАКТ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ**
**В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ, В ПЕРИОД ВОЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ**
**В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ ЛИБО КОНТРАКТ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОДЕЙСТВИИ**
**В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАЧ, ВОЗЛОЖЕННЫХ НА ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ**
**ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
1. Работники, с которыми действие трудового договора приостановлено в соответствии со [статьей 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3113) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - приостановление трудового договора) и имеющие в соответствии со [статьей 325](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-325#p2001) Трудового кодекса Российской Федерации право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее соответственно - работники, компенсация расходов), но не воспользовавшиеся правом на компенсацию расходов в связи с приостановлением трудового договора, могут воспользоваться таким правом из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора после возобновления действия трудового договора. 2. Правом на компенсацию расходов работник может воспользоваться один раз в год. При наличии у работника права на компенсацию расходов за периоды приостановления трудового договора одновременно с правом на компенсацию расходов по графику отпусков работник может воспользоваться правом на компенсацию расходов за периоды приостановления трудового договора в следующем году согласно графику отпусков, утвержденному работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства. 3. Компенсация работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений расходов на проезд к месту отпуска работника и обратно его детей (неработающих членов его семьи), которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановления трудового договора работника, осуществляется, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора. ---