Постановление НКТ РСФСР от 06.02.1928 № 20

«О порядке увольнения рабочих и служащих, в связи с сокращением штатов»

НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 февраля 1928 г. № 20

О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ

На основании ст. 1 Постановления СНК РСФСР от 4 марта 1927 г. по докладу НКТ РСФСР о безработице, регулировании рынка труда и помощи безработным (Собр. Узак. 1927, № 27, ст. 181) <1>, НКТ РСФСР постановляет:

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1927, № 25 — 26.

1. В случае предстоящего увольнения рабочих и служащих по сокращению штатов в предприятиях и учреждениях, администрация, независимо от количества намеченных к увольнению работников, обязана заблаговременно доводить до сведения комитета работников о намеченных мероприятиях по сокращению штатов, в частности, о количестве упраздняемых штатных единиц, должностей или квалификаций.

2. За 2 недели до увольнения администрация учреждений и предприятий опубликовывает список лиц, намеченных к увольнению. После опубликования списков, жалобы отдельных работников, намеченных к увольнению, разрешаются в РКК.

3. При сокращении штатов в предприятиях, вызванном причинами временного характера, администрация обязана принять меры к оставлению на службе рабочих и служащих, путем введения сокращенной рабочей недели или сокращенного рабочего дня, если это представляется возможным по условиям работы.

Примечание. Необходимость и возможность по состоянию производства и работы введения сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели разрешается администрацией учреждения или предприятия по соглашению с соответствующим профсоюзом.

4. В случае неизбежности сокращения штатов, рабочие и служащие, подлежащие сокращению, должны быть переведены, при наличии выраженного ими желания, на другого рода работу постоянную или временную, если таковая имеется в том же предприятии или учреждении, или в другом того же объединения (треста, ведомства), находящемся в том же районе.

Примечание. Перечень и количество вакансий, могущих быть замещенными увольняемыми, устанавливается администрацией, по соглашению с месткомом.

5. При увольнении рабочих и служащих по сокращению штатов, при равных условиях производительности труда и квалификации отдается предпочтение в смысле оставления на работе перед прочими рабочими и служащими:

а) семейным — при наличии 2 и более иждивенцев;

б) лицам, в семье которых нет других работников, имеющих самостоятельный заработок;

в) лицам начальствующего состава РККА, уволенным в запас, долгосрочный отпуск или вовсе от службы;

г) членам Всесоюзного общества политкаторжан и ссыльно-поселенцев.

Примечание. При увольнении по сокращению штатов служба в рядах РККА лиц, указанных в п. «в» настоящей статьи, засчитывается в их трудовой стаж.

6. Настоящее постановление распространяется на учреждения и предприятия государственные, общественные и частные.

---