Постановление Госкомтруда СССР от 10.01.1983 № 2
Актуально на 05.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР от 10.01.1983 N 2. 2. 10.01.1983. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-1983-goskomtrud-sssr
«О дополнении II части Квалификационного справочника должностей служащих „Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях“»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986 № 102/6-142.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 1983 г. № 2
О ДОПОЛНЕНИИ II ЧАСТИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ,
ЗАНЯТЫХ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ
РАБОТАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ»
Государственный комитет СССР по труду к социальным вопросам постановляет:
Утвердить предоставленную отделом социалистического соревнования, согласованную с ВЦСПС, квалификационную характеристику экономиста по организации социалистического соревнования, как дополнение ко II части Квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и заработной плате от 8 октября 1969 г. № 400, согласно приложению.
Заместитель Председателя
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
Б.СУХАРЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 10 января 1983 г. № 2
Должностные обязанности. Анализирует организацию социалистического соревнования на предприятии, готовит предложения по дальнейшему развитию и совершенствованию его форм и методов. Принимает участие в работе по технико-экономическому обоснованию социалистических обязательств и встречных планов. На основе предложений подразделений формирует проект социалистических обязательств коллектива предприятия, осуществляет учет их выполнения. Разрабатывает предложения для включения в проект коллективного договора и плана экономического и социального развития предприятия по дальнейшему совершенствованию социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. Определяет потребность в средствах, используемых для награждения победителей социалистического соревнования. Участвует в разработке планов внедрения передового производственного опыта, а также в работе по созданию условий соревнующимся для успешного выполнения принятых социалистических обязательств. Содействует развитию творческих починов, организует работу по их выявлению, изучению и планомерному распространению. Организует работу по обеспечению гласности и наглядного показа хода социалистического соревнования (оформление экранов, стендов социалистического соревнования, Доски и Книги Почета и т.д.). Анализирует эффективность действующих форм обеспечения гласности социалистического соревнования, действенность систем морального и материального стимулирования передовиков производства и разрабатывает предложения по их дальнейшему совершенствованию. Подготавливает материалы для подведения итогов соревнования, заключения договоров на соревнование с коллективами других предприятий (организаций, учреждений), проекты приказов, распоряжений и других документов, связанных с организацией социалистического соревнования, а также предложения о поощрении передовых коллективов и работников. Изучает передовой опыт организации социалистического соревнования, устанавливает возможность и масштабы его применения, вносит предложения по его распространению. Ведет учет и составляет отчетность по показателям, характеризующим социалистическое соревнование и движение за коммунистическое отношение к труду.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации социалистического соревнования; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, социального развития коллектива; методы учета и анализа показателей результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий и трудовых показателей; специализацию подразделений предприятий; порядок и методы подведения итогов социалистического соревнования, определения его экономической эффективности; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; передовой опыт организации соревнования на предприятиях; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж экономической работы не менее 3 лет.