---
title: "Постановление Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования от 27.10.2010 N 2-14"
number: "2-14"
issuer: "Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации"
issued_on: 2010-10-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-14"
---

## Постановление Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования от 27.10.2010 N 2-14

# Постановление Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования от 27.10.2010 N 2-14

"Об утверждении Положения о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ"


<a id="p100001"></a>**ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ**


## <a id="p100003"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2010 г. N 2-14

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УПЛАТЫ,**
**РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, УЧЕТА ЧЛЕНСКИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ**
**В ПРОФСОЮЗЕ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ**

<a id="p100005"></a>В соответствии п. 5.17 ст. 38 Устава Профсоюза Центральный Совет Профсоюза постановляет:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить одобренное постановлением Исполкома Профсоюза от 17 сентября 2010 года N 2 [Положение](#p100011) о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.
2. <a id="p100007"></a>Первичным, местным, региональным и межрегиональным организациям Профсоюза осуществить необходимые организационно-методические меры по практическому применению [Положения](#p100011) о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.
3. <a id="p100008"></a>Контроль за выполнением постановления возложить на Исполком Профсоюза.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Председатель Профсоюза

</div>

**Г.И.МЕРКУЛОВА**





<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение<br>
к постановлению ЦС Профсоюза

</div>

от 27 октября 2010 г. N 2-14

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ УПЛАТЫ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, УЧЕТА ЧЛЕНСКИХ**
**ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ В ПРОФСОЮЗЕ РАБОТНИКОВ**
**НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ**


### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее - Устав Профсоюза, Профсоюз) и устанавливает порядок уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов, а также контроль за полнотой и своевременностью поступления членских профсоюзных взносов в профсоюзные бюджеты всех уровней организационной структуры Профсоюза и правильностью их перечисления.
2. <a id="p100014"></a>Уплата работниками членских профсоюзных взносов осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ и статьей 28 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
3. <a id="p100015"></a>В соответствии со статьей 44 Устава Профсоюза члены Профсоюза уплачивают вступительные и членские профсоюзные взносы.
<a id="p100016"></a>Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.
4. <a id="p100017"></a>Вступительный и ежемесячные взносы членов Профсоюза являются основным источником формирования имущества Профсоюза и собственностью Профсоюза.
<a id="p100018"></a>Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские профсоюзные взносы.
5. <a id="p100019"></a>[Перечень](#p100055) видов заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, предусматривается в приложении N 1 к настоящему Положению.
<a id="p100020"></a>[Перечень](#p100084) выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы, определяется в приложении N 2 к настоящему Положению.
6. <a id="p100021"></a>Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза.
<a id="p100022"></a>Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
7. <a id="p100023"></a>Первичная профсоюзная организация вправе устанавливать льготный размер членских профсоюзных взносов для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.
<a id="p100024"></a>Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы (неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,2% от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
<a id="p100025"></a>Члены Профсоюза, не получающие стипендии (студенты и обучающиеся), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,5% от размера минимальной государственной стипендии, установленной законодательством Российской Федерации.
<a id="p100026"></a>Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.


### <a id="p100027"></a>II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов


8. <a id="p100028"></a>Членские профсоюзные взносы в Профсоюзе уплачиваются путем безналичного перечисления либо наличными средствами в кассу профсоюзной организации.
<a id="p100029"></a>Конкретная форма уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается постановлением выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза и предусматривается в коллективном договоре (соглашении).
9. <a id="p100030"></a>Безналичная уплата членских профсоюзных взносов осуществляется из заработной платы работников (стипендии обучающихся) на основании письменных заявлений членов Профсоюза.
<a id="p100031"></a>Заявления членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов должны храниться в бухгалтерии работодателя (для неработающих или студентов - в профкоме первичной профсоюзной организации).
10. <a id="p100032"></a>Вступительный и ежемесячные членские профсоюзные взносы наличными деньгами по приходному ордеру (ведомости) в кассу профсоюзной организации по месту учета вносят: женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей; студенты и обучающиеся, не получающие стипендии; пенсионеры; временно не работающие и другие члены Профсоюза в случаях, когда имеют дополнительный заработок, начисленный не по основному месту работы (за работу по совместительству, по желанию по гражданско-правовым договорам и т.д.).
<a id="p100033"></a>Указанные средства приходуются в установленном порядке профсоюзной организацией и вносятся на расчетный счет в банк.
11. <a id="p100034"></a>Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет организации Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление.
12. <a id="p100035"></a>Документальным подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов членом Профсоюза являются:
<a id="p100036"></a>расчетно-платежная ведомость на заработную плату;
<a id="p100037"></a>лицевой счет или расчетный листок при безналичном порядке уплаты взносов;
<a id="p100038"></a>ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.
13. <a id="p100039"></a>В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.


### <a id="p100040"></a>III. Порядок распределения и перечисления членских профсоюзных взносов на счета организаций Профсоюза


14. <a id="p100041"></a>Решения о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимаются на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.
15. <a id="p100042"></a>Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность Профсоюза, определяется в соответствии с Уставом Профсоюза и перечисляется региональной (межрегиональной) организацией Профсоюза ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (стипендии).
16. <a id="p100043"></a>Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность территориальной организации Профсоюза, порядок и сроки перечисления определяются постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.
17. <a id="p100044"></a>Решение о перечислении работодателем членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций принимается постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом в соответствии с пунктом 8 статьи 44 Устава Профсоюза и выбирается один из следующих вариантов:
<a id="p100045"></a>вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет первичной профсоюзной организации с последующим перечислением вышестоящему профсоюзному органу;
<a id="p100046"></a>сумма членских профсоюзных взносов в соответствии с установленными процентами перечисляется работодателем на счет местной (городской, районной и иной на муниципальном уровне) организации Профсоюза и соответствующей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;
<a id="p100047"></a>вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет соответствующей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза с последующим перераспределением первичной профсоюзной организации.
<a id="p100048"></a>Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов в безналичном порядке, обеспечивает правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета организаций Профсоюза.
18. <a id="p100049"></a>Членские профсоюзные взносы от первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях (учреждениях), состоящих на централизованном финансовом обслуживании, полностью перечисляются на счет соответствующей территориальной организации Профсоюза.


### <a id="p100050"></a>IV. Контроль за полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов


19. <a id="p100051"></a>Первичная профсоюзная организация осуществляет контроль и обеспечивает соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в профсоюзном билете каждого члена Профсоюза и о результатах отчитывается на профсоюзном собрании (конференции).
20. <a id="p100052"></a>Контрольно-ревизионные комиссии региональных (межрегиональных) и местных организаций Профсоюза не реже одного раза в год проверяют правильность уплаты членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления, а также другие вопросы, связанные уплатой, распределением, учетом и расходованием членских профсоюзных взносов.
21. <a id="p100053"></a>Контроль за соблюдением установленного в Профсоюзе порядка уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионными комиссиями соответствующих профсоюзных организаций.





<div align="right">

<a id="p100054"></a>Приложение N 1<br>
к Положению о порядке уплаты,<br>
распределения, учета членских

</div>

профсоюзных взносов

<div align="center">

<a id="p100055"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ДОХОДОВ, СВЯЗАННЫХ**<br>
**С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ВИДОВ СТИПЕНДИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,**

</div>

**С КОТОРЫХ УПЛАЧИВАЮТСЯ ЧЛЕНСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ**

1. <a id="p100056"></a>Для уплаты членских профсоюзных взносов учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у работодателя, независимо от источников этих выплат.
<a id="p100057"></a>К видам заработной платы, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся следующие выплаты:
<a id="p100058"></a>1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за отработанное время (с учетом фактического объема учебной нагрузки, педагогической работы).
<a id="p100059"></a>1.2. Заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам.
<a id="p100060"></a>1.3. Денежное содержание, начисленное государственным и муниципальным служащим за отработанное время.
<a id="p100061"></a>1.4. Заработная плата, начисленная преподавателям образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год независимо от времени начисления.
<a id="p100062"></a>1.5. Выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу (доплаты, надбавки и др.): выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); выплаты за профессиональное мастерство, классность, ученую степень, ученое звание, почетные звания "народный", "заслуженный", ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; выплаты в целях стимулирования заинтересованности в продолжении работы молодых специалистов; премиальные выплаты по итогам работы и другие премии и выплаты.
<a id="p100063"></a>1.6. Выплаты компенсационного характера: выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором); выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
<a id="p100064"></a>В сфере образования к работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнение которых компенсируется установлением дополнительных выплат, относятся работы, не входящие в круг прямых должностных обязанностей: выполнение функций классного руководителя, в том числе денежное вознаграждение в рамках Приоритетного национального проекта "Образование"; проверка тетрадей и письменных работ; заведование учебными кабинетами (лабораториями); заведование интернатами при школе (общежитиями); руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями; заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности, по виду искусства или профилю специализации, учебных дисциплин; руководство отделами, школой, музеем, библиотекой, другим структурным подразделением; организация и проведение работы по физическому воспитанию и соревнований среди обучающихся и воспитанников и другие виды дополнительной работы.

#### <a id="p100065"></a>1.7 Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

2. <a id="p100066"></a>Для уплаты членских профсоюзных взносов учитываются другие доходы, связанные с трудовой деятельностью работника, к которым относятся следующие выплаты:
<a id="p100067"></a>2.1. Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков (денежная компенсация за неиспользованный отпуск).
<a id="p100068"></a>2.2. Оплата дополнительных, сверх предусмотренных трудовым законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором (соглашением).
<a id="p100069"></a>2.3. Оплата дополнительных отпусков, установленных трудовым законодательством для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях (учебные отпуска).
<a id="p100070"></a>2.4. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
<a id="p100071"></a>2.5. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
<a id="p100072"></a>2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к сельскохозяйственным работам.
<a id="p100073"></a>2.7. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

#### <a id="p100074"></a>2.8 Оплата простоев не по вине работника.


#### <a id="p100075"></a>2.9 Оплата за время вынужденного прогула.

3. <a id="p100076"></a>К видам стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся:
<a id="p100077"></a>3.1. Стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации.

#### <a id="p100078"></a>3.2 Государственные стипендии для аспирантов и докторантов.


#### <a id="p100079"></a>3.3 Государственные академические стипендии.


#### <a id="p100080"></a>3.4 Государственные социальные стипендии.


#### <a id="p100081"></a>3.5 Именные стипендии.

<a id="p100082"></a>3.6. Стипендии для учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования и другие виды стипендий.





<a id="p100083"></a>Приложение N 2
к Положению о порядке уплаты,
распределения, учета членских
профсоюзных взносов

<a id="p100084"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ВЫПЛАТ, С КОТОРЫХ НЕ УПЛАЧИВАЮТСЯ**
**ЧЛЕНСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ**

1. <a id="p100085"></a>Пенсии, государственные пособия, все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), а также ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации.
2. <a id="p100086"></a>Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособия при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.
3. <a id="p100087"></a>Единовременные выплаты:

<div align="center">

<a id="p100088"></a>к юбилейным датам (для мужчин - 50 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; для женщин - 50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет);<br>
<a id="p100089"></a>при увольнении в связи с выходом на пенсию;<br>
<a id="p100090"></a>материальная помощь на лечение (оздоровление);<br>
<a id="p100091"></a>материальная помощь в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и т.п.<br>
4. <a id="p100092"></a>Призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.<br>
5. <a id="p100093"></a>Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.<br>
6. <a id="p100094"></a>Выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков (поощрений).<br>
7. <a id="p100095"></a>Суммы, выплачиваемые в виде гонораров за результаты интеллектуальной деятельности (изобретения, полезные модели и др.).

</div>




<a id="p100096"></a>

---