--- title: "Постановление Госкомтруда СССР N 198, ВЦСПС N 12-21 от 09.07.1980" number: "198" issued_on: 1980-07-09 redaction: 1986-02-19 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-198-1980-2" --- ## Постановление Госкомтруда СССР N 198, ВЦСПС N 12-21 от 09.07.1980 # Постановление Госкомтруда СССР N 198, ВЦСПС N 12-21 от 09.07.1980 (ред. от 19.02.1986) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, ВЦСПС N 5/12-21 от 09.07.1980) > [!WARNING] > Начало действия редакции - 19.02.1986. > Документ фактически утратил силу в связи: > - с принятием Трудового кодекса РФ, [статьей 80](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p494) которого установлен срок для предупреждения работодателя при увольнении по собственному желанию - не менее чем за две недели (в абзаце первом пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 N 1117 установлен срок предупреждения при увольнении по собственному желанию один месяц); > - [Определением](https://bukva.ai/docs/opredelenie-138-o-2004#p100022) Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О признавшего нормативное положение, содержащееся в абзаце втором пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 N 1117 не подлежащим применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее Конституции РФ; > - с принятием Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, которым установлен новый [порядок](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p100054) исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности - в зависимости от страхового стажа, а не от непрерывного трудового стажа. > При применении документа следует учитывать, что Определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 [N 138-О](https://bukva.ai/docs/opredelenie-138-o-2004#p100022) нормативное положение, содержащееся в абзаце втором пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 N 1117 (в соответствии с которым при повторном увольнении с работы в течение календарного года по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж не сохраняется), признано не подлежащим применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ. Кроме того, с 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, которым установлен новый [порядок](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p100054) исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности - в зависимости от страхового стажа, а не от непрерывного трудового стажа. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** N 198 **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** N 12-21 **ПОСТАНОВЛЕНИЕ** от 9 июля 1980 года **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ** **ПУНКТА 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР** **И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ** **УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ** **ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"**
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)
В соответствии с пунктом 23 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: Утвердить разъяснение "О порядке применения пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".
Председатель Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам
**В.ЛОМОНОСОВ** Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ПРОХОРОВ**
Утверждено
Постановлением Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 09.07.80 N 198/12-21
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** N 5 **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** N 12-21 **РАЗЪЯСНЕНИЕ** от 9 июля 1980 года **О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 16** **ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС** **ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ** **ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ** **В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"**
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)
В соответствии с пунктом 23 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют: 1. При повторном увольнении с работы по собственному желанию в течение календарного года причина увольнения считается уважительной, если трудовой договор расторгнут вследствие: перевода мужа или жены на работу в другую местность, направления мужа или жены на работу, либо для прохождения службы за границу, переезда в другую местность; > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)* болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы; переезда в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва, а также в других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства СССР администрация обязана беспрепятственно отпускать рабочих и служащих для работы на предприятиях и в организациях отдельных отраслей народного хозяйства; избрания на должности, замещаемые по конкурсу; зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру; > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31)* нарушения администрацией коллективного или трудового договора. > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)* 2. Уважительным признается повторное увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет, а также рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. > *(п. 2 в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.04.84 N 127/8-50)* 3. В исключительных случаях президиумы республиканских (в республиках, не имеющих областного деления), краевых, областных, Московского и Киевского городских советов профсоюзов могут признать причину увольнения с работы уважительной и восстановить непрерывный трудовой стаж в порядке, предусмотренном [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-252-sovmin-sssr-sovet-ministrov#p100049) Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252. 4. При увольнении по собственному желанию по причинам, предусмотренным пунктом 1 настоящего разъяснения, запись об увольнении вносится в трудовую книжку в соответствии с [пунктом 2.25](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-162-goskomtrud-sssr#p100108) Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 в редакции от 2 августа 1985 г. N 252, т.е. с указанием этих причин. > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)* 5. Трудовые споры о правильности занесенных в трудовую книжку сведений рассматриваются в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г. 6. Правила, установленные пунктом 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 и настоящим разъяснением, применяются к случаям повторного увольнения по собственному желанию, имевшим место после издания указанного Постановления, и при условии, если после предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)* Например, работник уволился по собственному желанию 17 марта 1979 года и поступил на другую работу 15 апреля 1979 года. 16 февраля 1980 года он вновь увольняется по собственному желанию. Поскольку после первого увольнения к моменту второго увольнения не прошло 12 месяцев, вопрос о сохранении непрерывного стажа в этом случае должен решаться с применением указанных норм. > *(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)* ---