Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.06.1978 № 197/16-17

«Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июня 1978 г. № 197/16-17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:

1. Утвердить Типовое положение о кабинете охраны труда согласно приложению.

2. Рекомендовать министерствам и ведомствам по согласованию с центральными, республиканскими комитетами профсоюзов разработать отраслевые положения о кабинете охраны труда и принять необходимые меры по повышению роли кабинетов охраны труда в обучении работающих безопасным методам работы и пропаганде законодательства об охране труда.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кабинет охраны труда создается на предприятии (в организации, колхозе) со списочным количеством работающих 100 человек и более.

На предприятии со списочным количеством работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).

1.2. Для оборудования кабинета охраны труда в соответствии с СНиП II-92-76 «Вспомогательные здания и помещения промышленных предприятий» должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих:

	до	1000 человек	24	м2
от 1001	до	3000 человек	48	«»
от 3001	до	5000 человек	72	«»
от 5001	до	10000 человек	100	«»
от 10001	до	20000 человек	150	«»
свыше 20000		человек	200	«»

1.3. На предприятиях, объекты и характер работы которых связаны с перемещением по территории, кроме стационарных, могут оборудоваться передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах и т.п.).

1.4. Кабинет охраны труда оборудуется по проекту, составленному на основе типового проекта для данной отрасли и утвержденному директором (главным инженером) предприятия.

1.5 Основным назначением и содержанием работы кабинета охраны труда является:

обучение и инструктаж по безопасным методам труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих, поступающих на предприятие, а также учащихся техникумов, средних и специальных школ и училищ, студентов высших учебных заведений, проходящих производственную практику; проведение семинаров, курсов и тематических занятий с рабочими, к которым предъявляются требования специальных знаний по технике безопасности и производственной санитарии, семинаров по охране труда для инженерно-технических работников и профсоюзного актива, периодического инструктажа и проверки знаний рабочих и ИТР по вопросам охраны труда;

организация консультаций, лекций, бесед, просмотров кинофильмов, выставок, пропагандирующих передовой опыт работы по охране труда;

оказание помощи цехам и производственным участкам в организации и работе уголков по охране труда.

1.6. На основе Типового положения министерства (ведомства) по согласованию с центральными, республиканскими комитетами профсоюзов разрабатывают отраслевые положения о кабинете охраны труда применительно к особенностям отрасли.

2. ОСНАЩЕНИЕ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Кабинет охраны труда должен быть оснащен: нормативно-технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими, справочными, директивными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты; техническими средствами обучения (проекционной, звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, контрольно-обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами) и учебным инвентарем;

наглядными пособиями (плакатами, схемами, макетами, натурными образцами, диафильмами, кинофильмами и другими средствами наглядной пропаганды по безопасности труда).

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

3.1. Работа кабинета охраны труда проводится в соответствии с годовым и месячными планами, утвержденными главным инженером предприятия по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза.

3.2. Ответственность за организацию работы кабинета охраны труда и контроль за его работой возлагается на главного инженера предприятия или его заместителя по вопросам охраны труда.

3.3. Руководство работой кабинета охраны труда возлагается на начальника отдела (бюро) или старшего инженера (инженера) по охране труда предприятия.

3.4. Повседневную работу кабинета организует инженер отдела (бюро) охраны труда или специально назначенный работник, подчиненный начальнику отдела (бюро) охраны труда предприятия.

3.5. Лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда: подготавливает годовые и месячные планы работы кабинета; проводит вводный инструктаж рабочих, ИТР и служащих, поступающих на предприятие, а также учащихся средних школ, училищ, техникумов, студентов вузов, проходящих производственную практику;

организует обучение рабочих, ИТР и служащих безопасным методам работы и проводит мероприятия по пропаганде передового опыта работы в вопросах охраны труда;

подготавливает предложения по совершенствованию работы и оснащению кабинета;

следит за исправным состоянием оборудования кабинета; оказывает помощь в организации и оформлении уголков по охране труда в цехах и на производственных участках предприятия;

обеспечивает структурные подразделения предприятия средствами печатной и наглядной пропаганды по вопросам охраны труда.

4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ КАБИНЕТОВ ОХРАНЫ ТРУДА В ОТРАСЛИ

4.1. Для методического руководства и контроля за работой кабинетов охраны труда в отрасли министерством (ведомством) организуется Центральный (базовый) кабинет охраны труда.

4.2. Центральный (базовый) кабинет охраны труда организуется при научно-исследовательском институте, крупном предприятии или другой организации, располагающей необходимыми кадрами и материально-технической базой.

4.3. Общее руководство работой Центрального (базового) кабинета охраны труда осуществляет отдел охраны труда министерства (ведомства).

4.4 Основным содержанием работы Центрального (базового) кабинета охраны труда является:

разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов охраны труда на предприятиях отрасли;

распространение передового опыта предприятий по предупреждению несчастных случаев, методов и форм пропаганды и обучения, в том числе программированного;

систематическая информация предприятий о новых средствах пропаганды и обучения, методических рекомендациях и других материалах, необходимых для работы кабинетов;

проведение отраслевых совещаний, семинаров с руководящими и инженерно-техническими работниками, с общественными инспекторами по охране труда;

организация тематических и передвижных выставок, пропагандирующих передовой опыт предприятий, цехов, участков по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

организация обеспечения кабинетов охраны труда предприятий отрасли наглядными, печатными, техническими и другими средствами пропаганды и обучения по вопросам охраны труда;

осуществление периодического контроля за работой и оборудованием кабинетов охраны труда на предприятиях отрасли, за эффективностью проведения обучения и пропаганды;

организация и проведение смотров-конкурсов работы кабинетов охраны труда на предприятиях отрасли.

4.5. Работа Центрального (базового) кабинета охраны труда осуществляется в соответствии с перспективным и годовым планами, утвержденными отделом охраны труда министерства (ведомства) по согласованию с ЦК профсоюза.

4.6. В Центральном (базовом) кабинете охраны труда, оборудованном на предприятии, проводится также работа, предусмотренная п. 1.5 настоящего Положения.

---