---
title: "Постановление НКТ СССР от 04.09.1926 N 194/523"
number: "194/523"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1926-09-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-194523"
---

## Постановление НКТ СССР от 04.09.1926 N 194/523

# Постановление НКТ СССР от 04.09.1926 N 194/523

"Об оплате дней отдыха, праздничных дней и льготных часов накануне еженедельных дней отдыха и праздничных дней"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 4 сентября 1926 г. N 194/523**

<a id="p100003"></a>**ОБ ОПЛАТЕ ДНЕЙ ОТДЫХА, ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ И ЛЬГОТНЫХ ЧАСОВ**<br>
**НАКАНУНЕ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА И ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>В отмену разъяснения НКТ СССР от 12 февраля 1925 г. N 35/506 "об оплате дней отдыха и праздничных дней" ("Известия НКТ СССР", 1925, N 10), Народный Комиссариат Труда СССР постановил:
1. <a id="p100005"></a>При повременной месячной оплате никаких вычетов из месячного вознаграждения за еженедельные дни отдыха ([ст. 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100191) Кодексов Законов о Труде), праздничные дни [(ст. 111)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100193) и особые дни отдыха [(ст. 112)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100200), равно как и за льготные часы накануне еженедельных дней отдыха (ст. 109) и праздничных дней (ст. 111) не производится.
2. <a id="p100006"></a>При поденной оплате сокращенный рабочий день накануне еженедельных дней отдыха и праздничных дней оплачивается полной поденной ставкой - без всяких удержаний за недоработанные льготные часы.
3. <a id="p100007"></a>Порядок оплаты и способы расчета за льготные часы накануне еженедельных дней отдыха ([ст. 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100191) Кодексов Законов о Труде) и праздничных дней [(ст. 111)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100193) для работающих сдельно или получающих почасовую оплату устанавливаются в коллективных и трудовых договорах.
<a id="p100008"></a>В случае, когда эта доплата включается в сдельные расценки или тарифные ставки, об этом должно быть оговорено в коллективном или трудовом договоре.
4. <a id="p100009"></a>Размер вознаграждения за работу, выполняемую в дни отдыха и праздничные дни ([ст. ст. 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100191), [111](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100193) и [112](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100200) Кодексов Законов о Труде) не может быть ниже двойного размера нормального вознаграждения. Работа в льготные часы накануне еженедельных дней отдыха (ст. 109) и накануне праздничных дней (ст. 111) оплачивается не ниже, чем в полуторном размере нормального вознаграждения.
5. <a id="p100010"></a>Оплата производится в одинарном размере, когда взамен проработанного еженедельного дня отдыха или праздничного дня предоставляется 42-часовой отдых в следующие дни недели, или особый день отдыха заменяется другим выходным днем. Замена сверхурочной доплаты льготных часов предоставлением соответственного числа часов для отдыха в другие дни недели без соблюдения непрерывности 42-часового непрерывного еженедельного ([ст. 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100191) Кодексов Законов о Труде) и праздничного [(ст. 111)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100193) отдыха - не допускается.
6. <a id="p100011"></a>Настоящее постановление вводится в действие с момента его опубликования и не может служить основанием для перерасчетов за прежнее время.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Заместитель Народного Комиссара<br>
Труд СССР<br>
БАХУТОВ

<a id="p100013"></a>Заведующий<br>
Тарифно-Конфликтным Отделом<br>
НКТ СССР<br>
БОБАШИНСКИЙ

<a id="p100014"></a>Согласовано<br>
с ВЦСПС<br>
ВЛАДИМИРОВ

</div>




<a id="p100015"></a>

---