Постановление ЦИК России от 20.12.2006 № 192/1210-4

(ред. от 21.12.2022)

«О размере и порядке оплаты труда работников Федерального центра информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»

В соответствии с пунктом 11 статьи 21 Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 18 августа 1995 г. № 861 «Об обеспечении деятельности Государственной автоматизированной системы Российской Федерации „Выборы“, в целях обеспечения социальных гарантий работникам Федерального центра информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:»

1. Установить с 1 января 2023 года размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам ФЦИ при ЦИК России согласно приложению № 1 (не приводится).

(в ред. Постановления ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

2. Выплачивать работникам ФЦИ при ЦИК России:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере согласно приложению № 2 (не приводится);

ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в размере:

(в ред. Постановления ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

при стаже работы в ФЦИ при ЦИК России, ЦИК России	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30.

Порядок выплаты надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, Руководителю ФЦИ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя ЦИК России, работникам ФЦИ при ЦИК России — распоряжением Руководителя ФЦИ при ЦИК России.

(абзац введен Постановлением ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

3. Осуществлять работникам ФЦИ при ЦИК России выплату премий и иных выплат.

Виды и размеры премий и иных выплат работникам ФЦИ при ЦИК России, а также порядок их выплаты Руководителю ФЦИ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя ЦИК России.

Порядок выплаты премий и иных выплат работникам ФЦИ при ЦИК России определяется распоряжением Руководителя ФЦИ при ЦИК России.

(п. 3 в ред. Постановления ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени оплачивается в двойном размере исходя из должностного оклада с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавок, установленных настоящим постановлением, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п. 4 в ред. Постановления ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

5. Отдельным категориям работников ФЦИ при ЦИК России согласно распоряжению руководителя ФЦИ при ЦИК России может выплачиваться ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять за счет средств, выделяемых ФЦИ при ЦИК России из федерального бюджета на очередной финансовый год.

7. Выплаты, предусмотренные настоящим Постановлением, производить работникам ФЦИ при ЦИК России с 1 января 2023 года.

(в ред. Постановления ЦИК России от 21.12.2022 № 104/816-8)

7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников ФЦИ при ЦИК России не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Аппарата ЦИК России.

(п. 7.1 введен Постановлением ЦИК России от 21.03.2019 № 197/1512-7)

8. Считать утратившим силу с 1 августа 2006 года Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 12 февраля 1998 г. № 139/1005-II «Об упорядочении условий оплаты труда работников Федерального центра информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».

---