---
title: "Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 09.10.2014 N 19-6"
number: "19-6"
issuer: "Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2014-10-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-19-6"
---

## Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 09.10.2014 N 19-6

# Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 09.10.2014 N 19-6

"О проведении полугодовых профсоюзных тематических проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях здравоохранения в 2015 году"


<a id="p100001"></a>**ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА**
**РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2014 г. N 19-6

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ ПОЛУГОДОВЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ТЕМАТИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК**
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В УЧРЕЖДЕНИЯХ**

<div align="center">

**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В 2015 ГОДУ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации и выполнения Плана по реализации Концепции деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ на 2010 - 2015 годы, активизации профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений, Президиум ЦК Профсоюза поручил правовым инспекторам труда ЦК Профсоюза, а также иным профсоюзным работникам проведение полугодовых профсоюзных тематических проверок. Результаты этих проверок уже неоднократно показали их практическую значимость и актуальность.
<a id="p100005"></a>Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ считая необходимым продолжить практику проведения в Профсоюзе тематических проверок в 2015 году, постановляет:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить темы профсоюзных тематических проверок на 2015 год и перечень вопросов, подлежащих рассмотрению при проведении проверок ([Приложения N 1](#p100026) и [2](#p100059)):
1) <a id="p100007"></a>"Применение дисциплинарных взысканий";
2) <a id="p100008"></a>"Изменение условий трудового договора (перевод и перемещение)".
2. <a id="p100009"></a>Для проведения профсоюзных тематических проверок могут привлекаться председатели первичных, местных организаций Профсоюза, избранные на освобожденной основе, и иные профработники.
3. <a id="p100010"></a>Срок представления материалов в ЦК Профсоюза по проводимым тематическим проверкам не позднее 15 числа следующего месяца после проведенной тематической проверки.
4. <a id="p100011"></a>Руководителям региональных организаций Профсоюза:

#### <a id="p100012"></a>4.1 Включать в планы работ комитетов региональных организаций Профсоюза:

- <a id="p100013"></a>проведение тематических проверок (не менее 20 в полугодие) правовыми инспекторами труда ЦК Профсоюза и внештатными правовыми инспекторами труда в соответствии с темами, утвержденными настоящим Постановлением;
- <a id="p100014"></a>проведение обучения с внештатными правовыми инспекторами труда, председателями первичных и местных организаций Профсоюза по тематике полугодовых тематических проверок.
<a id="p100015"></a>4.2. Направить настоящее Постановление в первичные и местные организации Профсоюза для выполнения.
<a id="p100016"></a>4.3. Направлять в ЦК Профсоюза в установленные сроки материалы по итогам проведенных тематических проверок (заполненную таблицу и пояснительную записку).
5. <a id="p100017"></a>Председателям первичных и местных организаций Профсоюза:
<a id="p100018"></a>5.1. Включать в планы работ на 2015 год проведение полугодовых профсоюзных тематических проверок в соответствии с темами, утвержденными настоящим Постановлением, а также с обязательным утверждением графика проведения тематических проверок в учреждениях (с указанием даты проведения проверки; наименования медицинского учреждения, где проводится проверка; ответственного(ных) лица за проведение проверки), а их итоги рассматривать на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза.
6. <a id="p100019"></a>Руководителям региональных организаций Профсоюза в срок до 1 февраля 2015 года представить в ЦК Профсоюза информацию о практике применения в медицинских организациях дежурства на дому. Обобщенная информация будет использована для подготовки предложений в Министерство здравоохранения РФ и Комитет по здравоохранению Государственной Думы ФС РФ о проблемах, связанных с применением данной нормы трудового законодательства.
7. <a id="p100020"></a>Отделу правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза (М.В. Краснорудская) подготовить в первом полугодии 2016 года итоговую информацию о проведении ежеквартальных профсоюзных тематических проверок за 2015 год.
9. <a id="p100021"></a>Отделу по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза (С.А. Грубову) разместить данное Постановление на официальном сайте Профсоюза.
10. <a id="p100022"></a>Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н. Пахомов) направить настоящее Постановление в региональные организации Профсоюза для использования в работе.
11. <a id="p100023"></a>Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза М.М. Андрочникова.

<a id="p100024"></a>Председатель Профсоюза
**М.М.КУЗЬМЕНКО**





<div align="right">

<a id="p100025"></a>Приложение N 1<br>
к Постановлению<br>
Президиума ЦК Профсоюза<br>
от 9 октября 2014 г. N 19-6

<a id="p100026"></a>**ТЕМА N 1: "ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ"**

<a id="p100027"></a>Срок проведения: январь - июль 2015 года

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="55%"><col width="18%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100028"></a>N п/п</td><td><a id="p100029"></a>Вопросы проверок</td><td><a id="p100030"></a>количество нарушений, выявленных в ходе проверки</td><td><a id="p100031"></a>из них устранено</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100032"></a>Применение дисциплинарных взысканий</td><td colspan="2"><a id="p100033"></a>не заполняется</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>1.</td><td><a id="p100035"></a>Нарушение порядка оформления факта совершения работником дисциплинарного проступка (отсутствие акта, служебной записки и др.)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>2.</td><td><a id="p100037"></a>Неполучение объяснений от работника, допустившего нарушение (193 ТК РФ)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>3.</td><td><a id="p100039"></a>Нарушение порядка и сроков получения объяснений с работника</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>4.</td><td><a id="p100041"></a>Неоформление приказа о применении взыскания</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>5.</td><td><a id="p100043"></a>Несоблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>6.</td><td><a id="p100045"></a>Необъявление приказа работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>7.</td><td><a id="p100047"></a>Применение мер дисциплинарных взысканий, не предусмотренных статьей 192 ТК РФ</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>8.</td><td><a id="p100049"></a>Увольнение члена Профсоюза по п. 5 статьи 81 ТК РФ без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>9.</td><td><a id="p100051"></a>Иные нарушения, которые были выявлены в ходе проверки (описываются в пояснительной записке)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>ИТОГО:</td><td><a id="p100053"></a>_____<br>Указывается общее количество проверенных организаций</td><td><a id="p100054"></a>____<br>Общее количество нарушений, выявленных в ходе проверки</td><td><a id="p100055"></a>____<br>Общее количество устраненных нарушений</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100056"></a>Председатель<br>
<a id="p100057"></a>региональной организации Профсоюза __________________

</div>






<a id="p100058"></a>Приложение N 2
к Постановлению
Президиума ЦК Профсоюза
от 9 октября 2014 г. N 19-6

<div align="right">

<a id="p100059"></a>**ТЕМА N 2: "ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**<br>
**(ПЕРЕВОД И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ)"**

<a id="p100060"></a>Срок проведения: июль - декабрь 2015 года

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="51%"><col width="21%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100061"></a>N п/п</td><td><a id="p100062"></a>Вопросы проверок</td><td><a id="p100063"></a>количество нарушений, выявленных в ходе проверки</td><td><a id="p100064"></a>из них устранено</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>1.</td><td><a id="p100066"></a>Перевод на другую работу у того же работодателя:</td><td colspan="2"><a id="p100067"></a>не заполняется</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>1.1.</td><td><a id="p100069"></a>наличие приказа</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>1.2.</td><td><a id="p100071"></a>наличие согласия работника (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>1.3.</td><td><a id="p100073"></a>соблюдение срока перевода (статья 72.2 ТК РФ)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>1.4.</td><td><a id="p100075"></a>соблюдение условий перевода без согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>2.</td><td><a id="p100077"></a>Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением</td><td colspan="2"><a id="p100078"></a>не заполняется</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>2.1.</td><td><a id="p100080"></a>наличие приказа</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>2.2.</td><td><a id="p100082"></a>соблюдение условий перевода, предусмотренных статьей 73 ТК РФ</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>2.3.</td><td><a id="p100084"></a>сохранение гарантий при переводе на другую нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (182 ТК РФ)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>3.</td><td><a id="p100086"></a>Перемещение (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ)</td><td colspan="2"><a id="p100087"></a>не заполняется</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>3.1.</td><td><a id="p100089"></a>наличие согласия работника</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>3.2.</td><td><a id="p100091"></a>наличие приказа о перемещении</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100092"></a>ИТОГО:</td><td><a id="p100093"></a>_____<br>Указывается общее количество проверенных организаций</td><td><a id="p100094"></a>____<br>Общее количество нарушений, выявленных в ходе проверки</td><td><a id="p100095"></a>____<br>Общее количество устраненных нарушений</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100096"></a>Председатель<br>
<a id="p100097"></a>региональной организации Профсоюза __________________

</div>




<a id="p100098"></a>

---