---
title: "Постановление Минтруда РФ от 25.02.1994 N 19"
number: "19"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1994-02-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-19-1994-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 25.02.1994 N 19

# Постановление Минтруда РФ от 25.02.1994 N 19

"Об утверждении разъяснения "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день"

(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 25.02.1994 N 4)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.1994 N 502)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-588n-2009#p100010) Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г. N 502

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 25 февраля 1994 г. N 19

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В**
**ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПЕРЕНЕСЕННЫЙ В СВЯЗИ С ПРАЗДНИКОМ НА**
**РАБОЧИЙ ДЕНЬ"**

<a id="p100006"></a>Министерство труда Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое разъяснение "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда Российской Федерации<br>
**Г.МЕЛИКЬЯН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
постановлением Министерства труда<br>
Российской Федерации<br>
от 25 февраля 1994 г. N 19

</div>


<a id="p100010"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100011"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 25 февраля 1994 г. N 4

<a id="p100012"></a>**О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПЕРЕНЕСЕННЫЙ В**
**СВЯЗИ С ПРАЗДНИКОМ НА РАБОЧИЙ ДЕНЬ**

<a id="p100013"></a>В связи с многочисленными вопросами, связанными с продолжительностью работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
<a id="p100014"></a>В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.



<a id="p100015"></a>

---