Постановление НКТ РСФСР, Наркомюста РСФСР от 28.06.1928 № 185

«О взысканиях за мелкую фабрично-заводскую кражу»

На основании примечания к п. «д» ст. 162 Уголовного Кодекса РСФСР НКТ и НКЮ РСФСР постановляют:

1. Мелкая фабрично-заводская кража материалов и орудий производства, совершенная в первый раз рабочим или служащим государственного, кооперативного или общественного предприятия, занятым в производстве в пределах своего предприятия, если стоимость похищенного не превышает 15 руб., влечет дисциплинарное взыскание в порядке настоящего постановления.

2. Порядок ответственности, установленный настоящим постановлением, распространяется на случаи совершения кражи рабочим или служащим в пределах своего предприятия, куда данное лицо имело доступ исключительно в связи с выполняемой им работой.

Кража рабочим или служащим имущества из помещения, куда он имел доступ независимо от его работы в данном предприятии, под действие примечания к п. «д» ст. 162 Уголовного кодекса не подходит, и дела об этих кражах рассматриваются в общем судебном порядке.

3. Факт кражи устанавливается поимкой с поличным или другими бесспорными доказательствами, а также показаниями свидетелей-очевидцев; в каждом отдельном случае по поводу кражи обязательно составляется акт за подписью администрации, свидетелей и понятых и представляется для ознакомления подозреваемому. Составление акта должно последовать немедленно по обнаружении кражи.

4. Видами дисциплинарного взыскания являются: а) выговор с объявлением по цеху или заводу в целом; б) перемещение на низшую должность и в) увольнение.

Примечание. Перемещение на низшую должность может быть произведено только на определенный срок не долее шести месяцев.

5. Дисциплинарное взыскание налагается администрацией предприятия с учетом всех фактических обстоятельств каждого отдельного случая кражи и соответственно серьезности проступка; избрание той или иной меры дисциплинарного взыскания применительно к ст. 4 настоящего постановления зависит от обстоятельств, сопровождающих кражу, и должно быть обязательно мотивировано.

6. При несогласии нанявшегося с распоряжением администрации о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения в случае установления факта кражи поимкой с поличным или другими бесспорными доказательствами или показаниями свидетелей-очевидцев, запротоколированными в порядке ст. 3, дело передается в суд. При наличии подобного требования нанявшегося, администрация обязана передать дело в суд, а последний — принять дело к своему производству в гражданском порядке.

7. Передача дела в суд, в случаях, указанных в ст. 6, приостанавливает распоряжение администрации об увольнении, но нанимателю предоставляется право немедленно, впредь до рассмотрения дела судом, отстранить нанявшегося от работы с приостановлением выплаты ему заработной платы и с замещением его временным рабочим или служащим.

8. При отказе суда восстановить в должности работника, совершившего мелкую фабрично-заводскую кражу, наниматель в праве расторгнуть договор без оплаты за время отстранения и без выплаты выходного пособия.

В случае вынесения судом решения о восстановлении нанявшегося в должности, наниматель обязан уплатить ему зарплату за весь срок временного отстранения.

9. Распоряжение администрации о наложении взысканий, предусмотренных п. п. «а», «б» и «в» ст. 4 может быть обжаловано нанявшимся в вышестоящий орган, коему подчинен представитель администрации, наложивший взыскание.

Если в распоряжении администрации о наложении взыскания усматриваются признаки деяния, влекущего уголовную ответственность (злоупотребление властью, превышение власти), это распоряжение может быть обжаловано прокурору.

10. Администрации предоставляется право в тех случаях, когда похищенный материал или орудие производства не будет возвращено предприятию, производить удержание из заработной платы стоимости похищенного.

11. Обязать органы прокуратуры иметь особое наблюдение за тем, чтобы администрация госпредприятий при наложении взысканий в порядке настоящего постановления строго соблюдала установленные им правила. В частности, прокуратура должна наблюдать за тем, чтобы размер удержаний, предусмотренных ст. 10 настоящего постановления, соответствовал действительной стоимости похищенного.

12. В случаях, когда размер совершенной фабрично-заводской кражи превышает сумму, установленную примечанием к п. «д» ст. 162 Уголовного кодекса (15 рублей), при вынесении судом определения или приговора по таким делам, освобождающего, нанявшегося от применения к нему мер социальной защиты, в порядке ст. 8 Уголовного Кодекса, наниматель в праве расторгнуть договор, применительно к п. «д» ст. 47 Кодекса Законов о Труде, без выплаты выходного пособия.

13. О введением в действие настоящего постановления отменяется постановление НКТ и НКЮ РСФСР от 1 декабря 1927 г. № НКТ-275/НКЮ-207 о взысканиях за мелкую фабрично-заводскую кражу в госпредприятиях («Известия НКТ СССР», 1928, № 1 — 2).

---