---
title: "Постановление Минтруда РФ от 08.02.1993 N 18"
number: "18"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1993-02-08
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-18-1993"
---

## Постановление Минтруда РФ от 08.02.1993 N 18

# Постановление Минтруда РФ от 08.02.1993 N 18

"Об утверждении разъяснения "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул"

(вместе с разъяснением от 08.02.1993 N 3)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.1993 N 142)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-12-2001-mintrud-rossii-ministerstvo#p100007) Минтруда РФ от 01.02.2001 N 12.
> Утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-12-2001-mintrud-rossii-ministerstvo#p100007) Минтруда РФ от 01.02.2001 N 12.
> Документ признан недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его издания [решением](https://bukva.ai/docs/reshenie-gkpi2000-1331#p100033) Верховного Суда РФ от 08.12.2000 N ГКПИ 2000-1331.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 1993 г. N 142

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 8 февраля 1993 г. N 18

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ**
**"О ПОРЯДКЕ УМЕНЬШЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**
**ЗА ПРОГУЛ"**

<a id="p100006"></a>Министерство труда Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр труда<br>
Российской Федерации<br>
**Г.Г.МЕЛИКЬЯН**

</div>







<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
постановлением Министерства труда<br>
Российской Федерации<br>
от 8 февраля 1993 года N 18

</div>



<a id="p100010"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 8 февраля 1993 г. N 3

<a id="p100011"></a>**О ПОРЯДКЕ УМЕНЬШЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО**
**ОТПУСКА ЗА ПРОГУЛ**

<a id="p100012"></a>В связи с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
<a id="p100013"></a>Работникам, совершившим прогул без уважительной причины (в том числе отсутствовавшим на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно), ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть менее 24 рабочих дней.
<a id="p100014"></a>Отпуск уменьшается за тот рабочий год, в котором допущены прогулы, независимо от времени использования отпуска.



<a id="p100015"></a>

---