Постановление ГД ФС РФ от 17.11.2021 № 179-8 ГД
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление ГД ФС РФ от 17.11.2021 N 179-8 ГД. 179-8 ГД. 17.11.2021. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-179-8-gd
«О Федеральном законе „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации“ (проект № 1162885-7)»
Примечание
В соответствии с п. 5 данный документ вступил в силу с 17.11.2021.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА
ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОСЬМОГО СОЗЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2021 г. № 179-8 ГД
О ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(ПРОЕКТ № 1162885-7)
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации постановляет:
1. Принять Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (проект № 1162885-7).
2. Направить указанный Федеральный закон в Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
3. Рекомендовать Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
проводить анализ правоприменительной практики реализации положений указанного Федерального закона;
подготавливать предложения по совершенствованию правового регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
4. Рекомендовать Комитету Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов:
обеспечить продолжение деятельности рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по доработке ко второму чтению проекта федерального закона № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)» в качестве постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по совершенствованию трудового законодательства и законодательства о занятости населения в Российской Федерации;
в первом полугодии 2022 года рассмотреть в рамках деятельности постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по совершенствованию трудового законодательства и законодательства о занятости населения в Российской Федерации предварительные результаты реализации указанного Федерального закона, вопрос о целесообразности формирования минимального перечня документов, в отношении которых возможно обязательное осуществление электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также при необходимости рассмотреть разработанные указанной рабочей группой предложения о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.