--- title: "Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.09.1966 N 17/24" number: "17/24" issued_on: 1966-09-08 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1724-1966" --- ## Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.09.1966 N 17/24 # Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.09.1966 N 17/24 "О некоторых вопросах предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.09.1966 N 525/24) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-530p-28#p100010) Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 N 530/П-28.
Утверждено
постановлением
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
и Секретариата ВЦСПС
от 8 сентября 1966 г. N 525/24
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** **РАЗЪЯСНЕНИЕ**
**от 8 сентября 1966 г. N 17/24** **О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ**
**В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ**
**К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА**
В связи с поступающими запросами о применении [Инструкции](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-342p-7#p100010) о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 11 марта 1960 г. N 342/П-7, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют: 1. За рабочими и служащими, уволенными в связи с инвалидностью, при поступлении на работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, после восстановления трудоспособности, стаж, дающий право на получение льгот, сохраняется. При этом не имеет значения, были ли указанные рабочие или служащие в период нахождения на инвалидности заняты на работе в других районах страны или не работали. 2. За рабочими и служащими, уволившимися после 1 марта 1960 г. в связи с переходом на пенсию по старости, при поступлении на работу (постоянную или временную) сохраняется стаж на пользование льготами, если в период нахождения на пенсии они не работали вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. При вторичном и последующих поступлениях пенсионера на постоянную или временную работу вопрос о сохранении стажа, дающего право на пользование льготами, решается на общих основаниях в зависимости от причины увольнения и длительности перерыва в работе. 3. За рабочими и служащими, поступившими на работу после увольнения в связи с переходом на пенсию за выслугу лет или на персональную пенсию, стаж, дающий право на получение льгот, сохраняется на основаниях, предусмотренных для пенсионеров по старости [пунктом 2](#p100008) настоящего разъяснения. 4. У рабочих и служащих, призванных в Советскую Армию с работы в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, и затем в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы поступивших в высшее, среднее или другое специальное учебное заведение, стаж, дающий право на льготы, не прерывается, если по окончании учебного заведения они поступили на работу в указанных районах или местностях не позднее 2 месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения и времени, необходимого для переезда). 5. Возмещение работнику фактических расходов по проезду к прежнему месту жительства производится в соответствии с [пунктом 22](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-342p-7#p100069) Инструкции от 11 марта 1960 г. на тех членов семьи, которые указаны в договоре, а также на его детей, родившихся в период действия договора. 6. Расходы на обратный проезд членов семьи работника, остающегося на работе до истечения срока договора, оплачиваются при необходимости выезда их по болезни или по другим уважительным причинам, к числу которых относится поступление в высшее, среднее или другое специальное учебное заведение. Оплата проезда производится в следующем порядке: если учебное заведение находится в месте прежнего постоянного жительства работника или в более отдаленном месте, то работнику возмещаются расходы по проезду члена семьи в жестком вагоне или водным транспортом по тарифу II класса только до места прежнего жительства. Если же местонахождение учебного заведения не совпадает с местом постоянного жительства и отстоит от места работы на меньшем расстоянии, то работнику оплачиваются фактические расходы по проезду члена семьи лишь до пункта назначения (до места учебы). Эта льгота по оплате проезда к месту учебы может предоставляться на каждого члена семьи один раз. 7. Работникам строительно-монтажных и проектно-монтажных организаций, командированным в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, для выполнения монтажных и наладочных работ, в течение периода получения ими 50-процентной надбавки (взамен суточных) не предоставляются льготы, предусмотренные Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. Если по истечении годичного срока командировки или срока, установленного специальными решениями Правительства СССР, выплата 50-процентной надбавки прекращается и работникам оформляется перевод на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, с выплатой единовременного пособия по переезду на работу в другую местность, то льготы, предусмотренные Указом от 10 февраля 1960 года, предоставляются таким работникам на общих основаниях, с зачетом в стаж, дающий право на получение льгот, всего периода непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, в течение которого им выплачивалась 50-процентная надбавка взамен суточных. 8. Перерасчет по выплате северных надбавок за время до издания настоящего разъяснения не производится. ---