Постановление Совмина СССР от 23.05.1951 № 1721

«Об утверждении Положения о премировании работников нефтяных промыслов и предприятий разведочного и эксплуатационного бурения Министерства нефтяной промышленности за сбор и возврат в годном состоянии для повторного использования на трубных заводах предохранительных колец и ниппелей нарезных концов бурильных и насосно-компрессорных труб»

Совет Министров Союза ССР постановляет:

Утвердить Положение о премировании работников нефтяных промыслов и предприятий разведочного и эксплуатационного бурения Министерства нефтяной промышленности за сбор и возврат в годном состоянии для повторного использования на трубных заводах предохранительных колец и ниппелей нарезных концов бурильных и насосно-компрессорных труб согласно Приложению.

1. На основании распоряжения Совета Министров СССР от 6 октября 1950 г. № 16022 вводится премирование работников нефтяных промыслов и предприятий разведочного и эксплуатационного бурения Министерства нефтяной промышленности за сбор и возврат в годном состоянии для повторного использования на трубных заводах Министерства черной металлургии и Министерства судостроительной промышленности предохранительных нарезных колец и ниппелей, получаемых с обсадными, бурильными и насосно-компрессорными трубами.

2. Премированию подлежат следующие работники:

а) на промыслах — мастера, операторы и их помощники по подземному ремонту;

б) на предприятиях разведочного и эксплуатационного бурения — буровые мастера, рабочие буровых бригад;

в) в конторах (цехах) капитального ремонта скважин — мастера, рабочие бригад;

г) на промысловых складах, трубных и трубно-инструментальных базах (цехах), буровых (инструментальных) площадках — заведующие (кладовщики) промысловыми складами, начальники баз (цехов), площадок, рабочие, производящие сбор и сдачу колец и ниппелей, по списку, утвержденному заведующим промыслом, директором конторы бурения.

3. Работники промыслов, буровых бригад, контор (цехов) капитального ремонта скважин премируются при условии обеспечения правильного съема предохранительных колец и ниппелей, их смазки, укладки и сохранности на территории промысла и буровой скважины.

Работники промысловых складов, трубных и трубно-инструментальных баз (цехов) и буровых (инструментальных) площадок премируются при условии обеспечения сбора, упаковки, транспортировки и отгрузки по назначению предохранительных колец и ниппелей в технически годном состоянии.

4. Премирование работников, перечисленных в п. 2 настоящего Положения, производится за счет получаемых предприятиями сумм за сданные кольца и ниппели в следующем размере:

а) при сдаче 70% количества колец и ниппелей, полученных в предшествующем квартале, — в размере 20% от поступивших сумм;

б) при сдаче свыше 70% до 85% — в размере 30% от поступивших сумм;

в) при сдаче свыше 85% — в размере 40% от поступивших сумм.

При сборе и сдаче менее 70% полученных в предшествующем квартале колец и ниппелей премирование не производится.

5. Распределение суммы премии между бригадами, внутри бригад и между сменами производится пропорционально количеству предохранительных колец и ниппелей собранному и сданному бригадой, сменой.

6. Распределение премии между отдельными работниками смен производится по представлению буровых мастеров, мастеров подземного и капитального ремонта скважин, заведующих промысловыми складами, начальников трубных, трубно-инструментальных баз (цехов), буровых (инструментальных) площадок в зависимости от фактического участия работников в сборе предохранительных колец и ниппелей и подготовке их к сдаче.

7. Премии мастерам устанавливаются в размере 125% средней суммы премии одного рабочего.

8. Премирование работников, перечисленных в п. 2 настоящего Положения, производится только при выполнении всех требований технических условий на сбор и возврат предохранительных колец и ниппелей трубным заводам, утвержденным Министерством черной металлургии, Министерством судостроительной промышленности и Министерством нефтяной промышленности.

9. Максимальный размер премии одному работнику в квартал не может превышать 50% месячной тарифной ставки (должностного оклада) премируемого работника.

10. Размер премий работникам, перечисленным в п. 2 настоящего Положения, утверждается руководителем предприятия (организации) на основании бухгалтерских данных.

11. Общая сумма премий за месяц инженерно-техническим работникам по настоящему и другим действующим Положениям о премировании не может превышать предельного размера премии за выполнение и перевыполнение производственного плана.

---